公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！范本1股權(quán)激勵協(xié)議書股權(quán)轉(zhuǎn)讓方：身份證號：地址：股權(quán)受讓方：身份證號：地址：股權(quán)激勵方：**甲方為**公司股東，占有％股權(quán)。乙方為**公司高級管理人員，任職。為更好的激勵**公司高級管理人員勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，經(jīng)**公司股東會決議，同意甲方以股權(quán)激勵形式與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就股權(quán)激勵公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價。甲方將其持有的**公司％的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，作為股權(quán)激勵。乙方無需支付任何價款。乙方擔(dān)任職務(wù)，全面負(fù)責(zé)**公司日常經(jīng)營管理工作，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在**公司工作5年，全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，此作為接受股權(quán)激勵的條件。二、甲方保證。甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。三、乙方股東權(quán)。乙方有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應(yīng)當(dāng)向**公司提出書面請求，說明目的。乙方有權(quán)通過股東會參與**公司經(jīng)營的重大決策，乙方有權(quán)參加**公司的股東會并就會議事項按其股權(quán)比例進(jìn)行表決。乙方有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利。公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）自協(xié)議生效之日起，乙方在**公司持續(xù)工作滿5年后，方可自由處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán)，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等。四、股權(quán)變更登記。自本協(xié)議簽訂之日起30日，雙方應(yīng)辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)。因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權(quán)利的行使。在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用，由甲方承擔(dān)。五、乙方承諾。做為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一，協(xié)議簽訂后，乙方需要持續(xù)在**公司工作5年以上,不得自動離職。協(xié)議簽訂后5年內(nèi)，乙方不得處分已轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等。乙方應(yīng)當(dāng)與**公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》，不得以任何不正當(dāng)、不道德的行為損害**公司的利益。不正當(dāng)、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應(yīng)遵守的內(nèi)容。六、特別約定乙方違反上述第條承諾時，甲方有權(quán)無償收回全部股公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）權(quán)。乙方違反上述第、條承諾時，**公司有權(quán)對乙方進(jìn)行開除處理，同時甲方除有權(quán)無償收回全部股權(quán)外，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。按、，雙方應(yīng)在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù)。未辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方股東權(quán)利的行使。乙方未按本協(xié)議、、條約定及時將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。七、爭議解決方式。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟。八、其他。本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份，工商局備案登記一份。本協(xié)議簽訂后，自2014年1月1日起生效，上述條公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）款中涉及的“5年”，其起始時間均為2014年1月1日。附件《**公司2013年12月31日庫存盤點表》作為本協(xié)議之不可分割部分，與本協(xié)議具有同樣法律效力。以下無正文。轉(zhuǎn)讓方：受讓方：簽字蓋章：簽字蓋章：日期：日期：公證方：股權(quán)激勵方：廣州市**計算機科技有限公司簽字蓋章：代表簽署：日期：日期：范本2股權(quán)激勵協(xié)議書甲方乙方名稱：姓名：法人：身份證號碼：地址：身份證地址：電話：現(xiàn)住址：公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書(范本)傳真：聯(lián)系電話：根據(jù)《合同法》和《XX股份有限公司股權(quán)激勵制度＞的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：1.本議書的前提條件(1)乙方在2010年12月31日前的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。⑵在2011年1月1日至2013年12月31日期間，乙方的職位為甲方公司，總經(jīng)理之職。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。2限制性股份的考核與授予(1)由甲方［薪酬委員會按照《XXX公司XXXX年度股權(quán)激勵計劃》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。⑵如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書》。⑶乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書》后30天內(nèi)，按照《限制性股份確隊通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書》中通知的限制性股份。3限制性股份的權(quán)利與限制(1)本協(xié)|議的限制性股份的鎖定期為5年，期間為公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書(范本)2014年1月1日至2018年12月31日。⑵乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。(3)乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)訃、出售、交換.記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。⑷當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)《XX股份有限公司股權(quán)激勵制度》進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。(5)若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權(quán)價格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準(zhǔn)。4本協(xié)議書的終止(1)在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由，自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。?因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的降職。公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書(范本)?公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。.開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。.自行離職或被公司辭退。.傷殘、喪失行為能力、死亡。.違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。?造反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。.,:.(2)在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份.5行權(quán)(1)行權(quán)期本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為2019年1月15日至2019年1月31日。⑵行權(quán)價格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定為準(zhǔn)。⑶行權(quán)權(quán)力選擇.乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。.乙方希望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書(范本)6退出機制(1)在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，若持股人退股.若公司虧損，被激勵對象需按比例彌補虧損部分.若公司盈利，公司原價收回2)若風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價的150%收回。⑶如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。7其他事項(1)甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。⑵本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關(guān)系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。⑶乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的般份。8爭議與法律糾紛的處理甲乙雙方發(fā)生爭議時.《XXXx有限公司股權(quán)激勵管理制度》己涉及的內(nèi)容，按《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》及相關(guān)公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。.《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》未涉及的部分,按照甲方《股權(quán)激勵計劃》及相關(guān)規(guī)章解決。.公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。⑵乙方違反《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。⑶甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。9本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。甲方蓋章：法人代表簽字：乙萬簽字：日期：年月日日期：年月日公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）范本3股權(quán)激勵協(xié)議書甲方名稱：深圳市XXXX有限公司法人：XXX地址：深圳市XXXX工業(yè)區(qū)XXX棟電話：0755-XXXXXXXX傳真：0755-XXXXXXXX乙方姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX身份證地址：XX省XX市XX路XX號XX大廈XXX室現(xiàn)住址：深圳市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XXX室聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX根據(jù)《合同法》和《XX股份有限公司股權(quán)激勵制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：1.本協(xié)議書的前提條件乙方在2010年12月31日前的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）在2011年1月1日至2013年12月31日期間，乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。.限制性股份的考核與授予由甲方［薪酬委員會按照《XXX公司xxxx年度股權(quán)激勵計劃》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書》。乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書》后30天內(nèi)，按照《限制性股份確隊通知書規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書》中通知的限制性股份。.限制性股份的權(quán)利與限制本協(xié)|議的限制性股份的鎖定期為5年，期間為2014年1月1日至2018年12月31日。乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）股根據(jù)《XX股份有限公司股權(quán)激勵制度》進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權(quán)價格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準(zhǔn)。.本協(xié)議書的終止在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由，自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。1因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的降職。2公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。3開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。4自行離職或被公司辭退。5傷殘、喪失行為能力、死亡。6違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）7造反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。.行權(quán)行權(quán)期本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為2019年1月15日至2019年1月31日。行權(quán)價格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定為準(zhǔn)。行權(quán)權(quán)力選擇1乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。2乙方希望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。.退出機制在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，若持股人退股1若公司虧損，被激勵對象需按比例彌補虧損部分2若公司盈利，公司原價收回若風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價的150%收回。鎖定期內(nèi)公司發(fā)生重大變化，比如合并、重組、轉(zhuǎn)讓，解鎖加速注冊。公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。.其他事項甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關(guān)系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的般份。.爭議與法律糾紛的處理甲乙雙方發(fā)生爭議時1《XXXx有限公司股權(quán)激勵管理制度》己涉及的內(nèi)容，按《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。2《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》未涉及的部分,按照甲方《股權(quán)激勵計劃》及相關(guān)規(guī)章解決。3公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。乙方違反《xxxx有限公司股權(quán)激勵管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。甲方蓋章：法人代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年月日范本4股權(quán)激勵協(xié)議書甲方：乙方：身份證件號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》、《公司章程》、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方及公司基本狀況甲方為北京有限公司的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣萬元，甲方的出資額為人民幣萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿兩年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司％股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司％股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）享有公司％股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn).乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。.甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）行。第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；.刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；.執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；.執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；.沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；.不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。第八條行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣元。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為50%。公司員工股權(quán)激勵協(xié)議書（范本）第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：.乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行；⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，