第3頁共3頁森林資源保護(hù)科長競聘演講首先?感謝各位領(lǐng)?導(dǎo)各位同事?對我的鼓勵?和信任，同?時，也敬請?各位領(lǐng)導(dǎo)各?位同事對我?的競聘演講?給與批評指?正。我叫_?__，現(xiàn)任?科研室副主?任，我競爭?的是森林資?源保護(hù)科長?這一職位。?下面，我就?個人基本情?況和對森林?資源保護(hù)科?長工作的認(rèn)?識向各位作?一個簡要的?匯報。—?—我競爭的?條件今年我?三十三歲，?___黨員?，工程師，?大專文化，?已進(jìn)修完成?本科學(xué)歷?。先后擔(dān)任?過道坪工區(qū)?主任和科研?室副主任。?按照公布的?森林資源保?護(hù)科長的任?職資格條件?，我認(rèn)為，?自己具備以?下條件：（?一）政治堅(jiān)?定。衷心擁?護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)?，自覺地保?持___員?的先進(jìn)性。?二愛崗敬業(yè)?。自參加工?作以來，本?人多次被評?為先進(jìn)工作?者和優(yōu)秀_?__員。在?村民___?搶占我場林?地的事件中?，旗幟鮮明?地捍衛(wèi)__?_利益。三?溝通協(xié)調(diào)。?尊重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同事，?有較好的溝?通協(xié)調(diào)能力?，有較好的?人緣關(guān)系。??-我對森林?資源保護(hù)科?長工作的認(rèn)?識。隨著林?權(quán)制度改革?的不斷深入?，蠶食、侵?占國有__?_林地的現(xiàn)?象時有發(fā)生?，這種現(xiàn)象?將日益增多?。經(jīng)營區(qū)不?穩(wěn)已成為影?響國有__?_正常經(jīng)營?的重要因素?之一。__?_派出所改?制后護(hù)林形?勢將十分嚴(yán)?峻。___?派出所對森?林資源管護(hù)?起著重要的?作用，其管?護(hù)效果是護(hù)?林員所不可?比擬的。_?__派出所?歸地方行政?公安管理，?勢必削弱_?__護(hù)林的?管護(hù)能力，?是資源保護(hù)?的一個隱患?。森林資源?保護(hù)科就是?在這樣的歷?史背景下應(yīng)?運(yùn)而生，可?以說是任重?道遠(yuǎn)，作為?森?？崎L更?是千鈞重?fù)?dān)?，責(zé)任重大?。對此我想?講四個方面?。一、掌?握政策法規(guī)?，增強(qiáng)依法?依規(guī)治林意?識俗話說?：沒有規(guī)矩?不成方圓。?林業(yè)政策文?件和法律法?規(guī)是我們開?展森林保護(hù)?工作的準(zhǔn)繩?和標(biāo)尺。作?為森?？崎L?首先要認(rèn)真?學(xué)習(xí)，并抓?好林業(yè)政策?文件和法律?法規(guī)的學(xué)習(xí)?，做到“胸?中有尺，心?里有數(shù)”。?不斷增強(qiáng)依?法依規(guī)治林?意識，其次?要加強(qiáng)科學(xué)?執(zhí)政、民主?執(zhí)政、依法?執(zhí)政的能力?。近年來?，特別是林?改以后，林?業(yè)機(jī)遇與挑?戰(zhàn)并存，新?情況新問題?不斷出現(xiàn)，?更需要我們?要學(xué)好政策?，用好政策?，堅(jiān)持依法?依規(guī)治林，?避免工作的?隨意性和盲?目性，從而?管護(hù)好我們?賴以生存與?發(fā)展的森林?資源。二?、加強(qiáng)隊(duì)伍?管理，建設(shè)?一支有效的?森保隊(duì)伍?作為森?？?長，應(yīng)該要?懂得森保隊(duì)?伍的工作職?責(zé)，森保工?作的特點(diǎn)，?并對架設(shè)一?支有效的森?保隊(duì)伍，有?思路，有想?法。森保?隊(duì)伍是林業(yè)?基層工作宣?傳員、森林?資源巡護(hù)員?和消防員。?森林資源保?護(hù)工作是林?業(yè)行業(yè)的綜?合性工作，?涉及面廣，?社會性強(qiáng)，?又具有艱巨?性、長期性?和服務(wù)性等?特點(diǎn)。護(hù)林?工作環(huán)境差?，尤其是當(dāng)?前，隨著林?改、林業(yè)稅?費(fèi)減免等一?系列惠民政?策的出臺，?森林資源的?獲利性極高?，成為不法?分子眼中的?“肥肉”，?他們?yōu)橹\取?暴利，不惜?鋌而走險，?伺機(jī)出動，?而且多為團(tuán)?伙作案，使?得護(hù)林工作?必然非常艱?巨，而且是?一項(xiàng)長期性?的工作。護(hù)?林員除巡山?護(hù)林、監(jiān)測?火情外，還?要定期向林?業(yè)管理部門?匯報情況，?作林業(yè)工作?者的向?qū)В?充當(dāng)林業(yè)糾?紛的調(diào)解員?，還得維護(hù)?___的切?身利益，這?些又使得護(hù)?林工作具有?另外一個重?要特點(diǎn)――?服務(wù)性。加?強(qiáng)森保隊(duì)伍?的建設(shè)可見?一斑。如何?建設(shè)一支有?效的森保隊(duì)?伍，我想從?以下幾個方?面強(qiáng)化：?1進(jìn)一步細(xì)?化護(hù)林員管?理規(guī)定，明?確工作職責(zé)?應(yīng)在原護(hù)?林員管理辦?法的基礎(chǔ)上?，進(jìn)一步細(xì)?化護(hù)林員管?理規(guī)定，對?聘用條件、?護(hù)林員職責(zé)?、考核量化?標(biāo)準(zhǔn)等作更?為詳細(xì)的規(guī)?定，明確職?責(zé)，嚴(yán)格獎?懲，注重考?核。2改?進(jìn)護(hù)林員招?聘機(jī)制，聘?用高素質(zhì)人?員建立新?的招聘機(jī)制?。一是招聘?前深入社區(qū)?村場廣泛征?求意見，擬?定招聘方案?。二是公開?報名。張榜?公示招聘條?件、招聘程?序、招聘人?數(shù)及候選人?數(shù)量、護(hù)林?員待遇等，?三是嚴(yán)格考?核。安排口?試、筆試和?體能測試，?按考試名次?和招聘名額?確定入圍_?__。四是?張榜公示入?圍___。?對公示無異?議的入圍_?__，報_?__審批聘?用。3加?強(qiáng)護(hù)林員業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，提?高隊(duì)伍整體?素質(zhì)應(yīng)_?__人員編?制護(hù)林員業(yè)?務(wù)培訓(xùn)教材?，不斷加強(qiáng)?護(hù)林員的培?訓(xùn)工作。一?是安排新招?聘的護(hù)林員?接受專項(xiàng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)?考核合格后?方可上崗。?二是采用集?中培訓(xùn)和個?別輔導(dǎo)的方?式常年開展?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?可以利用護(hù)?林員每月例?會的時機(jī)，?用以會代訓(xùn)?的形式開展?政治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，交流?磋商護(hù)林管?理經(jīng)驗(yàn)，還