統(tǒng)計調(diào)查咨詢服務(wù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責2019年11月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責 4(一) 財務(wù)部 4(二) 營銷中心 4(三) 綜合部 5(四) 研究中心 6(五) 數(shù)據(jù)部 7(六) 各執(zhí)行中心 7(七) 質(zhì)量監(jiān)督部 7

統(tǒng)計調(diào)查咨詢服務(wù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責財務(wù)部1.起草公司年度經(jīng)營計劃；組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算。2.執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司會計政策、納稅政策及其管理政策。3.整合公司業(yè)務(wù)體系資源，發(fā)揮公司綜合優(yōu)勢，實現(xiàn)公司整體利益的最大化。4.公司的會計核算、會計監(jiān)督工作；公司會計檔案管理及合同（協(xié)議）、有價證券、抵(質(zhì))押憑證的保管。5.編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務(wù)分析報告。6.負責公司股權(quán)管理工作，實施對全資子公司、控股公司、最大股東公司、參股公司的日常管理、財務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。7.組織經(jīng)濟責任制的實施工作，下達各中心核算與考核指標，組織業(yè)務(wù)考核和評價。8.綜合統(tǒng)計并分析公司債務(wù)和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務(wù)情況。9.研究公司融資風險和資本結(jié)構(gòu)，進行融資成本核算，提出融資計劃和方案，防范融資風險。營銷中心1.公司及部門客戶關(guān)系管理與開發(fā)，協(xié)同公司管理層定期維護老客戶關(guān)系，針對新客戶需求跟進，完成客戶記錄與跟蹤，促成業(yè)務(wù)合作；建立公司客戶名錄，根據(jù)現(xiàn)有客戶類型進行分類管理，客戶售后服務(wù)及滿意度跟進。2.協(xié)助公司研發(fā)部門完善公司產(chǎn)品線，負責部分產(chǎn)品手冊的開發(fā)與完善，根據(jù)公司不同產(chǎn)品協(xié)同公司管理層進行產(chǎn)品定價，建立公司產(chǎn)品的價格體系。3.公司招投標工作，負責公司所有項目的招投標管理工作，具體包括標書購買、保證金繳納、標書撰寫與修改、參與投標、保證金清退、標書庫管理等。4.負責公司及部門合同管理工作，負責合同的存檔與調(diào)用。5.參與負責部分公司內(nèi)部培訓及部門內(nèi)部培訓工作。6.制作公司宣傳資料，維護公眾微信號和公司網(wǎng)站，塑造品牌形象。7.參與行業(yè)專業(yè)會議/論壇，進行推廣活動。8.負責外部機構(gòu)合作事項。綜合部A.人事管理1.建立和完善人力資源管理體系和制度，監(jiān)督和督促部門各項工作的執(zhí)行和落實。2.建立和完善招聘流程和招聘體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要和各部門人力資源狀況，組織開展崗位管理、招聘與錄用以及員工調(diào)配和任免等“招人、選人、用人”工作。3.制訂并實施公司年度培訓計劃，培養(yǎng)和選拔部門培訓講師，培養(yǎng)中層管理人員綜合能力，對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各部門培訓工作的開展。4.完善薪酬福利制度，負責薪資核算工作及員工薪資調(diào)整方案制定。5.員工職業(yè)生源規(guī)劃，建立員工晉升機制，培養(yǎng)梯隊人才團隊。6.負責協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，積極與員工、部門領(lǐng)導、公司高層雙向溝通，創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化氛圍。7.負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)離的面談、各項手續(xù)辦理的審核工作。8.負責行政部內(nèi)部各項管理工作，對存在的問題提出建議及實施方案，并組織實施。9.人力資源管理成本預(yù)算及費用管控。B.行政管理1.建立和完善行政管理制度，并進行監(jiān)督和督促執(zhí)行。2.辦公室管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，并及時與部門負責人保持溝通，修正。3.參與重要客戶接待和會議籌備工作。4.行政費用的預(yù)算、管控、審批。5.固定資產(chǎn)的管控。6.及時處理公司內(nèi)部各種突發(fā)情況。研究中心統(tǒng)計中心、產(chǎn)業(yè)中心、評估中心：1.負責項目管理、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫、項目存檔。2.負責產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計，參與產(chǎn)品宣傳。3.配合項目承接及項目方案制作。4.負責部門人員培訓及人員管理。5.參與公司相關(guān)管理制度修訂，負責部門相關(guān)制度執(zhí)行。6.負責日?？蛻艟S護。數(shù)據(jù)部1.處理項目數(shù)據(jù)，承擔數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)報告制作、數(shù)據(jù)清理及挖掘。2.在數(shù)據(jù)處理及技術(shù)方面進行研究開發(fā)。3.數(shù)據(jù)庫設(shè)計及開發(fā)。各執(zhí)行中心統(tǒng)計執(zhí)行中心、產(chǎn)業(yè)執(zhí)行中心、評估執(zhí)行中心：1.負責項目執(zhí)行工作，協(xié)調(diào)質(zhì)控和錄入工作。2.負責執(zhí)行手冊編寫，推進執(zhí)行流程規(guī)范化。3.負責部門人員培訓及人員管理，協(xié)助調(diào)查員培訓。4.參與公司相關(guān)管理制度修訂，負責部門相關(guān)制度執(zhí)行。5.負責