第12頁(yè)共12頁(yè)商場(chǎng)商戶(hù)?合作協(xié)議?甲方：?乙方：?啟凡卡?是___?_啟凡文?化傳播有?限公司為?其啟凡卡?會(huì)員發(fā)行?的帶有啟?發(fā)卡會(huì)員?號(hào)碼的實(shí)?名制會(huì)員?卡，持有?該卡的客?戶(hù)都是_?___啟?凡文化傳?播有限公?司的會(huì)員?。甲方?、乙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)友好?協(xié)商，本?著為啟凡?卡會(huì)員提?供優(yōu)質(zhì)、?優(yōu)惠服務(wù)?達(dá)成以下?協(xié)議。?一、乙方?為啟凡卡?客戶(hù)提供?的服務(wù)內(nèi)?容及方式?當(dāng)啟凡?卡客戶(hù)到?乙方營(yíng)業(yè)?場(chǎng)所消費(fèi)?或購(gòu)買(mǎi)乙?方商品服?務(wù)時(shí)，乙?方為其提?供優(yōu)惠服?務(wù)方式：?□憑啟?凡卡打折?□其他?，請(qǐng)注明?____?二、雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?(一)甲?方權(quán)利義?務(wù)1.?甲方收錄?乙方的名?稱(chēng)標(biāo)識(shí)、?地址電話(huà)?、經(jīng)營(yíng)內(nèi)?容及為啟?凡卡會(huì)員?提供的優(yōu)?質(zhì)優(yōu)惠服?務(wù)內(nèi)容,?并選擇以?下方式進(jìn)?行宣傳：?1)甲?方授予乙?方為“_?___啟?凡卡合作?商戶(hù)”稱(chēng)?號(hào)。2?)甲方將?有關(guān)乙方?的信息、?優(yōu)惠項(xiàng)目?刊登在_?___啟?凡卡服務(wù)?網(wǎng)站上。?3)印?制“__?__啟凡?卡優(yōu)惠商?戶(hù)”目錄?手冊(cè)，通?過(guò)___?_啟凡文?化傳播有?限公司派?發(fā)給__?__啟凡?卡會(huì)員。?3.甲?方可對(duì)乙?方為_(kāi)_?__啟凡?卡客戶(hù)提?供的服務(wù)?質(zhì)量進(jìn)行?定期監(jiān)督?，如發(fā)現(xiàn)?乙方承諾?的服務(wù)措?施未能落?實(shí)到位且?客戶(hù)意見(jiàn)?較大，甲?方有權(quán)向?乙方提出?終止協(xié)議?。(二?)乙方的?權(quán)利義務(wù)?1.乙?方應(yīng)保證?____?啟凡卡客?戶(hù)按指定?優(yōu)惠方式?到乙方營(yíng)?業(yè)場(chǎng)所消?費(fèi)時(shí)可享?受所指定?的優(yōu)惠服?務(wù)。2?.乙方應(yīng)?在營(yíng)業(yè)場(chǎng)?所內(nèi)適當(dāng)?明顯位置?擺放或懸?掛由甲方?制作的合?作商戶(hù)標(biāo)?識(shí)，及在?營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?適當(dāng)位置?擺放甲方?有關(guān)宣傳?資料，以?便客戶(hù)識(shí)?別特惠商?戶(hù)。3?.乙方應(yīng)?及時(shí)向甲?方提供名?稱(chēng)標(biāo)識(shí)、?地址電話(huà)?、工商營(yíng)?業(yè)執(zhí)照內(nèi)?容、促銷(xiāo)?活動(dòng)等信?息。4?.乙方應(yīng)?保證所提?供給啟凡?卡會(huì)員之?特惠商品?必須與非?會(huì)員購(gòu)買(mǎi)?商品質(zhì)量?相同。?甲方：_?____?____?_啟凡文?化傳播有?限公司乙?方：(?蓋章):?____?____?__????????(蓋章?):__?____?____?負(fù)責(zé)人?或授權(quán)簽?字人：法?定代表人?或授權(quán)簽?字人：?簽署日期?：___?_年__?__月_?___日???簽署日?期：__?__年_?___月?____?日商場(chǎng)?商戶(hù)合作?協(xié)議（二?）甲方?：法人代?表姓名：?職務(wù)：?地址：?郵編：?電話(huà)：_?____?____?_????????傳真?：___?____?___?乙方：?法人代表?姓名：職?務(wù)：地?址：郵?編：電?話(huà)：__?____?____?????????傳真：?____?____?__t?sc頂級(jí)?汽車(chē)俱樂(lè)?部成都嘉?杰汽車(chē)服?務(wù)有限公?司(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)，特約?____?___?_(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)成為“?tsc汽?車(chē)俱樂(lè)部?特約合作?商戶(hù)”，?雙方本著?平等，自?愿，互惠?互利原則?。就相關(guān)?事宜達(dá)成?以下協(xié)議?：第一?條，合?作內(nèi)容?1)乙方?承諾向甲?方成員、?會(huì)員提供?優(yōu)惠方案?。2)?雙方同意?承擔(dān)以下?義務(wù)及責(zé)?任，并遵?守相關(guān)約?定。第?二條，?甲方義務(wù)?1)甲?方將根據(jù)?實(shí)際情況?保證在乙?方優(yōu)惠期?內(nèi)至少安?排以下其?中一種或?多種方式?宣傳乙方?優(yōu)惠信?息：a?.在甲方?“特約合?作商戶(hù)聯(lián)?盟”網(wǎng)頁(yè)?上發(fā)布乙?方優(yōu)惠信?息;b?.在甲方?免費(fèi)發(fā)放?之宣傳冊(cè)?中夾寄乙?方宣傳或?優(yōu)惠信息?;c.?甲方使用?短信方式?將乙方最?新的優(yōu)惠?促銷(xiāo)活動(dòng)?信息告知?甲方成員?、會(huì)員。?2)甲?方承擔(dān)(?a)、(?b)、(?c)宣傳?活動(dòng)所產(chǎn)?生的一切?費(fèi)用。?3)所有?與乙方相?關(guān)的宣傳?資料，包?括在甲方?各宣傳品?中刊登乙?方商標(biāo)標(biāo)?識(shí)、圖片?及優(yōu)惠條?款等，?都必須事?先取得乙?方的認(rèn)可?，方可使?用。第?三條，?乙方義務(wù)?1)乙?方需要根?據(jù)實(shí)際情?況提供給?甲方成員?、會(huì)員一?定形式的?優(yōu)惠，具?體可包括?折扣券。?優(yōu)惠券?(現(xiàn)金抵?扣券、服?務(wù)體驗(yàn)券?、贈(zèng)品券?等)、積?分禮品，?VIP服?務(wù)(包括?專(zhuān)人導(dǎo)購(gòu)?、優(yōu)先購(gòu)?買(mǎi)、快速?通道、免?費(fèi)送貨等?)形式服?務(wù)。2?)乙方應(yīng)?培訓(xùn)其營(yíng)?業(yè)員、收?銀員等相?關(guān)人員熟?知乙方承?諾的優(yōu)惠?服務(wù)項(xiàng)目?，并按本?協(xié)議規(guī)?定，對(duì)甲?方成員、?會(huì)員執(zhí)行?所承諾的?優(yōu)惠服務(wù)?條款。在?本協(xié)議有?效期內(nèi)，?乙方不得?單方面更?改或取消?對(duì)甲方會(huì)?員優(yōu)惠服?務(wù)的承諾?。3)?乙方保證?恪守商業(yè)?信用，不?得無(wú)故或?借故拒絕?受理甲方?成員、會(huì)?員服務(wù)申?請(qǐng)，對(duì)甲?方會(huì)員?在明碼標(biāo)?價(jià)的基礎(chǔ)?上給予優(yōu)?惠，不得?額外收取?其他附加?費(fèi)用。?4)乙方?有義務(wù)介?紹消費(fèi)可?優(yōu)惠信息?，比酌情?在乙方營(yíng)?業(yè)處場(chǎng)所?擺放甲方?宣傳資料?、宣傳資?料取閱?架及張貼?海報(bào)，同?時(shí)乙方有?義務(wù)協(xié)助?已經(jīng)乙方?同意由甲?方開(kāi)展的?促銷(xiāo)等宣?傳活動(dòng)。?所有與甲?方相關(guān)的?宣傳活動(dòng)?，必須事?先取得甲?方的同意?方可進(jìn)行?。所有與?甲方相關(guān)?的宣傳資?料，必須?事先取得?甲方的認(rèn)?可，方可?使用。?5)乙方?愿意向甲?方提供商?標(biāo)標(biāo)識(shí)、?圖片及相?關(guān)宣傳資?料，作為?甲方宣傳?廣告及各?類(lèi)宣傳品?的資料?來(lái)源。?6)乙方?負(fù)責(zé)提供?用于甲方?向成員、?會(huì)員進(jìn)行?郵寄的宣?傳資料。?且宣傳資?料內(nèi)容及?設(shè)計(jì)需要?獲取甲?方認(rèn)可后?方可印刷?及郵遞。?第四條?，合作?終止及爭(zhēng)?議解決?1)雙方?將本著長(zhǎng)?期合作的?精神進(jìn)行?合作，并?承諾在今?后同等條?件下的合?作中，各?自擁有優(yōu)?先與對(duì)?方合作的?權(quán)利。?2)如果?一方違反?了本協(xié)議?項(xiàng)下的義?務(wù)，守約?方有權(quán)要?求違約方?在15天?內(nèi)對(duì)其違?約行為進(jìn)?行修正?、補(bǔ)救;?期限仍不?能修正、?補(bǔ)救的，?守約方有?權(quán)立即解?除合同，?并有權(quán)就?其損失向?違約方索?賠。3?)合作雙?方中的任?何一方如?由于自身?原因而單?方要求終?止本協(xié)議?所述的合?作，必須?至少提?前10天?以書(shū)面形?式通知對(duì)?方，在取?得對(duì)方的?同意，并?共同制定?出相應(yīng)的?處理措施?后，方可?以按照雙?方共同的?商定終止?本協(xié)議。?由于終止?本協(xié)議而?導(dǎo)致的損?失，由責(zé)?任方承擔(dān)?。4)?在本協(xié)議?有效期內(nèi)?，若雙方?發(fā)生任何?爭(zhēng)議，應(yīng)?本著互相?諒解、互?惠互利、?有好合作?的原則?通過(guò)協(xié)商?加以解決?。協(xié)商未?果的，應(yīng)?向甲方所?在地法院?提及訴訟?。5)?甲乙雙方?在合作過(guò)?程中對(duì)本?協(xié)議未涉?及或未詳?盡涉及的?問(wèn)題或條?款可以簽?訂協(xié)議附?件加以?解決。協(xié)?議附件與?本協(xié)議具?有同等效?力。第?五條，?有效期限?1)本?協(xié)議由甲?乙雙方授?權(quán)代表簽?字、蓋章?后生效，?協(xié)議有效?期限為_(kāi)?___年?____?月___?_日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?)雙方協(xié)?議到期前?協(xié)商是否?延長(zhǎng)合作?期限，如?雙方?jīng)Q定?協(xié)議到期?后繼續(xù)合?作，應(yīng)就?延長(zhǎng)后?的期限及?其他方案?另行簽署?延長(zhǎng)協(xié)議?。3)?本協(xié)議一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?樣法律效?力。并自?簽字蓋章?之日起生?效，如?有特殊問(wèn)?題，雙方?協(xié)商解決?。4)?本協(xié)議的?修改、補(bǔ)?充是本協(xié)?議不可分?割的一部?分，與本?協(xié)議同具?法律效力?。商場(chǎng)?商戶(hù)合作?協(xié)議（三?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?有關(guān)勞動(dòng)?保障法規(guī)?，在雙方?平等自愿?，協(xié)商一?致的原則?下，簽訂?本合同書(shū)?。合同?期限：?本合同為?固定期限?合同，期?限為年。?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，試?用期個(gè)月?。二、?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)工作的?需要，聘?用乙方在?崗位工作?。2、?乙方經(jīng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?安全法制?教育，考?核合格后?方可上崗?。3、?乙方上崗?前必須交?元保證金?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假：1?、甲方安?排乙方實(shí)?行___?_小時(shí)工?作制。?2、在保?證完成工?作任務(wù)的?情況下，?休息、休?假由雙方?協(xié)商安排?。3、?因經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?乙方協(xié)商?可安排乙?方加班、?加點(diǎn)，并?按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)支付加?班工資，?技能培訓(xùn)?不能算加?班。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬：1?、甲方的?工資制度?和分配形?式。a?、公司實(shí)?行聯(lián)銷(xiāo)計(jì)?酬工資和?工效掛鉤?的工資分?配方式。?b、甲?方保證每?月以貨幣?形式向乙?方支付工?資。2?、甲方根?據(jù)經(jīng)濟(jì)效?益和乙方?貢獻(xiàn)調(diào)整?工資和發(fā)?放獎(jiǎng)金。?3、基?本工資元?/月、考?勤工資元?、效益工?資按銷(xiāo)售?金額%。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律和?條件1?、甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?、職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)定的?營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?。2、?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定結(jié)合?本單位情?況，特制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?培訓(xùn)和管?理。3?、乙方應(yīng)?端正勞動(dòng)?態(tài)度，自?覺(jué)遵守國(guó)?家的法律?法規(guī)和甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，執(zhí)?行衛(wèi)生規(guī)?程和安全?要求，遵?守職業(yè)道?德，服從?管理，聽(tīng)?從指揮。?4、乙?方違反紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?公司規(guī)章?制度給予?紀(jì)律處分?，甚至解?除本合同?并不予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?5、有?以下情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?協(xié)議。?⑴在試用?期內(nèi)，乙?方被證明?為不符合?錄用條件?的。⑵?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和各?項(xiàng)規(guī)章制?度，經(jīng)教?育和一般?行政處分?無(wú)效的。?⑶乙方如?在中途違?約，保證?金不予退?還。6?、有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同。⑴?甲方拖欠?發(fā)工資_?___月?以上。?⑵乙方工?作環(huán)境惡?劣或危險(xiǎn)?。六、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：在合?同期內(nèi)，?如果一方?單獨(dú)私自?解除合同?的，應(yīng)賠?補(bǔ)對(duì)方。?七、本?合同一式?二份，甲?、乙各執(zhí)?一份。本?合同約定?事項(xiàng)違背?國(guó)家勞動(dòng)?法律、法?規(guī)或涂改?、或未經(jīng)?合法授權(quán)?代寫(xiě)無(wú)效?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?商場(chǎng)商?戶(hù)合作協(xié)?議（四）?甲方：?地址：?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：性?別：出生?年月：身?份證號(hào)：?電話(huà)號(hào)碼?：家庭住?址：甲?、乙雙方?根據(jù)國(guó)家?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，在?平等、自?愿、自主?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期為_(kāi)_?__年自?二、合?同期內(nèi)乙?方(__?__)基?本工資為?元，全勤?獎(jiǎng)為元，?每月一天?帶薪公休?，公休外?請(qǐng)假一天?扣___?_元。?三、乙方?在合同期?內(nèi)必須遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)和?甲方制定?的管理規(guī)?章制度，?維護(hù)甲方?的利益和?聲譽(yù)。積?極工作、?努力完成?上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)任?務(wù)。四?、如有下?列狀況之?一的，甲?方可以無(wú)?條件解除?勞動(dòng)合同?，辭退乙?方。1?、發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的。?2、乙?方因患有?特殊疾病?，不能從?事相關(guān)工?作的。?3、乙方?嚴(yán)重違反?本賣(mài)場(chǎng)管?理?xiàng)l例，?達(dá)到辭退?條件的。?4、連?續(xù)曠工_?___天?或一個(gè)月?累計(jì)曠工?____?天，甲方?予以無(wú)條?件辭退。?五、工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方按?照甲方規(guī)?定的上班?時(shí)間準(zhǔn)時(shí)?上班，有?遲到、早?退狀況發(fā)?生請(qǐng)?zhí)崆?通知。根?據(jù)甲方規(guī)?定乙方必?須做到工?作熱情，?著裝整齊?，按照規(guī)?定定期整?理商場(chǎng)所?轄區(qū)域衛(wèi)?生。六?、在合同?期內(nèi)如有?預(yù)先與甲?方打招呼?不來(lái)上班?者，按自?動(dòng)離職處?理，甲方?扣乙方半?個(gè)月的工?資及所得?提成。?七、在合?同期內(nèi)，?乙方如因?某種原因?需要離職?，必須提?前___?_天向甲?方提交離?職申請(qǐng)。?否則按照?自動(dòng)離職?處理。?八、本合?同期滿(mǎn)時(shí)?，乙方自?愿的基礎(chǔ)?上并經(jīng)甲?方考核通?過(guò)可以續(xù)?簽勞動(dòng)合?同。九?、在本店?工作滿(mǎn)一?年者基本?工資調(diào)整?到___?_元，_?___年?者基本工?資調(diào)整到?____?元，以此?類(lèi)推。?十、本合?同自雙方?簽字起生?效，本合?同一式兩?份具有相?同法律效?力。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日商場(chǎng)?商戶(hù)合作?協(xié)議（五?）甲方?：法定?代表人：?單位地?址：接?洽電話(huà)：?乙方：?接洽電?話(huà)：身?份證號(hào)碼?：甲方?因業(yè)務(wù)需?要，需誠(chéng)?聘擔(dān)任店?職務(wù)。?一、上崗?培訓(xùn)期為?天，從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?培訓(xùn)期間?，伙食自?理，培訓(xùn)?期結(jié)束，?到店上班?第一天開(kāi)?始記薪，?甲方每月?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，月基本?工資底薪?為元，加?元伙食補(bǔ)?助。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定：業(yè)?績(jī)?cè)陨?的底薪+?伙食補(bǔ)助?+%提成?。二、?簽訂聘用?合同書(shū)，?乙方必須?嚴(yán)格遵守?店里所制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，若因乙?方個(gè)別原?因，包括?違反公司?的上崗規(guī)?定，故意?尋釁滋事?，搬弄是?非，借各?種借口不?服從工作?調(diào)配，或?不按規(guī)定?使用產(chǎn)品?給消費(fèi)者?造成損失?或給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?、名譽(yù)及?其他不可?預(yù)見(jiàn)方面?的損失，?甲方有權(quán)?辭退乙方?，并有權(quán)?要求乙方?做出經(jīng)濟(jì)?賠償，甚?至追究相?應(yīng)的責(zé)任?。三、?若在試用?期內(nèi)，因?不良表現(xiàn)?，被公司?解聘者不?得有異議?，因甲方?原因，包?括正常裁?員或者內(nèi)?部調(diào)整等?原因辭退?乙方，甲?方均按乙?方實(shí)際出?勤和銷(xiāo)售?情況給予?發(fā)放工資?，新進(jìn)人?員未做滿(mǎn)?_