論職業(yè)生涯管理一、職業(yè)生涯管理的相關理論（一）職業(yè)生涯管理的含義職業(yè)生涯通常分為組織職業(yè)生涯管理和個人職業(yè)生涯管理。其中，個人職業(yè)生涯管理是指個人對自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進的一系列活動的總和;組織職業(yè)生涯管理是指組織對員工的職業(yè)歷程和職業(yè)發(fā)展所進行的計劃、組織、領導、控制等采取一系列的手段。（二）職業(yè)選擇理論職業(yè)選擇是人們依照自己的價值觀、職業(yè)期望、興趣能力等，從社會現(xiàn)有的職業(yè)中進行挑選的過程職業(yè)選擇理論告訴我們應該如何選擇職業(yè)。弗蘭克·帕森斯認為:人與職業(yè)的匹配是職業(yè)選擇的焦點，當人的特質(zhì)與職業(yè)的因素匹配時，職業(yè)成功的可能性就越大，其提出了職業(yè)選擇的“三步范式”。第一步，評價求職者的生理和心理特點;第二步，分析各種職業(yè)對人的要求;第三步，進行人——職匹配。職業(yè)生涯階段理論職業(yè)生涯發(fā)展先后歷經(jīng)三大階段，包括幻想階段、嘗試期階段及實現(xiàn)期階段。歸納而言，職業(yè)生涯發(fā)展階段理論實質(zhì)上為反映初次就業(yè)前人們職業(yè)意識或職業(yè)追求的發(fā)展變化過程。職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃是個體和集體相互共同作用的前提下，一個人的職業(yè)生活的主觀條件和客觀條件，模擬測試，得出結論，本身的興趣和喜好、才能等特征的綜合衡量，根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展目標，設計最適合自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，制作一套有效的職業(yè)生涯設計方案。二、職業(yè)生涯管理的實施（一）自我認知我的職業(yè)價值觀:追求成就、崇尚獨立。工作條件:我非常希望獲得能夠提升自我能力的工作，比如在工作中能夠面臨挑戰(zhàn)，同時在挑戰(zhàn)中學習經(jīng)驗，這為我從事市場銷售工作提供了基礎。我的職業(yè)技能我認為我最擅長的技能:協(xié)商:遇到分歧時,召集相關人員,商量解決方法,達成共識說服:說服他人改變想法或行為我認為我最薄弱的技能:積極學習:學習新知識,并能很快運用新知識科學思維:利用科學的規(guī)則和方法(比如對比、分類、演繹、歸納等)解決問題。（二）環(huán)境分析1）社會環(huán)境市場營銷專業(yè)是企業(yè)最主要的部門，走在市場的前線，能為公司創(chuàng)造利益。目前，市場營銷專業(yè)從事底層銷售人員已經(jīng)飽滿，而高端市場調(diào)研人員的需求還有很大的空間，總體來看社會對市場營銷專業(yè)的需求仍是很大。但當前社會人才競爭激烈，尤其是當前市場營銷就業(yè)人數(shù)日益增多，市場營銷專業(yè)競爭加大，市場營銷專業(yè)面臨的社會環(huán)境相當嚴峻，很多從事零售、房產(chǎn)等銷售人員流動性大，面臨著一批一批人員下崗，社會競爭的范圍空前擴張，其廣度，深度和激烈程度前所未有。2）職業(yè)環(huán)境市場營銷專業(yè)的主要擇業(yè)方向是銷售類的和市場類的工作。銷售類前期可能會辛苦一點從一個普通的業(yè)務員開始，慢慢積累經(jīng)驗建立自己的客戶群，業(yè)績突出的話可以提升到主管或銷售經(jīng)理。市場類一般開始也會要求先熟悉業(yè)務，前期會有一段時間的銷售過程，然后再轉作市場，市場類主要以市場策劃為主，負責公司市場調(diào)研、分析、針對市場制定適合的銷售策略及公司發(fā)展規(guī)劃。（三）職業(yè)定位我的專業(yè)是市場營銷。所以市場營銷定位即企業(yè)對自己的產(chǎn)品在市場上面的消費者人群的分析，比如產(chǎn)品的消費者人群的年齡階段、消費者的愛好等，當分析透徹之后，就瞄準分析中需要自己產(chǎn)品的人群營銷自己的產(chǎn)品。這樣就能夠是企業(yè)的產(chǎn)品銷售達到事半功倍的效果?。ㄋ模┞殬I(yè)目標1）短期規(guī)劃目前我在市場部門上班，工作三年，處于事業(yè)的初始階段，我主要是一邊工作一邊利用業(yè)余時間勤奮學習，吸取不同領域知識，進而繼續(xù)深造讓自己的知識更加全面。通過前幾年的學習和工作經(jīng)驗的積累，深造考取市場營銷專業(yè)提升自己的學歷水準,用以博取更多好的晉升機會。建立良好的交際圈，同事聚餐，公司舉辦的活動，我都盡量參加，對于自己認為可以交往的人要保持聯(lián)系；鍛煉自己的創(chuàng)新能力，勇于探索多問自己幾個為什么，有想法大膽說出來，聽取別人的意見及建議，積極參加更多有益的培訓活動。在未來的兩年短期目標中我主要總結過去的市場經(jīng)驗，結合實際進行創(chuàng)新和改變。中期計劃我對市場部工作已經(jīng)有了一個系統(tǒng)的認識，對于基本的工作完全掌握，在未來第三年到第六年，要繼續(xù)提高綜合水平，學習更深層的管理知識，擴大人脈。在這期間我對自己的規(guī)劃是完成職業(yè)職業(yè)上的第一次晉升，從市場部專員晉升到市場主管。同時嘗試發(fā)展自己的團隊，管理帶好團隊，管理團隊并不是一件容易的事情，我在工作中要向其他前輩學習，同時在私下努力學習團隊管理知識。這是職業(yè)中的一個發(fā)展突破，同時也是對自己的一個挑戰(zhàn)。3）長期計劃在工作中不斷積累經(jīng)驗，掌握一套自己的市場銷售流程，為公司創(chuàng)造價值。如果有更好的選擇，在第七年可以選擇一次跳槽大型公司，在大公司擁有更為全面的工作流程以及更好的平臺，迫使自己完成工作能力的更新與加強。同時在工作的同時，參加培訓班完成英語以及工商管理的專業(yè)培訓，加強自己的個人能力。第十年要完成職業(yè)上的第二次晉升，第二次晉升的目標是市場部部長，第二十年要完成職業(yè)上的第三次晉升，爭取做到市場部經(jīng)理，在工作中不段的學習，加強自己的文化素養(yǎng)和工作能力，不段的完善自我。擁有一個完美的家庭。職業(yè)生涯規(guī)劃表名

稱短期計劃（后兩年）時間跨度大學期間本期目標除了專業(yè)所要求的技能上的學習與鍛煉，還要加強人際交往，增強其他領域的學習，完成工作創(chuàng)新細分目標第一年總結過去一年的市場經(jīng)驗，學習其他領域知識，第二年完成工作創(chuàng)新與思維調(diào)整，結合實際進行創(chuàng)新和改變。計劃內(nèi)容（參考）人脈積累、職業(yè)素質(zhì)提升、其他領域學習等策略和措施（參考）專業(yè)學習，參加公司活動，不懂的向前輩請教名

稱中期計劃（后六年）計劃名稱中期計劃本期目標畢業(yè)后第六年時要達到市場主管的稱號細分目標第一年完成綜合能力提高，第二年第不斷完善學習，完成職位升遷，第三年完成團隊管理目標計劃內(nèi)容（參考）崗位轉換及升遷策略和措施（參考）根據(jù)實踐經(jīng)驗，完善工作能力名

稱長期計劃（后十年或以上計劃）計劃名稱長期計劃本期