業(yè)績(jī)合同手冊(cè)上海廣電股份有限公司最終項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)二OO一年七月九日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可，其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)在各管理層人員業(yè)績(jī)合同中應(yīng)有不同的權(quán)重100%=關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的全部權(quán)重總經(jīng)理各營(yíng)業(yè)本部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人其他職員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)經(jīng)營(yíng)類和管理類指標(biāo)解釋反映被考核人的個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)和所在部門的整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)財(cái)務(wù)類指標(biāo)反映公司整體的業(yè)績(jī)表現(xiàn)舉例職能部門負(fù)責(zé)人1受約人姓名：__________________

職位：

股份公司總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 不適用發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模板–廣電股份公司總經(jīng)理主要業(yè)績(jī)考核方面股份公司投資資本回報(bào)率股份公司凈利潤(rùn)股份公司自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

%分?jǐn)?shù)%關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 人均銷售額增長(zhǎng)率全資/控股子公司銷售收入比重新業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入占公司總收入的比重X%X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元 %%%關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位人員到位率管理流程推廣工作進(jìn)程業(yè)績(jī)合同完成率2受約人姓名：__________________

職位：

終端設(shè)備本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 終端設(shè)備本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模板–終端設(shè)備本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績(jī)考核方面終端設(shè)備業(yè)務(wù)投資資本回報(bào)率終端設(shè)備業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)終端設(shè)備業(yè)務(wù)自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

%關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 終端設(shè)備業(yè)務(wù)人均銷售額增長(zhǎng)幅度OEM合作伙伴的數(shù)量和銷售額銷售中心流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率X%X%X%X%X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元 %%個(gè)，百萬(wàn)元天下屬關(guān)鍵崗位人員到位率3受約人姓名：__________________

職位：

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模板–網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績(jī)考核方面網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部的銷售額網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部的銷售額增長(zhǎng)率新項(xiàng)目成功率（項(xiàng)目成功標(biāo)志為營(yíng)運(yùn)指標(biāo)達(dá)綱率）預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成X%X%X%X%X%X%百萬(wàn)元百萬(wàn)元 %%分?jǐn)?shù)新業(yè)務(wù)所需人員的到位情況和高素質(zhì)人員保留率4受約人姓名：__________________

職位：

SVA風(fēng)險(xiǎn)投資本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： SVA風(fēng)險(xiǎn)投資本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模板–SVA風(fēng)險(xiǎn)投資本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績(jī)考核方面所介入項(xiàng)目的投資回報(bào)率權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 股份公司新業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的成功率新業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)新業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入占公司總體收入比重X%X%X%X%X%X%X%百萬(wàn)元百萬(wàn)元 分?jǐn)?shù)%%%新業(yè)務(wù)所需人員的到位情況和高素質(zhì)人員保留率5受約人姓名：__________________

職位：

綜合業(yè)務(wù)本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 綜合業(yè)務(wù)本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模板–綜合業(yè)務(wù)本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績(jī)考核方面權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 廣電股份企業(yè)調(diào)整目標(biāo)的達(dá)成情況不良資產(chǎn)清理工作效率，資產(chǎn)套現(xiàn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率調(diào)整企業(yè)人員下崗的分流和安置情況（以無(wú)不良社會(huì)事件和影響為定性考核指標(biāo)）X%X%X%分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù)股份公司投資資本回報(bào)率股份公司凈利潤(rùn)股份公司自由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元 6受約人姓名：__________________

職位：

股份公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 股份公司財(cái)務(wù)中心發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模板–股份公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人主要業(yè)績(jī)考核方面股份公司投資資本回報(bào)率股份公司凈利潤(rùn)股份公司自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 總?cè)谫Y費(fèi)用納稅額相當(dāng)于應(yīng)納稅收入的比重預(yù)算計(jì)劃/流程的效用及效率流動(dòng)資金的有效管控各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)與準(zhǔn)確性，揭示經(jīng)營(yíng)中財(cái)務(wù)問(wèn)題的及時(shí)性/準(zhǔn)確性X%X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元 %%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)公司財(cái)務(wù)體系及隊(duì)伍的建立及培養(yǎng)7受約人姓名：__________________

職位：

技術(shù)中心總經(jīng)理，總工程師

業(yè)務(wù)部門： 股份公司技術(shù)中心發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模板–技術(shù)中心總經(jīng)理，總工程師主要業(yè)績(jī)考核方面權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 新業(yè)務(wù)/新品所占公司業(yè)務(wù)收入和利潤(rùn)比例新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化率開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及時(shí)完成率無(wú)重大質(zhì)量事故X%X%X%X%X%%%%分?jǐn)?shù)高級(jí)技術(shù)人員引進(jìn)人數(shù)和保留率股份公司投資資本回報(bào)率股份公司凈利潤(rùn)股份公司自由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元 8受約人姓名：__________________

職位：

金星電子公司總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 金星電子公司發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模板–金星電子公司總經(jīng)理主要業(yè)績(jī)考核方面金星電子公司息稅前利潤(rùn)金星電子公司投資資本回報(bào)率權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)

財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 金星電子公司人均銷售收入增長(zhǎng)率產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況OEM業(yè)務(wù)合作伙伴數(shù)OEM業(yè)務(wù)收入占總銷售收入比例X%X%X%X%X%X%X%%% %分?jǐn)?shù)個(gè)%精益生產(chǎn)管理隊(duì)伍的建設(shè)，人員聘用目標(biāo)的達(dá)成9受約人人姓名名：__________________職位：：廣電數(shù)數(shù)字音音像電電子公公司總經(jīng)理理業(yè)務(wù)部部門：：廣電數(shù)數(shù)字音音像電電子公公司發(fā)約人人1姓姓名：：___________職位：：___________發(fā)約人人2姓姓名：：___________職位：：___________合同有有效期期：2001年年1月月1日日至12月月31日簽署日日期：：_______________簽名：：____________受約人人簽名：：____________發(fā)約人人1____________發(fā)約人人2業(yè)績(jī)合合同模模板––廣廣電電數(shù)字字音像像電子子公司司總經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)業(yè)績(jī)考考核方方面數(shù)字音音像電電子公公司息息稅前前利潤(rùn)潤(rùn)數(shù)字音音像電電子公公司投投資資資本回回報(bào)率率權(quán)重單位2001年年目標(biāo)標(biāo)完成成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)業(yè)績(jī)指指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營(yíng)類類指標(biāo)標(biāo)管理類類指標(biāo)標(biāo)數(shù)字音音像電電子公公司人人均銷銷售收收入增增長(zhǎng)率率數(shù)字音音像電電子公公司產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量目目標(biāo)的的達(dá)成成情況況X%X%X%X%X%百萬(wàn)元元%%分?jǐn)?shù)精益生生產(chǎn)管管理隊(duì)隊(duì)伍的的建設(shè)設(shè)，人人員聘聘用目目標(biāo)的的達(dá)成成10受約人人姓名名：__________________職位：：億人通通訊終終端有有限公公司總經(jīng)理理業(yè)務(wù)部部門：：億人通通訊終終端有有限公公司發(fā)約人人1姓姓名：：___________職位：：___________發(fā)約人人2姓姓名：：___________職位：：___________合同有有效期期：2001年年1月月1日日至12月月31日簽署日日期：：_______________簽名：：____________受約人人簽名：：____________發(fā)約人人1____________發(fā)約人人2業(yè)績(jī)合合同模模板––億億人人通訊訊終端端有限限公司司總經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)業(yè)績(jī)考考核方方面億人通通訊終終端自自由現(xiàn)現(xiàn)金流流億人通通訊終終端息息稅前前利潤(rùn)潤(rùn)億人通通訊終終端投投資資資本回回報(bào)率率權(quán)重單位2001年年目標(biāo)標(biāo)完成成值關(guān)鍵業(yè)業(yè)績(jī)指指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營(yíng)類類指標(biāo)標(biāo)管理類類指標(biāo)標(biāo)億人通通訊終終端人人均銷銷售收收入增增長(zhǎng)率率億人自自有品品牌的的品牌牌知曉曉度自身研制制產(chǎn)品銷銷售額的的增長(zhǎng)及及其占總總銷售額額的比例例（AP注入億人人后考核核）OEM銷售收入入及其增增長(zhǎng)率（（終止使使用西門門子品牌牌后考核核）X%X%X%X%X%X%X%X%百萬(wàn)元百萬(wàn)元%%分?jǐn)?shù)%%百萬(wàn)元，，%11受約人姓姓名：__________________職位：廣電銷售售中心總總經(jīng)理業(yè)務(wù)部門門：廣電銷售售中心發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同同模板––廣廣電銷售售中心總總經(jīng)理主要業(yè)績(jī)績(jī)考核方方面銷售中心心銷售額額利潤(rùn)增長(zhǎng)長(zhǎng)目標(biāo)權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值關(guān)鍵業(yè)績(jī)績(jī)指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營(yíng)類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)應(yīng)收賬款款賬齡庫(kù)存周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)率物資臺(tái)帳帳與財(cái)務(wù)務(wù)帳目吻吻合度所銷主要要產(chǎn)品的的市場(chǎng)份份額目標(biāo)標(biāo)銷售人員員人均銷銷售收入入增長(zhǎng)率率X%X%X%X%X%X%X%百萬(wàn)元%天天分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%12受約人姓姓名：__________________職位：改革推進(jìn)進(jìn)部負(fù)責(zé)責(zé)人業(yè)務(wù)部門門：改革推進(jìn)進(jìn)部發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同同模板––改改革推進(jìn)進(jìn)部負(fù)責(zé)責(zé)人主要業(yè)績(jī)績(jī)考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值關(guān)鍵業(yè)績(jī)績(jī)指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營(yíng)類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)組織架構(gòu)構(gòu)調(diào)整按按時(shí)完成成情況關(guān)鍵崗位位人員到到位情況況管理流程程推行情情況X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)股份公司司投資資資本回報(bào)報(bào)率股份公司司凈利潤(rùn)潤(rùn)股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元13受約人姓姓名：__________________職位：總經(jīng)理辦辦公室主主任業(yè)務(wù)部門門：總經(jīng)理辦辦公室發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同同模板––總總經(jīng)理辦辦公室主主任主要業(yè)績(jī)績(jī)考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值關(guān)鍵業(yè)績(jī)績(jī)指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營(yíng)類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)日常行政政流程的的合理性性起草文件件的深度度和規(guī)范范性檔案管理理的效率率與查找找便利性性總部總務(wù)務(wù)后勤費(fèi)費(fèi)用達(dá)標(biāo)標(biāo)情況與政府部部門溝通通效率/媒體關(guān)關(guān)系安全生產(chǎn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)情情況X%X%X%X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)股份公司司投資資資本回報(bào)報(bào)率股份公司司凈利潤(rùn)潤(rùn)股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元14受約人姓姓名：__________________職位：戰(zhàn)略發(fā)展展部經(jīng)理理業(yè)務(wù)部門門：戰(zhàn)略發(fā)展展部發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同同模板––戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展部經(jīng)理理主要業(yè)績(jī)績(jī)考核方方面股份公司司投資資資本回報(bào)報(bào)率股份公司司凈利潤(rùn)潤(rùn)股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值關(guān)鍵業(yè)績(jī)績(jī)指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營(yíng)類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)股份公司司整體發(fā)發(fā)展增長(zhǎng)長(zhǎng)目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)公司總體體收入的的增長(zhǎng)率率年度戰(zhàn)略略規(guī)劃流流程的效效用與效效率各種市場(chǎng)場(chǎng)、環(huán)境境分析報(bào)報(bào)告的及及時(shí)性及及嚴(yán)謹(jǐn)性性固定資產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、、分析的的完整性性和準(zhǔn)確確性X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元分?jǐn)?shù)%%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)15受約人姓姓名：__________________職位：財(cái)務(wù)中心心預(yù)算/管控經(jīng)經(jīng)理業(yè)務(wù)部門門：財(cái)務(wù)中心心發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同同模板––財(cái)財(cái)務(wù)中心心預(yù)算/管控經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)績(jī)績(jī)考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)績(jī)指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營(yíng)類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)財(cái)務(wù)預(yù)算算嚴(yán)謹(jǐn)度度和及時(shí)時(shí)性預(yù)算超支支率預(yù)算管控控情況經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)分析報(bào)報(bào)告的準(zhǔn)準(zhǔn)確性/及時(shí)性性X%X%X%X%X%分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)公司財(cái)務(wù)務(wù)體系及及隊(duì)伍的的建立及及培養(yǎng)股份公司司投資資資本回報(bào)報(bào)率股份公司司凈利潤(rùn)潤(rùn)股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元16受約人姓姓名：__________________職位：財(cái)務(wù)中心心資金經(jīng)經(jīng)理業(yè)務(wù)部門門：財(cái)務(wù)中心心發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同同模板––財(cái)財(cái)務(wù)中心心資金經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)績(jī)績(jī)考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)績(jī)指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營(yíng)類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)公司財(cái)務(wù)務(wù)融資成成本公司財(cái)務(wù)務(wù)費(fèi)用現(xiàn)金分配配及時(shí)合合理性公司對(duì)業(yè)業(yè)務(wù)單位位資金管管控的有有效性X%X%X%X%X%%百萬(wàn)元分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)公司財(cái)務(wù)務(wù)體系及及隊(duì)伍的的建立及及培養(yǎng)股份公司司投資資資本回報(bào)報(bào)率股份公司司凈利潤(rùn)潤(rùn)股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元17受約人姓姓名：__________________職位：財(cái)務(wù)中心心會(huì)計(jì)/核算經(jīng)經(jīng)理業(yè)務(wù)部門門：財(cái)務(wù)中心心發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同同模板––財(cái)財(cái)務(wù)中心心會(huì)計(jì)/核算經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)績(jī)績(jī)考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)績(jī)指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營(yíng)類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)會(huì)計(jì)帳目目的準(zhǔn)確確性、完完整性財(cái)務(wù)報(bào)表表報(bào)送的的及時(shí)性性和準(zhǔn)確確性納稅額相相當(dāng)于應(yīng)應(yīng)納稅收收入的比比重X%X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%公司財(cái)務(wù)務(wù)體系及及隊(duì)伍的的建立及及培養(yǎng)股份公司司投資資資本回報(bào)報(bào)率股份公司司凈利潤(rùn)潤(rùn)股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元18受約人姓姓名：__________________職位：人力資源源部經(jīng)理理業(yè)務(wù)部門門：人力資源源部發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同同模板––人人力資源源部經(jīng)理理主要業(yè)績(jī)績(jī)考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值關(guān)鍵業(yè)績(jī)績(jī)指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營(yíng)類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)公司總體體人力資資源需求求的保證證，管理理隊(duì)伍素素質(zhì)的提提高和后后備人才才培養(yǎng)關(guān)鍵崗位位人員的的合理推推薦招聘任務(wù)務(wù)完成率率合理有效效激勵(lì)機(jī)機(jī)制的建建立和實(shí)實(shí)施，考考核工作作完成的的時(shí)間和和質(zhì)量X%X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù)股份公司司投資資資本回報(bào)報(bào)率股份公司凈凈利潤(rùn)股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元19受約人姓名名：__________________職位：監(jiān)察審計(jì)部部經(jīng)理業(yè)務(wù)部門：：監(jiān)察審計(jì)部部發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模模板–監(jiān)監(jiān)察審計(jì)計(jì)部經(jīng)理主要業(yè)績(jī)考考核方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營(yíng)類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)公司審計(jì)規(guī)規(guī)章制度的的嚴(yán)密性，，審計(jì)體系系的效能效效率審計(jì)活動(dòng)的的效果X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)審計(jì)隊(duì)伍的的建立及培培養(yǎng)，人員員素質(zhì)的提提高程度股份公司投投資資本回回報(bào)率股份公司凈凈利潤(rùn)股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元20受約人姓名名：__________________職位：法律事務(wù)部部經(jīng)理業(yè)務(wù)部門：：法律事務(wù)部部發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模模板–法法律事務(wù)務(wù)部經(jīng)理主要業(yè)績(jī)考考核方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指指標(biāo)(KPI)財(cái)務(wù)類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營(yíng)類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)嚴(yán)重法律問(wèn)問(wèn)題或合同同條款疏漏漏事件發(fā)生生率法律糾紛的的件數(shù)，和和處理的效效率X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)公司財(cái)務(wù)體體系及隊(duì)伍伍的建立及及培養(yǎng)股份公司投投資資本回回報(bào)率股份公司凈凈利潤(rùn)股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元21受約人姓名名：__________________職位：文化信息部部經(jīng)理業(yè)務(wù)部門：：文化信息部部發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績(jī)合同模模板–文文化信息息部經(jīng)理主要業(yè)績(jī)考考核方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指指標(biāo)(KPI)經(jīng)營(yíng)類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)信息系統(tǒng)/局域網(wǎng)運(yùn)運(yùn)行的高效效性，系統(tǒng)統(tǒng)故障率提供技術(shù)支支持的及時(shí)時(shí)率與到位位率總經(jīng)理對(duì)企企業(yè)文化建建設(shè)的滿意意度X%X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)本部門人才才隊(duì)伍的建建設(shè)情況財(cái)務(wù)類指標(biāo)標(biāo)股份公司投投資資本回回報(bào)率股份公司凈凈利潤(rùn)股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬(wàn)元百萬(wàn)元22239、靜夜四無(wú)鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。1月-231月-23Friday,January6,202310、雨中黃葉樹(shù)樹(shù)，燈下白頭頭人。。01:31:5501:31:5501:311/6/20231:31:55AM11、以我獨(dú)獨(dú)沈久，，愧君相相見(jiàn)頻。。。1月-2301:31:5501:31Jan-2306-Jan-2312、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。01:31:5501:31:5501:31Friday,January6,202313、乍見(jiàn)翻疑疑夢(mèng)，相悲悲各問(wèn)年。。。1月-231月-2301:31:5501:31:55January6,202314、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國(guó)國(guó)見(jiàn)青青山。。。06一一月月20231:31:55上上午01:31:551月-2315、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。一月231:31上上午1月-2301:31January6,202316、行行動(dòng)動(dòng)出出成成果果，，工工作作出出財(cái)財(cái)富富。。。。2023/1/61:31:5601:31:5606January202317、做前前，能能夠環(huán)環(huán)視四四周；；做時(shí)時(shí)，你你只能能或者者最好好沿著著以腳腳為起起點(diǎn)的的射線線向前前。。。1:31:56上上午1:31上上午午01:31:561月-239、沒(méi)沒(méi)有有失失敗敗，，只只有有暫暫時(shí)時(shí)停停止止成成功功?。?。。1月月-231月月-23Friday,January6,202310、很多事情努努力了未必有有結(jié)果，但是是不努力卻什什么改變也沒(méi)沒(méi)有。。01:31:5601:31:5601:311/6/20231:31:56AM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)