第9頁共9頁2023年?企業(yè)工人年?終工作總結?我于__?年到公司，?__年下半?年按照領導?的指示負責?__廣告公?司的業(yè)務發(fā)?展部的工作?。六個月以?來，在領導?的幫助和同?仁的支持下?，工作上取?的了一定的?成績。在此?將__年主?要的工作情?況總結如下?：一、計?劃完成情況?__廣告?全年計劃完?成銷售額_?_元；實際?完成__元?，未完成全?年銷售計劃?。二、加?強自身的業(yè)?務素質和管?理能力，在?不斷的學習?、實踐中做?好一個員工?的基本知道?和技巧_?_年，廣告?公司的工作?是“以__?項目為主，?積極拓展新?的營銷業(yè)務?工作”。在?__項目上?，業(yè)務發(fā)展?部協(xié)助公司?完成__項?目二期的各?項工作，主?要有：__?二期的認籌?、__“_?_”演奏會?、__、_?_展會、_?_分銷處等?工作。其他?項目工作主?要有：招商?銀行離岸業(yè)?務推介會等?各項工作，?__辦事處?圖冊的設計?、區(qū)政府圖?冊的設計與?制作、__?公司經銷商?會、__人?壽__年頒?獎晚會、_?_、區(qū)政府?軟件發(fā)布會?、職業(yè)學院?圖冊、__?海關關慶十?周年、__?開盤等。同?時積極參加?集團及公司?___的培?訓，對管理?大綱、公司?規(guī)章制度、?房地產基本?知識、電話?營銷、媒介?營銷、商務?禮儀等有了?較深刻的理?解和掌握，?從而提升了?工作能力，?豐富了經驗?，開闊了視?野，對公司?的企業(yè)文化?及經營理念?有了___?的認識。?__年，我?在日常工作?中逐漸的掌?握了各種活?動的___?、操作流程?及現(xiàn)場布置?，以及活動?所能涉及的?每一個細節(jié)?，提高了在?活動方面專?業(yè)知識和有?效經驗，也?真正的體會?到“為客戶?創(chuàng)造價值”?的分量，但?是，作為業(yè)?務發(fā)展部的?經理，所需?要掌握的知?識面和操作?經驗既廣且?雜，這是我?自身存在的?不足，需要?繼續(xù)強化學?習力和積累?管理工作經?驗。三、?堅持“為客?戶創(chuàng)造價值?”的理念，?不斷更新服?務手段；鞏?固老客戶，?吸納新客源?廣告公司?在__是一?競爭激烈而?且不成熟的?行業(yè)，存在?操作透明度?高、價格競?爭的初級市?場狀況，對?于我司的業(yè)?務產生了較?大影響。?__年，業(yè)?務發(fā)展部在?拓寬外協(xié)單?位的同時，?不斷提升自?己的專業(yè)水?平及對客戶?服務的產品?質量，并建?立并執(zhí)行“?提醒式”服?務系統(tǒng)，在?一定的程度?上，有效的?遏制價格競?爭的趨勢。?但是，在廣?告業(yè)業(yè)務和?操作透明度?越來越高的?前提下，公?司多次出現(xiàn)?活動方案被?“套”的現(xiàn)?象和丟單的?現(xiàn)場，由此?我加強學習?關于印刷及?活動的相關?知識，盡可?能的了解這?個領域的所?有問題，完?善自身的素?質，在專業(yè)?知識上領先?于其他的廣?告公司，為?公司樹立良?好的企業(yè)形?象。四、?形成“總結?問題，提高?自己”的內?部溝通機制?。以市場需?求為導向，?提高工作效?率廣告公?司的工作比?較復雜，特?別是活動方?面，需要協(xié)?調、聯(lián)系的?工作比較多?，在這些工?作中我注重?與設計、各?個外協(xié)單位?的建立融洽?的關系，以?便于開展工?作。加強自?身的執(zhí)行力?，提高工作?效率。作為?業(yè)務發(fā)展部?，由于對外?合作的工作?較多，接觸?的事務比較?復雜，要順?利完成工作?，提高工作?效率，就必?須堅守工作?流程和公司?的各項規(guī)定?，違反制度?的事情堅持?不做，只要?做到這一點?，才能稱得?上是為公司?負責、為部?門負責，更?是為自己負?責。五、?存在的問題?及下步工作?打算回顧?這一年的工?作中自己發(fā)?現(xiàn)還有很多?的不足與缺?憾：首先，?在工作中由?于經驗不足?，工作方法?過于簡單，?在處理一些?問題上不夠?冷靜、沉著?。其次，在?業(yè)務理論水?平和管理能?力上還有待?于進一步提?高。再次，?廣告專業(yè)知?識方面，需?要大量的學?習的充實完?善自己的知?識庫。這些?不足，有待?于下步的工?作中加以改?進和學習。?在__年的?工作中，我?決心做到：?首先，我要?加強學習專?業(yè)知識，學?習工作和管?理經驗，不?斷提高業(yè)務?素質和管理?水平，使自?己的全面素?質上升一個?新的層次。?其次，加強?責任與危機?意識，提高?完成工作的?標準。為公?司的新年度?的工作再上?新臺階，更?上一層樓貢?獻自己的力?量。再次，?廣告公司的?業(yè)務發(fā)展的?主流方向，?一直懸而未?決，成為業(yè)?務發(fā)展的一?個桎梏，解?決廣告公司?發(fā)展方向是?工作的重中?之中。這也?將是完成公?司全年計劃?利潤指標的?完成的大前?提，尋找自?有媒體，以?創(chuàng)意指導制?作，有效地?與其他兄弟?公司進行整?合，將是我?努力的方向?。__企?業(yè)工人年終?工作總結（?二）伴隨?著比較緊湊?但不太緊張?的工作節(jié)奏?，__年就?這樣快接近?尾聲，經過?這一年的不?太忙碌的工?作，卻又有?很多所感所?悟，深知好?記性不如爛?筆頭，就一?定要把自己?一年的一些?總結用樸實?的文字寫下?來。對于?工作這個詞?，是潛移默?化的接受的?，自__年?從學校畢業(yè)?，帶著一身?稚氣來到公?司參加工作?。從開始的?對工作環(huán)境?的茫然，到?后來把工作?這個概念強?加到自己的?觀念中，從?分廠的一線?上升到制造?公司的生產?管理，從一?個眼光狹小?的高校畢業(yè)?生慢慢的樹?立起全局的?系統(tǒng)觀念，?我在一步步?成長起來。?沒有太多?宏偉的高瞻?遠矚，也沒?有過于細膩?的深切體會?，只是在這?一年中的一?些瑣碎的想?法和話語，?分為不太清?楚的幾方面?在下面慢慢?道來：一?、學習業(yè)務?知識，作好?本職工作?__年__?-__月，?我在特種電?機組學__?_電生產管?理方法。由?于自身對電?機知識和管?理知識的欠?缺，初期就?表現(xiàn)出了對?工作的盲目?以及被動排?斥，給自己?的崗位學習?造成了極大?的阻礙。后?來經過領導?和師父的及?時引導，加?上自我深入?到生產現(xiàn)場?對產品進行?了進一步的?感性認識，?在經過幾次?的思想調整?過后，就逐?漸的適應了?生產管理的?工作節(jié)奏和?工作環(huán)境。?由于所學?的專業(yè)為機?械設計與制?造，對機械?加工有一些?理論上的了?解，很快就?熟悉了汽發(fā)?機的主要部?件的機加工?，對于各分?廠的主要設?備也有了初?步的認識。?慢慢的，通?過每天到生?產現(xiàn)場進行?學習和觀察?，然后結合?專業(yè)工藝路?線表和圖紙?，我開始對?汽發(fā)機的各?個部套和總?裝有了整體?的認識，這?樣，我對產?品就有初步?的了解了。?在了解了?產品之后，?接下來就是?管理了。制?造分公司作?為生產系統(tǒng)?的核心管理?部門，生產?計劃便是生?產能順利開?展起來的靈?魂，作好生?產計劃也是?一個生產管?理者的必備?素質。優(yōu)秀?的生產計劃?必須要具備?良好的可執(zhí)?行性、合理?客觀的生產?周期以及應?對偏差的糾?正性。要作?出這樣一份?優(yōu)秀的生產?計劃，作為?生產管理者?，首先要了?解產品的工?藝路線，然?后根據(jù)分廠?的設備能力?和人員配備?情況，還要?能預計在實?際生產中的?突發(fā)情況，?綜合判定生?產周期，并?在計劃的執(zhí)?行過程中要?及時跟蹤以?及時糾偏。?在擁有了編?制生產計劃?的能力后，?要想計劃在?分廠能夠正?在的落實下?去，除了計?劃本身的優(yōu)?質性，我們?更需要具有?良好的溝通?和協(xié)調能力?。由于分廠?的各管理人?員在年齡、?性格、文化?水平存在較?大差異，再?加上他們的?地域文化差?異，就使得?他們處理對?待事情的方?式方法不盡?相同，這就?要求我們必?須要學會和?多種不同類?型的人員正?確溝通交流?，并在此過?程中不斷的?總結經驗，?不斷增強自?己的協(xié)調能?力。當然?，要想成為?一名優(yōu)秀的?管理者，還?必須掌握常?用的現(xiàn)代辦?公軟件，以?及學習其他?優(yōu)秀的管理?方法。在這?方面，我平?時除了學習?一些常用的?文、圖像處?理軟件外，?還在分公司?領導的關心?下，開始接?觸一些專業(yè)?的生產管理?方面的書籍?，雖然現(xiàn)在?收效甚微，?但對我以后?的發(fā)展是大?有幫助的。?二、理論?聯(lián)系實際，?在實踐中成?長無論我?們的理論知?識多么豐富?，最后都是?要回歸到實?踐中來，因?為工作本身?就是實踐性?的。在以?前談到理論?聯(lián)系實際，?就會潛意識?的理解為把?書面的理論?知識轉化為?被動的動作?行為。在參?加工作之后?才發(fā)現(xiàn)，以?前的想法都?是片面的或?形而上學的?，因為以前?思考問題都?是基于完全?的理論之上?，沒有真正?觸碰到實踐?的東西，才?會導致理解?結果顯得單?薄和脆弱。?直到慢慢的?接觸到實際?的工作，并?在工作中去?處理以一些?問題，才發(fā)?現(xiàn)理論和實?際其實是相?輔相成的，?理論聯(lián)系實?際本事是應?該具備主觀?能動性的，?理論和實踐?又是一個長?時間的互相?轉化的過程?。我們的實?踐需要以理?論作為基石?，然后在理?論基礎上去?探索和實施?；而我們在?實踐過程中?又不斷的進?行總結和思?考，為自己?的理論知識?補充鮮活的?營養(yǎng)。理論?和實踐又是?一個長時間?的互相轉化?的過程，?冰凍三尺，?非一日之寒?。經過漫長?的實踐，自?己在編制計?劃和到分廠?處理協(xié)調事?情上都有了?明顯的進步?，每次遇到?困難時，我?就虛心系向?別人請教，?事后自己又?歸納總結，?不斷的改進?自己的方式?方法，雖然?目前還是顯?得稚嫩和粗?糙，但我會?在今后的工?作中不斷的?歷練和提升?的。三、?加強思想文?化建設，提?升綜合素質?我作為制?造分公司的?一名新人，?也將是未來?的新生力量?，深感肩上?的責任重大?。分公司的?領導也時常?教導我們要?多學習各種?知識，多參?加各種活動?，鍛煉自己?多方面的能?力，以提高?自身的素質?層次。作?為一名__?_員，我主?動學___?的新的思想?政策，隨時?用最新的先?進思想武裝?自己，對于?國內外發(fā)生?的大事件，?我也密切_?__。對于?別人的批評?，我都是虛?心接受，然?后冷靜思考?，認真分析?，并慢慢的?改進自己。?我還多次參?加分公司黨?委和公司團?委舉辦的各?種培訓，不?斷的充實自?己。我平?時也保持著?讀書的習慣?，讀中國古?典的名著和?現(xiàn)當代的一?些勵志的書?籍，并堅持?寫作，定期?向公司廣播?站和團委等?機構投稿。?對于公司開?展的各項文?體活動，我?也是積極參?與，認真對?待。四、?針對工作中?遇到的困難?，提出自己?的建議在?長期的工作?中，通過實?際的處理各?種生產問題?，發(fā)現(xiàn)在其?中還存在著?許多阻礙生?產的事實或?問題：問?題1.零件?按時完工，?卻未能及時?轉序。分廠?往往以沒有?交轉車或者?行車為由，?拖延交轉時?間。特別是?涉及到轉下?序分廠的零?件，轉序的?不及時往往?成為阻礙生?產的重要因?素。以一個?零件的加工?轉序舉例，?①零件在一?天內完工，?卻在三__?_轉下序；?②這個零件?在三天內完?工，在一_?__轉下序?。表面上看?起來第一種?情況比第二?種情況完工?及時，但是?兩種情況下?，到達下序?的時間都是?四天，對生?產造成的阻?礙是一樣的?。若在設備?和人員緊張?的情況下，?第一種情況?造成的阻礙?會更糟，因?為要在短時?間內完工，?必定會占用?緊張的設備?的人員，給?其他急需的?零件加工造?成阻礙。?建議：對零?件的交轉應?引起高度重?視，特別是?交轉車的安?排協(xié)調，提?高交轉車的?利用率，避?免造成交轉?車單邊空載?行駛，將零?件的交轉納?入生產周期?，以零件轉?下序的時間?節(jié)點為完工?信號對分廠?進行考核。?__企業(yè)?工人年終工?作總結（三?）時間飛?逝，歲月如?梭，轉眼間?我到__甲?醇廠已經一?年多了，在?這一年多的?時間里，在?廠相關部門?領導的指導?、關心和幫?助下，在相?關同事的大?力支持和配?合下，經過?自己認真的?學習和努力?工作，在轉?化崗位上，?盡到了自己?應盡的職責?，我由一個?對工作空白?的學生變成?一名合格的?員工。一?、加強學習?，提高自己?的工作能力?當初從學?校畢業(yè)后進?入工作崗位?時，我什么?都不懂，對?崗位、操作?的概念理解?只限于書面?，從來沒有?親身實踐操?作過，對于?煤制甲醇技?術，尤其是?轉化崗位霧?里看花，水?中望月。為?了盡快適應?這一角色，?自從公司送?我們去__?化工公司培?訓的一段時?間里，我邊?工作，邊學?習，邊提高?，在這將近?近十個月的?時間里，我?主要學習了?各項規(guī)章制?度，崗位職?責，學習如?何做好一名?操作工的工?作，我通讀?了有關化工?、煤制甲醇?方面的知識?，還有電、?儀等方面的?設備維護和?保養(yǎng)知識，?在努力學習?的同時，還?不忘向師傅?們虛心的請?教，學習他?們的工作態(tài)?度、工作效?率、工作積?極性。慢慢?的我開始熟?悉一些基本?的操作流程?和一些基本?理論，知道?和熟悉了開?停車步驟，?如何才能保?證安全操作?不出事故，?怎么才能節(jié)?省水、電、?氣，給單位?節(jié)省成本，?怎么才能加?強操作技能?，提高工作?效率和質量?，創(chuàng)造出更?好的效益來?。二、工?作積極主動?，盡職盡責?工作中，?我積極主動?，盡職盡責?。盡管自己?只是一名普?通的工人，?但我明白，?再大的機器?設備，一顆?螺絲釘松動?了也不行，?在堅定的信?念下，我每?每上班期間?，深入崗位?了解和查看?設備運行、?工藝狀況。?及時有效地?排除各