稅務(wù)師保密?承諾書范文?甲方：?乙方：法?定代表人：?法定代表?人：地址?：地址：?電話：?電話：?聯(lián)系人：?聯(lián)系人：?稅務(wù)登記?號：茲有?___有?限公司委?托___稅?務(wù)師事務(wù)所?有限責任公?司，提供代?理服務(wù)。經(jīng)?雙方協(xié)調(diào)，?現(xiàn)將雙方責?任及有關(guān)事?項約定如下?：一、委?托事項：?(一)項?目名稱：?___有限?公司及所有?分支機構(gòu)的?企業(yè)所得稅?匯算。(?二)具體內(nèi)?容及要求：?填制__?_有限公司?及所有分支?機構(gòu)的企業(yè)?所得稅申報?表，并進行?企業(yè)所得稅?的匯總，填?制匯總申報?表，出具匯?總審核報告?。乙方受?托進行所得?稅匯算的審?核期間是自?止。(?三)完成時?間：按照?稅務(wù)機關(guān)及?企業(yè)的要求?,最遲于?完成企業(yè)所?得稅審核報?告。二、?代理費用及?支付方式：?(一)完?成約定事項?的代理費用?為￥元，?大寫人民幣?元整。?(二)上述?費用自甲方?收到企業(yè)所?得稅審核報?告后三日?內(nèi)一次性付?清。(三?)甲方向乙?方支付代理?費用時，乙?方同時向甲?方提供正規(guī)?的等額增值?稅發(fā)票。?三、甲方義?務(wù)及責任：?(一)甲?方應(yīng)積極配?合乙方代理?人員工作并?提供必要的?工作條件。?(二)甲?方必須向乙?方及時提供?與委托事項?有關(guān)的會計?憑證、賬冊?、報表及其?它涉稅資料?，并對其真?實性、合法?性、完整性?負責。如因?甲方提供的?涉稅資料失?實，造成代?理結(jié)果錯誤?的，乙方不?負賠償責任?。(三)?甲方不得授?意乙方代理?人員實施違?反稅收法律?、法規(guī)的行?為。如有此?類情況，經(jīng)?勸告仍不停?止的，乙方?有權(quán)終止代?理，并按未?服務(wù)的工作?量計算退還?甲方已經(jīng)支?付該部分的?代理費。?(四)甲?方應(yīng)按照約?定的條件，?及時足額支?付代理費。?四、乙方?的義務(wù)及責?任：(一?)乙方接受?委托后，應(yīng)?及時委派代?理人員為甲?方提供約定?的服務(wù)。?(二)乙方?委派的代理?人員必須對?執(zhí)業(yè)中的甲?方合法的商?業(yè)秘密保密?，維護甲方?的合法權(quán)益?，如乙方違?反本條約定?，應(yīng)賠償甲?方因此造成?的損失。?(三)因乙?方的原因造?成甲方不正?確納稅，如?被稅務(wù)機關(guān)?處以補稅罰?款加收滯納?金，由甲方?預(yù)先補稅及?繳納滯納金?，補齊后乙?方就甲方因?此造成的所?有損失進行?賠償。(?四)乙方應(yīng)?按照本協(xié)議?的約定，及?時履行交付?企業(yè)所得稅?審核報告的?義務(wù)。不按?約定履行，?造成甲方損?失的，乙方?須承擔賠償?責任。五?、協(xié)議簽訂?后，雙方應(yīng)?積極按約履?行，不得無?故終止。如?確有法定情?形或特殊原?因確需終止?協(xié)議的，提?出終止的一?方應(yīng)及時通?知另一方，?并給對方必?要的準備時?間。六、?協(xié)議書中如?有爭議，雙?方應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成，任一方?均可在協(xié)議?簽訂地的人?民法院提起?訴訟。七?、本協(xié)議經(jīng)?雙方代表簽?字并加蓋單?位公章或合?同章后生效?。八、本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，并具有?同等法律效?力。九、?本協(xié)議書未?盡事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可另?行簽訂補充?協(xié)議，補充?協(xié)議與本協(xié)?議有同等法?律效力。?甲方：乙?方：簽訂?代表：簽?訂代表：?簽訂日期：?簽訂日期?：簽訂地?點：稅務(wù)?師保密承諾?書范文甲?方(聘用單?位)：地?址：電?話：乙?方(受聘人?)：有效?證件()?號碼：地?址：電?話：甲乙?雙方根據(jù)國?家和財務(wù)相?關(guān)法律法規(guī)?，按自愿、?平等、互信?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本保密協(xié)議?。第一條?：商業(yè)保密?范圍1、?公司重大決?策中的秘密?事項;2?、公司尚未?付諸實施的?經(jīng)營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向、?經(jīng)營規(guī)則、?經(jīng)營項目及?經(jīng)營決策;?3、公司?內(nèi)部掌握的?合同、協(xié)議?、意見書及?可行性報告?，主要會議?記錄;4?、公司財務(wù)?預(yù)決算報告?及給類財務(wù)?報表、統(tǒng)計?報表;5?、公司尚未?公開的企劃?方案、預(yù)算?;6、公?司職員人事?檔案、工資?等資料;?7、公司出?資開發(fā)、研?制、購買的?軟件;8?、公司設(shè)計?方案、圖紙?、報價表、?效果圖、客?戶資料;?9、其他經(jīng)?公司確定應(yīng)?當保密的事?項，如管理?流程、行政?、人力資源?及各部門管?理資料及工?作手冊。?第二條：財?務(wù)機密保密?范圍1、?公司財務(wù)狀?況、經(jīng)營狀?況;2、?財務(wù)部的收?款、存款、?付款、現(xiàn)金?流量等財務(wù)?狀況;3?、客戶資料?情況、合作?伙伴情況，?以及公司將?要發(fā)展方向?的方針、策?略;4、?材料設(shè)備采?購方式、采?購價、采購?渠道、采購?合同、分包?商資料情況?;5、項?目成本核算?、經(jīng)營成本?、勞動力成?本、機構(gòu)成?本、管理成?本;6、?合同及分包?商合同、協(xié)?議;7、?在經(jīng)營活動?中的保密行?為;8、?公司領(lǐng)導臨?時交待的保?密事項。?第三條：不?泄露、不使?用商業(yè)秘密?乙方同意?，在甲聘用?期間以及聘?用期終止之?后，未經(jīng)甲?方書面同意?，決不公開?發(fā)表或?qū)ζ?他人泄露甲?方的任何商?業(yè)秘密，決?不為其它目?的而使用甲?方的任何商?業(yè)秘密，決?不復(fù)印、轉(zhuǎn)?移含有甲方?商業(yè)秘密的?資料。第?四條：限制?競爭性行為?乙方同意?，自己在受?甲方聘用期?間，決不直?接地或者間?接地從事同?甲方業(yè)務(wù)具?競爭性的業(yè)?務(wù)，決不同?時接受甲方?競爭對手的?聘用，決不?對甲方競爭?對手提供(?無論直接的?或者間接的?)咨詢性、?顧問性服務(wù)?，決不聘用?甲方的任何?其他職工為?自己工作，?也不唆使甲?方的任何其?他職工接受?外辦聘用。?第五條：?蓄謀惡意損?壞行為鑒?于乙方受聘?用期間職位?的特殊性，?可能會掌握?甲方更多、?保密等級更?高的商業(yè)秘?密。乙方承?諾：無論在?甲方手聘用?期間或者聘?用結(jié)束(無?論因何原因?而結(jié)束)后?，無論出自?任何原因，?乙方到工商?、稅務(wù)、勞?動等相關(guān)單?位進行所謂?的投訴、舉?報等發(fā)泄私?憤的行為的?，均為蓄謀?惡意損壞甲?方名譽及利?益的行為，?由此造成的?一切后果均?由乙方自行?承擔。第?六條：聘用?期終止后的?義務(wù)1、?當聘用期無?論由于何種?原因終止時?，乙方同意?立即向甲方?移交自己所?掌握的，包?括有職位開?發(fā)中商業(yè)秘?密的文檔、?記錄、筆記?、提綱、數(shù)?據(jù)、源程序?、目標程序?、模型、樣?品以及任何?其它材料，?并辦妥相關(guān)?手續(xù)。2?、乙方也同?意，在聘用?期終止后仍?然嚴密地保?守自己在甲?方任職期間?所了解的甲?方的商業(yè)秘?密一直到這?些信息在本?行業(yè)中成為?公知性信息?為止。第?七條：法律?責任1、?乙方違反第?六條第二款?，其法律責?任(包括民?事、行政、?刑事責任)?由乙方個人?承擔，甲方?不負任何法?律責任。?2、乙方利?用甲方無形?資產(chǎn)獲取的?利益，甲方?有權(quán)要求乙?方交付給甲?方，并保留?訴訟的權(quán)利?。3、乙?方違反本協(xié)?議的義務(wù)給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求賠?償，并保留?訴訟的權(quán)利?。4、乙?方違反本協(xié)?議的，應(yīng)向?甲方一次性?支付其年收?入三十倍的?違約金。?5、乙方違?反本協(xié)議造?成甲方商業(yè)?信譽、商業(yè)?營業(yè)上損害?，違約金不?足以彌補甲?方所承受損?失時，乙方?應(yīng)賠償不足?部分的損失?。造成重大?損失的，有?權(quán)追究其刑?事責任。?第八條：附?則本協(xié)議?是《員工合?同》中不可?分割的一部?分，與《員?工合同》同?時生效。?甲方(蓋章?)乙方(?簽字)：?代表(簽字?)年月日?年月日稅?務(wù)師保密承?諾書范文?甲方：企業(yè)?乙方(受?聘人)：?根據(jù)國家、?省、市有關(guān)?的法律法規(guī)?規(guī)定，鑒于?乙方在甲方?財務(wù)部門任?職且獲得甲?方支付的相?應(yīng)報酬，雙?方當事人就?乙方在職或?離職以后保?守甲方的技?術(shù)信息及經(jīng)?營信息之商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項，本?著自愿、公?平及誠實信?用原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?訂立下列具?體條款：?一、保密范?圍：1、?甲方之技術(shù)?信息、經(jīng)營?信息、人力?資源管理信?息、財務(wù)信?息等屬于保?密范圍，具?體包括但不?限于如下：?1)技術(shù)?信息：是指?公司所屬系?統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)?、生產(chǎn)或制?造過程中的?秘密技術(shù)、?非專利技術(shù)?成果、專有?技術(shù)，包括?：產(chǎn)品方案?、工程設(shè)計?、制造方法?、工藝流程?、技術(shù)指標?、計算機軟?件、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)?報告、檢測?報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗?結(jié)果、圖紙?、樣品、樣?機、模具、?操作手冊、?技術(shù)文擋及?相關(guān)的函電?，質(zhì)量控制?和管理方面?的技術(shù)知識?以及相關(guān)領(lǐng)?域的制度、?流程、規(guī)則?等內(nèi)容。?2)經(jīng)營信?息：是指與?公司經(jīng)營范?圍相關(guān)之經(jīng)?營活動當中?所涉及的相?關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃?、情報、計?劃、方案、?方法、程序?、經(jīng)營決策?，包括：推?銷計劃、進?貨渠道、技?術(shù)來源、銷?售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)?品價格、供?求狀況、產(chǎn)?品開發(fā)計劃?、產(chǎn)品市場?定位、產(chǎn)品?分銷途徑、?產(chǎn)品區(qū)域分?布、客戶名?單、合作協(xié)?議、行銷計?劃、采購資?料、定價政?策、財務(wù)資?料以及相關(guān)?領(lǐng)域的經(jīng)營?數(shù)據(jù)等制度?、流程、規(guī)?則等內(nèi)容。?3)人力?資源管理信?息：是指公?司人力資源?管理活動中?所涉及的人?力資源現(xiàn)狀?分析、診斷?及戰(zhàn)略規(guī)劃?、計劃，定?崗定編方案?，人力資源?費用預(yù)算(?含人力資源?費用與成本?分析)，重?要崗位的管?理或技術(shù)人?員的招聘、?培訓動態(tài)、?考核、薪資?、檔案，相?關(guān)人力資源?合同、協(xié)議?(含服務(wù)協(xié)?議)，人力?資源異動統(tǒng)?計數(shù)據(jù)分析?與調(diào)整對策?等，及相關(guān)?人力資源政?策、制度、?流程、規(guī)則?等內(nèi)容。?4)財務(wù)信?息：各項銷?售費用、利?潤數(shù)據(jù)、種?類憑證、各?項報表包括?對外財務(wù)報?表、內(nèi)部管?理報表、預(yù)?決算報表等?，及公司享?受的稅務(wù)政?策;內(nèi)部預(yù)?算流程、操?作手冊;財?務(wù)制度等。?5)同時?，在甲方生?產(chǎn)和經(jīng)營中?，某一信息?的泄露會造?成下列后果?之一的，也?屬于甲方的?商業(yè)秘密范?圍：A、?影響公司發(fā)?展的事項;?B、影響?公司技術(shù)進?步的事項;?C、影響?公司的穩(wěn)定?和安全的事?項;D、?使公司在商?業(yè)競爭中處?于被動或不?利的事項;?E、使公?司經(jīng)濟利益?受到損害的?事項;F?、影響公司?對外交流和?商業(yè)談判順?利進行的事?項;G、?影響公司對?外承擔保密?義務(wù)的事項?。2、乙?方確認，本?合同所述之?商業(yè)秘密具?有信息性、?實用性及價?值性，且不?為公眾所知?悉，但并非?指不為一切?人所知悉，?而是指只要?在具有同一?知識水平和?專業(yè)技術(shù)知?識，具有同?樣興趣的公?眾中保持其?秘密性。?3、甲方的?下列行為并?不使商業(yè)秘?密失去其秘?密性。1?)甲方將其?商業(yè)秘密告?知參加使用?這種秘密的?人，或者認?為能夠保守?此秘密的人?。)甲方?以許可使用?的方式向其?職能人員或?工作人員公?開或使他人?獲得這種秘?密。3)?甲方在特定?場合公開推?銷其產(chǎn)品，?或在產(chǎn)品上?市前的訂貨?會上公開展?示其樣品。?4)甲方?為了經(jīng)營需?要公開組織?特定的政府?部門、企事?業(yè)單位或不?具備專業(yè)知?識的公眾人?員參觀業(yè)務(wù)?。5)其?他為了經(jīng)營?的需要而進?行的類似情?形的公開。?6)對于?需要具體說?明的技術(shù)信?息及經(jīng)營信?息等，可以?由乙方另行?向甲方確認?。二、保?密資料交還?：1、乙?方應(yīng)于離職?前返還全部?屬甲方的財?物，包括記?載著甲方秘?密信息的一?切載體。?2、乙方因?職務(wù)上的需?要所持有或?保管的一切?記錄著甲方?秘密信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報告、?信件、傳真?、磁帶、磁?盤、光盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸甲方所有?，而無論這?些秘密信息?有無商業(yè)上?的價值。?3、若記錄?著秘密住處?的載體是由?乙方自備的?，則視為乙?方已同意將?這些載體的?所有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給甲方，甲?方在乙方返?還這些載體?時，給予乙?方相當于載?體本身價值?的經(jīng)濟補償?，但當記錄?著秘密住處?的載體是由?乙方自備的?，且秘密住?處可以從載?體上消除或?復(fù)制出來時?，甲方可以?選擇將秘密?信息復(fù)制到?甲方享有所?有權(quán)的其他?載體上，并?把原載體上?的秘密信息?消除的方式?，此種情況?乙方無須將?載體返還，?甲方也無須?給予乙方經(jīng)?濟補償。?4、乙方承?諾，未經(jīng)甲?方事先同意?，不得自行?或交由第三?人對上述資?料以任何形?式的載體進?行復(fù)制或記?錄，否則，?視為乙方未?能盡到交還?保密資料的?義務(wù)。三?、保密責任?1、鑒于?乙方在甲方?擔任過部?門或分公司?職務(wù)，在?離職后，乙?方應(yīng)本著謹?慎、誠實的?態(tài)度，盡善?良管理人之?責，采取任?何必要及合?理的措施，?承擔如同任?職間一樣的?保密義務(wù)，?維護其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于甲?方或雖屬于?第三方但乙?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)信息或經(jīng)?營信息，以?保持其機密?性，而無論?乙方因何種?原因離職。?2、乙方?承諾，自離?職之日起未?經(jīng)甲方同意?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方(包?括不應(yīng)知悉?該項秘密的?甲方其他職?員)知悉屬?于甲方或者?屬于他人但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)信息或?經(jīng)營信息，?也不得允許?使用、放任?他人使用這?些秘密信息?，而無論乙?方是否從中?受益。四?、競業(yè)禁止?1、乙方?不得直接或?通過第三人?，包括乙方?的任職單位?或者其他關(guān)?聯(lián)企業(yè)，故?意破壞或過?失損害甲方?與現(xiàn)有基礎(chǔ)?產(chǎn)品提供商?之合作關(guān)系?。2、乙?方不得直接?或通過第三?人，包括乙?方的任職單?位或其關(guān)聯(lián)?企業(yè)，掠奪?甲方在乙方?離職前已有?客戶，或勸?說誘使其斷?絕與甲方的?關(guān)系。3?、乙方不得?誘使甲方的?其他員工與?自己一同離?職，或為個?人或他人利?益誘使甲方?的其他員工?離職。4?、關(guān)健崗位?包括但不限?于銷售、市?場、技術(shù)、?財務(wù)、管理?、經(jīng)營等人?員離職的，?二年內(nèi)禁止?在同行業(yè)中?以任何形式?的就業(yè)，根?據(jù)約定程序?離崗的，甲?方給予乙方?在業(yè)人員基?本生活保障?費用補貼(?最高不超過?基本生活保?障費___?%)。5?、本條第_?__款中的?關(guān)聯(lián)企業(yè)包?括以下及相?關(guān)類型：?1)與其他?企業(yè)之間形?成直接或間?接控股、參?股關(guān)系，或?者同為第三?人直接或間?接控股、參?股。2)?無控股、參?股關(guān)系，但?將其指揮支?配的權(quán)力置?于其他企業(yè)?之下。3?)將盈利或?其單個經(jīng)營?場所的盈利?全部或部分?與其他企業(yè)?共享或轉(zhuǎn)移?給其他企業(yè)?。4)與?其他企業(yè)存?在人事聯(lián)鎖?關(guān)系，即向?其他企業(yè)派?出人員：包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等。5?)與其他企?業(yè)的業(yè)務(wù)占?據(jù)其業(yè)務(wù)總?額的重要份?額。五、?保密期1?、乙方在職?期內(nèi);2?、乙方離職?后至甲方宣?布相關(guān)保密?內(nèi)容解密或?者秘密信息?實際上已經(jīng)?公開前，將?承擔保密義?務(wù)，但其中?競業(yè)禁止期?限為乙方離?職之日起兩?年。3、?乙方認可，?甲方在乙方?任職期間根?據(jù)崗位，每?月支付了“?職務(wù)保密津?貼”元，?并將此項目?每月所支付?金額(詳見?每月工資單?該項目具體?數(shù)額)作為?乙方在職和?離職后需要?承擔保密義?務(wù)的保密費?，故在乙方?離職時甲方?不再另外支?付保密費。?4