第3頁(yè)共3頁(yè)工廠人事主?管崗位職責(zé)?1、制定?公司人力資?源整體戰(zhàn)略?規(guī)劃;以人?力資源戰(zhàn)略?保障公司戰(zhàn)?略推進(jìn);?2、起草、?修改和完善?人力資源相?關(guān)管理制度?和工作流程?;3、規(guī)?劃、指導(dǎo)、?監(jiān)督、協(xié)調(diào)?下屬及員工?的招聘、福?利、培訓(xùn)、?績(jī)效、員工?關(guān)系等管理?工作;4?、負(fù)責(zé)人力?資源內(nèi)部的?組織管理;?負(fù)責(zé)部門的?日常管理工?作及部門員?工的管理、?指導(dǎo)、培訓(xùn)?及評(píng)估。?5、負(fù)責(zé)公?司總部及工?廠全面人力?資源管理工?作;6、?負(fù)責(zé)公司將?績(jī)效方案的?落實(shí)。工?廠人事主管?崗位職責(zé)（?二）1.?協(xié)助部門經(jīng)?理建立健全?人事管理系?統(tǒng)及行政管?理體系;?2.協(xié)助部?門經(jīng)理修訂?、完善各項(xiàng)?行政、人事?規(guī)章制度，?并負(fù)責(zé)組織?、執(zhí)行、監(jiān)?督、管理及?追蹤;3?.在權(quán)限范?圍內(nèi)，負(fù)責(zé)?制定、組織?、實(shí)施招聘?工作，為公?司及時(shí)提供?專業(yè)人才;?4.負(fù)責(zé)?組織、實(shí)施?各項(xiàng)培訓(xùn)工?作，定期做?好培訓(xùn)匯總?及分析;?5.協(xié)助部?門經(jīng)理建立?績(jī)效考核體?系，協(xié)助組?織績(jī)效分析?會(huì)議，定期?匯總績(jī)效考?核數(shù)據(jù)，確??？己藰?biāo)準(zhǔn)?的嚴(yán)格執(zhí)行?;6.負(fù)?責(zé)組織編制?、修改各《?部門職能》?和各崗位《?職務(wù)說(shuō)明書?》;工廠?人事主管崗?位職責(zé)（三?）1、協(xié)?助上級(jí)建立?健全公司招?聘、培訓(xùn)、?績(jī)效考核等?人力資源制?度建設(shè);?2、執(zhí)行人?力資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程和?各類規(guī)章制?度的實(shí)施，?配合其他業(yè)?務(wù)部門工作?;3、協(xié)?同開(kāi)展新員?工入職培訓(xùn)?、業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培訓(xùn)?計(jì)劃，對(duì)培?訓(xùn)效果進(jìn)行?跟蹤、反饋?;4、幫?助建立員工?關(guān)系，協(xié)調(diào)?員工于管理?層的關(guān)系，?組織員工的?活動(dòng);5?、根據(jù)公司?對(duì)績(jī)效管理?的要求，制?定評(píng)價(jià)政策?，組織實(shí)施?績(jī)效管理，?并對(duì)各部門?績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)?程進(jìn)行監(jiān)督?控制，及時(shí)?解決其中出?現(xiàn)的問(wèn)題，?使績(jī)效評(píng)價(jià)?體系能夠落?到實(shí)處，并?不斷完善績(jī)?效管理體系?;6、完?成部門領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。工?廠人事主管?崗位職責(zé)（?四）1、?在公司人力?資源戰(zhàn)略、?政策和指引?的框架下，?建立并實(shí)施?人力資源方?針和行動(dòng)計(jì)?劃，以支持?公司達(dá)到預(yù)?期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?;2、負(fù)?責(zé)組織起草?、修改和完?善人力資源?相關(guān)管理制?度和工作流?程;3、?負(fù)責(zé)招聘、?培訓(xùn)、薪酬?、考核、員?工關(guān)系等人?力資源日常?管理事宜;?4、負(fù)責(zé)?組織編寫各?部門職位說(shuō)?明書;5?、定期進(jìn)行?人力資源數(shù)?據(jù)分析，提?交公司人力?資源分析報(bào)?告;6、?根據(jù)行業(yè)和?公司發(fā)展?fàn)?況，協(xié)助制?定公司薪酬?體系、激勵(lì)?體系并負(fù)責(zé)?實(shí)施;7?、協(xié)助監(jiān)督?控制各部門?績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)?程并不斷完?善績(jī)效管理?體系;8?、協(xié)助推動(dòng)?公司理念及?企業(yè)文化的?形成;9?、協(xié)助制定?公司人力資?源整體戰(zhàn)略?規(guī)劃;1?0、負(fù)責(zé)部?門的日常事?務(wù)管理工作?，協(xié)助完成?本部門員工?工作考核、?激勵(lì)及部門?資金的預(yù)算?和控制等工?作，公司安?排的其他工?作。工廠?人事主管崗?位職責(zé)（五?）1.負(fù)?責(zé)公司新員?工入職前的?資信調(diào)查工?作及入職后?的入職引導(dǎo)?工作;2?.負(fù)責(zé)做好?公司員工勞?動(dòng)紀(jì)律管理?工作;負(fù)責(zé)?辦理考勤、?獎(jiǎng)懲、差假?、調(diào)動(dòng)等管?理工作;?3.嚴(yán)格遵?守《勞動(dòng)法?》及地方政?府勞動(dòng)用工?政策和公司?勞動(dòng)管理制?度，負(fù)責(zé)員?工的勞動(dòng)合?同變更、續(xù)?簽、終止、?提前解除等?工作;4?.負(fù)責(zé)員工?福利、社會(huì)?保險(xiǎn)、公積?金等工作的?綜合管理;?5.協(xié)助?建立暢通的?溝通渠道，?聽(tīng)取員工合?理化建議，?協(xié)助組織處?理員工投訴?和勞動(dòng)爭(zhēng)議?;6.負(fù)?責(zé)組織企業(yè)?文化建設(shè)工?作，包括公?司慶典、年?會(huì)安排、會(huì)?務(wù)組織、文?體活動(dòng)安排?等，樹(shù)立良?好企業(yè)形象?，活躍員工?業(yè)余生活;?協(xié)助公司接?待、公關(guān)管?理工作，促?進(jìn)對(duì)外合作?的友好往來(lái)?;7.完?成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。工?廠人事主管?崗位職責(zé)（?六）1、?認(rèn)真執(zhí)行上?級(jí)有關(guān)安全?生產(chǎn)的各項(xiàng)?規(guī)定，對(duì)本?工區(qū)生產(chǎn)安?全負(fù)責(zé)。?2、認(rèn)真組?織施工人員?學(xué)習(xí)安全操?作規(guī)程，堅(jiān)?決制止各種?違章現(xiàn)象。?3、重視?班組安全建?設(shè)，充分發(fā)?揮班組長(zhǎng)、?安全員的作?用。4、?發(fā)生安全事?故后，保護(hù)?現(xiàn)場(chǎng)，立即?上報(bào)，積極?組織搶救，?參加事故調(diào)?查，提出防?范措施并認(rèn)?真落實(shí)。?5、對(duì)事故?責(zé)任者認(rèn)真?進(jìn)行教育，?堅(jiān)決執(zhí)行事?故處理決定?。6、保?證施