透過紅樓夢看管理之道：賈府內部錯綜復雜，復雜的團隊該如何管理

透過紅樓夢看管理之道：賈府內部錯綜復雜，復雜的團隊該如何管理

王熙鳳，是我國四大名著?紅樓夢》中的人物，她在?紅樓夢》中被譽為“金陵十二釵之一〞，她是賈璉的妻子。她在賈府有相當的地位，同時她善于管理賈府，是當時賈府的管理者，賈府大大小小的事情都歸她管理。在?紅樓夢》中她善于察言觀色、思維敏捷，同時也心狠手辣，在賈府里有著卓越的管理技巧，是一位卓越的管理家。

一、背景分析

1、時代背景

大家都知道?紅樓夢》是我國四大名著之一，它是一部我國封主義社會末期的小說。小說以我國封主義社會末期的上層貴族、官員等為背景，生動形象的寫出了在18世紀中前期，我國封建社會生活在最底層民眾的生活。

2、家庭背景

王熙鳳當時出生在四大家族的王家，當時的王家是當代社會的名門貴族。雖然王熙鳳出生在王家，但是她在王家的地位并不高。后來她嫁到賈府，與賈府的賈璉結為夫妻。雖然她在王家地位不高，但是嫁到賈府之后，她利用自己出色的管理才能和優(yōu)秀的協調能力，深得賈母的信任和支持，使他在賈府中獨攬賈府的政治大權，使自己的地位比府中所有小姐的地位都高。

?紅樓夢》中的賈府在當時社會上很有地位的一個名門貴族。賈府主要分為兩支，一支為寧國府，一支為榮國府。在小說中寧國府的地位比榮國府要高，因為寧國府的老爺是榮國府老爺的哥哥。

二、人物分析

王熙鳳是曹雪芹在?紅樓夢》中的一個重要角色，他寫出了這一人物從成長到顯赫再到死亡。到最后賈府被抄家以后，王熙鳳眾叛親離，就連她的相公賈璉也對他失望至極，最后她結束了生命。則這一人物有哪些特點呢？

1、心狠手辣，富有心機謀略

王熙鳳出生于貴族王家，大家都知道在貴族里的生活，充斥了各種陰謀詭計，二王熙鳳從小就見慣了這些，所以造就了她的這種心狠手辣的性格。他的心狠到趕盡殺絕，做事從不留后路，也重來不懊悔。

在賈府中她不講情面，同時也不留后路，在治理賈府中王熙鳳也不怕得罪人，所以導致他日常樹敵不計其數。其實她心狠手辣更多的表現為濫用職權、呈威逞能，濫用刑法。

要說她的心機，主要體現在日常生活中的權衡與算計，很更多的是提現在人際關系上，她非常善于察言觀色、見風使舵，顛倒是非，在同一件事情上，她可以反著來說，但反著來說她都說得很有道理。

在日常生活中，一但波及到她的利益，或者對她的地位有所危害的時候，就會提現出她的心機，這個時候她的心機謀略就會體現出來，同時他還虛情假意，把敵人一步一步的引誘到自己的陷阱中。

2、巧舌如簧、善于奉承

在?紅樓夢》中寫到，王熙鳳在賈府中口才非常的好，她說出來的話非常有意義，同時還不不足人情味。在小說中更是體現了她外交的才能。當然她被譽為“金陵十二釵之一〞人也是很漂亮，這種天然的條件，使得她在賈府中左右逢源，如魚得水。正是因為她的阿諛奉承、巧舌如簧，使他在賈府中深得賈母的喜愛。就現在社會而言口才也是每一個人的武器，口才好，才能有更好的人際關系。

三、王熙鳳的管理才能

1、處理好人際關系

管理的核心是處理各種人際關系，可以說賈府里面的人際關系相當的復雜。王熙鳳在她的管理過程中最大的武器，就是她在人際關系處理方面非常的好。在當代的一些企業(yè)里也這樣，如果人際關系處理好了的話，這個企業(yè)會在現在的社會里生存得如魚得水，反之那么失敗倒閉。

2、抓人、抓事

?紅樓夢》人際關系的管理是以人出發(fā)的，王熙鳳在賈府也僅僅只是管理一個家庭，她所管理賈府的狀況，更多是賈母的授權，她自己并沒有希望賈府能到達怎樣地位，只是簡單的通過人把事情搞定。其實在處理人際關系的時候，多是對事情的管理，只有把事情的定位搞分明了，才是對人的管理。

在企業(yè)里面，高層管理者最需要的是處理好跟下面人的人際關系，也就是把人抓好了，然后再把事抓好。因為如果企業(yè)里人際關系處理不好的話，人和企業(yè)就會分崩離析。

作為管理者，要能使這人時刻被處于鼓勵的狀態(tài)，這樣你的企業(yè)才能更好的開展。如果一個管理者，在一個企業(yè)設立了管理機制或企業(yè)文化，他的目標就要使企業(yè)不斷的開展下去。

3、遇大事，頭腦要清醒

王熙鳳具有殺伐決斷的性格和臨危不懼的心里，這是一個高層管理者所必備的心里素質。她這方面的能力在書中的反映是很突出的。然而即使是在出了事，落入被動不利地位，王熙鳳的頭腦也比別人清醒，所提計劃也比擬穩(wěn)妥。

4、作為一個管理者，不左右員工的思想和行為

王熙鳳具有聰慧和才智，他在管理賈府的時候，更傾向于使用計策、詭計等伎倆來強制使人執(zhí)行，這也是在賈府里，很多人心里不服她的原因。

在當代社會中也一樣，很多企業(yè)都存在很多的問題，使得人際關系較為緊張，一些領導把事情商量好，就在公司里說一遍，也不論大家是否有其它意見或者倡議，就開始執(zhí)行，這就會導致公司平淡出現問題。

其實就現代社會而言，首先要從管理技術和管理方式兩方面出發(fā)去管理。管理技術主要從管理方式和管理伎倆出發(fā)。然而對于一個企業(yè)來說管理技術，管理方式，管理程序這三個方面同時著手，才能更好的去管理一個公司，但更主要的是去管理好公司人。

四、結語

王熙鳳在管理上，具有自信、勇氣、精明、睿智，是當代管理者最需要品質，是適應當代生活所具備的能力。對于當代的企業(yè)家來說，要對員工要提出合理的要