Word-6-職位晉升個(gè)人申請(qǐng)書

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好：

時(shí)間荏苒，我來公司已半年有余，在此期間，隨著公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人的本事也隨之不斷地提高，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培，也謝謝同事們賦予的協(xié)助。在半年多的工作中，我向來認(rèn)仔細(xì)真的對(duì)待每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美，其中參加并完成的主要工作有：

（1）入職以來公司全部圖紙的繪制；

（2）收拾繪制公司家具CAD圖庫：

（3）搜集圖片，制作簡易的家具電子雜志

（4）和某某某一起，制作小湯山-聯(lián)通學(xué)院的標(biāo)書。作為職場(chǎng)新人，我有無數(shù)不足，有的事考慮不周，不合法規(guī)，但我保證，我一定盡最大努力做到最好，不會(huì)讓同樣的錯(cuò)誤浮現(xiàn)其次次。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷進(jìn)展，以及人事方面的調(diào)動(dòng)，我的工作內(nèi)容增強(qiáng)了不少，詳細(xì)如下：

（1）丈量家具，出圖，做報(bào)價(jià)；

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（2）圖紙、報(bào)價(jià)客戶都認(rèn)同之后，跟工廠聯(lián)系，下單；

（3）確認(rèn)生產(chǎn)圖和合同，并簽字回傳；

（4）適時(shí)了解家具生產(chǎn)進(jìn)度，確保送貨時(shí)光；

（5）收拾家具簽收單，商議送貨時(shí)光，了解每次送貨的狀況；

此外，北京這個(gè)城市，消費(fèi)水平已位居前列，但物價(jià)仍在上漲，種種緣由下，現(xiàn)有些工資顯得有的單薄。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了自身獲得更好的進(jìn)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從某某某某年某月開頭工資增漲到某某某某元/月。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，只是我信任，付出就會(huì)有回報(bào)。

假如您覺得我現(xiàn)在的工作內(nèi)容、態(tài)度和本事還未達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，望您能提出珍貴的建議和看法，讓我今后有一個(gè)努力的方向，在提高自己本事的同時(shí)將工作做得更好。

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

升職申請(qǐng)書篇二

__經(jīng)理您好：

時(shí)間飛速，從____年__月__日進(jìn)入__公司，到此刻已經(jīng)快一年的時(shí)間，在這期間，工作中獲得了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙、支持，我非常謝謝。__文化也漸漸感染我，您推崇的“負(fù)責(zé)、承擔(dān)、感恩、互助、配合、共贏”等理念，我非常認(rèn)同。每次見到您、X經(jīng)理以及其他同事勞碌的身影，對(duì)__這份炙熱的情感、堅(jiān)決的信念，也讓我深受激動(dòng)和鼓勵(lì)。我堅(jiān)信_(tái)_將來明亮的進(jìn)展前途、也信任任何一個(gè)想有所作為的人可以在__帶給的良好職業(yè)進(jìn)展平臺(tái)上有所成果………。

我很榮幸可以加入__這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的群眾，也一向很謝謝您當(dāng)時(shí)帶給給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫忙下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完美，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時(shí)查找員工資料，具體了解員工信息；公司目前在職的__名員工中，有__名是新聘請(qǐng)的，占比__%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，擔(dān)當(dāng)著越來越重要的崗位職責(zé)；

培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開頭，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架；

薪酬福利上，是公司核心機(jī)密部分，主要做的工作是按照工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的推舉以及輔助性福利的完美；

考核考評(píng)方面，從新員工入職試用考評(píng)開頭，對(duì)于合同期滿、在職員工考評(píng)等方面，做了超多工作，基本做到考核考評(píng)有章可循，建立初步的制度流程；

員工關(guān)系上，在__公司的大力協(xié)作下，已經(jīng)徹低理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等準(zhǔn)時(shí)有效并且精確?????辦理；

企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完美，草擬員工手冊(cè)等，提煉出公司文化，并透過郵件等各種途徑不斷宣揚(yáng)；

交流溝通方面，開展了超多工作，準(zhǔn)時(shí)了解員工信息，有效交流，并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，起到很好的交流協(xié)調(diào)作用，公司的團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力越來越強(qiáng)……。。

這全部成果的取得，我個(gè)人在交流協(xié)調(diào)的過程中深刻體味到，是大家共同努力的結(jié)果。回想當(dāng)時(shí)，以前由于閱歷、習(xí)慣、意識(shí)、做法等等差異，跟您和其他同事有過矛盾、看法不一，但好在獲得大家的包涵和準(zhǔn)時(shí)幫忙，使我快速融入__。

回顧這一年，在取得這么多成果的同時(shí)，我更深刻感觸到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提高，生活上還找到一生的朋友，固然這也意味著開支會(huì)原先越大。我信任__真是我的“福地”。

結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀；比照個(gè)人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)進(jìn)展等方面；并參照公司的薪酬制度研究稿中對(duì)于主管級(jí)以上薪酬等級(jí)的考評(píng)變動(dòng)原則，嚴(yán)肅申請(qǐng)X本人：

崗位由“__”提高為“__”；

薪酬等級(jí)由“__一級(jí)”（__基薪）調(diào)節(jié)為”__一級(jí)”（__基薪）。

明了您是一個(gè)喜愛?直接溝通不喜愛?轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人，原來想當(dāng)面跟X經(jīng)理您溝通，但中國人的性格特征，應(yīng)對(duì)薪資這個(gè)敏感問題，尤其提自我的薪資還是難堪的很，昨日鼓足士氣直接跟您說，還是無法說清晰，請(qǐng)您體諒。

信任公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重思量我的申請(qǐng)。我想透過這個(gè)申請(qǐng)傳達(dá)給公司是我勇于擔(dān)當(dāng)更重要工作的信念和決心。個(gè)人其它說明的一點(diǎn)是：不管公司同意與否、批復(fù)看法如何，我都會(huì)一如既往努力工作，爭(zhēng)取為公司制造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻(xiàn)，由于我始終堅(jiān)信這全部的努力，我自我將是最大的受益者。

多謝領(lǐng)導(dǎo)。期待您的回音……。

申請(qǐng)人：__X

____年__月__日

升職申請(qǐng)書篇三

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家下午好！十分榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)提交這份晉升報(bào)告。我叫__x，目前任職公司管理部的主管，自20__年__月進(jìn)入公司工作至今已有兩年多的時(shí)光，對(duì)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。本人工作仔細(xì)、精心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每項(xiàng)工作，和公司同事之間相處融洽而和諧，樂觀協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作；樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、注意自身進(jìn)展和長進(jìn)?，F(xiàn)提出升職申請(qǐng)主要緣由是：想更進(jìn)一步的提高個(gè)人本事，和公司共同成長，共同長進(jìn)！

在公司工作的這段時(shí)光，我從對(duì)房地產(chǎn)學(xué)問的一無所知到今日可以樂觀勝利的協(xié)作公司各項(xiàng)目的活動(dòng)。從有任務(wù)的工作到有方案的工作這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)心。隨著時(shí)光的推移，我對(duì)公司也有了很深的了解并有了很深的感情

我愛這個(gè)大家庭，更愛這個(gè)大家庭中的每一位成員。我情愿向來和大家堅(jiān)守這份工作的信心，陪著公司向來走下去，雖能我個(gè)人的本事很小，但是我情愿為公司奉獻(xiàn)我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項(xiàng)工作都非常重要，領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)詳細(xì)工作終于都要利用辦公室來執(zhí)行，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕棘手的工作熱烈和耐性。

做好平時(shí)工作的同時(shí)，我也樂觀地學(xué)習(xí)房地產(chǎn)銷售方面的學(xué)問來不斷的充實(shí)自己，要想做一個(gè)好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運(yùn)營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學(xué)習(xí)到了房地產(chǎn)學(xué)問更學(xué)會(huì)了寬容與責(zé)任。而也正是這