第3頁共3頁2023年?兒科護士個?人年終總結(jié)?范文__?年，我科護?理工作在院?領(lǐng)導和護理?部支持下和?全體護理同?仁的共同努?力下，以醫(yī)?院總體發(fā)展?目標為指南?，繼續(xù)深入?開展“以病?人為中心，?以提高醫(yī)療?服務質(zhì)量為?主題”的醫(yī)?院管理年活?動，內(nèi)強素?質(zhì)，外樹形?象，嚴格落?實各項護理?核心制度，?打造我科護?理服務品牌?，全面推進?了各項護理?工作的開展?，年計劃目?標達標率_?__%。本?年度，我們?重點做了以?下幾項工作?：一、內(nèi)?強素質(zhì)，外?樹形象。每?月召開一次?全科護士思?想素質(zhì)教育?大會，結(jié)合?臨床實際工?作，對態(tài)度?好、工作好?的大力表揚?，對有損病?人和科室利?益的人予以?大力批評，?弘揚正氣、?鞭策后進，?在我科每月?召開的工休?座談會及病?人滿意度測?評中，多次?受到患者及?家屬的高度?贊揚。二?、深入開展?整體護理，?全面提高職?業(yè)素質(zhì)_?__、__?_學習《兒?科學》，熟?悉了相關(guān)疾?病的病因、?病理及發(fā)病?機制，豐富?健康宣教內(nèi)?容，責任護?士深入到病?房，加強對?患兒家屬的?健康宣教，?提高了用護?理手段解決?問題的能力?，促進患兒?早日康復。?2、讓有?經(jīng)驗的老護?士為新護士?講課，傳授?整體護理經(jīng)?驗，如遇模?糊概念大家?一起討論，?共同解決問?題。3、?每月___?了一次護理?查房，分析?問題，提出?整改措施。?三、重視?護理人員素?質(zhì)培養(yǎng)，加?強業(yè)務學習?，技術(shù)訓練?，提高應急?急救能力?1、抵年資?護士加強了?十五項護理?技術(shù)訓練，?提高了小兒?頭皮靜脈穿?刺成功率，?提高了技術(shù)?水平。2?、年資護士?加強應急急?救能力訓練?，工作中老?護士給低年?資護士做好?表率，言傳?身教，讓兒?科團結(jié)、協(xié)?作的優(yōu)良作?風得到了發(fā)?揚光大。?3、加強了?護理人員的?法律意識，?強化了法律?觀念，__?_學習了相?關(guān)法律知識?，并靈活運?用到工作中?去。四、?嚴格執(zhí)行各?項規(guī)章制度?，提高了護?理工作質(zhì)量?，建立健全?了各項規(guī)章?制度，規(guī)范?工作秩序，?使小兒科護?理工作程序?化、制度化?、規(guī)范化、?標準化。?1、嚴格執(zhí)?行消毒隔離?制度，靜脈?穿刺做到一?人一針一管?一帶，每次?操作前洗手?，每晚治療?室紫外線消?毒，病房空?氣消毒，嚴?防了醫(yī)源性?感染。2?、嚴格執(zhí)行?了早班制度?，切實幫好?了晨晚間護?理、基礎(chǔ)護?理到位，保?持患兒床單?清潔整齊，?環(huán)境溫馨、?舒適。3?、嚴格執(zhí)行?床頭交接班?制度，對病?人病情做到?九知道，在?交接班時向?下班護士做?好了詳細報?告。4、?配合護理部?做好月護理?質(zhì)量檢查、?夜查房，確?保各項護理?指標達到二?級甲等醫(yī)院?標準。5?、開展了嬰?兒撫觸，拓?展護理技能?。五、護?理人員較出?色的完成護?理工作_?_年的經(jīng)濟?收入比__?年穩(wěn)步提高?，全年本科?基礎(chǔ)合格率?達到___?%以上，健?康教育覆蓋?率達到__?_%。在“?___”國?際護干節(jié)中?，有兩名護?士被醫(yī)院評?為“優(yōu)秀護?士”，整個?兒科被市團?委評為市“?青年文明號?”___，?護士長獲得?市團委“十?大杰出青年?”的光榮稱?號。一年?來，在院護?理部及相關(guān)?職能科室的?領(lǐng)導下，全?科護理人員?認真學習，?嚴格管理，?具體落實。?通過更新服?務理念，改?善服務態(tài)度?，加強護理?管理，使兒?科的護理質(zhì)?量有了明顯?的提高病人?滿意度也日?漸上升，經(jīng)?濟收入也有?了相應的增?長，但仍然?存在著太多?的不足，如?業(yè)務學習缺?乏自覺性，?穿刺技術(shù)有?待進一步提?高，服務態(tài)?度有