第3頁共3頁2023年?11月個人?業(yè)務總結(jié)?本人自__?年參加工作?以來，作為?一名人事管?理專業(yè)的畢?業(yè)生，長期?以來一直在?人事管理部?門工作，按?照工作時間?分段，本人?的工作經(jīng)歷?可分為以下?兩個階段：?一、__?年至__年?__月_?_年，我從?___經(jīng)濟?高等?？茖W?校工商管理?系勞動人事?專業(yè)畢業(yè)后?，到___?鋁廠第三電?解鋁廠人事?科參加工作?，__年_?_月調(diào)入貴?鋁工貿(mào)實業(yè)?總公司人事?科。在這期?間，我從事?時間較長的?專業(yè)技術(shù)工?作，主要是?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療保險?統(tǒng)計管理工?作。___?年，貴鋁職?工養(yǎng)老保險?進入行業(yè)統(tǒng)?籌階段，剛?剛起步的職?工養(yǎng)老保險?工作千頭萬?緒要從最基?本的職工養(yǎng)?老保險信息?的采集、整?理、建立臺?帳記錄做起?。在人事科?領(lǐng)導的指導?下，我認真?負責地做好?職工的養(yǎng)老?保險信息采?集、登記工?作，填寫核?算《___?鋁廠職工養(yǎng)?老保險繳費?基數(shù)過錄表?》，做好各?類養(yǎng)老保險?數(shù)據(jù)統(tǒng)計工?作，保證了?信息的準確?性、完整性?和及時性;?在失業(yè)、醫(yī)?療保險統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計?過程中，我?準確理解各?類統(tǒng)計指標?的解釋內(nèi)容?，保證各種?保險統(tǒng)計報?表基礎(chǔ)原始?數(shù)據(jù)正確，?對上述保險?統(tǒng)計報表體?系中，指標?欄目涉及內(nèi)?容較多，指?標分解要求?也較為細致?的，我認真?正確歸類處?理統(tǒng)計報表?各項指標的?內(nèi)容，按統(tǒng)?計報表的填?報要求，使?發(fā)生數(shù)據(jù)變?化的邏輯關(guān)?系正確，對?表中指標數(shù)?據(jù)發(fā)生重大?變化的，及?時調(diào)整并作?變更說明，?及時統(tǒng)計匯?總。在貴鋁?第三電解鋁?廠時期，我?所上報的各?級各類養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療保險統(tǒng)計?信息資料，?填報及時可?靠，數(shù)據(jù)準?確無誤，多?次受到有關(guān)?業(yè)務部門的?高度評價。?二、__?年__月至?今我在_?_年__月?由于機構(gòu)變?動調(diào)入貴鋁?工貿(mào)實業(yè)總?公司人事科?以后，我除?主要負責上?述類別的保?險統(tǒng)計工作?以外，還主?要具體負責?全公司職工?工資管理工?作。我認真?做好每月的?勞動工資統(tǒng)?計審核工作?，保證各項?原始數(shù)據(jù)準?確無誤，并?根據(jù)上級各?部門的要求?，及時、準?確地上報給?各業(yè)務部門?。包括每月?向___鋁?廠人事處上?報，每季度?向___有?色公司上報?，每半年和?年終向__?_市統(tǒng)計局?、勞動局、?___區(qū)勞?動局分別報?送人事勞動?工資報表等?，除此之外?，我建立健?全了公司職?工工資管理?各類各項記?錄臺帳，并?按規(guī)定辦理?日常的職工?轉(zhuǎn)正、職務?變動、崗位?變動及工齡?變化等工作?調(diào)整的辦理?工作，多年?來，由我經(jīng)?手上報的各?級各類報表?無差錯、無?遺漏，時間?上從不滯后?，多次在有?關(guān)業(yè)務檢查?、審核中受?到上級業(yè)務?部門的高度?好評;__?年__月，?貴鋁分流改?制上市，工?貿(mào)總公司勞?動用工、人?事、分配制?度改革拉開?序幕，作為?人力資源部?的工資管理?人員，我參?與了公司推?行工資實行?全額浮動的?勞動工資改?革方案措施?的制定、討?論和修改工?作。在具體?討論、修改?到最后的定?稿過程中，?我多次提出?有見地、符?合本單位實?際的改革方?案思路，受?到主管領(lǐng)導?的肯定。最?后，由我執(zhí)?筆完稿的我?公司勞動用?工、人事、?分配制度改?革方案在經(jīng)?過反復的調(diào)?查摸底、縱?向核算比較?后，在年初?職代會討論?通過后開始?實施。同時?，在我的提?議下，公司?還進行了崗?位結(jié)構(gòu)工資?制的改革，?我和同事們?一起，對全?公司職工工?資收入進行?反復核算比?較后進行套?改，將原來?名目較為繁?多的工資明?細項目用統(tǒng)?一的崗位工?作制來套改?替代，職工?工資由崗位?工資、獎金?、職稱補貼?、保留工資?四個部分組?成，突出了?崗位定收入?高低的特點?，公司職工?收入分配制?度真正形成?了“崗位憑?能力”“收?入靠貢獻”?的格局，為?公司__年?推行三項制?度的改革做?出了積極貢?獻。以上?是我從事人?事工作__?_年多時間?來的主要工?作經(jīng)歷，總?的來說，我?自__年_?__經(jīng)專畢?業(yè)參加工作?以來，作為?一名人事科?的業(yè)務經(jīng)辦?人員，雖然?做了一定的?工作，也積?累了一些有?益的工作