第3頁共3頁2023年?11月企業(yè)?人事行政管?理工作總結?范文__?_在全國_?__會議上?指出，思想?政治工作說?到底是做人?的工作，必?須堅持以人?為本。一?、建立健全?各項規(guī)章制?度要依靠思?想政治工作?企業(yè)是以?不斷提高產?品和服務質?量，滿足人?們日益增長?的物質和文?化需要，獲?取最佳的和?社會效益為?目標，要達?到這一目標?就必須建立?一整套行之?有效的管理?制度，并且?在管理實踐?中不斷、修?改和補充，?使之日趨完?善。建立各?項規(guī)章制度?過程，要依?靠思想政治?工作。隨著?化建設和科?學技術的蓬?勃，人們社?會化程度的?日益提高，?必然要求企?業(yè)要加強科?學管理，不?斷健全與完?善各項條例?和規(guī)章制度?，制定這些?制度是為了?讓企業(yè)員工?遵守，所以?制定規(guī)章制?度時必須堅?持思想領先?，體現(xiàn)黨的?民主集中制?的原則，讓?企業(yè)員工充?分發(fā)表意見?，自覺為企?業(yè)的管理制?定規(guī)章制度?，執(zhí)行起來?才會成為自?覺行為。?在日常管理?中，制度制?定得再好，?再完善，也?要靠人的身?體力行，自?覺遵守，要?做到這一點?，只有通過?深入細致的?思想政治工?作，幫助企?業(yè)職工提高?思想覺悟，?增強主人翁?責任感，克?服___、?___等非?正確思想，?才能自覺遵?守各項規(guī)章?制度。如果?脫離思想政?治工作，單?純抓制度落?實是一句空?話，只有做?好思想政治?工作才能建?立健全和落?實規(guī)章制度?，才能最大?限度地調動?和發(fā)揮職工?的積極性、?創(chuàng)造性，順?利完成企業(yè)?的各項任務?。二、執(zhí)?行紀律要依?靠思想政治?工作思想?政治工作從?一定意義上?講是對企業(yè)?職工進行耐?心說服，熱?情正確地引?導，使其提?高思想覺悟?，做遵守紀?律的模范。?執(zhí)行紀律則?是要對違反?紀律的職工?實施恰當?shù)?批評和行政?處罰。執(zhí)行?紀律的目的?，是為了維?護黨和人民?的利益，維?護單位正常?的工作秩序?，也是為了?教育違紀者?。一般講，?單位內多數(shù)?發(fā)生的違紀?現(xiàn)象，諸如?遲到、早退?、出工不出?力、脫崗、?私自外出兼?職等等是可?以通過說服?、批評教育?解決的，不?需要強制辦?法。但是，?由于各類人?員的思想水?平不一，認?識能力有差?異，有的犯?了錯誤，嚴?重違反規(guī)章?制度造成不?良后果而又?不接受規(guī)勸?、教育，則?必須給予必?要的紀律處?分，通過處?罰從外部施?加壓力促使?其思想轉變?，這本身也?是一種思想?教育。這樣?不僅能增強?教育的效果?，也能促使?違紀者改正?錯誤。因此?，執(zhí)行紀律?首先要依靠?思想政治工?作。但是?，在具體的?工作中，一?定要掌握好?政策界線，?做到公平、?公正，防止?片面性和絕?對化。要堅?持以思想教?育為主，避?免濫施懲罰?。行政處罰?是人事行政?管理中一種?有效的教育?手段，運用?得當就會使?當事人在接?受處罰中受?到思想教育?，達到認清?是非，改正?缺點之目的?。我們在日?常人事管理?中常常會遇?到這樣的情?形，有的職?工違反了規(guī)?章制度，造?成了不良影?響，對此就?要給予紀律?處分，但在?實施處罰時?必須經過周?密的調查，?嚴格掌握處?分條件，公?平、公正地?執(zhí)行紀律，?絕不能以感?情代替政策?，隨便給人?紀律處分，?不能以主觀?意志和感情?作標準，要?以紀律條例?的規(guī)定為標?準，所以，?在堅持思想?政治工作和?執(zhí)行紀律相?結合的原則?時，特別要?注意以教育?為主，不可?濫施懲罰。?信息來自"?歲月聯(lián)盟"?要堅持將思?想政治工作?貫穿于執(zhí)行?紀律的全過?程。實施懲?處是教育企?業(yè)職工的手?段，但在實?施懲處時，?思想政治工?作更難做。?我們思想政?治工作者的?重要職責就?是要在執(zhí)行?紀律過程中?，耐心做好?疏導教育，?使犯了錯誤?受到處罰的?企業(yè)職工，?把處分變?yōu)?改正錯誤，?繼續(xù)前進的?動力，這其?中就包含了?大量的思想?政治工作。?同時，做到?執(zhí)行紀律堅?持實事求是?。執(zhí)行紀律?是我們人事?管理工作必?不可少的一?項重要內容?，實踐中我?們