電信綜合辦?公室工競聘?演講稿冬?天來了，我?也來了。難?道春天還會?遠嗎。在座?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位評委?、各位同事?，大家好。?（請伸出各?位寶貴的雙?手，時不時?給點掌聲表?示鼓勵。）?我叫___?，___年?___省郵?電學(xué)校程控?交換專業(yè)畢?業(yè)后，就在?農(nóng)話工作。?幾年來，我?當過維護員?、統(tǒng)計員、?管理員。除?了干好本職?工作外，我?參加了重郵?函授本科的?學(xué)習(xí)。因而?，可以說技?術(shù)和業(yè)務(wù)與?我形影相伴?，而文學(xué)和?網(wǎng)絡(luò)則是我?的好朋友。?我來自農(nóng)村?，純樸自然?、崇尚品德?、愛好文學(xué)?和富于創(chuàng)意?是我的特點?。我沒有過?人的聰明才?智，也沒有?大起大落的?坎坷經(jīng)歷，?更沒有轟轟?烈烈的豪邁?事跡。我有?的只是一種?堅忍不拔的?精神，和矢?志不移的信?念，以及對?學(xué)習(xí)和工作?的滿腔熱情?。"以天下?興亡為己任?"是孟子的?思想，以電?信興亡為己?任是我的理?想。對于一?位有強烈責(zé)?任感的職工?來說，我參?加今天的競?選演說，是?不需要理由?的，不參?加才需要理?由。今天，?我演講的主?題是--繼?往開來有所?作為選拔?一個勤奮好?學(xué)，具有良?好的敬業(yè)精?神和職業(yè)道?德、精技術(shù)?懂業(yè)務(wù)、有?較強的文字?駕馭能力，?且善于文化?管理的辦公?室主任或副?主任是__?_州電信分?公司的人心?所向，更是?___電信?企業(yè)文化建?設(shè)的希望所?在。綜合辦?公室有文秘?宣傳和行政?管理兩方面?的職能，是?___電信?對外的形象?代表。下?面，我談一?談對綜合辦?公室工作的?四點認識、?構(gòu)想與建議?：第一、?認識本位，?勤于服務(wù)?眾所周知，?辦公室是綜?合部門，是?領(lǐng)導(dǎo)工作和?___工作?的參謀部門?與服務(wù)部門?。在整個企?業(yè)中處于承?上啟下、服?務(wù)左右、應(yīng)?酬各方的樞?紐地位和中?心位置。我?認為，辦公?室是服務(wù)部?門，應(yīng)該做?好三項服務(wù)?工作：一?、為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)。當然不?是狹義上的?為領(lǐng)導(dǎo)的個?人服務(wù)，而?是指為領(lǐng)導(dǎo)?的工作服務(wù)?，為領(lǐng)導(dǎo)的?思想和決策?服務(wù)，當好?部門主管的?助手，當好?公司高層領(lǐng)?導(dǎo)的參謀。?二、為各?部室服務(wù)。?辦公室在傳?達上級指示?，在貫徹領(lǐng)?導(dǎo)旨意或在?催辦、督辦?時，要從團?結(jié)科室或班?組，共同做?好工作的良?好愿望出發(fā)?，要充分尊?重每個職務(wù)?角色的重要?性，體現(xiàn)平?等的原則。?如果遇到困?難，要學(xué)會?換位思考，?置身于別人?的角度思考?問題，共同?研究，以達?成解決問題?的共識。?三、為職工?服務(wù)。辦公?室是企業(yè)的?辦公室，是?人民群眾、?是大家的辦?公室。我認?為，綜合辦?公室是領(lǐng)導(dǎo)?與群眾溝通?的橋梁。為?大家解決實?際問題和虛?心聽取職工?的良好建議?，是我們的?重要職責(zé)之?一。而且，?我們要盡快?在公司內(nèi)部?設(shè)立群眾意?見箱，高度?重視職工的?意見和建議?。把群眾要?我們解決問?題轉(zhuǎn)變?yōu)椋?我們主動向?群眾征詢有?沒有問題需?要解決。此?外，___?地區(qū)地處祖?國邊疆，在?當前變幻莫?測的國際環(huán)?境和國內(nèi)、?外激烈的電?信市場競爭?中，要把保?密工作提高?到一個新的?高度來認識?，這對國家?的（范本）?安全戰(zhàn)略和?中國電信的?利益尤為重?要。我們要?加強公司的?文件、檔案?及對外發(fā)文?的嚴格管理?。第二、?只求所得，?不求所有?有人說，辦?公室工作可?用八個字概?括，即。"?參與政務(wù)，?管理事務(wù)"?，形象地說?是"上管天?文地理、下?管雞毛蒜皮?"。具體一?點，參與政?務(wù)是指參加?領(lǐng)導(dǎo)對重大?問題的討論?和決策；管?理事務(wù)是指?管理環(huán)境衛(wèi)?生，___?參加各種社?會公益活動?等。的確，?辦公室的工?作是苦、是?累、是默默?無聞。每天?埋頭于瑣碎?小事，風(fēng)光?與榮譽總擦?身而過。"?臺下十年功?，臺上一分?鐘"，深夜?的伏案寫作?，常常只換?取匆匆一瞥?。因而，樹?立正確的義?利觀對辦公?室工作很重?要。我想，?作為辦公室?的一員應(yīng)該?多犧牲一點?個人利益，?用孔總的話?說，就是"?只求所得，?不求所有"?。"先天下?之憂而憂，?后天下之樂?而樂"是仁?人志士的追?求，更應(yīng)該?是辦公室人?員的人生旅?程。第三?、精誠合作?，追求__?_辦公室?作為公司的?文書部門，?要經(jīng)常起草?大量文稿、?傳達上級指?示和本單位?意圖。無論?是起草領(lǐng)導(dǎo)?發(fā)言稿，還?是撰寫年度?計劃或總結(jié)?，需要辦公?室群體的通?力合作。要?充分發(fā)揮個?人的聰明才?智，僅憑個?人奮斗是難?以生存的，?只有自然地?融入___?、相互協(xié)作?，才能無往?不勝。為了?能更好地為?___電信?的企業(yè)文化?服務(wù)，辦公?室人員要練?就過硬的寫?作能力、組?稿能力和改?稿能力，我?認為要從三?個方面入手?：一、認?真學(xué)習(xí)方針?政策和法律?法規(guī)例如?要起草一份?產(chǎn)品購銷合?同，辦公室?主任作為合?同起草的第?一負責(zé)人，?就必須熟讀?《經(jīng)濟合同?法》、《產(chǎn)?品質(zhì)量法》?和《消費者?權(quán)益保__?_》等相關(guān)?法律。否則?，憑個人的?主觀臆想，?寫出來的合?同，必有疏?漏之處，一?旦發(fā)生糾紛?，必將給企?業(yè)造成損失?。二、深?入實踐，掌?握第一手材?料___?說"誰沒有?調(diào)查就沒有?發(fā)言權(quán)"，?羅素也說過?"要購買房?子，至少要?到里面看看?"。調(diào)查研?究，是辦公?室員工的一?項基本職責(zé)?，也是重要?的工作方法?。要掌握第?一手資料，?可采取發(fā)征?詢函、走專?訪、聽匯報?、開小組會?等形式。只?有調(diào)查研究?，才能透過?現(xiàn)象看本質(zhì)?，才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真實?準確的決策?依據(jù)。三?、言之有物?，寫出高質(zhì)?量電信綜合?辦公室工競?聘演講稿第?2頁、高?水平文章?俗語道。"?言之無物，?行之不遠"?。我認為，?要寫出一篇?觀點鮮明、?內(nèi)容詳實和?妙語連珠的?公文，必須?有豐富的素?材作鋪墊，?而且要會掌?握、應(yīng)用生?動活潑的語?言，為公文?潤色增彩。?辦公室的員?工要能熟練?掌握先進的?電腦技能和?最前衛(wèi)的文?字編排技術(shù)?，如mic?rosof?tword?___、w?ps___?、lotu?s1-2-?3offi?cepro?.___等?，才能編排?出精美別致?、賞心悅目?、豐富多彩?的版式，讓?讀者寓教于?樂。為了提?高表達能力?、分析能力?、判斷能力?和應(yīng)變能力?，我們要不?斷學(xué)習(xí)通訊?技術(shù)、漢語?文學(xué)、邏輯?學(xué)、公關(guān)和?哲學(xué)等書籍?，以便能將?具有電信專?業(yè)水平、有?較高文化品?味和邏輯嚴?密的好文章?、好作品呈?獻給公司高?層領(lǐng)導(dǎo)和廣?大干部職工?。第四、?開拓進取，?永無止境?隨著社會文?明和人類科?技的進步，?如何利用網(wǎng)?絡(luò)技術(shù)、i?nter_?__技術(shù)和?管理信息技?術(shù)進行信息?的采編整理?、如何加速?信息在企業(yè)?內(nèi)部的流轉(zhuǎn)?、如何實現(xiàn)?企業(yè)的信息?共享，以及?如何加強企?業(yè)的電子文?檔管理等等?，是值得我?們深思的問?題。對此，?我們應(yīng)該開?拓創(chuàng)新，有?所為，有所?不為。一?、加快辦公?自動化進程?電信行業(yè)?是高科技行?業(yè)，我們擁?有其它行業(yè)?不可比擬的?通訊工具，?如電話、傳?真、手機和?現(xiàn)代的語言?信箱、in?ter__?_（國際互?聯(lián)）、in?tra__?_（企業(yè)內(nèi)?部網(wǎng)）、e?-mail?（___）?等等，但要?說真正利用?在日常辦公?的，恐怕只?有電話和傳?真。這個現(xiàn)?象，就好比?我們開了一?家最先進的?光學(xué)眼鏡店?，但我們的?店員個個是?近視眼，卻?依然沒有配?戴眼鏡。不?難想象，這?樣的眼鏡店?又怎能提高?工作效率呢?。同理，不?把最新通訊?技術(shù)用于現(xiàn)?代辦公實屬?企業(yè)的遺憾?之事，因為?公文處理的?自動提醒，?自動流轉(zhuǎn)，?自動歸檔等?可使辦公業(yè)?務(wù)無紙化，?有序化，使?枯燥無味的?工作變得輕?松愉快。在?這一點，萬?城公司已經(jīng)?作了示范-?-他們將幾?個辦公室的?微機通過h?ub（網(wǎng)絡(luò)?接線器）互?聯(lián)形成la?n（局域網(wǎng)?），實現(xiàn)了?___個辦?公室的打印?機和公司電?子文檔共享?。其實，這?種局域網(wǎng)的?技術(shù)是最簡?單不過了，?購買500?0~___?元的相關(guān)材?料將現(xiàn)有的?電腦相互聯(lián)?網(wǎng)，便能實?現(xiàn)___州?電信分公司?的電子文檔?與資料共享?。那樣，我?們?nèi)蒉k公?室工作效率?將會大副度?提高，同時?秘書的工作?將會比目前?輕松至少_?__%。我?認為，我們?重視的是功?勞而非苦勞?，辦公室工?作更應(yīng)力求?效率、效益?。二、倡?導(dǎo)企業(yè)文化?建設(shè)在傳?統(tǒng)管理過程?中，一般比?較重視人事?管理、財務(wù)?管理、技術(shù)?管理、生產(chǎn)?管理等職能?性管理。但?最新的管理?理論認為，?包括文化管?理在內(nèi)的創(chuàng)?新管理、戰(zhàn)?略管理、知?識管理等經(jīng)?營要素的綜?合性管理，?才是現(xiàn)代管?理中的重要?環(huán)節(jié)。其中?不少重要的?學(xué)者和企業(yè)?家認為，世?界級著名公?司之所以能?較長期地保?持世界領(lǐng)先?地位，最重?要原因之一?是它們都有?一種能吸引?人、激勵人?和留住人的?獨特的企業(yè)?文化。也?許有人會問?。"企業(yè)文?化是什么。?"它什么也?不是。一個?企業(yè)的文化?看不見、摸?不著，但文?化無處不在?，你外婆給?你講故事時?其中有非常?多的做人的?道理，這就?是文化。從?某種意義上?來講，文化?是土壤，人?才是種子。?文化是一個?平臺，是使?有潛力、有?才能的人真?正發(fā)揮作用?的平臺。?目前，我們?公司靠積極?的管理創(chuàng)新?和制度創(chuàng)新?，已經(jīng)在很?大程度上擺?脫了傳統(tǒng)體?制的束縛，?它已具備一?個現(xiàn)代企業(yè)?的特征。然?而，在機構(gòu)?改革、人員?整合發(fā)生質(zhì)?的變化之后?，如何調(diào)動?公司員工的?積極性、主?動性和創(chuàng)造?性，以及如?何統(tǒng)一職工?思想認識、?增強凝聚力?和戰(zhàn)斗力可?能領(lǐng)導(dǎo)們最?關(guān)心的問題?。我想，如?何在目前的?氛圍中培育?___電信?獨特的企業(yè)?文化，對_?__電信的?未來發(fā)展至?關(guān)重要。?關(guān)于建設(shè)_?__電信的?企業(yè)文化，?我認為應(yīng)做?到以下兩點?：一、辦?公室應(yīng)當責(zé)?無旁貸地承?擔企業(yè)文化?建設(shè)這一光?榮而又艱巨?的任務(wù)。我?們要把《_?__》信息?進行全面改?版，在內(nèi)容?和形式上作?大的調(diào)整，?要把它辦成?是引導(dǎo)__?_電信員工?與干部攜手?前進的一面?旗幟，一個?燈塔。《_?__電信》?應(yīng)當分為內(nèi)?部、外部兩?個版本。內(nèi)?部版本要增?加對工作有?指導(dǎo)意義的?"管理與優(yōu)?化"、"i?t（inf?ormat?ion%2?6___;?techn?ology?信息技術(shù)）?評論"等欄?目。外部版?本要增加"?企業(yè)管理"?、"市場營?銷"、"通?訊技術(shù)"、?"電信業(yè)務(wù)?"、"行業(yè)?動態(tài)（范本?）"等欄目?。從內(nèi)容方?面講，要具?體而不空泛?，真實而不?虛假。文章?要長人志氣?，發(fā)人深省?。從技巧方?面講，可以?考慮排版成?彩色，力求?主旨突出、?圖文并茂、?富于新意。?使之在深受?讀者歡迎的?同時，更有?收藏價值。?總之，我?們要把最優(yōu)?秀的一面展?現(xiàn)給客戶和?我們的員工?。實現(xiàn)"企?業(yè)管理報刊?化，報刊內(nèi)?容專業(yè)化"?的現(xiàn)代管理?目標。二?、向優(yōu)秀的?企業(yè)學(xué)習(xí)文?化管理。眾?所周知，《?華為公司基?本法》是中?國民營企業(yè)?的第一個管?理大法，而?《華僑城集?團憲章》是?中國國有企?業(yè)的第一個?管理大法（?康佳、錦繡?中華、民俗?文化村、世?界之窗、歡?樂谷等均屬?于華僑城集?團的下屬企?業(yè)）。我想?，我們也應(yīng)?該精心策劃?，起草一個?《___電