實用標(biāo)準(zhǔn)文案崗位職責(zé)說明書崗位名稱設(shè)計部主管崗位編號所在部門設(shè)計部崗位定員1直接上級工資等級直接下級設(shè)計師、繪圖員晉升方向崗位分析日所轄人員期季度本職：設(shè)計部主管在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)方案設(shè)計、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標(biāo)的實現(xiàn)。通過明確設(shè)計主管的職責(zé)和權(quán)限，充分調(diào)動設(shè)計部全體設(shè)計師及設(shè)計人員的勞動積極性和工作態(tài)度，為公司的發(fā)展和壯大盡職盡責(zé)。項目準(zhǔn)備及實施階段前參與景觀效果的目標(biāo)定位,并在實施階段依照其既定目標(biāo)予以檢查、監(jiān)督，確保整體效果的實現(xiàn)；職責(zé)與工作任務(wù)職 職責(zé)描述：部門內(nèi)部管理責(zé)工作1.控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出；一任務(wù)2.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)下屬完成各項工作；精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；對設(shè)計師、繪圖員做出的圖紙進(jìn)行審核負(fù)責(zé)下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；制定本部門的工作流程，并對本部門的工作進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)對設(shè)計師、繪圖員進(jìn)行繪圖技術(shù)指導(dǎo)，幫助其提高工作效率參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門相關(guān)重要事項的決策；按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務(wù)，確保公司的工程進(jìn)度及公司的利益；樹立公司利益第一的宗旨，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。職責(zé)描述： 設(shè)計、施工管理圖紙會審：在工程開工前參與審核甲方發(fā)放的圖紙,并對其不完善部位進(jìn)行合理修改;組織參加對職責(zé) 工作 初步方案、施工圖各專業(yè)設(shè)計圖紙會審并跟蹤建設(shè)二任務(wù) 單位圖紙會審結(jié)果；圖紙把關(guān)：負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的質(zhì)量把關(guān)，各專業(yè)設(shè)計圖整合以及關(guān)鍵部門的管線綜合；精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案3.設(shè)計變更:提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導(dǎo)意見，組織繪制設(shè)計變更圖和設(shè)計詳圖，參與變更評審；控制重大設(shè)計變更，全面把握項目實施過程中的園建、綠化景觀效果；4技術(shù)交底：負(fù)責(zé)與本項目有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的收集，組織培訓(xùn)，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況；5.開展工程方案設(shè)計過程中與公司工程部、采購部、合約部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。6.深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)。7.負(fù)責(zé)各項目工作進(jìn)度的跟蹤、落實、重要部位的審核、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)職職責(zé)表述：協(xié)調(diào)好與甲方的經(jīng)營關(guān)系，樹立良好的經(jīng)營觀念責(zé)三1、負(fù)責(zé)與甲方溝通設(shè)計變更圖紙的意見，變更圖紙的工作跟蹤,爭取利潤的最大化;任務(wù)2、加強(qiáng)自身學(xué)術(shù)和儀表的修養(yǎng),注重自身形象,體現(xiàn)設(shè)計師高雅和潮流的形象 ;精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好綠化與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟(jì)利益為重點(diǎn)，堅持原則，通過會審展示公司在景觀設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好與設(shè)計相關(guān)的工作。4、對甲方發(fā)出的關(guān)于設(shè)計或設(shè)計變更的指令或信息，及時反映至項目經(jīng)理 ,經(jīng)與項目經(jīng)理協(xié)商后再進(jìn)行下一步工作.職 職責(zé)表述：設(shè)計圖紙管理工作責(zé)四 1、前期與甲方對設(shè)計意向溝通， 協(xié)同測量人員進(jìn)行現(xiàn)場測量及拍照記錄工作任務(wù)

2、對方案設(shè)計進(jìn)行審核， 帶領(lǐng)設(shè)計員匯報方案。 方案通過后，對設(shè)計師、繪圖員繪制的施工圖審核 .3、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪， 參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。職責(zé)描述：本部門與其他部門的協(xié)作1、安排好設(shè)計師、繪圖員的工作職 2、配合工程部、合約部等做好材料計劃， 工程量計算責(zé) 工作五 等支持工作任務(wù)3、參與技術(shù)交底工作4、配合采購部門進(jìn)行主控材料選樣、 定樣工作。做好精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案與他部門、項目的協(xié)調(diào)工作5、配合各部門對圖紙的核對、發(fā)放工作。職 職責(zé)描述：制定設(shè)計部門月工作計劃和周工作計劃， 定期將完責(zé)六 成或未完成工作向公司經(jīng)理匯報，配合其他部門的工作。1、在辦公系統(tǒng)軟件上制定并發(fā)布工作月計劃和周計劃2、向上級匯報工作進(jìn)展情況3、檢查設(shè)計師及繪圖員的工作進(jìn)度及質(zhì)量4、對設(shè)計人員的考核，參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及考察等，工 提出合理性建議，呈報公司作任5、聽取設(shè)計人員合理化建議，改進(jìn)工作方法。務(wù)6、對施工全過程進(jìn)行設(shè)計監(jiān)督， 如發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題或者與圖紙不符的情況及時向經(jīng)理匯報，并對問題進(jìn)行跟蹤。7、負(fù)責(zé)公司安排的職業(yè)健康及安全工作8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作權(quán)力：對本部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)的建議權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和考核評價權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案對部門員工出勤的監(jiān)督權(quán)對新進(jìn)部門員工的評價權(quán)工程款支付的審查、建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程部，合約部，采購部外部協(xié)調(diào)關(guān)系甲方，監(jiān)理方，供應(yīng)商任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)景觀設(shè)計相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷景觀設(shè)計培訓(xùn)、管理培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗，3年部門管理經(jīng)驗掌握園林景觀設(shè)計的能力，向甲方匯報方案的表達(dá)能力，常見南北方植物的認(rèn)知能力，熟悉現(xiàn)場施工知識過程，具備解決現(xiàn)場設(shè)計問題的能力熟悉各類材料的規(guī)格、等級、技術(shù)要求，熟悉各種作圖軟件，了解設(shè)計及作圖相關(guān)規(guī)范，國家相關(guān)法律法規(guī)，提高設(shè)計員專業(yè)技術(shù)水平常規(guī)辦公軟件的操作能力，繪圖軟件熟練應(yīng)用的能技能技巧力精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案1、具有領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重務(wù)實、具有吃苦耐勞的品性2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力，根據(jù)實際情況，采取有效措施，推動實現(xiàn)既定目標(biāo)3、具有較強(qiáng)的資源利用能力,能夠充分利用企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有資源（人、財、物和信息等），完成各項管理目標(biāo)；個人素質(zhì)4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與上級、同事和相關(guān)協(xié)作部門進(jìn)行有效溝通和交流，系統(tǒng)闡述自己的觀點(diǎn)，有效影響和說服他人，最終達(dá)成目標(biāo)；5、具有一定的監(jiān)督指導(dǎo)能力,能夠組織和帶領(lǐng)相關(guān)人員，并能在工作中給予有效指導(dǎo)，促進(jìn)完成任務(wù)；6、具有一定的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能夠快速學(xué)習(xí)和借鑒新理念、新事物，不因循守舊，能有效地應(yīng)用于實踐中。其他：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、電話、打印機(jī)、基本辦公設(shè)施工作環(huán)境辦公室，施工現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔變更圖、施工圖、竣工圖、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案⑴解決現(xiàn)場設(shè)計問題的速度及能力；⑵ 設(shè)計變更圖紙審核確定的速度；⑶預(yù)期整體效果的達(dá)到程度；⑷ 新方案、效果圖的各方滿意評價度；⑸竣工圖的繪制質(zhì)量及完成速度；⑹ 執(zhí)行力及重要任務(wù)完成滿意度；⑺監(jiān)理、業(yè)主