第6頁共6頁建筑工程勞?動合同范本?通用版本?甲方（建筑?施工企業(yè)）?：法定代?表人：地?址：電話?：乙方：?住址：?身份證號：?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。一、?合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，包含于合?同期內(nèi)。合?同期限如需?變動，需及?時辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位甲方?安排乙方在?_____?班組從事_?____?工作。乙方?應(yīng)按勞動合?同約定按時?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作條件?和勞動保護?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方?根據(jù)乙方崗?位實際情況?，按照勞動?合同約定向?乙方提供必?要的勞動防?護用品。?四、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過8小?時、每周不?超過40小?時工作制；?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準(zhǔn)后實行。?2、因生?產(chǎn)工作需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按規(guī)定支付?工資。日加?班不超過3?小時，月加?班不超過3?6小時。日?上班的，支?付加班工資?。五、勞?動報酬乙?方工資按以?下第___?__種方式?，按工期進?度結(jié)算：?1、按時計?酬，日薪_?____元?或月薪__?___元；?2、按建?筑面積計酬?，每平方米?_____?元；3、?其它：若?按工期進度?結(jié)算工資超?一個月的，?在正常工作?情況下，甲?方須按月先?支付不低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的生?活費___?__元，待?工程實際完?成結(jié)算工資?時扣減。?六、社會保?險甲、乙?雙方按規(guī)定?參加社會保?險。七、?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)及施?工規(guī)范、安?全等各項規(guī)?章制度。?乙方違反勞?動紀(jì)律和有?關(guān)的規(guī)章制?度，甲方可?給予批評、?教育、處罰?，直至解除?勞動合同。?八、合同?解除經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。（?一）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：1、?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；2、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方的規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動?教養(yǎng)的。?（二）在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前_?____?日以書面形?式通知乙方?本人：1?、乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當(dāng)?工作的；?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?；4、甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。（三）?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除勞?動合同：?1、在試用?期內(nèi)的；?2、甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的；?4、乙方?因其它情況?需要辭職，?需在___?__日前?以書面形式?通知甲方。?（四）乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得隨?意解除勞動?合同：1?、因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；2、女?職工在符合?計劃生育法?律法規(guī)規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；3?、法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。九?、違反勞動?合同的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一方?違反勞動合?同，應(yīng)支付?違約金__?___元，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)損?失情況和責(zé)?任大小，按?法律規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。非因雙方?原因造成違?約除外。?十、勞動爭?議甲、乙?雙方履行本?合同發(fā)生勞?動爭議時，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決或向當(dāng)?shù)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，?勞動爭議調(diào)?解委員會聯(lián)?同建設(shè)行政?主管部門進?行調(diào)解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，當(dāng)事人應(yīng)?向中山市勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。不服?仲裁裁決的?，可在收到?仲裁裁決書?之日起十五?天內(nèi)，向中?山市人民法?院提起訴訟?。十一、?其他事項?合同附件是?本合同的組?成部分，合?同連附件一?式三份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章后?生效。甲方?、乙方各存?一份，甲方?公示一份。?本合同未?盡事宜，按?照《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)和政?策相悖時，?以國家法律?、法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。?甲方（蓋章?）：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方代?表（簽名）?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?建筑工程?勞動合同范?本通用版本?（二）甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責(zé)人?):___?__乙方?:____?_???????，性別:_?____，?身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動法、勞動?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合