第47頁(yè)共47頁(yè)企業(yè)文化座談發(fā)言企業(yè)文化座談發(fā)言。在昨天召開(kāi)的全市民營(yíng)文化企業(yè)座談會(huì)上，哈爾濱市民營(yíng)文化企業(yè)家及政府有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人暢所欲言，就加快哈爾濱市民營(yíng)文化企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)開(kāi)展出謀劃策。與會(huì)者一致認(rèn)為，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)開(kāi)展已經(jīng)步入重大歷史機(jī)遇期，積極推進(jìn)民營(yíng)文化企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)開(kāi)展已經(jīng)具備了良好條件。民營(yíng)文化企業(yè)是推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)開(kāi)展的重要力量，不斷開(kāi)展壯大民營(yíng)文化企業(yè)是哈爾濱市實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)快速開(kāi)展的關(guān)鍵所在。民營(yíng)企業(yè)家們紛紛表示，在新的歷史條件下，一定要堅(jiān)決信心，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，加快為民營(yíng)文化企業(yè)強(qiáng)筋壯骨，為建立“三個(gè)適宜”現(xiàn)代文明城市作出奉獻(xiàn)。有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人也表示，要努力為民營(yíng)文化企業(yè)營(yíng)造優(yōu)良的開(kāi)展環(huán)境，在全社會(huì)形成合力，共同促進(jìn)哈爾濱市文化大開(kāi)展、大繁榮。乘勢(shì)而上讓蝶兒越飛越高哈爾濱松雷集團(tuán)董事長(zhǎng)曾慶榮XX年，松雷集團(tuán)作出戰(zhàn)略調(diào)整，確定進(jìn)軍文化產(chǎn)業(yè)。我們認(rèn)為，只要選好優(yōu)勢(shì)工程，做就做大的，做能代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向，能走向世界的一流文化。按照這樣的目的和思路，我們?cè)诒本┏闪⒘怂衫孜幕a(chǎn)業(yè)集團(tuán)，投資興建了中國(guó)第一個(gè)符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的音樂(lè)產(chǎn)業(yè)基地，投資排演了中國(guó)第一部原創(chuàng)音樂(lè)劇《蝶》。當(dāng)《蝶》在韓國(guó)舉行的第二屆國(guó)際音樂(lè)節(jié)上獲得國(guó)際音樂(lè)節(jié)最高獎(jiǎng)———特別獎(jiǎng)時(shí)，在文化部正式授予哈爾濱為“中國(guó)音樂(lè)劇產(chǎn)業(yè)基地”榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，我們更加感受到了投資開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)的珍貴收獲，感受到了為城市開(kāi)展、為回報(bào)父老鄉(xiāng)親作出一份奉獻(xiàn)的喜悅之情。為把《蝶》劇的神奇效應(yīng)進(jìn)展充分放大，松雷集團(tuán)將加大投入，施行文化產(chǎn)業(yè)大開(kāi)展的組合拳，成立哈爾濱松雷旅游文化傳播機(jī)構(gòu)，打造哈爾濱的旅游文化品牌;恢復(fù)哈爾濱晚宴劇場(chǎng)，提供高雅文化休閑音樂(lè)場(chǎng)所;與大專院校牽手，組建哈爾濱松雷音樂(lè)劇藝術(shù)學(xué)院。完善環(huán)境打造優(yōu)良廣告人才海潤(rùn)國(guó)際廣告公司總經(jīng)理潘陽(yáng)海潤(rùn)國(guó)際廣告?zhèn)鞑ゼ瘓F(tuán)作為哈爾濱廣告?zhèn)髅綐I(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在哈爾濱的經(jīng)濟(jì)和文化產(chǎn)業(yè)歷史上創(chuàng)造了“哈藥現(xiàn)象”、“北藥現(xiàn)象”的傳奇?！肮帯?、“北藥”不僅僅是藥品營(yíng)銷的開(kāi)山樣板，更是一種經(jīng)濟(jì)文化的洪流。經(jīng)過(guò)十幾年的打拼，海潤(rùn)深化理解了“好環(huán)境吸引人才、造就人才，人才又會(huì)進(jìn)一步造就優(yōu)越環(huán)境”的道理。我們應(yīng)當(dāng)建立健全相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)專業(yè)人才成長(zhǎng)，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)文化產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展。廣告業(yè)是智者的行業(yè)，人才是廣告業(yè)的“第一資本”。但是，看似龐大的廣告從業(yè)隊(duì)伍中，中、高端人才有限，廣告專業(yè)人才的資格認(rèn)證難以普及，造成廣告專業(yè)人才社會(huì)地位及生活質(zhì)量不盡如人意。廣告業(yè)如此，整個(gè)文化產(chǎn)業(yè)亦是如此。這就要求我們民營(yíng)文化企業(yè)共同打造一個(gè)成熟完善的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，讓人才有可以充分施展才華的空間，有學(xué)習(xí)和磨練的時(shí)機(jī)。內(nèi)外兼修提升國(guó)際影響力哈爾濱同利達(dá)演藝公司總經(jīng)理佟文財(cái)哈爾濱同利達(dá)文化開(kāi)展成立以來(lái)，始終堅(jiān)持每年在本市保持經(jīng)營(yíng)一到兩個(gè)大型活動(dòng)，建立文化演出課題，適時(shí)投資國(guó)外演出市場(chǎng)的戰(zhàn)略方針。我們不僅在哈爾濱市相繼舉辦了7場(chǎng)巨星演唱會(huì)，還跨地區(qū)在鄭州舉辦了劉德華演唱會(huì)，為進(jìn)步公司知名度奠定了良好基矗創(chuàng)立文化企業(yè)，進(jìn)入文化市場(chǎng)，關(guān)鍵要?jiǎng)?chuàng)辦文化實(shí)業(yè)。雖然我們是地方文化企業(yè)，但經(jīng)營(yíng)絕不僅僅立足于在國(guó)內(nèi)舉辦大型工程。XX年6月，我們邀請(qǐng)俄羅斯專業(yè)表演團(tuán)體來(lái)華商演，XX年5月，公司和省雜技團(tuán)共同投資，結(jié)合美國(guó)特別工程公司國(guó)際運(yùn)營(yíng)，在美國(guó)連續(xù)兩年成功經(jīng)營(yíng)運(yùn)作了500多場(chǎng)演出。.F132.哈爾濱要開(kāi)展成為擁有藝術(shù)性、文化性的國(guó)際大都市，必不可少的一個(gè)要素就是要經(jīng)常上演世界級(jí)文藝節(jié)目，這需要哈爾濱市所有文化企業(yè)嚴(yán)格按照演出條例運(yùn)作演出市場(chǎng)，共同提升冰城文化的國(guó)際影響。萬(wàn)達(dá)電影讓城市快樂(lè)起來(lái)萬(wàn)達(dá)電影城總經(jīng)理張春年看電影，是哈爾濱市民喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化生活方式之一，電影在與其他休閑娛樂(lè)方式進(jìn)展競(jìng)爭(zhēng)中有著自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和魅力。以“做好一個(gè)影城，培育一個(gè)市場(chǎng)，引領(lǐng)一個(gè)行業(yè)”為己任，哈爾濱萬(wàn)達(dá)國(guó)際影城連續(xù)榮登“中國(guó)城市影院50強(qiáng)”排行榜。哈爾濱目前有“中央店”、“衡山店”兩家萬(wàn)達(dá)國(guó)際影城，第三家“樂(lè)松店”也正在籌劃運(yùn)作之中。哈爾濱萬(wàn)達(dá)國(guó)際電影城引爆了需求宏大的電影文化消費(fèi)市場(chǎng)，使一個(gè)全新形式的高品位的、群眾化的日常文化消費(fèi)形式橫如今消費(fèi)者面前，帶動(dòng)了哈爾濱市消費(fèi)方式甚至生活方式的時(shí)代轉(zhuǎn)身。其示范作用讓人看到了哈爾濱電影市場(chǎng)的宏大潛力和無(wú)限活力。萬(wàn)達(dá)形式的成功引起了哈埠商業(yè)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的集體關(guān)注。哈爾濱和電影一直有著不解之緣，近百年來(lái)，有100多部電影在哈爾濱拍攝。我們希望，通過(guò)萬(wàn)達(dá)的努力可以讓所有看電影的人都快樂(lè)起來(lái)。央視認(rèn)可原創(chuàng)動(dòng)漫邁出國(guó)門(mén)哈爾濱新洋科技公司總經(jīng)理王志強(qiáng)自XX年10月入駐平房動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)基地以來(lái)，新洋科技已經(jīng)先后制作完成了三部三維動(dòng)畫(huà)片?！睹眱荷降墓碜颖贰ⅰ短骄康厍虼濉返谝徊亢偷诙慷家言谥醒腚娨暸_(tái)播出，并全都被國(guó)家廣電總局評(píng)為優(yōu)秀國(guó)產(chǎn)動(dòng)畫(huà)片。央視還決定與我公司共同投資、結(jié)合制作我國(guó)首部大型冰雪題材的三維動(dòng)畫(huà)片《雪娃》。我們希望政府有關(guān)部門(mén)可以加大對(duì)動(dòng)漫企業(yè)的支持力度，盡快落實(shí)對(duì)動(dòng)漫企業(yè)的扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策;盡快建立公共技術(shù)效勞平臺(tái)，為動(dòng)漫企業(yè)提供能進(jìn)步效率的硬件設(shè)備;建立一個(gè)企業(yè)之間的聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，使基地企業(yè)有時(shí)機(jī)享受經(jīng)濟(jì)興隆地區(qū)的融資條件和時(shí)機(jī);進(jìn)步對(duì)三維動(dòng)畫(huà)片的獎(jiǎng)勵(lì)額度，以使我們可以有更多的資金投入購(gòu)置先進(jìn)設(shè)備進(jìn)展創(chuàng)作。今后，除了繼續(xù)堅(jiān)持原創(chuàng)動(dòng)漫創(chuàng)作，制作更多動(dòng)漫外，我公司還會(huì)在外包效勞、動(dòng)漫實(shí)訓(xùn)教學(xué)方面加大投入力度。公司將會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)與國(guó)際知名動(dòng)漫企業(yè)的合作，為龍江動(dòng)漫走出中國(guó)走向世界做出新奉獻(xiàn)。由小到大工藝美術(shù)有所作為哈爾濱市工藝美術(shù)研究所所長(zhǎng)侯旭華市工藝美術(shù)研究所始建于1963年，是主要從事工藝美術(shù)研究、設(shè)計(jì)和制作的專業(yè)單位，六七十年代參與研制的“三雕”(牙雕、玉雕、木雕)和“四畫(huà)”(麥秸畫(huà)、牛角畫(huà)、羽毛畫(huà)、通草畫(huà))，為當(dāng)時(shí)處于低谷的黑龍江工藝美術(shù)行業(yè)譜寫(xiě)了絢麗的篇章。XX年，市工藝美術(shù)研究所改制后成立了黑龍江中環(huán)環(huán)境藝術(shù)工程，主要從事城市雕塑和冰雪藝術(shù)的設(shè)計(jì)和施工。建立了靈敏的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，運(yùn)用了科學(xué)的管理手段，借助于豐富的行業(yè)資，帶著哈爾濱工藝美術(shù)人在省內(nèi)諸多地區(qū)籌劃、設(shè)計(jì)并施工完成了大批的景觀造景環(huán)境藝術(shù)工程工程。今年，我們還成立了哈爾濱工藝美術(shù)產(chǎn)品營(yíng)銷中心。中心作為促進(jìn)展業(yè)開(kāi)展的基地，充分挖掘地域特色鮮明的自然、冰雪、民俗、人文和人力等珍貴資，整合工藝美術(shù)的優(yōu)勢(shì)資，把中心建成業(yè)內(nèi)人士之家。我們的目的是通過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)業(yè)內(nèi)人士的積極性，把小經(jīng)濟(jì)做成大產(chǎn)業(yè)，到達(dá)帶動(dòng)行業(yè)開(kāi)展的目的。華美轉(zhuǎn)身多管齊下巧抓市場(chǎng)哈爾濱中泰兄弟票務(wù)總經(jīng)理姜宏斌中泰兄弟文化傳媒的起步階段正逢哈爾濱市文化產(chǎn)業(yè)快速開(kāi)展的一個(gè)時(shí)期。XX年末以來(lái)，哈爾濱市大型體育館及文化場(chǎng)館相繼投入使用，而與之相配套的專業(yè)票務(wù)效勞卻未能有效開(kāi)展。抓住這一契機(jī)，我們創(chuàng)立了省內(nèi)首家文化商業(yè)演出的專業(yè)效勞網(wǎng)站———兄弟票務(wù)網(wǎng)站。經(jīng)過(guò)幾年的運(yùn)營(yíng)，尤其是XX年成功承辦大型演出及大型體育賽事近40場(chǎng)，公司完成了由單一票務(wù)效勞機(jī)構(gòu)向工程主辦者角色轉(zhuǎn)變的過(guò)程，真正成為文化工程的操盤(pán)手。請(qǐng)別家公司的演出費(fèi)用過(guò)高，所以我們考慮自己拍劇。今年9月26日，首部由民營(yíng)文化企業(yè)投資創(chuàng)作的新舞臺(tái)劇《娛樂(lè)b方案之豬肉燉粉條》首演成功，標(biāo)志著中泰兄弟在“新創(chuàng)意文化產(chǎn)品”的消費(fèi)領(lǐng)域又向前邁進(jìn)了一大步，完成了文化產(chǎn)品消費(fèi)者的角色彩整，也證明了我們民營(yíng)文化企業(yè)可以為哈爾濱市文化事業(yè)做出一分奉獻(xiàn)。明年，我們還將組織兩場(chǎng)重要演出，為偉大祖國(guó)的六十歲生日獻(xiàn)禮。加強(qiáng)引導(dǎo)助民企找到“娘家”哈爾濱太陽(yáng)島俄羅斯風(fēng)情小鎮(zhèn)總經(jīng)理趙一群目前，一些民營(yíng)文化企業(yè)的收入結(jié)算成利潤(rùn)只是持平或者微利，原因是經(jīng)營(yíng)良性同期尚未到達(dá);市場(chǎng)嫁接和市場(chǎng)接口存在問(wèn)題;營(yíng)銷尚未完全展開(kāi)，宣傳手段沒(méi)有深化。說(shuō)起我們哈爾濱市的文化市場(chǎng)，存在著文化單一、市場(chǎng)培育欠佳、單打獨(dú)斗、缺乏整合等缺乏，還沒(méi)有形成一個(gè)合力的市常南方的文化產(chǎn)業(yè)做得好首先是機(jī)制好，市場(chǎng)培育的比擬成功，政府在前期起到了市場(chǎng)培育、媒體宣傳、政策扶持的作用，我們民營(yíng)企業(yè)需要政府來(lái)進(jìn)展扶持，整體的運(yùn)作需要政府來(lái)協(xié)調(diào)。民營(yíng)企業(yè)正在找“娘家”，我們希望出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候有人可以來(lái)幫助我們協(xié)調(diào)民營(yíng)企業(yè)存在的一些意想不到的問(wèn)題。因此，我們建議：第一，必須有過(guò)硬的文化產(chǎn)品，制定切身的文化市場(chǎng)定位;第二，政府協(xié)調(diào)民營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中與其他部門(mén)的工作不協(xié)調(diào)因素，為民營(yíng)企業(yè)找到一個(gè)真正的娘家;第三，政府能否在稅收、銀行貸款方面給予充分的支持。絲路心語(yǔ)美女也是一種資新絲路模特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)吳波黑龍江省有名揚(yáng)海外的幾大資，但我們和外地人聊天時(shí)發(fā)現(xiàn)他們常說(shuō)的一句話是“哈爾濱的美女多”。哈爾濱的美女也是我們哈爾濱的資。不管是從學(xué)校角度還是從行業(yè)協(xié)會(huì)的角度，我們都希望市政府可以重視這種美麗資，重視哈爾濱的模特行業(yè)。在這方面，三亞市有著非常成功的理論經(jīng)歷。作為一個(gè)旅游城市，三亞市把旅游資定位在陽(yáng)光、沙灘、椰樹(shù)和美女四個(gè)方面。每年政府都會(huì)投入很大的資金承辦各類全國(guó)和國(guó)際性的模特比賽和選美比賽，每年這樣的選美賽事都有十幾次，幾乎每月都有。三亞市政府在這方面的投入也很大，特意為這類活動(dòng)修建了一個(gè)非常豪華的圓形比賽場(chǎng)地，還有專門(mén)負(fù)責(zé)這方面比賽的領(lǐng)導(dǎo)。新絲路學(xué)校從今年起將與中國(guó)攝影家協(xié)會(huì)等單位合作，每年一次在哈爾濱主辦一個(gè)全國(guó)性的模特大賽，希望這個(gè)活動(dòng)可以充分挖掘出哈爾濱的美女資，讓女性的美麗成為哈爾濱的又一張名片。智力支持讓門(mén)外漢不再茫然哈爾濱東建集團(tuán)俄羅斯風(fēng)情園董事長(zhǎng)黃祖祥俄羅斯風(fēng)情園目前被列為市政府100個(gè)大工程之一，風(fēng)情園方案在明年哈洽會(huì)期間正式對(duì)外營(yíng)業(yè)。我們的目的是將風(fēng)情小鎮(zhèn)打造成aaaa級(jí)風(fēng)景區(qū)，成為國(guó)內(nèi)獨(dú)一無(wú)二的主題公園，在國(guó)際上具有影響力的風(fēng)景旅游區(qū)。同時(shí)，我們還將以園區(qū)為基地，帶動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展。每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都需要政府的支持，我們希望政府可以集中力量，重點(diǎn)支持那些對(duì)社會(huì)有影響力、有創(chuàng)新精神，能給歷史留下值得尊重的東西的文化工程。除了資金上的支持，我們還希望得到智力方面的支持。比方，在俄羅斯風(fēng)情園建立過(guò)程中，來(lái)自哈工大、黑大、林業(yè)大學(xué)等高校的教師都參與了我們的建立，尤其是文化方面的建立。政府應(yīng)當(dāng)在這方面給予那些熱心辦文化產(chǎn)業(yè)的門(mén)外漢更好的指導(dǎo)，以使他們少走彎路，防止不必要的損失，獲得更大的收益。這樣，也能吸引來(lái)更多的人投資文化產(chǎn)業(yè)。我們還希望在文化開(kāi)發(fā)方面可以包容更多形式、更多民族的文化。回報(bào)社會(huì)現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)贈(zèng)送百姓哈爾濱永久花卉總經(jīng)理何淑芝和大家相比，我們花卉市場(chǎng)商業(yè)性比擬濃。永久花卉市場(chǎng)是原防洪紀(jì)念塔花鳥(niǎo)魚(yú)市場(chǎng)搬遷到這里。經(jīng)過(guò)考察、探究并結(jié)合市場(chǎng)需求，我們發(fā)現(xiàn)花鳥(niǎo)魚(yú)不太適宜市場(chǎng)的開(kāi)展，于是我們著手進(jìn)展重新組建。一樓改建為“郵幣卡”(郵票、錢幣、卡)市場(chǎng)，二樓、三樓經(jīng)營(yíng)工藝品和古玩。我們市場(chǎng)的組建得到了有關(guān)部門(mén)的大力支持，同時(shí)我們也占有占地面積大、業(yè)戶多、地點(diǎn)好、交通方便等優(yōu)勢(shì)，迎來(lái)大批顧客。顧客當(dāng)中既有我們哈爾濱市的居民，也有外國(guó)游客。作為民營(yíng)文化企業(yè)，我們獲得的大開(kāi)展不能忘了社會(huì)對(duì)我們的支持。所以，我們經(jīng)常舉辦活動(dòng)，回報(bào)社會(huì)。無(wú)論是xx大的召開(kāi)還是慶賀“五一”勞動(dòng)節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)，我們經(jīng)常組織書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)的書(shū)法家、畫(huà)家現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà)，并贈(zèng)送給廣闊市民。僅xx大期間，就有1萬(wàn)多人次來(lái)我們這里領(lǐng)取畫(huà)作，許多媒體對(duì)我們的活動(dòng)都給予了報(bào)道。人才緊缺傳統(tǒng)文化更需傳承《劉斌工作室》主任、中國(guó)工藝美術(shù)大師劉斌黑龍江省在全國(guó)第五屆工藝美術(shù)大師評(píng)選活動(dòng)中上報(bào)了10個(gè)人，經(jīng)過(guò)挑選評(píng)上了兩位，哈爾濱市只有我一個(gè)人，另外一位剪紙藝術(shù)家在海倫。根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我成立了一個(gè)大師工作室，目前，工作室已經(jīng)初具規(guī)模。我這個(gè)工作室的主要任務(wù)就是，把哈爾濱市傳統(tǒng)的工藝美術(shù)行業(yè)中那些有可能消失的手藝、技術(shù)挖掘出來(lái)，并且傳承下去。我如今主要是利用晚年光陰帶出一些徒弟來(lái)，讓我們的工藝美術(shù)事業(yè)不要失傳，一代一代地傳下去。從我個(gè)人角度而言，這些年來(lái)，在我從事工藝美術(shù)創(chuàng)作過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我都特別關(guān)心，給予了很多扶持和幫助。與哈爾濱傳統(tǒng)的大工業(yè)相比，工藝美術(shù)事業(yè)確實(shí)是個(gè)小行業(yè)，創(chuàng)造產(chǎn)值方面比擬少。但是，它其中蘊(yùn)含的卻是我們中華民族的許多珍貴財(cái)富。目前，我們這方面的人才比擬緊缺，我們期待能有更多的人投身于工藝美術(shù)事業(yè)，為傳承我們的傳統(tǒng)文化作出一份奉獻(xiàn)。申辦節(jié)日文化產(chǎn)業(yè)提檔晉級(jí)華臣電影城總經(jīng)理劉海燕哈爾濱作為北方最具異國(guó)風(fēng)情的城市，在文化產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展上相比擬其他城市要迅猛得多，各種演出頻繁舉辦，使得哈爾濱在全國(guó)的知名度不斷進(jìn)步。因此，我建議申辦電影節(jié)，此舉可以進(jìn)步哈市的文化產(chǎn)業(yè)檔次，同時(shí)也能擴(kuò)大城市的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。電影節(jié)就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。我們可以通過(guò)電影周的方式，不定期地引進(jìn)國(guó)外小本錢影片，豐富市民的業(yè)余文化生活。如今，我們看到的大-片根本都是美國(guó)的，在電影周期間還可以引進(jìn)諸如法國(guó)、俄羅斯方面的作品。這些影片可通過(guò)民間文化交流的方式引進(jìn)哈爾濱市進(jìn)展放映。另外，我們認(rèn)為如今哈爾濱的影院布局需要進(jìn)一步引導(dǎo)和調(diào)整。大多數(shù)影城都集中在道里區(qū)，這不利于其他地區(qū)的觀眾觀看電影。此外，有關(guān)部門(mén)和放映單位應(yīng)聯(lián)手培育電影市場(chǎng)，使電影走上良性循環(huán)的開(kāi)展道路，為哈市文化市場(chǎng)的繁榮作出應(yīng)有奉獻(xiàn)。一視同仁促民營(yíng)文化企業(yè)壯大哈爾濱市文化局局長(zhǎng)楊曉萍聽(tīng)了大家的發(fā)言，我有一種感受，許多事情假設(shè)僅僅依靠政府的財(cái)政撥款，運(yùn)行周期可能會(huì)比擬長(zhǎng)，而有了民營(yíng)企業(yè)家參與之后，許多工程都在短期內(nèi)建成了，讓老百姓早日享受到了實(shí)惠。比方說(shuō)博物館事業(yè)，在3年的時(shí)間里，哈爾濱的博物館多了50多家，僅松北區(qū)就新建了11家;松雷集團(tuán)的《蝶》的創(chuàng)排花費(fèi)了6000萬(wàn)元，而哈爾濱至今為止投資最大的一部劇是600萬(wàn)元的《八女投江》?？梢哉f(shuō)，松雷集團(tuán)此舉對(duì)于哈爾濱的文化事業(yè)開(kāi)展是一個(gè)極大的奉獻(xiàn)，只有更多的民營(yíng)企業(yè)參加到這個(gè)隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)，哈爾濱的文化開(kāi)展才會(huì)進(jìn)一步壯大、進(jìn)一步繁榮。我們文化部門(mén)將進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)“三個(gè)適宜”現(xiàn)代文明城市建立中的作用。對(duì)民營(yíng)文化企業(yè)與國(guó)有企業(yè)放在開(kāi)展社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一平臺(tái)上一視同仁、平等對(duì)待。保證民營(yíng)文化企業(yè)在開(kāi)展中享有公平的政務(wù)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、法制環(huán)境和政策環(huán)境。文化立島把文化品牌叫得更響松北區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)陳蓉目前，太陽(yáng)島上共有文博展館11個(gè)，形成了全國(guó)獨(dú)一無(wú)二的景區(qū)“文博展覽館群”?！拔幕u”豐富了太陽(yáng)島的旅游資，打造文化名片更是開(kāi)發(fā)建立太陽(yáng)島的關(guān)鍵所在。太陽(yáng)島風(fēng)景區(qū)如今已經(jīng)成為著名的風(fēng)景旅游避暑勝地、5a級(jí)旅游風(fēng)景區(qū)和“國(guó)家旅游名片”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX年，太陽(yáng)島文博站參觀人數(shù)到達(dá)了180萬(wàn)人次，場(chǎng)館收入和文化產(chǎn)品交易收入打破7600萬(wàn)元，景區(qū)的旅游收入也以平均每年36.2%的速度遞增。文博展館豐富了太陽(yáng)島的文化內(nèi)涵，太陽(yáng)島的品牌提升了文博展館的社會(huì)效益。隨著太陽(yáng)島文博事業(yè)的開(kāi)展，各文博展館獨(dú)立辦館、辦展的格局已經(jīng)漸顯滯后。只有整合資，集中實(shí)力，打組合拳，堅(jiān)持文化產(chǎn)業(yè)開(kāi)展道路，聯(lián)辦展覽、教育培訓(xùn)、藝術(shù)鑒賞、拍賣等活動(dòng)，才能使太陽(yáng)島的文博展館走得更遠(yuǎn)，文化品牌叫得更響。效勞到家把優(yōu)惠政策落實(shí)到位市地方稅務(wù)局副局長(zhǎng)馬愛(ài)波哈爾濱市近幾年在文化產(chǎn)業(yè)方面開(kāi)展迅速，市地稅局非常重視文化產(chǎn)業(yè)開(kāi)展。我局按照國(guó)家稅務(wù)總局、省稅務(wù)局和市委市政府的要求，認(rèn)真落實(shí)文化產(chǎn)業(yè)的稅收政策，并認(rèn)真按照有關(guān)政策積極扶持文化產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展。在過(guò)去幾年，一方面我們積極將有關(guān)情況反映給國(guó)家稅務(wù)總局，為企業(yè)做好效勞性工作;另一方面，按照國(guó)家文化體制改革的有關(guān)政策，積極與企業(yè)溝通，給企業(yè)一些政策上的傾斜。下一階段，我局將把國(guó)家的稅收政策貫徹到位，尤其是把一些優(yōu)惠政策告知企業(yè)，把優(yōu)惠政策不折不扣地落實(shí)給企業(yè)。目前，省級(jí)以下稅務(wù)部門(mén)雖沒(méi)有制定稅收優(yōu)惠政策的權(quán)利，但有反映的權(quán)利。各民營(yíng)文化企業(yè)在開(kāi)展過(guò)程中假設(shè)遇到什么困難也請(qǐng)及時(shí)和我們溝通，我們將在第一時(shí)間把企業(yè)遇到的問(wèn)題積極反映給國(guó)家稅務(wù)總局和財(cái)政部，為促進(jìn)民營(yíng)文化企業(yè)的開(kāi)展作出我們地方稅務(wù)部門(mén)應(yīng)作的奉獻(xiàn)。企業(yè)文化演講稿：企業(yè)文化演講稿企業(yè)文化演講稿：企業(yè)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好：金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷開(kāi)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和開(kāi)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作那么，指引著公司正確的開(kāi)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和時(shí)機(jī)。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。兩年前，還一臉書(shū)生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚(yú)游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運(yùn)?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃重企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài)，熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊那么填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”。有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重別人的風(fēng)度。”這不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間互相欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待。這不正是表達(dá)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)，也有人感覺(jué)到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激-情的注入，工作的泉，只有激-情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來(lái)，這旋律伴我成長(zhǎng)，宛如是在伴我跳起一支激-情成長(zhǎng)的舞曲。而你們，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌耄屛以诖煺酆褪≈兄厥靶判?，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激-情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無(wú)不熱情，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情?我們就好似一條條的小流，會(huì)聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢(shì)如虹。所以，在這么好的工作氣氛中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦才能。公司一直以來(lái)推崇民-主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其那么。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一承受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)程度。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氣氛中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激-情。相信大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我手臂?！贝丝蹋蚁雴?wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，進(jìn)步了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長(zhǎng)短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法，本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教導(dǎo)。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是表達(dá)于對(duì)別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠(chéng)。客戶就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家如今是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在，但在這處處充滿愛(ài)，充滿關(guān)心的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好，解決好?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激-情企業(yè)文化演講稿：企業(yè)文化演講稿2023企業(yè)文化演講稿：企業(yè)文化演講稿2023精選尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好：金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷開(kāi)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和開(kāi)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作那么，指引著公司正確的開(kāi)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和時(shí)機(jī)。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。兩年前，還一臉書(shū)生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚(yú)游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運(yùn)。晃然間，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃重企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài)，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊那么填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言?！靶蕾p和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”。有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重別人的風(fēng)度?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間互相欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待。這不正是表達(dá)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎？當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)，也有人感覺(jué)到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激情的注入，工作的泉，只有激情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來(lái)，這旋律伴我成長(zhǎng)，宛如是在伴我跳起一支激情成長(zhǎng)的舞曲。而你們，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無(wú)不熱情，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情？我們就好似一條條的小流，會(huì)聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢(shì)如虹。所以，在這么好的工作氣氛中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦才能。公司一直以來(lái)推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其那么。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一承受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)程度。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氣氛中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激情。相信大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我手臂。”此刻，我想問(wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎？大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路？從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，進(jìn)步了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長(zhǎng)短五指握一拳，千條麻線凝一繩；邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法，本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者？所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教導(dǎo)。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是表達(dá)于對(duì)別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠(chéng)。客戶就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家如今是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在，但在這處處充滿愛(ài)，充滿關(guān)心的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好，解決好?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入，鋼軍美妙的明天怎不壯大？怎不在各位手上大放榮耀？鋼軍的旗幟又怎不會(huì)插遍整個(gè)兩江新區(qū)呢？那就讓我們懷揣感恩的心，共同迎接鋼運(yùn)美妙的明天吧。在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、以及親愛(ài)的戰(zhàn)友們，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成，萬(wàn)事如意，多多簽單，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上，鋼運(yùn)的明天燦爛輝煌。企業(yè)文化演講稿：企業(yè)文化員工演講稿企業(yè)文化演講稿：企業(yè)文化員工演講稿您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會(huì)心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了害怕，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái)，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感。誠(chéng)如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用理論行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的，是無(wú)法取代的。有人說(shuō)：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在消費(fèi)力；又是企業(yè)生存和開(kāi)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的泉?？偠灾髽I(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣。比方，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深化的表達(dá)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深化的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精華，表達(dá)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。無(wú)獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在、手拿可樂(lè)、邊聽(tīng)音樂(lè)的工作環(huán)境嗎？”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。我們中心的企業(yè)文化是開(kāi)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一條條標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。還有，大家是否記得，2023年3月8日，身患癌癥的“榮耀母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章；2023年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無(wú)力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷，向其提供了物質(zhì)援助；2023年10月26日，我們中心組織了對(duì)×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)；2023年4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等等。所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無(wú)法取代。企業(yè)文化演講稿：2023企業(yè)文化演講稿文化在漢語(yǔ)中是“人文教化”的簡(jiǎn)稱。前提是有“人”才有文化，意即文化是討論人類社會(huì)的專屬語(yǔ)；“文化”的本義是“以文教化”，它表示對(duì)人的性情的陶冶，品德的教養(yǎng)，本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時(shí)間的流變和空間的差異，如今“文化”已成為一個(gè)內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念，成為眾多學(xué)科探究、闡發(fā)、爭(zhēng)鳴的對(duì)象。中華文化博大精深，遠(yuǎn)流長(zhǎng)。儒家文化是中華文化開(kāi)展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《論語(yǔ)》等。倡導(dǎo)：“仁、義、禮、智、信”。道家以老子為代表人物，著《道德經(jīng)》，書(shū)中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn)，如“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！钡取７鸺医?jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典。儒、釋、道三家文化在歷史的長(zhǎng)河中交融薈粹，交相輝映，流傳了幾千年不衰，深深影響著中華民族的開(kāi)展，成為中國(guó)人的精神支柱，指導(dǎo)著國(guó)人的日常行為和道德準(zhǔn)那么?？梢?jiàn)文化的扎根之深，作用之大，魅力無(wú)窮。一個(gè)企業(yè)從小到大，想建成百年老店，長(zhǎng)治久安，實(shí)現(xiàn)“立民族志氣，創(chuàng)世界”的宏偉目的，在汲取各方文化的同時(shí)，必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并堅(jiān)持不懈，不斷開(kāi)展和升華。xxxx集團(tuán)從一九八一年建廠，至今已走過(guò)二十七個(gè)春秋，從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小廠一躍而成為“五業(yè)并舉、協(xié)同開(kāi)展”的國(guó)內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán)，行業(yè)涉及羊絨、煤炭、電力、冶金、化工等多個(gè)領(lǐng)域?？傎Y產(chǎn)達(dá)183億元，2023年銷售收入達(dá)123億元，實(shí)現(xiàn)利稅17.76億元，品牌價(jià)植攀升到了150.67億元。回憶xxxx集團(tuán)走過(guò)的歷程，可以發(fā)現(xiàn)這其中閃爍著許多改革創(chuàng)新思想的光輝。不管是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到。如：八十年代的打破鐵飯碗，率先施行全浮動(dòng)效益計(jì)件工資制；九十年代的產(chǎn)權(quán)制度改革；特別是21世紀(jì)“集智、放膽、拓荒、創(chuàng)新”，在棋盤(pán)井打造的工業(yè)園區(qū)工程，初步實(shí)現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖。類似例子很多，不勝枚舉。企業(yè)的開(kāi)展讓我們認(rèn)識(shí)到，每一步改革的成功都要遵循事物的開(kāi)展、運(yùn)動(dòng)、變化的規(guī)律，抓住機(jī)遇、做事合度，而不能一成不變、死水一潭，坐以待斃。辨證唯物的最根本概念是變，變是絕對(duì)的，不變是相對(duì)的；變即改革創(chuàng)新，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心動(dòng)力。xxxx集團(tuán)的穩(wěn)步開(kāi)展長(zhǎng)盛不衰遵循了這樣的規(guī)律，是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，不斷汲取社會(huì)創(chuàng)造的一切新知識(shí)、新理論，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動(dòng)力。如科學(xué)管理理論的理論運(yùn)用，夯實(shí)了我們的根底管理；國(guó)際營(yíng)銷形式啟迪我們建立了全國(guó)的企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)；品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為我們創(chuàng)立世界提供了根本思路；正在推行的比擬管理為我們集團(tuán)注入了新的活力。集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)班子在戰(zhàn)略決策時(shí)可以高瞻遠(yuǎn)矚，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是的去做事，并能做成事。相比之下，過(guò)去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的道路，孤注一擲奪廣告標(biāo)王導(dǎo)致不自量力而破產(chǎn)。再如巨人大廈也是頭腦發(fā)昏，設(shè)計(jì)二十多層最后要蓋到七十多層，最終蓋到中途夭折?？梢?jiàn)在企業(yè)開(kāi)展過(guò)程中文化引領(lǐng)方向，理與事合，做事合度是多么重要啊！集團(tuán)如今正大張旗鼓的搞比擬管理，這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個(gè)重大舉措，但比擬管理的性質(zhì)是剛性的，以排名獎(jiǎng)懲為核心，還應(yīng)將企業(yè)文化同步建立起來(lái)，剛?cè)嵯酀?jì)、一張一弛乃文武之道。物質(zhì)有限只能以文化鼓勵(lì)人，最終是要以企業(yè)文化管理為管理的境界。搞好企業(yè)文化的關(guān)鍵是各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干人員，包括我們基層的班組長(zhǎng)，都要率先垂范、關(guān)心職工，營(yíng)造出上下同欲、同心同德的團(tuán)隊(duì)氣氛，才能形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)階段職工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀已很突出，那么在經(jīng)濟(jì)困難不漲工資無(wú)法留住純熟工的情況下，我們?cè)谑┬斜葦M管理或日常管理工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否要考慮一下呢？是否要改變一下過(guò)去側(cè)重考核管人、嚴(yán)詞歷語(yǔ)管人的方式方法呢？是否在此時(shí)同步抓好企業(yè)文化中的“感情留人”方面？所以進(jìn)步企業(yè)管理骨干的個(gè)人文化程度，特別是修養(yǎng)意識(shí)的程度是搞好企業(yè)文化建立的重點(diǎn)。修養(yǎng)意識(shí)是一個(gè)人安身立命，謀求開(kāi)展的根本根底。做好企業(yè)的重點(diǎn)是要堅(jiān)持“以人為本”思想，以人為本首要是不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，管理人員更要注重個(gè)人文化素質(zhì)的進(jìn)步。很多大企業(yè)是靠人搞好的，也有很多大企業(yè)是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件，是“人”忽略了質(zhì)量是食品企業(yè)生命的根本規(guī)律，違犯了它而受到了懲罰。一那么短信是這樣挖苦的：其它奶粉企業(yè)對(duì)三鹿說(shuō)：我們是奶粉里摻三聚氰胺，你這家伙是三聚氰胺里摻奶粉。發(fā)人深省，說(shuō)明一個(gè)企業(yè)的管理人員無(wú)視了最根本的東西：根本素質(zhì)。再如：三株口服液，受到一名消費(fèi)者的投訴，不能寬容而妥善解決，最后訴諸法庭，官司打了幾年，后三株雖勝，但因“計(jì)較”小小的得失，不懂把握大局而落了個(gè)名聲掃地，退出了市場(chǎng)的結(jié)果。對(duì)企業(yè)來(lái)講素質(zhì)是“企業(yè)的根本財(cái)富”，對(duì)一個(gè)單個(gè)的人來(lái)講“素質(zhì)是人生資本”。去年，在呼市發(fā)生過(guò)一起公安分局局長(zhǎng)槍殺市委副書(shū)記案，從中可以感慨人生，修養(yǎng)意識(shí)和具有良好心態(tài)是多么重要。在現(xiàn)今社會(huì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛開(kāi)展，一定程度上刺激的人們心態(tài)急躁，貪求欲望強(qiáng)烈、追名逐利。好高務(wù)遠(yuǎn)，大事干不了小事干不好，外求心嚴(yán)重。中國(guó)儒家傳統(tǒng)文化著述《大學(xué)》中教人們“格物、致知、正心、誠(chéng)意、修身、齊家、治國(guó)、平天下”，治學(xué)或說(shuō)人生的根本是要內(nèi)求。只有內(nèi)求，反省自己，虛心實(shí)腹，才能不斷進(jìn)步自身素質(zhì)。己所不欲、勿施于人。眾善奉行，諸惡莫做。融利己于利別人之中，懂得先舍后得。多一些寬容，少一些計(jì)較。知足常樂(lè)。才能降服己心，平靜那顆躁動(dòng)的心。靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)用功，踏踏實(shí)實(shí)做人做事，才會(huì)有輝煌的事業(yè)，和諧的家庭，安康的體魄，幸福的人生。在xxxx集團(tuán)工作才能履行好“講忠誠(chéng)、講責(zé)任、講追求”的精神綱領(lǐng)。比方：創(chuàng)造出“神七”飛天的那些功臣們，力志科研，為祖國(guó)爭(zhēng)光。敢于“上九天攬?jiān)?，下五洋抓鱉?！彼麄兊娜松^和志向是偉大而有價(jià)值的，這種精神值得我們學(xué)習(xí)。人活著，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。要知道：“人占有了物，物也就占有了人?！比艘凶约旱睦硐牒椭驹?，盡好自己的責(zé)任。在單位做好自己的工作，為事業(yè)而拼搏。在家庭孝敬好長(zhǎng)輩。夫妻相敬如賓，尊老愛(ài)幼。對(duì)自己要潔身自好，克己慎獨(dú)，勤學(xué)好進(jìn)，活到老，學(xué)到老。努力提升個(gè)人文化程度，勝己者勝人，內(nèi)圣才能外王。企業(yè)是由個(gè)人組成的，企業(yè)文化的形成來(lái)于個(gè)人文化的集智。在企業(yè)文化的開(kāi)展中，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn)。個(gè)人和企業(yè)，都需要在開(kāi)展中追求自身價(jià)值觀的升華，根據(jù)一項(xiàng)國(guó)際管理咨詢公司的調(diào)查說(shuō)明：之所以全球500強(qiáng)企業(yè)能長(zhǎng)久保持旺盛活力的原因就在于，他們擅長(zhǎng)給自己的企業(yè)文化注入活力。每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的表達(dá)便成為空談。同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展的根本動(dòng)力，它們二者是互相依存互相拉動(dòng)的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的共同開(kāi)展，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。最后祝愿我們集團(tuán)繁榮興盛，員工生活幸福，明天更美妙！謝謝大家！企業(yè)文化演講范文為深化貫徹落實(shí)《國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建立的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》)，充分借鑒____企業(yè)文化建立的成功經(jīng)歷，進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)的企業(yè)文化建立，國(guó)資委組織局部中央企業(yè)及下屬單位主管企業(yè)文化建立的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)同志，于2023年3月16日至4月5日赴____進(jìn)展了企業(yè)文化培訓(xùn)考察。培訓(xùn)采取三種形式一是聽(tīng)取專家集中授課。長(zhǎng)崎大學(xué)神郡克彥教授講授了《如何建立企業(yè)》，神戶大學(xué)黃磷教授講授了《跨文化交流與管理》，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策局鈴木先生講授了《推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的有關(guān)政策》等課程。二是專題講座。荏原制作所通過(guò)一個(gè)環(huán)保的典型案例介紹了企業(yè)的危機(jī)公關(guān)處理和文化創(chuàng)新;資生堂介紹了如何秉承福原信三的理念，幾十年如一日，致力于企業(yè)形象的創(chuàng)造;豐田自動(dòng)車株式會(huì)社全球化人事部小西工己先生介紹了《豐田之路與人才培養(yǎng)》;松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社介紹了松下幸之助的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)哲學(xué);JR西____鐵道公司介紹了如何培訓(xùn)民營(yíng)企業(yè)精神;金鋼峰寺宗務(wù)總長(zhǎng)土生川正道理事長(zhǎng)介紹了____人精神的形成;東京證券交易所介紹了企業(yè)統(tǒng)治的思路和原那么;經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省玲木先生介紹了____政府推進(jìn)企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任的有關(guān)政策。講座中還采取互動(dòng)式的討論，進(jìn)展深化研修，在交流和討論中，既理解了____企業(yè)的文化建立、人才培養(yǎng)等方面情況，同時(shí)又宣傳了我國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展成就和中央企業(yè)的實(shí)力。三是參觀考察。先后參觀了荏原制作所、資生堂株式會(huì)社、松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社、豐田自動(dòng)車株式會(huì)社、大金工業(yè)株式會(huì)社、西____旅客鐵道株式會(huì)社(簡(jiǎn)稱JR西____鐵道公司)、____電通公司、日產(chǎn)自動(dòng)車株式會(huì)社8個(gè)企業(yè)和東京證券交易所，與大金工業(yè)株式會(huì)社副社長(zhǎng)川村群太郎等20多位企業(yè)高層____進(jìn)展了座談交流;參觀了松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社國(guó)際展覽中心、資料館、技術(shù)館、豐田公司資料館、資生堂畫(huà)廊和資料館等10個(gè)企業(yè)展館;觀摩了愛(ài)知縣世博會(huì)中國(guó)館、____館、主題館等展館;訪問(wèn)了____經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省、兵庫(kù)縣、神戶港務(wù)局等3個(gè)政府部門(mén)。在走訪的企業(yè)中，既參觀了歷史館、資料館、藝術(shù)館、技術(shù)館，又參觀了消費(fèi)線，既對(duì)政府部門(mén)的宏觀管理情況有所理解，又觀摩了企業(yè)的實(shí)務(wù)操作。同時(shí)，我們還通過(guò)乘坐地鐵、公共汽車、新干線高速列車等途徑，比擬廣泛地理解了____的社會(huì)文化和日常生活。培訓(xùn)完畢前，考察團(tuán)的19名同志利用晚間時(shí)間分組進(jìn)展研討交流，大家一致感到此次培訓(xùn)時(shí)間安排緊湊、內(nèi)容豐富，培訓(xùn)期間能安排考察如此之多的世界知名企業(yè)實(shí)屬不易。同時(shí)，大家認(rèn)為通過(guò)培訓(xùn)拓展了開(kāi)展企業(yè)文化建立的思路，學(xué)習(xí)了____企業(yè)文化建立的經(jīng)歷及需要引以為鑒的問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)本單位企業(yè)文化建立得到了很多啟示。培訓(xùn)完畢時(shí)與我國(guó)家外專局駐____辦事處的同志進(jìn)展了會(huì)談。____企業(yè)文化建立的根本特點(diǎn)和經(jīng)歷通過(guò)這次學(xué)習(xí)考察，我們感到____企業(yè)文化建立呈現(xiàn)出以下6個(gè)顯著特點(diǎn)。(一)積極倡導(dǎo)企業(yè)使命與社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一，為企業(yè)開(kāi)展培育和諧的文化環(huán)境和氣氛。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是近年來(lái)世界各國(guó)企業(yè)界和理論界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。我們所考察的____企業(yè)都把履行社會(huì)責(zé)任放在非常重要的位置，在企業(yè)文化建立中積極倡導(dǎo)，把企業(yè)使命與社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一起來(lái)，成為_(kāi)___企業(yè)文化開(kāi)展的一個(gè)趨勢(shì)。____企業(yè)把履行社會(huì)責(zé)任放在突出位置，有五個(gè)方面的原因：一是從歷史背景上看，18世紀(jì)近江商人就提出了“賣方、買方、社會(huì)”三方都好的理念;明治維新時(shí)期____的企業(yè)明顯地抱有一種“報(bào)德思想”，二官尊德提出“社德合一”，即“事業(yè)在自己得利的同時(shí)，必須給國(guó)家和社會(huì)帶來(lái)實(shí)惠”。20世紀(jì)以后，松下幸之助等出色的企業(yè)家又積極地倡導(dǎo)企業(yè)必須承當(dāng)起社會(huì)責(zé)任，并于1956年召開(kāi)經(jīng)濟(jì)同友會(huì)全國(guó)大會(huì)，通過(guò)了經(jīng)營(yíng)者必須自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任的決議。進(jìn)入21世紀(jì)之后，經(jīng)濟(jì)同友會(huì)又把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任提到了重要的議事日程，于2023年5月改定通過(guò)了《____經(jīng)團(tuán)聯(lián)關(guān)于企業(yè)行____章》，提出了10條企業(yè)行動(dòng)準(zhǔn)那么，使企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任的工作進(jìn)一步得到強(qiáng)化。正是由于長(zhǎng)期以來(lái)一些出色的企業(yè)家的積極倡導(dǎo)和理論，形成了____企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任的文化傳統(tǒng)，這一傳統(tǒng)引領(lǐng)著____企業(yè)的開(kāi)展方向，使____擁有一大批歷經(jīng)百年長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)，有力地促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，為_(kāi)___躋身世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)奠定了根底。二是從現(xiàn)實(shí)狀況看，近年來(lái)，____企業(yè)出現(xiàn)了一些丑聞，突出表現(xiàn)是對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)任、做假帳、欺騙社會(huì)公眾。如在東京證券所上市交易已有50多年歷史的西屋鐵道公司，違犯有關(guān)規(guī)定，使公司股票80%掌握在特定人手里，利用員工假持股來(lái)逃避監(jiān)管，欺騙股民達(dá)10年之久，這件事曝光后在____社會(huì)造成惡劣影響。這一教訓(xùn)使____企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須以誠(chéng)信負(fù)責(zé)的社會(huì)形象取信于公眾和消費(fèi)者，只有這樣才能保證企業(yè)長(zhǎng)期安康穩(wěn)定開(kāi)展。三是從企業(yè)面臨的宏觀開(kāi)展環(huán)境看，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈、公眾____意識(shí)日益增強(qiáng)，履行社會(huì)責(zé)任的狀況日益成為衡量企業(yè)優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。四是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期理論，____的企業(yè)家認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)今人類的社會(huì)活動(dòng)過(guò)程中，除了戰(zhàn)爭(zhēng)，工業(yè)企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是占用社會(huì)資最多、對(duì)環(huán)境影響的理論活動(dòng)，企業(yè)在占用社會(huì)資的同時(shí)必須給社會(huì)回報(bào)，以爭(zhēng)取社會(huì)的支持與理解，為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的環(huán)境。五是政府的大力倡導(dǎo)。____政府把推進(jìn)企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任作為重要內(nèi)容，由經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省詳細(xì)負(fù)責(zé)推進(jìn)和施行。如通過(guò)社會(huì)調(diào)查向企業(yè)提供社會(huì)需要等情報(bào)，對(duì)企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)展監(jiān)視等等。由于上述原因，____的企業(yè)都很重視將企業(yè)使命與社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一起來(lái)，企業(yè)家們都清醒地認(rèn)識(shí)到，只有站在履行社會(huì)責(zé)任這個(gè)制高點(diǎn)，才能贏得企業(yè)長(zhǎng)期開(kāi)展的良好環(huán)境，所以努力為企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境和文化氣氛。____企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)突出強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)：一是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的最主要內(nèi)容就是實(shí)在實(shí)現(xiàn)股東和雇員(員工)的利益。二是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的直接外在表現(xiàn)就是為社會(huì)公眾提供的商品和效勞。三是在可能的條件下限度地促進(jìn)所在地區(qū)和國(guó)家的社會(huì)繁榮。四是遵守法律法規(guī)，做到及時(shí)向社會(huì)公布企業(yè)信息，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公開(kāi)和透明。五是把企業(yè)開(kāi)展同造福人類、保護(hù)環(huán)境、建立循環(huán)型社會(huì)統(tǒng)一起來(lái)。如豐田公司1992年為了倡導(dǎo)“人類與環(huán)境和諧相處”的全新環(huán)保理念，專門(mén)設(shè)立了“豐田環(huán)境委員會(huì)”，制訂了“豐田地球環(huán)境憲章”——《豐田對(duì)于地球環(huán)境的參與方針》，在此根底上確立了公司面向21世紀(jì)的將來(lái)戰(zhàn)略——“制造親近人類與地球的汽車”。為了落實(shí)這一戰(zhàn)略，豐田公司不惜將年銷售額的6%作為攻關(guān)資金，組建起1.2萬(wàn)人的龐大研發(fā)隊(duì)伍，開(kāi)場(chǎng)了“綠色”汽車的創(chuàng)造創(chuàng)造。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)5個(gè)年頭的不懈努力和反復(fù)試制，1997年12月豐田公司推出了世界上第一款批量消費(fèi)的混合動(dòng)力汽車——先軀。它消耗每升汽油的平均行駛里程比一般汽油車至少進(jìn)步一倍，污染物卻減少了90%。(二)把企業(yè)以人為本與員工以企為家統(tǒng)一起來(lái)，特別注重建立人企合一的開(kāi)展團(tuán)隊(duì)。我們考察的____企業(yè)在企業(yè)文化建立中把企業(yè)以人為本與員工以企為家很好地統(tǒng)一起來(lái)，努力構(gòu)建命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共同開(kāi)展。進(jìn)入20世紀(jì)90年代以來(lái)，____泡沫經(jīng)濟(jì)破滅，經(jīng)濟(jì)處于緩慢增長(zhǎng)期，即使在企業(yè)面臨各種困難的情況下，____企業(yè)仍然堅(jiān)持以年功制為主的分配形式，較好地保持了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。詳細(xì)表如今三個(gè)方面：一是堅(jiān)持“終身雇用制”、“年功序列制”等企業(yè)制度根本不變，努力做到不裁員，保持員工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，保持員工福利待遇根本不變;二是通過(guò)施行國(guó)際化戰(zhàn)略，開(kāi)拓海外市場(chǎng)，為員工開(kāi)展創(chuàng)造更多空間;三是不斷優(yōu)化員工的消費(fèi)生活環(huán)境，豐富員工的文化生活。如：大金工業(yè)株式會(huì)社是全球的商用空調(diào)和氟化工產(chǎn)品消費(fèi)企業(yè)，在遭受亞洲金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊、企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的情況下，一直堅(jiān)持“力爭(zhēng)作一個(gè)可以保證雇用的公司”這一宗旨，通過(guò)每年限量招工、實(shí)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流，對(duì)局部員工進(jìn)展再培訓(xùn)，尤其是及時(shí)施行了國(guó)際化戰(zhàn)略，把開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)作為戰(zhàn)略重點(diǎn)，每年利潤(rùn)增長(zhǎng)的10%來(lái)自中國(guó)，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共同開(kāi)展。對(duì)大金工業(yè)株式會(huì)社堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念、關(guān)注員工的利益、促進(jìn)企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)的情況、1999年3月1日《人民日?qǐng)?bào)》海外版對(duì)此進(jìn)展了詳細(xì)報(bào)道。(三)努力做到文化傳承與文化創(chuàng)新相統(tǒng)一，培育支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)開(kāi)展的文化力量。我們這次考察的____企業(yè)平均壽命在40年以上，有的企業(yè)壽命長(zhǎng)達(dá)100年。如：以消費(fèi)高級(jí)化裝品著稱于世的資生堂株式會(huì)社成立于1872年，至今已有133年歷史，松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社成立于19___年，至今也有87年的歷史。探究這些企業(yè)長(zhǎng)壽的原因，很重要的一點(diǎn)就在于，這些企業(yè)在不斷開(kāi)發(fā)適銷對(duì)路的新產(chǎn)品、占領(lǐng)市場(chǎng)制高點(diǎn)的同時(shí)，非常注重文化的傳承和創(chuàng)新，使企業(yè)開(kāi)展既奠基在深沉的文化積累之上，植根于厚重的民族文化傳統(tǒng)之中，又能適應(yīng)時(shí)代變化，不斷開(kāi)展創(chuàng)新。表達(dá)在三個(gè)方面：一是很好地繼承了民族文化中的優(yōu)良傳統(tǒng)，如協(xié)調(diào)配合的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、注重建立和諧的人際關(guān)系等，并通過(guò)創(chuàng)新，把企業(yè)建成命運(yùn)共同體、開(kāi)展共同體和文化共同體。二是在文化的傳承與創(chuàng)新的過(guò)程中注意形成相對(duì)穩(wěn)定的“文化基因”，使之成為促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展的精神財(cái)富。如：松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社在松下幸之助提出的理念的根底上形成了“企業(yè)作為‘社會(huì)的公器’，在‘顧客第一’的根底上，實(shí)現(xiàn)‘日新月異’”的文化基因，又把“日新月異”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皥?jiān)持技術(shù)革新’的理念，以這種理念指導(dǎo)企業(yè)不斷進(jìn)展技術(shù)創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，使企業(yè)在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于不敗之地。三是通過(guò)建立資料館、紀(jì)念館、展覽館等文化設(shè)施，使企業(yè)創(chuàng)造的文化成果得到了很好的保護(hù)，并通過(guò)免費(fèi)向社會(huì)開(kāi)放，使之成為與社會(huì)溝通的橋梁，充分展示了自己的歷史和文化成果，到達(dá)了用文化提升企業(yè)形象的目的。銀行企業(yè)文化演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好：金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷開(kāi)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和開(kāi)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作那么，指引著公司正確的開(kāi)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和時(shí)機(jī)。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。兩年前，還一臉書(shū)生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚(yú)游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運(yùn)?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃重企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài)，熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊那么填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”。有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重別人的風(fēng)度。”這不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間互相欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待。這不正是表達(dá)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)，也有人感覺(jué)到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激-情的注入，工作的泉，只有激-情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來(lái)，這旋律伴我成長(zhǎng)，宛如是在伴我跳起一支激-情成長(zhǎng)的舞曲。而你們，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌耄屛以诖煺酆褪≈兄厥靶判?，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激-情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無(wú)不熱情，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情?我們就好似一條條的小流，會(huì)聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢(shì)如虹。所以，在這么好的工作氣氛中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦才能。公司一直以來(lái)推崇民-主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其那么。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一承受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)程度。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氣氛中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激-情。相信大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我手臂?！贝丝蹋蚁雴?wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，進(jìn)步了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長(zhǎng)短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法，本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教導(dǎo)。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是表達(dá)于對(duì)別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠(chéng)。客戶就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家如今是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在