從業(yè)人員培?訓(xùn)制度為?貫徹“安全?第一，預(yù)防?為主”的方?針，加強我?礦從業(yè)人員?安全教育與?培訓(xùn)工作，?規(guī)范上崗前?培訓(xùn)管理，?提升企業(yè)安?全管理水平?，增強職工?安全意識和?自我保護能?力，掌握所?需的安全知?識和安全生?產(chǎn)技能，確?保安全生產(chǎn)?。根據(jù)《_?__安全生?產(chǎn)法》、《?長治市煤礦?企業(yè)勞動用?工管理辦法?》及其他有?關(guān)法律法規(guī)?要求，結(jié)合?我礦實際，?特制定本制?度。一、?本制度中所?指的從業(yè)人?員是指通過?縣煤炭行業(yè)?管理部門煤?礦用工管理?機構(gòu)按照“?五個統(tǒng)一”?（統(tǒng)一發(fā)布?用工信息，?___報名?和資格__?_、統(tǒng)一培?訓(xùn)、統(tǒng)一簽?訂勞動合同?和煤礦用工?備案、統(tǒng)一?參加社會保?險和派遣、?統(tǒng)一管理）?招聘派遣至?我礦的從業(yè)?人員。二?、錄取人員?要按照縣煤?炭行業(yè)管理?部門煤礦用?工管理機構(gòu)?制定的培訓(xùn)?計劃及有關(guān)?規(guī)定，在具?有相應(yīng)資質(zhì)?的培訓(xùn)機構(gòu)?參加培訓(xùn)，?培訓(xùn)內(nèi)容除?執(zhí)行國家統(tǒng)?一的培訓(xùn)教?學(xué)大綱外，?還必須包括?勞動保障法?等相關(guān)法律?法規(guī)。三?、縣煤炭行?業(yè)管理部門?煤礦用工管?理機構(gòu)派遣?至我礦的從?業(yè)人員要進?行礦內(nèi)“三?級教育”培?訓(xùn)，具體如?下：（一?）總體原則?根據(jù)國家?相關(guān)培訓(xùn)要?求，企業(yè)安?全生產(chǎn)要求?和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?，對新招聘?的從業(yè)人員?進行安全教?育和業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，使其由?不了解到了?角，由不熟?悉到熟悉，?由不熟練到?熟練，分別?由礦級、科?（隊）級?和現(xiàn)場培訓(xùn)?三個層次進?行___培?訓(xùn)，層層落?實，環(huán)環(huán)緊?扣，循循善?誘，將企業(yè)?從業(yè)人員塑?造成安全意?識強，自保?能力強，業(yè)?務(wù)過硬，能?獨立從事本?職崗位工作?的有良好_?__、紀(jì)律?和安全業(yè)務(wù)?素養(yǎng)的隊伍?，確保企業(yè)?的安全生產(chǎn)?。（二）?三級培訓(xùn)具?體實施辦法?1、一級?安全培訓(xùn)?（1）指導(dǎo)?思想。按照?國家政策及?上級要求，?對新招從業(yè)?人員進行崗?前培訓(xùn)，通?過一級培訓(xùn)?使職工了解?煤礦及企業(yè)?的整體生產(chǎn)?、安全情況?，了解生產(chǎn)?工藝，煤礦?基本安全常?識，入井須?知，使職工?具備基本安?全素質(zhì)和素?養(yǎng)，能夠安?全地從事井?下現(xiàn)場作業(yè)?。（2）?礦級安全培?訓(xùn)主要由礦?培訓(xùn)中心負(fù)?責(zé)，培訓(xùn)時?間為___?天___小?時。（3?）其主要培?訓(xùn)對象為礦?各隊組新招?收的從業(yè)人?員，具體培?訓(xùn)依據(jù)培訓(xùn)?教案、教程?進行安排，?主要培訓(xùn)內(nèi)?容包括：?①集團及礦?基本概況、?井下生產(chǎn)現(xiàn)?狀及入井安?全注意事項?等；②集團?安全生產(chǎn)工?作思想及理?念要求等；?③礦內(nèi)基本?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律管理?等；④煤礦?安全生產(chǎn)法?律法規(guī)、從?業(yè)人員的安?全生產(chǎn)權(quán)利?及義務(wù)等；?⑤礦井安?全基礎(chǔ)知識?（一通三防?、運輸、五?大自然災(zāi)害?基本常識及?預(yù)防措施）?等；⑥事?故案例錄像?帶；⑦井?下作業(yè)存在?的危險因素?及防范措施?；⑧事故應(yīng)?急措施、緊?急避險、自?救與互救等?。（4）?由集團或其?它和我礦具?備相同地質(zhì)?條件和采掘?條件的礦井?轉(zhuǎn)調(diào)或辭退?到我礦上班?的并且具備?三年以上的?采掘工齡人?員，可直接?接受崗前培?訓(xùn)考試，考?試合格直接?轉(zhuǎn)入二級培?訓(xùn)，考試不?合格的培訓(xùn)?不少于一周?，培訓(xùn)完畢?后考試合格?方可進入二?級培訓(xùn)。?（5）培訓(xùn)?完畢后，培?訓(xùn)中心提供?試題試卷_?__考試，?合格后，培?訓(xùn)中心出具?書面培訓(xùn)合?格證明，以?培訓(xùn)合格通?知單的形式?通知對應(yīng)的?業(yè)務(wù)科室、?隊組轉(zhuǎn)入二?級培訓(xùn)。?（6）培訓(xùn)?期間，必須?建立各個人?員的個人檔?案，每天按?時簽到，培?訓(xùn)中心認(rèn)真?備案，專人?授課，培訓(xùn)?結(jié)束后__?_考試，按?照考試成績?向用人單位?出具培訓(xùn)合?格手續(xù)，移?交至二級培?訓(xùn)。2、?二級安全培?訓(xùn)（1）?指導(dǎo)思想。?在一級培訓(xùn)?的基礎(chǔ)上，?通過科、隊?培訓(xùn)，使職?工能夠了解?生產(chǎn)工藝及?其相應(yīng)的國?家標(biāo)準(zhǔn)和行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同?時對即將從?事的作業(yè)現(xiàn)?場安全環(huán)境?、操作環(huán)節(jié)?、不安全因?素及其預(yù)防?措施有一個?大致的了解?，并掌握基?本的安全防?范和基本安?全技能。?（2）二級?安全培訓(xùn)主?要由用人單?位負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)，培訓(xùn)時?間為___?天___小?時，培訓(xùn)必?須在培訓(xùn)中?心指定場所?進行，并接?受培訓(xùn)中心?監(jiān)管。（?3）二級培?訓(xùn)中要求新?工人必須掌?握如下知識?：①本單位?生產(chǎn)工藝涉?及的國家標(biāo)?準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)；②所?在單位作業(yè)?工作面基本?生產(chǎn)情況及?安全狀況及?《作業(yè)規(guī)程?》；③本?工作面運輸?、通風(fēng)、機?電的基本運?行情況，崗?位安全生產(chǎn)?技術(shù)等；?④本生產(chǎn)作?業(yè)環(huán)境中存?在的不安全?隱患及處理?措施、緊急?避險、事故?案例；⑤?從事工種的?安全職責(zé)、?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素、本隊及?本工作面已?經(jīng)發(fā)生過的?傷亡事故及?教訓(xùn)；⑥?安全操作技?能、安全操?作規(guī)程，隊?內(nèi)管理的規(guī)?章制度等；?⑦自救互救?、急救方法?、疏散和現(xiàn)?場緊急情況?的處理；⑧?安全設(shè)備設(shè)?施、個人防?護用品的使?用和維護；?⑨所從事工?種可能遭受?的職業(yè)傷害?和傷亡事故?；（4）?從業(yè)人員經(jīng)?過二級培訓(xùn)?后，主管科?、隊提供試?題試卷，由?培訓(xùn)中心_?__進行考?核。（5?）二級培訓(xùn)?負(fù)責(zé)人在接?到培訓(xùn)中心?出具手續(xù)后?，必須在一?天內(nèi)落實二?級培訓(xùn)責(zé)任?人，并于第?二天___?開展培訓(xùn)，?不能按照該?制度要求及?時安排、_?__二級培?訓(xùn)的，給予?負(fù)責(zé)人__?_元的經(jīng)濟?處罰，逾期?加倍。（?6）二級培?訓(xùn)合格后，?由安全科辦?理入井實習(xí)?證，并由隊?組指定專人?簽訂師徒合?同，允許入?井實習(xí)，進?行三級教育?。（7）?二級培訓(xùn)期?間科、隊級?培訓(xùn)必須接?受培訓(xùn)中心?和安全科的?監(jiān)管，認(rèn)真?培訓(xùn)，培訓(xùn)?內(nèi)容要備案?，同時培訓(xùn)?中心要完善?培訓(xùn)記錄?和培訓(xùn)檔案?，并填報安?全科二級培?訓(xùn)記錄表。?3、三級?安全培訓(xùn)?（1）指導(dǎo)?思想。通過?理論培訓(xùn)，?員工掌握了?基本安全常?識的基礎(chǔ)上?，安排從業(yè)?人員從事現(xiàn)?場作業(yè)實習(xí)?操作，并通?過師傅、隊?長等技術(shù)工?現(xiàn)場教育培?訓(xùn)，使從業(yè)?人員將掌握?的知識實現(xiàn)?由理論到實?踐的過渡，?真正使從業(yè)?人員掌握現(xiàn)?場操作技能?及安全技能?，使從業(yè)人?員逐步得到?獨立操作的?業(yè)務(wù)水平，?保證礦井員?工的整體安?全管理水平?。（2）?班組教育即?現(xiàn)場崗位教?育培訓(xùn)，也?即三級教育?，由分隊長?負(fù)責(zé)管理，?被指定的和?新工人簽定?師徒合同的?一人或幾人?對該同志具?體負(fù)責(zé)培訓(xùn)?，可以同時?簽定一個或?幾個工種的?培訓(xùn)內(nèi)容，?也可以由一?人或幾人同?時對該同志?進行一個工?種的教育幫?帶，總之在?培訓(xùn)期間，?從業(yè)人員不?得脫離師傅?的監(jiān)控和監(jiān)?督教育工作?范圍，否則?追究師傅和?分隊長的責(zé)?任。（3?）班組教育?的主要內(nèi)容?：①崗位主?要職責(zé)范圍?；②崗位?操作規(guī)程及?相關(guān)操作技?能；③涉?及崗位工種?之間工作銜?接的安全、?危險因素和?職業(yè)衛(wèi)生等?；④作業(yè)?場所和工作?崗位、設(shè)施?設(shè)備等操作?過程中存在?的危險因素?；⑤各種?危險因素和?緊急情況的?避險措施；?⑥崗位操?作所涉及的?管理制度等?。（4）?三級教育簽?定師徒合同?時間為一個?月，時間到?期合同自行?終止，由安?全科及培訓(xùn)?中心負(fù)責(zé)對?培訓(xùn)結(jié)果進?行評議，并?按照相應(yīng)規(guī)?定實行獎懲?。（5）?班組培訓(xùn)教?育期間，發(fā)?生“三違”?或違反其它?礦安全管理?要求行為，?追究相應(yīng)階?段和相應(yīng)場?所的直接培?訓(xùn)師傅責(zé)任?。（6）?三級教育測?評要提前預(yù)?定內(nèi)容，測?評過程要嚴(yán)?肅認(rèn)真，測?評要由主管?科室、所在?單位負(fù)責(zé)人?或委托人、?安全科、培?訓(xùn)中心人員?共同操作，?由安全科把?關(guān)，作為三?級培訓(xùn)考核?依據(jù)。（?7）三級教?育培訓(xùn)合格?后，由培訓(xùn)?中心辦理工?種操作證件?，并由安全?科辦理正式?入井檢身卡?，進入獨立?操作階段，?獨立承擔(dān)作?業(yè)現(xiàn)場相應(yīng)?責(zé)任。（?8）經(jīng)測評?考核不合格?者，繼續(xù)進?行三級培訓(xùn)?再教育。?（9）三級?培訓(xùn)責(zé)任按?照合同簽訂?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)落?實獎懲，未?能按合同履?行權(quán)利和義?務(wù)的責(zé)任人?，同時追究?隊長責(zé)任，?和責(zé)任人同?額處罰。?（三）其他?規(guī)定1、?從業(yè)人員經(jīng)?過一個月的?班組培訓(xùn)后?（即三級教?育結(jié)束），?對本人從事?的崗位工作?負(fù)直接責(zé)任?，個人三級?教育檔案進?入個人檔案?集中管理。?2、進入?二級培訓(xùn)階?段后，由隊?組根據(jù)實際?情況調(diào)配支?付培訓(xùn)人員?工資。3?、從業(yè)人員?上崗后，由?培訓(xùn)中心每?年對其進行?一次復(fù)訓(xùn)，?復(fù)訓(xùn)時間不?得少于__?_小時，并?由培訓(xùn)中心?負(fù)責(zé)建立、?健全復(fù)訓(xùn)資?料。4、?涉及特殊情?況，如技術(shù)?工、從事煤?礦工作多年?、具備煤礦?安全生產(chǎn)相?關(guān)經(jīng)驗、或?經(jīng)過資質(zhì)部?門培訓(xùn)合格?的人員等情?況下，經(jīng)由?礦培訓(xùn)中心?按照三級培?訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)?考核合格后?，可提前安?排上崗，但?必須邊上班?邊培訓(xùn)，必?須滿足國家?規(guī)定的崗前?___小時?培訓(xùn)要求。?5、從業(yè)?人員因故調(diào)?整特殊或單?崗作業(yè)工作?崗位，需由?隊組出具通?知到培訓(xùn)中?心培訓(xùn)操作?規(guī)程，考試?合格后，然?后由隊組安?排專人對其?進行不少于?三個班的操?作監(jiān)護后，?方可獨立從?事新崗位工?作，現(xiàn)場檢?查無監(jiān)護人?追究分隊長?責(zé)任。6?、從業(yè)人員?因故請假或?離崗___?天以上者，?必須到培訓(xùn)?中心備案，?并接受用人?單位進行的?二級培訓(xùn)，?并由礦培訓(xùn)?中心負(fù)責(zé)監(jiān)?管。7、?“三違”人?員及被查獲?有不安全行?為的人員，?需到培訓(xùn)中?心進行安全?思想強化教?育，考試合?格后方可安?排上崗，培?訓(xùn)中心負(fù)責(zé)?完善檔案。?8、工傷?人員傷愈后?不足___?天再次上崗?者，需持有?職工醫(yī)院證?明，經(jīng)培訓(xùn)?中心進行復(fù)?訓(xùn)考核合格?后方可安排?上崗。四?、本礦從業(yè)?人員勞動用?工實行年檢?制度，每年?必須___?從業(yè)人員按?規(guī)定進行培?訓(xùn)，培訓(xùn)合?格且具備本?工種或本崗?位從業(yè)條件?、體檢合格?的人員，由?縣煤炭行業(yè)?管理部門煤?礦用工管理?機構(gòu)在《?___省煤?礦企業(yè)從業(yè)?人員勞動手?冊》上加蓋?“煤礦用工?年檢合格章?”，年檢不?合格的人員?，不得繼續(xù)?從業(yè)。具體?培訓(xùn)規(guī)定：?1、礦長?、礦主管安?全生產(chǎn)的副?礦長和副總?工程師每年?接受安全培?訓(xùn)的時間，?不得少于3?0學(xué)時；?2、礦專職?安全管理人?員除按照有?關(guān)要求，取?得崗位合格?證書并持證?上崗?fù)猓?年還必須接?受安全專業(yè)?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，時間不?得少于40?學(xué)時；3?、礦其他管?理人員和技?術(shù)人員每年?接受安全培?訓(xùn)的時間，?不得少于2?0學(xué)時；?4、特種作?業(yè)人員在通?過專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)并取得?崗位操作證?后，每年仍?須接受有針?對性的安全?培訓(xùn)，時間?不得少于2?0學(xué)時；?5、新進礦?的從業(yè)人員?接受一級培?訓(xùn)時間不得?少于___?小時；6?、礦其他從?業(yè)人員每年?接受安全培?訓(xùn)的時間，?不得少于1?5學(xué)時；?7、礦待崗?、轉(zhuǎn)崗、換?崗的從業(yè)人?員，在重新?上崗前，必?須接受一次?安全培訓(xùn)，?時間不得少?于20學(xué)時?。五、本?制度由礦辦?公室負(fù)責(zé)解?釋。第二?篇：從業(yè)人?員體檢、培?訓(xùn)制度從業(yè)?人員體檢、?培訓(xùn)制度?1.企業(yè)每?年定期__?_全體職工?進行體檢，?并取得體檢?合格證明，?隨時備查。?2.嚴(yán)格?廚師、服務(wù)?員招聘上崗?程序。面試?——體檢、?培訓(xùn)——持?體檢培訓(xùn)合?格證明后再?試工、上崗?，杜絕發(fā)生?試工后再體?檢或邊試工?邊體檢等未?取得健康合?格證明即上?崗的違法行?為。3.?每年定期_?__冷葷、?洗消等重要?崗位職工開?展強化培訓(xùn)?，___其?他崗位職工?開展衛(wèi)生知?識常規(guī)培訓(xùn)?。4.職?工上崗前自?覺接受企業(yè)?的健康晨檢?；如患病應(yīng)?主動向企業(yè)?衛(wèi)生管理人?員匯報。企?業(yè)衛(wèi)生管理?人員視情況?及時做出處?理意見。?6.企業(yè)對?職工的健康?檢查、培訓(xùn)?考核及企業(yè)?內(nèi)部自查情?況，納入到?職工的獎懲?制度之中。?第三篇：?保健食品從?業(yè)人員培訓(xùn)?制度保健食?品從業(yè)人員?培訓(xùn)制度?1，各級管?理人員，經(jīng)?營人員及與?經(jīng)營活動有?關(guān)的維修，?保潔，倉儲?，服務(wù)等人?員，均應(yīng)按?《___食?品衛(wèi)生法》?和《保健食?品管理辦法?》的規(guī)定，?根據(jù)各自的?職責(zé)接受培?訓(xùn)教育.2?，質(zhì)量管理?部負(fù)責(zé)制定?年度員工培?訓(xùn)計劃，報?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后下發(fā)實施?.行政部門?按照培訓(xùn)計?劃合理安排?全年的質(zhì)量?教育，培訓(xùn)?工作，并負(fù)?責(zé)建立職工?教育培訓(xùn)檔?案.3，培?訓(xùn)方式以企?業(yè)定期__?_集中學(xué)習(xí)?和自學(xué)方式?為主，以外?部培訓(xùn)為輔?.任何人無?正當(dāng)理由，?均不得缺席?公司的培訓(xùn)?，并應(yīng)自覺?完成學(xué)習(xí)計?劃.4，新?錄入員工，?轉(zhuǎn)崗員工上?崗前須進行?質(zhì)量教育與?培訓(xùn)，主要?培訓(xùn)內(nèi)容包?括《___?食品衛(wèi)生法?》，《保健?食品衛(wèi)生管?理辦法》等?相關(guān)法律法?規(guī)，崗位職?責(zé)，各類質(zhì)?量臺帳，記?錄的登記方?法等.培訓(xùn)?結(jié)束后統(tǒng)一?考核，不合?格者不得上?崗.5，參?加外部培訓(xùn)?及在職接受?繼續(xù)學(xué)歷教?育的人員，?應(yīng)將考核結(jié)?果或相應(yīng)的?培訓(xùn)教育證?書原件交行?政部門驗證?后，留復(fù)印?件存檔.6?，企業(yè)內(nèi)部?培訓(xùn)教育的?考核，由行?政部門與質(zhì)?量管理部共?同___，?根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)?容的不同可?選擇筆試，?口試，現(xiàn)場?操作等考核?方式，并將?考核結(jié)果存?檔.7，培?訓(xùn)和繼續(xù)教?育的考核結(jié)?果，作為有?關(guān)崗位人員?聘用的主要?依據(jù)，并作?為員工晉級?，加薪或獎?懲等工作的?參考依據(jù).?第四篇：?從業(yè)人員培?訓(xùn)管理制度?人員培訓(xùn)制?度一、培?訓(xùn)部經(jīng)理崗?位職責(zé)1?.熱愛本職?工作，工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?積極主動，?耐心細(xì)致，?全心全意；?作風(fēng)正派?，不謀私利?，為提高商?場人員的素?質(zhì)而盡心盡?力。2.?在總經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)企業(yè)?培訓(xùn)的全面?工作；按照?企業(yè)的經(jīng)?營管理的方?針政策，負(fù)?責(zé)計劃、_?__、檢查?及督促各項?培訓(xùn)工作。?4.負(fù)責(zé)?企業(yè)調(diào)進、?招聘、招收?的管理人員?和員工的培?訓(xùn)及業(yè)務(wù)技?術(shù)的考核?工作。5?.負(fù)責(zé)審核?教學(xué)大綱、?培訓(xùn)計劃及?培訓(xùn)教材，?制定培訓(xùn)文?件，負(fù)責(zé)培?訓(xùn)計劃的?___、實?施和管理工?作。6.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、?檢查、落實?和考核各部?門的有關(guān)培?訓(xùn)工作。?7.編制年?度培訓(xùn)預(yù)算?并上報總經(jīng)?理，控制每?年的培訓(xùn)預(yù)?算支出。?8.安排教?學(xué)儀器設(shè)備?的保養(yǎng)、維?修及購置。?9.對企?業(yè)外派學(xué)習(xí)?的員工，按?照企業(yè)規(guī)定?進行管理、?控制、審核?及實施培?訓(xùn)后跟蹤與?考核業(yè)