第一部分

職業(yè)道德

?(１－2５題,共25道題)

一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第１-16題)

?答題指導(dǎo)：

●該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是對(duì)的的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是對(duì)的的。

?●請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和規(guī)定答題，并在答題卡上將所有選答案的相應(yīng)安母涂黑。

●錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。

?(一)單項(xiàng)選擇(第一題~第八題,每題1分，共8分）。

?１、“三人行，必有我?guī)煛?，說(shuō)明了(

)的道理

?A、執(zhí)政為民

Ｂ、團(tuán)結(jié)和睦?C、互相學(xué)習(xí)

D、助人為樂(lè)

?2、下列選項(xiàng)中,符合“儀表端莊”具體規(guī)定的是(

)

A、著裝華貴?Ｂ、著裝樸素大方

Ｃ、飾品俏麗?D、發(fā)型突出個(gè)性

?3、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中,你認(rèn)為對(duì)的的是(

)

?Ａ、有職業(yè)道德的人一定可以勝任工作?B、沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作

?C、職業(yè)道德有時(shí)起作用,有時(shí)不起作用?Ｄ、職業(yè)道德無(wú)關(guān)緊要,可有可無(wú)

?4、關(guān)于遵紀(jì)守法,你認(rèn)為對(duì)的的說(shuō)法是(

）

?A、只要品德端正，學(xué)不學(xué)無(wú)所謂

Ｂ、金錢對(duì)人的誘惑力大于法紀(jì)對(duì)人的約束力

?C、法律是有人執(zhí)行，執(zhí)行是不能不考慮人情和權(quán)力等因素?Ｄ、遵紀(jì)守法與職業(yè)道德規(guī)定具有一致性

?5、社會(huì)主義法制的核心是(

)

?A、有法可依?Ｂ、有法必依?C、執(zhí)法必嚴(yán)

D、違法必究

?6、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（

)

?Ａ、自主性道德觀念?B、重義輕利的道德觀念?Ｃ、競(jìng)爭(zhēng)的道德觀念

D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的觀念

?7、與法律相比,道德的(

)

Ａ、時(shí)效性差?B、作用力度強(qiáng)?C、操作性強(qiáng)?D、合用范圍廣

?8、清代,吳縣有一商人蔡某,蔡某的朋友去世了;他差人把朋友的兒子叫來(lái);要給他一千兩金子。對(duì)方甚感驚訝和不解。蔡某解釋說(shuō):“是你父親生前寄存在我這里的”朋友的兒子問(wèn)蔡某：“我父親留下字據(jù)了嗎？他直到臨終也沒(méi)對(duì)我說(shuō)過(guò)這事。錢，我不能要。”蔡某說(shuō):“沒(méi)留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上?！?/p>

“字據(jù)在我心中,而不在紙上”。這句話的含義是（

）

Ａ、我想怎么說(shuō)，就怎么說(shuō),紙上說(shuō)的不算數(shù)?Ｂ、你愛(ài)怎么想，就怎么想,紙上說(shuō)了什么,你不知道?C、我已經(jīng)把字據(jù)牢牢記在心上，能背誦下來(lái)?D、做人的原則在我心中，不在外面

(二)多項(xiàng)選擇(第9題~第１６題，每題1分，共8分。）

９、在平常工作中,要辦事公道，必須做到(

)

?A、堅(jiān)持真理?B、公私分明?C、公平公正

?D、光明磊落

?1０、在平常生活中培養(yǎng)自己誠(chéng)實(shí)守信的品德，對(duì)的的做法(

）

Ａ、對(duì)的對(duì)待利益問(wèn)題?B、培養(yǎng)崇高品德

Ｃ、樹(shù)立進(jìn)去精神、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系

1１、臺(tái)灣“塑料大王”王永慶擁有資產(chǎn)過(guò)１0億美元，但創(chuàng)業(yè)之初,白手起家的他,有時(shí)為了賺一分錢利潤(rùn),深夜冒著大雨把顧客所需要的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無(wú)難事”。他曾經(jīng)說(shuō)：“多爭(zhēng)取一塊錢生意,也許要受到外界環(huán)境的限制,但節(jié)約一塊錢,可以依靠自己的能力;而節(jié)省一塊錢,就等于賺了一塊錢?！蓖跤缿c的做法給我們的啟示是（

)

?Ａ、勤勞是一種敬業(yè)精神

Ｂ、節(jié)儉有助于增長(zhǎng)收益

C、勤勞的人一般懂得愛(ài)惜勞動(dòng)成果?D、節(jié)儉可以增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力

?12、在沒(méi)有客人時(shí)，下列做法中符合商場(chǎng)服務(wù)人員站姿規(guī)定的是（

）

?Ａ、兩手下垂

B、目視前方

C、叉腰而立?D、活動(dòng)身體

?13、以下關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中,對(duì)的的是（

)?Ａ、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段

B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累

?C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱

D、人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定的影響

?14、關(guān)于職業(yè)責(zé)任,下列說(shuō)法對(duì)的的是（

)

A、是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)

?B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系?C、社會(huì)和企事業(yè)運(yùn)用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行

Ｄ、職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念,并不涉及道德問(wèn)題

15、下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法中,你認(rèn)為對(duì)的的有（

)?Ａ、誠(chéng)實(shí)守信是公司的無(wú)形資產(chǎn)?B、誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在規(guī)定?C、誠(chéng)實(shí)守信的公司最終可以取信于社會(huì)?Ｄ、誠(chéng)實(shí)守信任何時(shí)候都與公司發(fā)展目的沖突

?1６、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中；對(duì)的的是(

）

Ａ、個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒(méi)有聯(lián)系?B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化

Ｃ、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提?D、職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素

●該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。

●請(qǐng)按照題意規(guī)定,根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。并在答題卡上將所選項(xiàng)擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

?離散選擇（第1７~第２5題，每題1分,共9分。)

?１７、你認(rèn)為“責(zé)任感”(

)

?Ａ、非常重要

?Ｂ、無(wú)所謂?C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不將責(zé)任感?D、少數(shù)人的事情

?１8、你對(duì)公司存在的嚴(yán)重問(wèn)題提出了一些建議,但你的上司沒(méi)有采納，你會(huì)(

）

A、把你的想法直接報(bào)告給更上一級(jí)別上司?B、找上司交談,了解不采用的因素

?C、繼續(xù)完善自己的想法?Ｄ、放棄這種方法,你問(wèn)為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由

?1９、你覺(jué)得以前上學(xué)時(shí)用過(guò)的書；最佳的解決方式是（

)

?A、當(dāng)作二手書賣給需要他們的人?B、當(dāng)作廢品賣錢,以便購(gòu)買新書

?Ｃ、送給別人，讓它們發(fā)揮余熱?Ｄ、留起來(lái),將來(lái)想看的時(shí)候可以翻翻

?20、當(dāng)我的工作得到大家的肯定期,我通常會(huì)(

).

A、覺(jué)得可以稍微放松一下

Ｂ、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)

?C、覺(jué)得這是自己努力工作的回報(bào)?D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提高

?21、我之所以在目前這個(gè)單位工作,是由于這個(gè)單位（

)。

?A、工資待遇還可以?B、離家比較近?Ｃ、同事們比較有愛(ài)心

Ｄ、既來(lái)之,則安之

?２2、假如你是一個(gè)學(xué)生,老師判卷時(shí)不小心多給了你１0分,你因此獲得了“好成績(jī)”,你會(huì)(

）。

A、不吭聲，暗自慶幸自己運(yùn)氣好?B、心有愧疚，但不愿澄清事實(shí)

Ｃ、積極告訴老師,放棄“殊榮”?Ｄ、暗自努力,爭(zhēng)取下次拿真正的第一名

２3、假如有重新選擇職業(yè)的也許(

)。

Ａ、我肯定還會(huì)選擇現(xiàn)在的單?B、我基本上還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位?C、假如設(shè)有更好的選擇,我還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位?D、我不會(huì)再選擇現(xiàn)在這個(gè)單位

?２４、你認(rèn)為叢飛幫助孩子上學(xué)的事跡說(shuō)明(

）。

?Ａ、沒(méi)必要,也不是他的孩子

B、他崇高的人格值得學(xué)習(xí)

?C、有必要,這給很多人提供了機(jī)會(huì)?D、與我無(wú)關(guān),不愿作評(píng)價(jià)

?2５、在工作過(guò)程中,我常有（

)。

A、自我陶醉的感覺(jué)?B、輕松自如的感覺(jué)?C、身心疲倦的感覺(jué)?D、精疲力竭的感覺(jué)第二部分

理論知識(shí)

?(26~１25題,共100道題，滿分為100分)

一、單項(xiàng)選擇(第２6~8５題,每題1分,共６0分)

?26、非威脅的交流環(huán)境涉及（

)。

?Ａ、座位安排、集體空間、光線規(guī)定?B、秩序安排、私人空間、光線規(guī)定

C、桌位安排、私人空間、音像規(guī)定?D、座位安排、私人空間、光線規(guī)定

?２7、在制定計(jì)劃時(shí)，一定要堅(jiān)持的原則是(

）。

?A、明確權(quán)限

?B、督促檢查

?C、實(shí)事求是

?Ｄ、監(jiān)控應(yīng)變

?２8、在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中形成的具有查考運(yùn)用價(jià)值的社會(huì)活動(dòng)的原始記錄是(

)。

A、電子圖書?B、電子檔案?C、網(wǎng)絡(luò)信息?D、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)

?29、下列對(duì)公司文化敘述不對(duì)的的是（

)。

A、公司風(fēng)氣是公司文化的直觀表現(xiàn)?Ｂ、公司最高目的是公司共同價(jià)值觀的集中表現(xiàn)?C、精神層是形成制度層的物質(zhì)基礎(chǔ)?D、公司風(fēng)俗由精神層所主導(dǎo)又反作用于精神層

?30、視頻會(huì)議的特點(diǎn)不涉及(

)。?A、實(shí)現(xiàn)聲音和圖像同時(shí)傳送

?Ｂ、節(jié)省時(shí)間、費(fèi)用?Ｃ、形成廣泛的間接溝通?D、打破了空間的限制

3１、MＨz是衡量計(jì)算機(jī)性能的指標(biāo)之一,它指的是計(jì)算機(jī)的(

)．

?A、存儲(chǔ)容量?B、ＣＰU時(shí)鐘主頻?C、運(yùn)算速度?Ｄ、字長(zhǎng)

?3２、聯(lián)合行文成文日期的標(biāo)準(zhǔn)是（

)。?A、第一個(gè)機(jī)關(guān)擬稿日期?B、最后一個(gè)機(jī)關(guān)擬稿日期?Ｃ、第一個(gè)機(jī)關(guān)簽字日期?D、最后一個(gè)機(jī)關(guān)簽字日期

?33、敘述的人稱有第一人稱和(

)。

A、第二人稱

?B、第三人稱

?C、說(shuō)明人稱

Ｄ、議論人稱

3４、會(huì)議評(píng)估反饋數(shù)據(jù)的分析報(bào)告通常應(yīng)遞交給（

)。

?A、公眾代表

?B、業(yè)務(wù)代表

?C、主管領(lǐng)導(dǎo)

?Ｄ、技術(shù)人員

?３5、在開(kāi)放式辦公室中工作的員工,其行為受到上司的(

),難于找到屬于自己的私人空間。

?A、嘉獎(jiǎng)

?Ｂ、督查

?C、幫助

Ｄ、干擾

?３６、政府采購(gòu)的管理機(jī)關(guān)是（

）。

?A、政府財(cái)政部門?B、政府物資部門

Ｃ、政府審計(jì)部門?D、政府商業(yè)部門

３7、×市工商局?jǐn)M向市屬各工商公司發(fā)布辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢的公文，最適宜使用的文種是(

)。

?A、告知

?B、通報(bào)

?C、公告

?D、通告

?38、在Eｘcｅl中,假如輸入“0

1／9”,則在單元格中會(huì)出現(xiàn)（

)。

?A、1月9日

?B、1/9

?Ｃ、#

＃

#

#

?D、FALSＥ

?３９、舉辦會(huì)議既要保證會(huì)議質(zhì)量,又應(yīng)遵循(

)的原則。

?A、擴(kuò)大公司影響力?B、勤儉節(jié)約

C、服務(wù)社會(huì)

?D、提高公司競(jìng)爭(zhēng)力

?40、《富強(qiáng)公司關(guān)于劉力見(jiàn)義勇為行為的表彰通報(bào)》,其作者是（

）。

?Ａ、起草人張秘書?B、富強(qiáng)公司

C、富強(qiáng)公司童經(jīng)理?D、富強(qiáng)公司保安部

41、為了達(dá)成會(huì)見(jiàn)和會(huì)談的目的,應(yīng)一方面(

）。?A、定好會(huì)見(jiàn)和會(huì)談的時(shí)間

B、充足了解雙方的情況?C、布置好會(huì)談室?Ｄ、準(zhǔn)備會(huì)見(jiàn)和會(huì)談資料

４２、填寫計(jì)劃表時(shí),應(yīng)從（

）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完畢,擬定后,逐項(xiàng)將其填入。

?A、最終完畢

?Ｂ、最難完畢

?C、最先完畢

?D、最易完畢

?43、《林海公司關(guān)于對(duì)劉某某所犯錯(cuò)誤的處分決定》，其作者是(

)。fficｅffｉｃe＂

/＞

?Ａ、起草人王秘書?B、林海公司

C、簽發(fā)人李部經(jīng)理?D、林海公司人事部

?4４、會(huì)議中常見(jiàn)的突發(fā)事件不涉及解決(

)。

?A、場(chǎng)地問(wèn)題

?Ｂ、設(shè)備問(wèn)題

C、行為問(wèn)題

D、營(yíng)銷問(wèn)題

45、下列不符合信函格式規(guī)定的是(

)。

A、發(fā)文機(jī)關(guān)不加“文獻(xiàn)”二字?Ｂ、發(fā)文字號(hào)在武文線下版心右上角

Ｃ、首頁(yè)應(yīng)顯示頁(yè)碼?D、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱只能標(biāo)記全稱

4６、辦公場(chǎng)合一旦發(fā)生火災(zāi)，工作人員應(yīng)立即疏散,下列不可通行的通道是(

）。

?A、樓梯

B、消防梯

?C、電梯

?Ｄ、安全梯

47、會(huì)務(wù)籌備情況檢查的方法最可靠的是(

）。

?A、聽(tīng)取會(huì)議籌備人員的報(bào)告

Ｂ、閱讀報(bào)告

C、電話詢問(wèn)

?D、會(huì)前現(xiàn)場(chǎng)檢查

?４8、在涉外商務(wù)活動(dòng)中,選擇的禮品應(yīng)當(dāng)（

)。

?Ａ、印上送禮單位的名稱?B、包裝講究?Ｃ、貴重?D、初次見(jiàn)面就送上

?49、在負(fù)責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進(jìn)行的所有形式的溝通,都可以稱為(

）。

A、“間接溝通”

?Ｂ、“直接溝通”?C、“團(tuán)隊(duì)溝通”

D、“語(yǔ)言溝通”

?5０、下列選項(xiàng)中表述不對(duì)的的是（

)。

?A、會(huì)議總結(jié)的形式因會(huì)議種類不同而有所區(qū)別?Ｂ、主持人的結(jié)論性意見(jiàn)就是小型會(huì)議的總結(jié)?C、職代會(huì)的閉幕詞可以代替會(huì)議總結(jié)?D、會(huì)議紀(jì)要即會(huì)議總結(jié)51、下列關(guān)于“死機(jī)”的描述，錯(cuò)誤的是(

）。

A、當(dāng)顯示器黑屏?xí)r,就意味著計(jì)算機(jī)已經(jīng)“死機(jī)”?Ｂ、“死機(jī)”是一種不也許由操作系統(tǒng)恢復(fù)的計(jì)算機(jī)運(yùn)營(yíng)故障狀態(tài)

C、操作系統(tǒng)自身存在缺陷是導(dǎo)致“死機(jī)”的一種重要因素?D、計(jì)算機(jī)“死機(jī)”時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行熱啟動(dòng)

?52、交替工作模式的缺陷是（

)。

?A、難以留住有特殊技能的工作人員?Ｂ、工作模式不靈活，不便激勵(lì)員工

?Ｃ、員工交流少，不能得到充足的信息?Ｄ、難以保證工作的連續(xù)性

?5３、辦公室中適合的溫度應(yīng)當(dāng)在(

)。

A、1６-２0度

?B、1８-22度

C、2０-25度

Ｄ、2２-2８度

?54、在Ｗｉndows資源管理器窗口中,要修改已選定文獻(xiàn)夾的名稱,下列操作中,不能實(shí)現(xiàn)改名操作的是（

)。、

Ａ、單擊“文獻(xiàn)”菜單中的“重命名”命令

?B、兩次單擊該對(duì)象的名稱?C、右單擊該對(duì)象,然后單擊快捷菜單中的“重命名”命令?D、單擊該對(duì)象的圖標(biāo)

?55、運(yùn)用檔案編寫的反映一個(gè)單位或某方面基本情況的數(shù)字材料是（

)。

?A、基本情況匯集?B、記錄數(shù)字匯集?C、單位情況匯集?D、檔案專題匯集

?5６、關(guān)于代位權(quán)行使的要件，不對(duì)的的表述是(

)。

?A、債權(quán)人與債務(wù)人之間有合法的債權(quán)債務(wù)存在

Ｂ、債務(wù)人對(duì)條三人享有到期債權(quán)?C、債務(wù)人怠于行使其權(quán)利,并且債務(wù)人怠于行使權(quán)利的行為有害于債權(quán)人的債務(wù)

D、債權(quán)人代位行使的范圍是債務(wù)人的所有債權(quán)

５7、一個(gè)人擁有管理、記帳和IT技能,又同時(shí)將這種技能提供應(yīng)不同的單位，這種工作模式屬于(

)工作模式。

Ａ、臨時(shí)辦公桌?Ｂ、兼職工作?Ｃ、協(xié)議工?D、交叉工作

５８、準(zhǔn)備新聞發(fā)布會(huì)的文獻(xiàn)應(yīng)重點(diǎn)把關(guān)(

)。?Ａ、報(bào)道提綱、問(wèn)答提綱?B、調(diào)查資料、會(huì)議原則?Ｃ、會(huì)議議程、問(wèn)答提綱

Ｄ、主持人議程、記者證件

?5９、下列表述不對(duì)的的是（

）。

?A、從宣布事項(xiàng)的重要性看,公告重于通告?B、從使用范圍看,通告大于公告

?C、通告的制發(fā)者是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)隊(duì)

D、公告由國(guó)家行政機(jī)關(guān)或權(quán)力機(jī)關(guān)發(fā)布

6０、擬定同一類任務(wù)而緊急情況不同的承辦時(shí)間（

）。

?A、應(yīng)當(dāng)更長(zhǎng)?B、視情況而定

Ｃ、必須相同們

D、亦應(yīng)不同

?６１、我國(guó)公共關(guān)系的發(fā)展呈現(xiàn)(

)的格局。

?A、由東到西?Ｂ、由北向南

C、由工業(yè)公司向旅游賓館業(yè)

D、由小型公司向大中型公司

62、文稿審核是文稿（

)前的最后一道文字工序。

?A、簽發(fā)

?Ｂ、復(fù)核

?Ｃ、繕印

D、分發(fā)

?63、電子檔案信息可以不受時(shí)間和空間限制通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播的屬性是(

)。

?Ａ、共享性

B公開(kāi)性

?C、公眾性

D、空間性

?64、向幻燈片中添加剪貼畫時(shí)，假如幻燈片上沒(méi)有剪貼畫占位符，則(

）。

?A、剪貼畫將出現(xiàn)在文本的右側(cè)

B、剪貼畫將出現(xiàn)在幻燈片的中心位置

?Ｃ、剪貼畫將出現(xiàn)在幻燈片的左上角?D、無(wú)法添加剪貼畫

?65、設(shè)計(jì)會(huì)議評(píng)估表時(shí)應(yīng)考慮的要素有（

）。

A、會(huì)議的保密制度

?B、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可限度

Ｃ、主辦方組織力度難關(guān)?Ｄ、填寫的難易限度

?６6、涉外交往中應(yīng)邀參與晚宴時(shí)（

)。

?Ａ、女性不要化妝，也不要穿白天的工作裝赴宴?B、女性要化妝,不要穿白天的工作赴宴

C、男士可著便裝或白天的工作裝赴宴

?D、男士可著西裝或白天的工作裝赴宴

?６7、在wｏrd編輯狀態(tài)下,要選定大范圍的文本，可以在要選定塊的起始處單擊,按?。?/p>

)鍵，再單擊選定塊的末尾。

?Ａ、Cｔｒｌ

?B、Shiｆｔ

?Ｃ、Alｔ

?Ｄ、Ｉns

?68、要使地方在最短的時(shí)間內(nèi)了解你的意圖,你的提問(wèn)應(yīng)當(dāng)(

)。

A、做好鋪墊,避免漏洞?B、直接放入預(yù)見(jiàn)結(jié)果

C、內(nèi)容簡(jiǎn)潔，中心突出?D、不給別人反問(wèn)留有機(jī)會(huì)

?69、董事會(huì)是股份公司的(

)。

?Ａ、權(quán)力機(jī)構(gòu)

B、監(jiān)督機(jī)構(gòu)?C、決策機(jī)構(gòu)?D、民主管理機(jī)構(gòu)

?70、張勇的日工資是8０元,20２3年１0月1日至7日,公司安排她在這7天加班且未安排補(bǔ)休。

?根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司除應(yīng)向張某支付每日８0元工資外,還應(yīng)支付（

）加班費(fèi)。

?A、８0０元

B、5６0元

?Ｃ、１120元

D、1360元

?71、公司編制招聘工作日程安排

?A、編制“人力資源招聘計(jì)劃書”?Ｂ、進(jìn)行招聘工作日程安排

?C、進(jìn)行招聘測(cè)試?D、獲取招聘需求信息

?72、禮賓順序亦稱禮賓序列。它重要合用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧（

)平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則,解決實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問(wèn)題。

?Ａ、尊重個(gè)人

?Ｂ、尊卑有序

?C、各國(guó)平等

?D、以右為尊

?７3、與領(lǐng)導(dǎo)溝通有關(guān)會(huì)議事宜要堅(jiān)持（

）。

?A、將單向溝通的結(jié)果盡快進(jìn)行部署和貫徹?B、與會(huì)議的主管領(lǐng)導(dǎo)保持非定期的溝通?C、在會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后不同時(shí)期的溝通中，突出各自的重點(diǎn)

?D、突出成績(jī),適度反映問(wèn)題

?74、電話會(huì)議是一種以語(yǔ)言交流為手段的會(huì)議形式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)文字的同步傳輸,因此需要（

）。?A、派出人員具體組織安排?B、配置視頻設(shè)備?Ｃ、做好會(huì)議報(bào)到工作?Ｄ、提前做好會(huì)議書面信息的分發(fā)工作

7５、公司各部門一般應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況在會(huì)前（

）。

?A、精簡(jiǎn)會(huì)議議題?B、廣為收集會(huì)議議題?C、合并會(huì)議議題

?D、上報(bào)會(huì)議議題7６、擬辦工作應(yīng)由(

)進(jìn)行。

?A、領(lǐng)導(dǎo)?Ｂ、文書人員

C、專業(yè)人員

?Ｄ、部門負(fù)責(zé)人

?77、目前許多公司,常用來(lái)激勵(lì)員工的模式是(

)。

?A、彈性時(shí)間工作?Ｂ、集中工作

Ｃ、遠(yuǎn)程工作?D、兼職工作

?７8、新產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì)發(fā)給記者的資料袋中一般涉及（

)。

?A、信息發(fā)布稿、主持人的資料?B、主持人的資料、信息發(fā)布稿、產(chǎn)品照片

?Ｃ、產(chǎn)品的照片與說(shuō)明

D、公司介紹、產(chǎn)品介紹、信息發(fā)布稿

79、西式宴會(huì)正式開(kāi)始的標(biāo)志是(

）。

?A、主人拿起餐巾?B、主人拿起餐具?C、主賓拿起餐具

?Ｄ、主人坐到餐桌前

?８0、承擔(dān)大量鈔票與支票的交流及保管的公司財(cái)務(wù)部門,應(yīng)設(shè)立在(

)中操作。

Ａ、封閉式辦公室?B、半封閉式辦公室?C、半開(kāi)放式辦公

D、全開(kāi)放式辦公室

81、在召開(kāi)遠(yuǎn)程會(huì)議時(shí),應(yīng)一方面考慮(

)。

?A、技術(shù)規(guī)定、保密規(guī)定?B、省時(shí)、省力

C、交通不便

D、互動(dòng)性強(qiáng)

82、在審核會(huì)議文獻(xiàn)的具體內(nèi)容時(shí),一方面要審核會(huì)議文獻(xiàn)內(nèi)容(

)。

A、

是否做到了層次清楚

?B、是否與實(shí)際相符?C、是否偏離了會(huì)議的主題

?D、是否進(jìn)行了會(huì)商

?83、以下屬于對(duì)抗性問(wèn)題的是（

)。

?A、“能否建議你使用別的方法完畢”??B、“這些我們都能做到，你呢？”

?C、“你說(shuō)的問(wèn)題我也碰到，你樂(lè)意聽(tīng)我的體會(huì)嗎?”?D、“再延長(zhǎng)三天能完畢嗎?”

?８4、下列不可以作為述職報(bào)告稱謂的是（

）。

?A、各位領(lǐng)導(dǎo)

?Ｂ、董事會(huì)

Ｃ、各位來(lái)賓

D、組織人事部

85、對(duì)會(huì)議的評(píng)估應(yīng)(

)。

Ａ、澄清事實(shí)

B、科學(xué)高效

?C、淡化宣傳

D、避免定論

?二、多項(xiàng)選擇(第8６題~12５題，每題１分,共4０分。）

?86、甲研究所根據(jù)與乙公司簽訂的委托開(kāi)發(fā)協(xié)議,完畢一項(xiàng)發(fā)明,協(xié)議沒(méi)有對(duì)專利的歸屬作出規(guī)定?，F(xiàn)甲研究所單獨(dú)向?qū)＠痔岢隽藢＠暾?qǐng),而乙公司未經(jīng)甲研究所批準(zhǔn)便已開(kāi)始使用這項(xiàng)發(fā)明,雙方均對(duì)他方表達(dá)異議。對(duì)此以下意見(jiàn)中對(duì)的的是(

）。

?Ａ、專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)當(dāng)歸甲研究所單獨(dú)享有

Ｂ、專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)當(dāng)歸甲研究所和乙公司共同享有

?C、乙公司有權(quán)實(shí)行該項(xiàng)專利，而無(wú)須取得甲研究所的許可

D、乙公司實(shí)行該項(xiàng)專利,應(yīng)當(dāng)付給甲研究所合理的使用費(fèi)

８7、各燈辦公資源調(diào)配管理軟件對(duì)平常辦公用品的管理一般涉及（

)等模塊。

?A、登記

?B、領(lǐng)用

?Ｃ、盤存

?Ｄ、人員管理

?88、擬寫投標(biāo)書應(yīng)注意的事項(xiàng)有(

)。?Ａ、明確招標(biāo)規(guī)定?B、實(shí)事求是,不可弄虛作假

C、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,語(yǔ)氣謙和?D、對(duì)標(biāo)的應(yīng)全面描述

?89、秘書可以根據(jù)工作的需要編寫(

)。

?Ａ、因果型信息

Ｂ、經(jīng)驗(yàn)型信息?C、建議型信息

?D、反映型信息

90、甲公司有一注冊(cè)商標(biāo)，其有效期將于19９7年6月1日屆滿,該公司需要繼續(xù)使用此商標(biāo)，便向乙律師提出征詢。乙律師的下列意見(jiàn)，對(duì)的的有（

)。

?A、你公司應(yīng)在19９7年1月1日至6月1日至期間向商標(biāo)局申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)

?B、假如你們?cè)谏鲜銎陂g沒(méi)有提出續(xù)展申請(qǐng),過(guò)了６月1日就不能提出申請(qǐng)了，這樣,你們的注冊(cè)商標(biāo)就會(huì)被注銷

?C、只要你們?cè)诖似陂g提出續(xù)展申請(qǐng),商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊(cè)，不存在被拒絕或駁回的問(wèn)題。

?Ｄ、每次續(xù)展注冊(cè)的有效期是2023,下次期滿前,可以再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒(méi)有限制

?9１、下列表述準(zhǔn)確的是(

)。

?A、意向書主體部分的寫作協(xié)議相似?B、商品說(shuō)明書講究一定的裝幀

?C、商品說(shuō)明書要盡量少豕專業(yè)術(shù)語(yǔ)?D、訂貨單和訂貨協(xié)議是一回事

?９2、在編寫預(yù)算方案時(shí),應(yīng)涉及(

）等內(nèi)容。

?A、效益目的

?Ｂ、支出標(biāo)準(zhǔn)

?C、測(cè)算依據(jù)

?D、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

?93、文稿審核中發(fā)現(xiàn)的（

）可以直接修改

?A、錯(cuò)字

?Ｂ、漏字?C、不對(duì)的符號(hào)

D、不對(duì)的標(biāo)點(diǎn)

?94、下列關(guān)于防火墻的敘述，對(duì)的的是(

)。

A、防火墻是用來(lái)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個(gè)或一組系統(tǒng)?Ｂ、防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過(guò)?C、安裝了防火墻后，所有通過(guò)因特網(wǎng)的信息都必須通過(guò)防火墻的檢查。

Ｄ、防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問(wèn),但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問(wèn)

?9５、以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn),可將辦公室工作計(jì)劃分為(

)。

?A、政策型計(jì)劃

?B、長(zhǎng)期計(jì)劃

Ｃ、短期計(jì)劃?D、程序型計(jì)劃

?９6、檔案運(yùn)用工作是檔案工作的(

）。

Ａ、主線目的

?B、影響因素

Ｃ、中心任務(wù)

?Ｄ、基本條件

?９7、“重新安排”“修改”和“替換”是改善平常辦公事務(wù)工作流程的基本方法，除此之外,其它方法尚有(

）。

?A、分工

?B、合并

C、撤消

?D、精簡(jiǎn)

?９8、信息反饋的形式有（

）。

?Ａ、前反饋

?Ｂ、后反饋

?Ｃ、水平反饋

D、垂直反饋

?99、組織沿革的內(nèi)容涉及(

)。

?A、單位性質(zhì)

?B、單位性質(zhì)

?Ｃ、機(jī)構(gòu)大事

?Ｄ、會(huì)議紀(jì)要

?１０0、發(fā)文字號(hào)“國(guó)發(fā)（20２3)2３號(hào)”包含的要素有（

)。

?A、發(fā)文機(jī)關(guān)Ｂ序號(hào)

C、年份

?D、文種

１0１、下列四組機(jī)關(guān)部門中，可以聯(lián)合行文(

)

?A、省人民政府、省民政廳、省公安廳

B、中共中央,國(guó)務(wù)院,中央軍委

?C、市公安局、市衛(wèi)生局、市人事局

Ｄ、教育部、文化部、國(guó)家語(yǔ)委

?１０2、檔案征詢的類型有（

)

A、參考征詢

?B、技術(shù)征詢?C、一般性征詢

?D、專門性征詢

?１03、Eｘcel中輸入公式時(shí)；下列符號(hào)不能用做公式開(kāi)頭符號(hào)的是(

)

?A、:

?B、﹦

Ｃ、$

?Ｄ、﹡

104、下列選項(xiàng)中，屬于說(shuō)明性新聞發(fā)布會(huì)內(nèi)容的是（

）

?A、澄清有關(guān)公司的負(fù)面信息

B、宣布有關(guān)公司的正面信息?Ｃ、發(fā)布有關(guān)公司的經(jīng)營(yíng)方針

?D、說(shuō)明公司產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題

105、擬寫單位總結(jié)需努力做到(

）

?A、重點(diǎn)性

?Ｂ、通俗性?Ｃ、科學(xué)性

D、可信性

?106、下列關(guān)于傳統(tǒng)預(yù)算法的描述，對(duì)的的是(

)

?A、傳統(tǒng)預(yù)算法核算比較簡(jiǎn)樸

?B、傳統(tǒng)預(yù)算法的前提是年度的每項(xiàng)支出均為必要

C、傳統(tǒng)預(yù)算法可以避免內(nèi)部各種隨意性費(fèi)用的支出

?D、傳統(tǒng)預(yù)算法在安排項(xiàng)目的優(yōu)先順序上存在著相稱限度的主觀性

?107、文書寫作中，合用第三人稱的文種有(

)

?Ａ、通報(bào)?B、會(huì)議紀(jì)要

Ｃ、會(huì)議記錄

Ｄ、協(xié)議

?108、會(huì)議經(jīng)費(fèi)來(lái)源的類型涉及（

）

?A、與會(huì)者交費(fèi)?B、參展商交費(fèi)?Ｃ、聯(lián)合主辦者交費(fèi)

Ｄ、廣告、贊助和捐助

?１0９、信息資料索引涉及(

)

?Ａ、要點(diǎn)索引

B、指示索引?Ｃ、內(nèi)容索引?D、編目索引

1１0、量化管理辦公室工作可運(yùn)用的科學(xué)方法有（

)

A、AＢＣＤ法則?B、概率估算法?C、預(yù)定動(dòng)作時(shí)間法?Ｄ、頭腦風(fēng)暴法

?１１1、信息反饋的特點(diǎn)是(

)

A、針對(duì)性

B、及時(shí)性

C、間斷性

?Ｄ、預(yù)測(cè)性

?１1２、鼓勵(lì)下屬員工參與會(huì)議，積極發(fā)表意見(jiàn)，可以采用(

)的方法

?A、說(shuō)清討論和不討論問(wèn)題的界線?B、認(rèn)真傾聽(tīng),不打斷別人的發(fā)言

?Ｃ、帶頭多發(fā)言，適時(shí)終止討論?D、多提開(kāi)放式問(wèn)題

?１１3、已經(jīng)承辦完的文書應(yīng)(

)

?A、銷毀?B、及時(shí)清理?Ｃ、保存于檔案室

Ｄ、與代辦文書分開(kāi)保存

?11４、信息運(yùn)用服務(wù)的特點(diǎn)(

)

?Ａ、周期性?B、補(bǔ)充

C、廣泛性?D、指示性

?1１５、下列屬于簡(jiǎn)報(bào)報(bào)頭部分內(nèi)容的是（

)

?A、簡(jiǎn)報(bào)的印發(fā)日期?B、簡(jiǎn)報(bào)的編印單位?Ｃ、簡(jiǎn)報(bào)標(biāo)題?Ｄ、簡(jiǎn)報(bào)的名稱

?116、招標(biāo)書的正文結(jié)構(gòu)涉及(

)

?A、前言?Ｂ、基本情況?C、主題

Ｄ、結(jié)尾

?11７、在制定計(jì)劃時(shí)，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都在(

)等方面有明確的規(guī)定

?A、具體目的

?B、數(shù)量、質(zhì)量?C、所需資源?D、負(fù)責(zé)的部門或個(gè)人

?118、辦公室工作目的管理規(guī)定建立一套完整的目的體系,其具體內(nèi)容是（

)

?Ａ、從公司的最高主管部門開(kāi)始

B、由上向下逐級(jí)地?cái)M定目的

?C、從公司的一邊員工開(kāi)始

?D、由下向上逐級(jí)地?cái)M定目的

?1１9、文書擬辦的范圍重要有(

)

?A、上報(bào)的重要請(qǐng)示?Ｂ、需要執(zhí)行的文獻(xiàn)?C、收到的重要請(qǐng)示?Ｄ、辦公室發(fā)的告知

120、信息運(yùn)用服務(wù)的意義在于(

)

?A、實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值?B