公司內(nèi)部公?告范文一?編號：公?告日期：?結(jié)束日期：?在人力資源?部門中有一?全日制職位?人力資源助?理可供申請?。此職位對?/不對外部?申請者開放?。薪資支?付水平：最?低中間點(diǎn)最?高3000?元40?00元?5000?元職責(zé)：?(1)?一旦接到人?力資源申請?表，向每一?位合適的基?層主管起草?一份通知書?，說明現(xiàn)在?的工作空缺?。通知書應(yīng)?包括工作的?名稱、工作?編號、報(bào)酬?級別、工作?范圍、履行?的基本職責(zé)?和需要的資?格(從工作?說明/規(guī)范?中獲取資料?)(2)?確保這份?通知書張貼?在公司的所?有布告欄里?(3)?確保每一位?勝任該職位?的員工能清?楚地了解空?缺的工作?(4)與?人力資源部?門聯(lián)系所需?要的技能和?能力：(1?)在現(xiàn)在?/過去的崗?位上表現(xiàn)出?良好的工作?績效，其中?包括：·?有能力完整?、準(zhǔn)確的完?成任務(wù)·?能夠及時(shí)完?成工作并能?夠堅(jiān)持到底?·有同其?他人合作共?事的良好能?力·能進(jìn)?行有效的溝?通·可信?、良好的出?勤率·較?強(qiáng)的組織能?力·解決?問題的態(tài)度?與方法·?積極的工作?態(tài)度：熱心?、自信、開?放、樂于助?人和獻(xiàn)身精?神(2)?可優(yōu)先考?慮的技術(shù)和?能力(這些?技術(shù)和能力?使申請者更?具有競爭力?)：·具?有人力資源?管理教育背?景或曾接受?人力資源管?理課程培訓(xùn)?·具有招?聘經(jīng)驗(yàn)或協(xié)?助招聘經(jīng)驗(yàn)?員工申請程?序如下：?(1)電?話申請可撥?打號碼：?____，?每天下午?5：30?分之前，節(jié)?假日除外。?(2)?確保同一天?將已經(jīng)填好?的內(nèi)部工作?申請表連同?最新履歷表?一同寄至人?力資源部。?(3)?對于所有的?申請人將首?先根據(jù)上面?的資格要求?進(jìn)行初步審?查。(4?)選拔工?作由人力資?源部經(jīng)理?____負(fù)?責(zé)。(5?)機(jī)會對?每個(gè)人來說?都是均等的?。公司內(nèi)?部公告范文?二編號:?公告日期?:結(jié)束日?期:在_?___部門?中有一全日?制職位__?__職級為?____可?申請。此職?位對/不對?外部候選人?開放。薪?金支付水平?:最低:?最高:?職責(zé):(?參見所附職?務(wù)說明書。?)所要求?的技術(shù)或能?力:(候?選人必須具?備此職位所?要求的所有?技術(shù)和能力?,否則不予?考慮)1?.在現(xiàn)在/?過去的工作?崗位上表現(xiàn)?出良好的工?作業(yè)績,其?中包括:?--有能力?完整、準(zhǔn)確?的完成任務(wù)?;--能?夠及時(shí)的完?成工作并能?堅(jiān)持到底;?--有同?他人合作共?事的良好能?力;--?能進(jìn)行有效?的溝通;?--有較強(qiáng)?的組織能力?和領(lǐng)導(dǎo)能力?(如果該職?位是管理崗?位);-?-掌握解決?問題的方法?;--有?積極的工作?態(tài)度。2?.可優(yōu)先考?慮的技術(shù)和?能力:(?這些技術(shù)和?能力將使候?選人更具有?競爭力)?員工申請程?序如下:?1.確保在?____時(shí)?間前將填好?的內(nèi)部工作?申請表連同?截止到目前?的履歷表一?同交至人力?資源部。?____?對于所有的?申請人人力?資源部和該?空缺職位的?上級將根據(jù)?上述的資格?要求進(jìn)行初?步篩選。?3.面試小?組將對初選?合格的申請?人進(jìn)行面試?及必要的測?試。4.?內(nèi)部招聘結(jié)?果將在__?__時(shí)間前?公布。公?司內(nèi)部公告?范文三編?號:公告?日期:結(jié)?束日期:?在____?部門中有一?全日制職位?____職?級為___?_可申請。?此職位對/?不對外部候?選人開放。?薪金支付?水平:最?低:最高?:職責(zé):?(參見所?附職務(wù)說明?書。)所?要求的技術(shù)?或能力:?(候選人必?須具備此職?位所要求的?所有技術(shù)和?能力,否則?不予考慮)?1.在現(xiàn)?在/過去的?工作崗位上?表現(xiàn)出良好?的工作業(yè)績?,其中包括?:--有?能力完整、?準(zhǔn)確的完成?任務(wù);-?-能夠及時(shí)?的完成工作?并能堅(jiān)持到?底;--?有同他人合?作共事的良?好能力;?--能進(jìn)行?有效的溝通?;--有?較強(qiáng)的組織?能力和領(lǐng)導(dǎo)?能力(如果?該職位是管?理崗位);?--掌握?解決問題的?方法;-?-有積極的?工作態(tài)度。?2.可優(yōu)?先考慮的技?術(shù)和能力:?(這些技?術(shù)和能力將?使候選人更?具有競爭力?)員工申?請程序如下?:1.確?保在___?_時(shí)間前將?填好的內(nèi)部?工作申請表?連同截止到?目前的履歷?表一同交至?人力資源部?。__?__對于所?有的申請人?