勞動(dòng)合同附件一：崗位職責(zé)為確保甲方熱電廠生產(chǎn)裝置的生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行和達(dá)標(biāo)的需求，乙方必須為甲方提供技術(shù)管理和指導(dǎo)，確保甲方裝置安全順利投產(chǎn)，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)運(yùn)行；乙方必須解決甲方生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，以及保證供電、供氣質(zhì)量、及各項(xiàng)排放指標(biāo)達(dá)標(biāo)，具體職責(zé)如下：1、乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方技術(shù)人員及操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，使甲方技術(shù)及操作人員具備熱電廠正常操作、開停機(jī)、檢維修及故障處理的能力，操作人員應(yīng)能獨(dú)立熟練進(jìn)行各專業(yè)的各項(xiàng)技能操作。乙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)期間將電廠開、停機(jī)及正常操作過程中的重要控制點(diǎn)、操作難點(diǎn)、質(zhì)量控制的方法等傳授給甲方技術(shù)及操作人員。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方技術(shù)及操作人員進(jìn)行裝置操作安全及安全管理相關(guān)的培訓(xùn)，使甲方人員了解熱電廠的危險(xiǎn)特性以及安全事故處理方法。2、乙方負(fù)責(zé)熱電廠開車生產(chǎn)，保證供氣供電質(zhì)量、各項(xiàng)指標(biāo)消耗均在設(shè)計(jì)范圍內(nèi)，并且在試產(chǎn)和生產(chǎn)過程中沒有因人員誤操作和技術(shù)問題而出現(xiàn)的開機(jī)不成功、考核指標(biāo)不達(dá)標(biāo)等情況出現(xiàn)。3、乙方需配合甲方對(duì)熱電廠設(shè)計(jì)、安裝、單機(jī)試車、聯(lián)動(dòng)試車進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)提出存在問題及改進(jìn)意見，保證生產(chǎn)操作過程自控系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行。4、在開車試生產(chǎn)和生產(chǎn)運(yùn)營期間，乙方負(fù)責(zé)處理甲方生產(chǎn)裝置在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和異常情況；乙方必須保證甲方生產(chǎn)裝置安全、穩(wěn)定運(yùn)行。5、乙方確保供氣、供電質(zhì)量達(dá)到甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，產(chǎn)品質(zhì)量滿足下游工廠需求。6、乙方負(fù)責(zé)裝置主輔原料消耗達(dá)到設(shè)計(jì)條件要求：7、乙方負(fù)責(zé)熱電廠人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)緊密的團(tuán)隊(duì)氛圍，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化在廠內(nèi)的宣傳和貫徹，提高團(tuán)隊(duì)士氣，配合公司人力資源部做好人員的招、用、育、留工作。負(fù)責(zé)廠內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)，并在成功開車前，將主操及以上各層級(jí)人員培養(yǎng)成熟，并達(dá)到各崗位職責(zé)要求，并建立完成各層級(jí)人才接替隊(duì)伍，從而滿足公司對(duì)于各層級(jí)后備技術(shù)人才的需求。8、乙方負(fù)責(zé)配合其上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。勞動(dòng)合同附件二：考核指標(biāo)乙方所在崗位執(zhí)行年薪制，年薪為稅后萬元：其薪酬分基本年薪萬元和考核年薪萬元。一、基本年薪：基本年薪甲方以月為單位，按月向乙方支付月崗位工資（若非特別說明，均為稅后應(yīng)發(fā)工資。）即：月度崗位工資=基本年薪標(biāo)準(zhǔn)/12個(gè)月=元二、考核年薪：1、考核年薪分季度績(jī)效考核薪金和年度績(jī)效考核薪金，分別占考核年薪的50%。2、績(jī)效考核（1）季度考核實(shí)行月度考核季度兌現(xiàn)。（2）季度績(jī)效考核薪金=萬元*50%/4季度*季度績(jī)效考核得分%。3）考核指標(biāo)：考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重考核方式：按月度進(jìn)行考核單耗指標(biāo)噸蒸汽標(biāo)煤耗Kg/t（按設(shè)計(jì)值）綜合廠用電率％（按設(shè)計(jì)值）石灰石消耗kg/t煤供電標(biāo)煤耗g/kwh（按設(shè)計(jì)值）發(fā)電標(biāo)煤耗g/kwh（按設(shè)計(jì)值）物料工藝指標(biāo)鍋爐蒸汽壓力合格率：%鍋爐蒸汽溫度合格率：%外供**MPa蒸汽壓力合格率：%外供**MPa蒸汽溫度合格率：%煙塵S02排放合格率：%煙塵濃度排放合格率:%污水達(dá)標(biāo)排放合格率：%任務(wù)指標(biāo)完成當(dāng)月的發(fā)電任務(wù)、供氣生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制在約定范圍內(nèi)。人才培養(yǎng)甲方技術(shù)管理及操作人員滿足BDO廠正常生產(chǎn)需要，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)正常操作、開停機(jī)、故障處理等操作。員工熟知裝置及物料危險(xiǎn)特性，能夠處理突發(fā)安全事故。生產(chǎn)安全管理和控制全月無重大安全事故。配合公司完成部門安全管理。三、效益年薪在甲方完成或超額完成年度利潤時(shí)，甲方設(shè)立利潤獎(jiǎng)，并由甲方總經(jīng)理決定分配方案。四、考核兌現(xiàn)1、分管工作發(fā)生質(zhì)量事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失或間接損失在10萬元以上的為重大質(zhì)量事故。重大質(zhì)量事故實(shí)行一票否決制，扣除年度全部績(jī)效考核薪金。2、分管工作發(fā)生消防、