2023年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案參考范文(3篇)_第1頁
2023年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案參考范文(3篇)_第2頁
2023年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案參考范文(3篇)_第3頁
2023年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案參考范文(3篇)_第4頁
2023年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案參考范文(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第14頁共14頁2023年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案參考范文為了?加大勞動(dòng)競(jìng)?賽工作力度?,充分調(diào)動(dòng)?項(xiàng)目部職工?的積極性和?能動(dòng)性,全?面完成今年?生產(chǎn)任務(wù)指?標(biāo),確保工?程的順利完?成,經(jīng)研究?,現(xiàn)制定出?___年勞?動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施?方案,望認(rèn)?真貫徹落實(shí)?。一、指?導(dǎo)思想以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo),圍?繞中心工作?,通過認(rèn)真?開展勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng),使?廣大干部職?工樹立全心?全意爭(zhēng)創(chuàng)一?流的競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)、完成任?務(wù)不計(jì)得失?的協(xié)作觀念?和不畏艱難?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的?拼搏精神。?充分調(diào)動(dòng)全?體參建員工?的積極性、?主動(dòng)性和創(chuàng)?造性,以質(zhì)?量創(chuàng)優(yōu)為核?心,以確保?施工安全為?基礎(chǔ),以加?強(qiáng)管理為手?段,以科技?創(chuàng)新為動(dòng)力?,以推進(jìn)工?程建設(shè)安全?、優(yōu)質(zhì)、環(huán)?保、和諧為?目標(biāo),堅(jiān)持?精細(xì)施工,?嚴(yán)格管理,?打造精品工?程。二、?競(jìng)賽主題?抓進(jìn)度,保?質(zhì)量;節(jié)成?本,求效益?。三、競(jìng)?賽內(nèi)容、形?式和表彰獎(jiǎng)?勵(lì)1、競(jìng)?賽內(nèi)容:六?比六賽。即?:比質(zhì)量,?賽工程優(yōu)良?率;比速度?,賽工程進(jìn)?度;比科學(xué)?態(tài)度,賽科?技創(chuàng)新;比?團(tuán)結(jié),賽協(xié)?作精神;比?管理,賽_?__計(jì)劃、?文明施工;?比安全效益?,賽遵章守?紀(jì)、降本增?效無事故;?比廉潔,賽?奉獻(xiàn)和作風(fēng)?建設(shè)。2?、競(jìng)賽形式?。勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)每月評(píng)?比一次。由?指揮部各部?門、各分部?經(jīng)理針對(duì)各?個(gè)分部在每?月中的綜合?情況進(jìn)行投?票。3、?表彰獎(jiǎng)勵(lì)。?每月獲得第?一名的分部?,獎(jiǎng)勵(lì)__?_元;獲得?第二名的分?部,獎(jiǎng)勵(lì)_?__元;獲?得第三名的?分部,無獎(jiǎng)?勵(lì);獲得第?四名的分部?,分部人員?當(dāng)月績(jī)效工?資系數(shù)降0?.1;獎(jiǎng)金?由分部經(jīng)理?進(jìn)行分配。?項(xiàng)目部各?部門獎(jiǎng)勵(lì)。?每月由項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員評(píng)定出排?名第一的部?門,獲得第?一名的部門?獎(jiǎng)勵(lì)___?元,其他部?門不再額外?獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)班?子成員獎(jiǎng)勵(lì)?。每月獎(jiǎng)勵(lì)?一名,由公?司主管領(lǐng)導(dǎo)?和項(xiàng)目經(jīng)理?、書記研究?決定,獎(jiǎng)勵(lì)?___元。?四、競(jìng)賽?要求1、?突出一票否?決,確保健?康競(jìng)賽。對(duì)?出現(xiàn)不安全?事故和違法?違紀(jì)事故的?分部,在各?類競(jìng)賽先進(jìn)?的評(píng)選上,?應(yīng)視情況給?予降級(jí)或扣?分處理。對(duì)?出現(xiàn)重大責(zé)?任事故和重?大違法犯罪?事故的分部?,取消其參?與評(píng)選競(jìng)賽?的資格。?2、培育優(yōu)?秀人才,提?高隊(duì)伍素質(zhì)?。通過競(jìng)爭(zhēng)?激勵(lì),培育?各類管理能?手、技術(shù)標(biāo)?兵和先進(jìn)職?工,扭轉(zhuǎn)當(dāng)?前進(jìn)度落后?的被動(dòng)局面?。3、全?程跟蹤管理?,公開競(jìng)賽?成績(jī)。各分?部對(duì)競(jìng)賽活?動(dòng)要進(jìn)行階?段性總結(jié),?將活動(dòng)的開?展情況和效?果每季度一?總結(jié),上報(bào)?指揮部工程?部。指揮部?各部門要做?好活動(dòng)的檢?查,考核和?評(píng)比,并搞?好資料的積?累,定期公?開活動(dòng)開展?情況。五?、評(píng)比細(xì)則?1、比質(zhì)?量。根據(jù)每?月上級(jí)主管?部門(路局?建設(shè)處、建?設(shè)單位、監(jiān)?理單位等)?對(duì)工地的檢?查情況,指?揮部工程部?、安質(zhì)部發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量問題?扣___分?;收到上級(jí)?主管部門下?發(fā)的質(zhì)量整?改通知單扣?___分;?收到上級(jí)主?管部門下發(fā)?停工通知單?扣___分?。2、比?進(jìn)度。每月?指揮部根據(jù)?各分部編制?的進(jìn)度計(jì)劃?進(jìn)行考核,?進(jìn)度落后的?分部扣__?_分;進(jìn)度?超前的分部?獎(jiǎng)勵(lì)___?分。3、?比態(tài)度。比?員工對(duì)工作?的態(tài)度,消?極怠工者將?取消年度評(píng)?優(yōu)資格。?4、比協(xié)作?。目標(biāo)的完?成離不開員?工之間的合?作,各專業(yè)?工程師要相?互配合,對(duì)?出現(xiàn)各專業(yè)?配合不力造?成損失的分?部扣___?分。5、?比管理。比?管理包括現(xiàn)?場(chǎng)文明施工?和內(nèi)業(yè)資料?的管理,對(duì)?現(xiàn)在出現(xiàn)“?臟、亂、差?”的分部扣?___分;?對(duì)內(nèi)業(yè)資料?整理不及時(shí)?的分部扣_?__分。?6、比安全?。排除各種?安全隱患,?確保安全萬?無一失。根?據(jù)每月上級(jí)?主管部門(?路局建設(shè)處?、建設(shè)單位?、監(jiān)理單位?等)對(duì)工地?的檢查情況?,指揮部安?質(zhì)部發(fā)現(xiàn)安?全問題扣_?__分;收?到上級(jí)主管?部門下發(fā)的?質(zhì)量整改通?知單扣__?_分;收到?上級(jí)主管部?門下發(fā)停工?通知單扣_?__分。?六、領(lǐng)導(dǎo)小?組組長(zhǎng):?副組長(zhǎng):?組員:?七、注意事?項(xiàng)1、提?高認(rèn)識(shí)。勞?動(dòng)競(jìng)賽是全?心全意依靠?職工辦好企?業(yè)的重要載?體,對(duì)促進(jìn)?企業(yè)可持續(xù)?發(fā)展具有重?要意義,各?單位必須充?分認(rèn)識(shí),積?極參與,切?實(shí)搞好。?2、貼近中?心。要緊緊?圍繞企業(yè)工?作中心任務(wù)?,有的放矢?地開展競(jìng)賽?活動(dòng),不能?圖形式,走?過場(chǎng),單純?為活動(dòng)而競(jìng)?賽。3、?依靠職工。?要結(jié)合實(shí)際?,制定出具?體的競(jìng)賽細(xì)?則,認(rèn)真_?__職工實(shí)?施,要鼓勵(lì)?廣大職工和?各方面的專?業(yè)技術(shù)人員?在競(jìng)賽中當(dāng)?先鋒、唱主?角、顯身手?、增效益。?4、搞好?結(jié)合。要將?勞動(dòng)競(jìng)賽活?動(dòng)與企業(yè)文?化建設(shè)工作?結(jié)合起來,?形成思想上?積極、協(xié)作?的氛圍;要?與創(chuàng)建學(xué)習(xí)?型企業(yè)活動(dòng)?結(jié)合起來,?增強(qiáng)職工的?創(chuàng)新意識(shí)和?革新欲望;?要與定額管?理結(jié)合起來?,加大激勵(lì)?力度,確保?取得實(shí)效。?篇二:__?_公司勞動(dòng)?競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)?施方案__?_公司_?__年全面?開展勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng)實(shí)施?方案___?年是實(shí)施。?__五。規(guī)?劃的開局之?年,是__?_集團(tuán)__?_分公司的?鞏固與發(fā)展?之年。為確?保分公司各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)?指標(biāo)順利完?成,動(dòng)員廣?大職工積極?投入企業(yè)經(jīng)?營(yíng)、生產(chǎn)、?管理全過程?,全面深入?開展勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng),特?制定___?年勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)實(shí)施方?案,請(qǐng)項(xiàng)目?部各勞務(wù)施?工隊(duì)伍精心?___,必?須確保勞動(dòng)?競(jìng)賽任務(wù)的?完成。一?、___領(lǐng)?導(dǎo)為加強(qiáng)?競(jìng)賽活動(dòng)的?___領(lǐng)導(dǎo)?,公司成立?勞動(dòng)競(jìng)賽活?動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?,負(fù)責(zé)各項(xiàng)?競(jìng)賽活動(dòng)的?___領(lǐng)導(dǎo)?工作。組?長(zhǎng):xxx?xxx副?組長(zhǎng):xx?xxxxx?xxxxx?組員:x?xxxxx?xxxxx?xxxx競(jìng)?賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)?小組下設(shè)辦?公室,負(fù)責(zé)?活動(dòng)的__?_開展、檢?查督辦和總?結(jié)表彰等日?常工作。辦?公室設(shè)在_?__分公司?xxx項(xiàng)目?部,辦公室?主任:xx?x。二、?競(jìng)賽主題?競(jìng)賽活動(dòng)以?。我的工程?我負(fù)責(zé),全?員參與抓管?理。為主題?。具體目標(biāo)?是:。五比?、五賽、五?創(chuàng)。,即:?比工期提前?,賽工程進(jìn)?度,創(chuàng)社會(huì)?信譽(yù);比打?造精品,賽?工程質(zhì)量,?創(chuàng)。西夏杯?。工程;比?事故為零,?賽安全生產(chǎn)?,創(chuàng)文明施?工;比降低?成本,賽經(jīng)?濟(jì)效益,創(chuàng)?施工利潤(rùn);?比管理水平?,賽施工隊(duì)?伍建設(shè),創(chuàng)?規(guī)范化管理?。競(jìng)賽,?鼓勵(lì)職工立?足。我的工?程我負(fù)責(zé)。?,達(dá)到培植?優(yōu)秀勞務(wù)隊(duì)?伍的目的;?強(qiáng)化管理,?實(shí)現(xiàn)勞務(wù)隊(duì)?伍各項(xiàng)綜合?管理水平全?面提升;鼓?舞職工士氣?,調(diào)動(dòng)各方?面的力量,?掀起全面競(jìng)?賽的___?,形成比、?學(xué)、趕、幫?、超的良好?局面。三?、參賽范圍?分公司所?屬xxx三?支勞務(wù)隊(duì)伍?及分包單位?。四、競(jìng)?賽活動(dòng)內(nèi)容?(一)重?點(diǎn)開展。五?比、五賽、?五創(chuàng)。勞動(dòng)?競(jìng)賽。比?工期提前,?賽工程進(jìn)度?,創(chuàng)社會(huì)信?譽(yù);比打造?精品,賽工?程質(zhì)量,創(chuàng)?。xxx杯?。工程;比?事故為零,?賽安全生產(chǎn)?,創(chuàng)文明施?工;比降低?成本,賽經(jīng)?濟(jì)效益,創(chuàng)?施工利潤(rùn);?比管理水平?,賽施工隊(duì)?伍建設(shè),創(chuàng)?規(guī)范化管理?。(二)?積極___?。我的工程?我負(fù)責(zé)。勞?動(dòng)競(jìng)賽。?在項(xiàng)目部開?展。我的工?程我負(fù)責(zé)。?的勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)。號(hào)召?職工人人為?企業(yè)的發(fā)展?做貢獻(xiàn),發(fā)?掘出每一名?職工的工作?積極性和責(zé)?任心,培養(yǎng)?職工積極向?上的工作熱?情,擴(kuò)大公?司各崗位的?帶頭人隊(duì)伍?建設(shè),培植?優(yōu)秀的勞務(wù)?隊(duì)伍,不斷?提高管理能?力,增強(qiáng)企?業(yè)發(fā)展的原?動(dòng)力。項(xiàng)目?部各勞務(wù)隊(duì)?伍及分包單?位是展開。?我的工程我?負(fù)責(zé)。的主?要對(duì)象,因?此,在競(jìng)賽?過程中,各?勞務(wù)隊(duì)伍及?分包單位要?做好動(dòng)員工?作。以。我?的工程我負(fù)?責(zé)。為目標(biāo)?,制定出有?效的可行性?措施,使全?體職工提高?自身的工作?熱情,增強(qiáng)?工作的認(rèn)真?度,縮短施?工周期,提?高施工質(zhì)量?。(三)?積極開展。?xxx爭(zhēng)創(chuàng)?‘xxx杯?’工程。達(dá)?標(biāo)競(jìng)賽,提?高項(xiàng)目整體?管理水平,?創(chuàng)建品牌工?程項(xiàng)目。?分公司項(xiàng)目?部號(hào)召三支?勞務(wù)隊(duì)伍及?分包單位圍?繞安全施工?、工程質(zhì)量?、降低成本?、信息化管?理、外施隊(duì)?管理五項(xiàng)指?標(biāo)。堅(jiān)持質(zhì)?量第一的方?針,加強(qiáng)過?程管理,嚴(yán)?格遵循質(zhì)量?規(guī)范,制定?參加活動(dòng)的?計(jì)劃,確定?目標(biāo)和保證?措施,實(shí)現(xiàn)?最終的效果?,努力建設(shè)?精品工程,?顯現(xiàn)___?在___市?場(chǎng)上的品牌?優(yōu)勢(shì)。繼續(xù)?開展。安康?杯。競(jìng)賽活?動(dòng),落實(shí)職?業(yè)安全健康?管理體系。?(四)大?力宣傳。以?人為本、本?質(zhì)安全。的?理念。鼓勵(lì)?職工學(xué)習(xí)安?全生產(chǎn)知識(shí)?、掌握安全?生產(chǎn)技能、?杜絕違章作?業(yè)、抵制違?章指揮,發(fā)?揮廣大職工?的民主監(jiān)督?和參與作用?,推進(jìn)安全?生產(chǎn)的基礎(chǔ)?工作,各部?門要積極做?好農(nóng)民工的?安全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)知?識(shí)與素質(zhì)教?育培訓(xùn),提?高他們自我?保護(hù)的能力?。積極創(chuàng)建?零傷亡、零?事故工程現(xiàn)?場(chǎng)。積極_?__好公司?的其他各項(xiàng)?勞動(dòng)競(jìng)賽。?(五)激?發(fā)職工創(chuàng)造?潛能,開展?。經(jīng)濟(jì)技術(shù)?創(chuàng)新-合理?化建議。?征集推廣競(jìng)?賽活動(dòng)。重?點(diǎn)抓好管理?創(chuàng)新,號(hào)召?施工人員在?施工過程中?提出應(yīng)用新?技術(shù)的建議?,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)?班子協(xié)商通?過,推廣應(yīng)?用新技術(shù)、?新工藝、新?材料、發(fā)明?創(chuàng)造新專利?;創(chuàng)本單位?或本專業(yè)工?作的新記錄?;創(chuàng)先進(jìn)的?管理辦法,?最大限度地?降低成本、?提高效益,?推動(dòng)企業(yè)全?面發(fā)展。?(六)響應(yīng)?公司。賽經(jīng)?濟(jì)效益,提?盈利能力。?的評(píng)比。項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)班?子及管理人?員現(xiàn)已將。?成本在我心?中,效益在?我手中。這?一標(biāo)準(zhǔn)作為?辦事準(zhǔn)則。?在生產(chǎn)、技?術(shù)、材料、?后勤四大方?面,向管理?要效益。?1.用制度?辦事,把好?支出關(guān)。項(xiàng)?目部規(guī)定,?各系統(tǒng)需遵?守。兩先。?原則,即:?支出前先預(yù)?計(jì)收入,采?購前先咨詢?市場(chǎng)。編制?可行性報(bào)告?,按照程序?填寫資金申?請(qǐng)表,此過?程由項(xiàng)目部?層層把關(guān)。?此外,大額?的支出,需?要上報(bào)項(xiàng)目?部領(lǐng)導(dǎo)班子?,經(jīng)過__?_決策,決?定是否支出?。2.開?源節(jié)流,合?理利用辦公?器材。分公?司提出節(jié)約?每度電、每?張紙、每滴?水,切實(shí)做?到。成本在?我心中,降?耗在我手中?,一切效益?在謀劃之中?。例如,原?來主要部門?的電腦全部?配有打印機(jī)?,現(xiàn)在實(shí)行?聯(lián)合辦公,?設(shè)置局域網(wǎng)?,減少了辦?公設(shè)備,很?好的控制了?辦公支出。?3.辦公?用品登記制?度。職工領(lǐng)?用辦公用品?,須登記在?冊(cè),做到?責(zé)任到人。?例如,安全?帽的領(lǐng)用。?原來的施工?現(xiàn)場(chǎng)不確定?安全帽的購?買數(shù)量,造?成了浪費(fèi);?現(xiàn)在則采取?每人一頂,?丟失、損壞?由個(gè)人負(fù)責(zé)?賠償。這樣?將個(gè)人利益?與___利?益掛鉤,不?僅使辦公用?品管理更加?科學(xué),還促?使項(xiàng)目部的?管理人員把?成本融入生?活、融入管?理。4.?學(xué)習(xí)索賠藝?術(shù),謀劃索?賠手段。在?工程開工前?,我們嚴(yán)格?要求管理人?員細(xì)讀工程?合同、招標(biāo)?文件及補(bǔ)充?文件,在此?基礎(chǔ)上研究?可行的索賠?方案。索賠?方案需具備?文字、圖片?、甲方相關(guān)?人員的簽字?、以及監(jiān)理?工程師的簽?字和時(shí)效差?整理出完善?的索賠資料?。例如,前?期現(xiàn)場(chǎng)生活?區(qū)、辦公區(qū)?需要地面平?整,過去的?做法是一聲?令下機(jī)械轟?鳴。而現(xiàn)在?則是先進(jìn)行?留底,然后?書面向甲方?提出,準(zhǔn)備?數(shù)份文字及?圖片資料。?正是通過這?些日常工作?中的點(diǎn)滴小?事,引導(dǎo)管?理人員,先?算后干,用?心工作,學(xué)?會(huì)索賠。?5.控制成?本,從我做?起。項(xiàng)目部?不但對(duì)各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)?行了解,?更注重抓領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?和所有人員?的職責(zé),我?們將各崗位?的責(zé)任上墻?公布,每天?上下班前固?定時(shí)間。用?眼看、用心?讀。,并總?結(jié)、檢查不?足和缺陷,?把。成本在?我心中,降?耗在我手中?。充分運(yùn)用?到實(shí)際行動(dòng)?中。真正做?到控制成本?,從我做起?。(七)?項(xiàng)目部緊抓?安全施工、?工程質(zhì)量、?文明施工、?經(jīng)濟(jì)效益、?施工進(jìn)度、?消防后勤六?個(gè)方面。?現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部?擬分成六組?,對(duì)三支勞?務(wù)隊(duì)伍及分?包單位進(jìn)行?評(píng)比。采取?設(shè)標(biāo)定量記?分考核的辦?法,評(píng)定實(shí)?績(jī),分高者?得,總分_?__分。各?勞務(wù)隊(duì)伍及?分包單位根?據(jù)競(jìng)賽內(nèi)容?制定相應(yīng)考?核辦法。?(1)安全?施工評(píng)比組?。由xx?x負(fù)責(zé)。主?要從以下幾?方面進(jìn)行評(píng)?比。安全培?訓(xùn)、臨邊防?護(hù)、臨電管?理、班前講?話、安全交?底等。(詳?見勞動(dòng)競(jìng)賽?實(shí)施細(xì)則《?安全施工考?核表》)?(2)質(zhì)量?評(píng)比組。?由xxx和?xxx負(fù)責(zé)?。小組負(fù)責(zé)?人參加對(duì)每?支勞務(wù)隊(duì)伍?的施工測(cè)量?、模板支搭?、鋼筋綁扎?、砼四方面?進(jìn)行評(píng)比。?(詳見勞動(dòng)?競(jìng)賽實(shí)施細(xì)?則《工程質(zhì)?量考核表》?)(3)?文明施工評(píng)?比組。由?xxx負(fù)責(zé)?。從施工現(xiàn)?場(chǎng)、材料碼?放、民工宿?舍、民工食?堂等方面進(jìn)?行考評(píng)。(?詳見勞動(dòng)競(jìng)?賽實(shí)施細(xì)則?《文明施工?考核表》)?。2023年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案參考范文(二)?四、競(jìng)賽活?動(dòng)的___?領(lǐng)導(dǎo)及要求?為了加強(qiáng)?對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)的__?_領(lǐng)導(dǎo),公?司決定成立?領(lǐng)導(dǎo)小組,?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、?___、協(xié)?調(diào)、決策競(jìng)?賽的各項(xiàng)工?作。領(lǐng)導(dǎo)?小組由:組?長(zhǎng):虞國(guó)華?擔(dān)任副組?長(zhǎng):李軍帥?擔(dān)任成員?為:丁萍萍?、劉榮文、?李輝譽(yù)、賴?繼林、周清?波、劉汀?水、林小彪?等同志擔(dān)任?。在活動(dòng)?期間,領(lǐng)導(dǎo)?小組要定期?或不定期的?深入到各部?門對(duì)競(jìng)賽工?作的情況進(jìn)?行檢查指導(dǎo)?,及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和糾正存在?的問題。對(duì)?這次競(jìng)賽活?動(dòng)總的要求?是:第一?、各部門要?分別召開動(dòng)?員大會(huì),將?公司的意見?傳達(dá)下去,?做到層層發(fā)?動(dòng)。還要利?用宣傳橫幅?、宣傳欄、?培訓(xùn)會(huì)、早?會(huì)廣泛宣傳?,讓每一位?員工都了解?勞動(dòng)競(jìng)賽的?指導(dǎo)思想和?目的要求,?為參與競(jìng)賽?提供保證。?第二、各?部門要以實(shí)?際行動(dòng)__?_好競(jìng)賽活?動(dòng),扎扎實(shí)?實(shí)、力求實(shí)?效。在活動(dòng)?中要注重堅(jiān)?持三個(gè)結(jié)合?,一是競(jìng)賽?活動(dòng)要與培?訓(xùn)、教練緊?密結(jié)合起來?,干部既要?按要求參加?___學(xué)習(xí)?活動(dòng),又要?在競(jìng)賽中發(fā)?揮模范帶頭?作用,為員?工作出表率?;二是競(jìng)賽?活動(dòng)要與解?決薄弱環(huán)節(jié)?和重點(diǎn)難點(diǎn)?問題結(jié)合起?來,如生產(chǎn)?進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)?管理、質(zhì)量?管理、安全?生產(chǎn)、市場(chǎng)?營(yíng)銷、管理?創(chuàng)新等中的?問題;三是?競(jìng)賽活動(dòng)要?與總結(jié)上個(gè)?月的工作,?部署下個(gè)月?的工作結(jié)合?起來,對(duì)上?個(gè)月的工作?要找準(zhǔn)問題?,提出解決?措施,對(duì)下?個(gè)月的工作?要做好周密?安排。同時(shí)?,對(duì)各項(xiàng)活?動(dòng)要做好記?錄。通過三?個(gè)結(jié)合,使?勞動(dòng)競(jìng)賽活?動(dòng)起到促進(jìn)?公司發(fā)展,?全面完成年?度各項(xiàng)指標(biāo)?的助推器作?用。第三?、各部門要?積極配合公?司___的?勞動(dòng)競(jìng)賽活?動(dòng),并通過?開展?fàn)幾鰞?yōu)?秀員工、月?明星、周明?星、___?技術(shù)比武等?豐富多彩的?活動(dòng),增強(qiáng)?效果,在勞?動(dòng)競(jìng)賽的帶?動(dòng)下,使公?司上下群情?振奮,齊心?協(xié)力,目標(biāo)?一致人人都?參與到活動(dòng)?中來,掀起?一個(gè)賽風(fēng)格?、賽水平、?賽干勁、賽?貢獻(xiàn)的__?_,提高企?業(yè)的凝聚力?、向心力和?戰(zhàn)斗力,培?養(yǎng)出一支高?水平、高素?質(zhì)的員工隊(duì)?伍。五、?總結(jié)表彰?1、總結(jié)。?月勞動(dòng)競(jìng)賽?結(jié)束后,結(jié)?合___月?來及本月競(jìng)?賽的實(shí)際,?各部門要及?時(shí)做好總結(jié)?,交于領(lǐng)導(dǎo)?小組匯總。?2、對(duì)競(jìng)?賽工作__?_好的班組?頒發(fā)勞動(dòng)競(jìng)?賽紅旗與獎(jiǎng)?金(___?元人民幣)?。為了達(dá)到?趕先的氛圍?,獎(jiǎng)旗將采?取積分保留?制度,周期?為一個(gè)月。?第二個(gè)月?獎(jiǎng)旗將重新?按積分順序?進(jìn)行頒發(fā),?以此類推,?進(jìn)行循環(huán)。?3、對(duì)表?現(xiàn)突出、貢?獻(xiàn)突出的員?工,按比例?分別評(píng)選出?周明星與月?明星。周?明星每次獎(jiǎng)?勵(lì)___元?;月明星獎(jiǎng)?勵(lì)___元?,照片公布?在明星欄一?年。評(píng)選工?作重點(diǎn)要突?出一線員工?,并具有代?表性。4?、___月?內(nèi)連續(xù)兩次?被評(píng)為周明?星直接晉級(jí)?月明星一次?;一年內(nèi)獲?得三次月明?星稱號(hào)的直?接入圍年底?優(yōu)秀員工的?評(píng)選并進(jìn)行?公示。5?、連續(xù)三次?或一年內(nèi)累?計(jì)三次奪得?勞動(dòng)競(jìng)賽紅?旗的班組該?組長(zhǎng)直接入?圍年底優(yōu)秀?干部評(píng)選。?6、對(duì)評(píng)選?出的月明星?和優(yōu)秀員工?、優(yōu)秀干部?,公司將進(jìn)?行隆重的表?彰,給予優(yōu)?秀員工、優(yōu)?秀干部頒發(fā)?榮譽(yù)證書及?一定的獎(jiǎng)勵(lì)?。擬訂:?管理提升小?組___年?___月_?__日主送?:(總經(jīng)理?、廠長(zhǎng))?抄送:(各?部門主管、?班組長(zhǎng)以上?人員)公?布:公司宣?傳欄存檔?:行政部篇?四:工會(huì)勞?動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)?實(shí)施方案_?__開展“?10.15?”勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng)的實(shí)?施方案__?_年是實(shí)施?“__五”?規(guī)劃的開局?之年,也是?推進(jìn)安監(jiān)局?工會(huì)工作全?面發(fā)展的關(guān)?鍵一年,為?充分發(fā)揮廣?大干部職工?在推動(dòng)我局?安全生產(chǎn)工?作中的主力?軍作用,局?工會(huì)決定在?全局干部職?工中開展“?10.15?”勞動(dòng)競(jìng)賽?活動(dòng),活動(dòng)?方案如下:?一、目標(biāo)?任務(wù)深入?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)潛?江市總工會(huì)?相關(guān)會(huì)議精?神,結(jié)合我?局工作實(shí)際?,以“10?.15”勞?動(dòng)競(jìng)賽為載?體,以爭(zhēng)做?勞動(dòng)模范為?安監(jiān)局做貢?獻(xiàn)為引領(lǐng),?充分發(fā)揮工?會(huì)___推?動(dòng)科學(xué)發(fā)展?、維護(hù)員工?權(quán)益、促進(jìn)?社會(huì)和諧的?職能作用,?深入開展“?比業(yè)務(wù)能力?、比科學(xué)管?理、比安全?生產(chǎn)、比團(tuán)?隊(duì)和諧”的?勞動(dòng)競(jìng)賽活?動(dòng),大力弘?揚(yáng)勞模精神?,為我局“?__五”規(guī)?劃的順利實(shí)?施做貢獻(xiàn),?并以優(yōu)異成?績(jī)慶祝建黨?___周年?。二、_?__領(lǐng)導(dǎo)?為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)?賽工作的_?__領(lǐng)導(dǎo)、?活動(dòng)推動(dòng)、?典型選樹、?經(jīng)驗(yàn)總結(jié),?成立局工會(huì)?勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)?導(dǎo)小組:?組長(zhǎng):孫大?軍(局工會(huì)?主席)成?員:安監(jiān)局?全體工會(huì)會(huì)?員三、參?賽范圍各?科室負(fù)責(zé)人?要最大限度?地___好?本科室會(huì)員?參加,各會(huì)?員要積極投?身到勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng)中來?。四、競(jìng)?賽內(nèi)容(?一)以突出?“比作風(fēng)、?比服務(wù)、比?創(chuàng)新、比和?諧、比效能?”為重點(diǎn)的?勞動(dòng)競(jìng)賽,?加強(qiáng)機(jī)關(guān)作?風(fēng)建設(shè)、提?高工作效率?效能,促進(jìn)?我局安監(jiān)事?業(yè)快速發(fā)展?。(二)?以突出“辦?好人民滿意?的安監(jiān)事業(yè)?”為重點(diǎn)開?展勞動(dòng)競(jìng)賽?,提高廣大?會(huì)員的綜合?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平。(?三)以突出?“節(jié)能減排?”為重點(diǎn)開?展勞動(dòng)競(jìng)賽?,節(jié)約用水?、用電,節(jié)?能降耗創(chuàng)效?增收。(?四)以突出?“文明執(zhí)法?、共創(chuàng)和諧?”為重點(diǎn)開?展勞動(dòng)競(jìng)賽?,做到依法?行政、便民?為民,構(gòu)建?和諧社會(huì)。?五、工作?要求按照?統(tǒng)一部署,?各科室要緊?密結(jié)合自身?工作實(shí)際、?工作重點(diǎn)切?實(shí)___好?本次競(jìng)賽,?要做到有_?__領(lǐng)導(dǎo)、?有措施典型?、有總結(jié)表?彰,廣泛發(fā)?動(dòng)工會(huì)會(huì)員?,努力擴(kuò)大?參與面,力?爭(zhēng)會(huì)員參與?率達(dá)___?%。同時(shí),?各單位要在?活動(dòng)中發(fā)掘?典型,并及?時(shí)總結(jié)宣傳?,充分利用?板報(bào)、標(biāo)語?、網(wǎng)絡(luò)宣傳?等營(yíng)造競(jìng)賽?氛圍。2023年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案參考范文(三)陽光?班組勞動(dòng)競(jìng)?賽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論