精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔面試的27個(gè)經(jīng)典問題1、我們爲(wèi)什麼要雇請(qǐng)你呢？有的面試只有這麼一個(gè)問題

。2、你認(rèn)爲(wèi)自己最大的弱點(diǎn)是什麼？絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過於追求完美”，有的人以爲(wèi)這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。3、你最喜歡的大學(xué)課程是什麼？爲(wèi)什麼？說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什麼壞處。4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什麼？爲(wèi)什麼？“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沈沈，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？我一向的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。6、你能爲(wèi)我們公司帶來什麼呢？假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們?cè)谀沁吙赡芟耄篈ccess培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能爲(wèi)我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什麼？我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?、你爲(wèi)什麼來應(yīng)聘這份工作？“我來應(yīng)聘是因爲(wèi)我相信自己能爲(wèi)公司作出貢獻(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。9、你對(duì)加班有什麼看法？儘量誠實(shí)——如果你說了“是”而實(shí)際上卻不想，那麼你會(huì)被人一直盯住。10、你對(duì)我們公司有什麼認(rèn)識(shí)？說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額爲(wèi)多少多少”之類。11、你是怎麼知道我們招聘這個(gè)職位的呢？如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)係不代表它不存在。12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。13、你參加過什麼業(yè)餘活動(dòng)？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。14、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那麼你會(huì)成爲(wèi)很好的公關(guān)資源。15、你心目中的英雄是誰？最好的答案是你的朋友或者家人，儘量避免說及名人。16、你有什麼問題嗎？一定要提問。17、你過去的上級(jí)是個(gè)怎麼樣的人？別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。18、你爲(wèi)什麼還沒找到合適的職位呢？別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊塗……”。指出這是你第一次面試。19、你最近看過的電影或者小說是什麼？雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少鹹宜的電影如《盡善盡美》。20、你的業(yè)餘愛好是什麼？找一些富於團(tuán)體合作精神的，這裏有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因爲(wèi)他的愛好是深海潛水。主考官說：因爲(wèi)這是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。21、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性彙報(bào)呢？“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑藉自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題。”22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？“事後諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。23、我可以跟你的前任上司聯(lián)繫求證一下嗎？隨便你怎麼回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。24、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題可能就是“那麼爲(wèi)什麼你不這樣做呢？”25、買這張桌子給我如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會(huì)常碰到這類問題。26、作爲(wèi)被面試者給我打一下分試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。27、告訴我三件關(guān)於這公司的事情。你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔民辦非企業(yè)單位（法人）章程第一章總則第一條本單位的名稱是_______________?！救Q】第二條本單位是主要利用非國有資產(chǎn)自愿舉辦的，從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。第三條本單位的宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，信守職業(yè)道德，提供誠信服務(wù)。合理利用XX市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)扶持政策，為轄區(qū)小微企業(yè)提供全方位政策咨詢和服務(wù)。第四條本單位的登記管理機(jī)關(guān)是。本單位的業(yè)務(wù)主管單位是。本單位接受登記管理機(jī)關(guān)、行業(yè)主管部門和相關(guān)職能部門的監(jiān)督管理。第五條本單位的住所是第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍第六條本單位的舉辦者：【所有舉辦者的全稱】。舉辦者享有下列權(quán)利：（一）了解本單位經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；（二）推薦理（董）事【以下簡稱“理事”】和監(jiān)事；（三）有權(quán)查閱理（董）事會(huì)【以下簡稱“理事會(huì)”】會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；（…）。第七條本單位的開辦資金：萬元人民幣；出資者：，出資金額：；……第八條本單位的業(yè)務(wù)范圍：（一）；（…）。第三章組織機(jī)構(gòu)第九條本單位設(shè)理事會(huì)，其成員為5人。理事會(huì)是本單位的決策機(jī)構(gòu)。理事每屆任期3年，任期屆滿，可以連選連任。第十條理事的資格：（一）有完全民事行為能力；（二）熱心公益事業(yè)；（…）。第十一條理事的產(chǎn)生和罷免：（一）第一屆理事會(huì)成員由舉辦者、出資人推薦并協(xié)商確定；（二）理事會(huì)換屆改選時(shí)，由本屆理事會(huì)推選產(chǎn)生新一屆理事；（三）罷免、增補(bǔ)理事由理事會(huì)表決通過；（四）理事的選舉和罷免結(jié)果報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。第十二條理事會(huì)行使下列事項(xiàng)的決定權(quán)：（一）制定和修改章程；（二）罷免和增補(bǔ)理事；（三）聘任或解聘本單位行政負(fù)責(zé)人及其提名的行政副職、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（四）決定重大的業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃；（五）審定年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；（六）決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（七）制定內(nèi)部管理制度；（八）聽取、審議行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查；（九）決定本單位的變更、分立、合并或終止等事項(xiàng)；（…）。第十三條理事會(huì)設(shè)理事長1名，副理事長名。理事長、副理事長由理事會(huì)以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。第十四條理事會(huì)每年召開次會(huì)議。理事會(huì)會(huì)議由理事長負(fù)責(zé)召集主持。有1/3理事提議，必須召開理事會(huì)會(huì)議。如理事長不能召集，提議的理事可推選召集人。第十五條理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由1/2以上的理事出席方可召開。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會(huì)，委托書必須載明授權(quán)范圍。第十六條理事會(huì)決議須經(jīng)全體理事表決，2/3以上通過方為有效：章程的修改；本單位的分立、合并或終止；（…）。第十七條理事會(huì)會(huì)議記錄、紀(jì)要應(yīng)當(dāng)存檔保管。第十八條理事長行使下列職權(quán)：（一）召集主持理事會(huì)會(huì)議；（二）檢查理事會(huì)決議的實(shí)施情況；（三）法律法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。第十九條本單位行政負(fù)責(zé)人為專職，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：（一）主持本單位的日常工作，組織實(shí)施理事會(huì)的決議；（二）組織實(shí)施本單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃；（三）擬訂本單位年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案；（四）擬訂本單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案，協(xié)調(diào)內(nèi)部機(jī)構(gòu)開展活動(dòng)；（五）擬訂內(nèi)部管理制度；（六）提請(qǐng)聘任或解聘行政副職和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、專職工作人員的聘用或辭退；（…）。本單位行政負(fù)責(zé)人不是理事會(huì)成員的，列席理事會(huì)會(huì)議。第二十條本單位設(shè)監(jiān)事名。監(jiān)事在舉辦者（包括出資者）、本單位從業(yè)人員或有關(guān)單位推薦的人選中產(chǎn)生。本單位理事及其近親屬、行政負(fù)責(zé)人及財(cái)會(huì)人員不得擔(dān)任監(jiān)事。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。第二十一條監(jiān)事（監(jiān)事會(huì)）的權(quán)利和義務(wù)：（一）列席理事會(huì)會(huì)議；（二）檢查本單位財(cái)務(wù)情況；（三）監(jiān)督理事會(huì)、行政負(fù)責(zé)人遵守法律法規(guī)和章程的情況；（四）有權(quán)對(duì)理事會(huì)、行政負(fù)責(zé)人損害本單位利益的行為提出質(zhì)詢和建議，并向登記管理機(jī)關(guān)、行業(yè)主管部門和相關(guān)職能部門反映情況；（…）。第二十二條監(jiān)事會(huì)決議須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)表決通過，方為有效。第四章法定代表人第二十三條本單位的法定代表人為。第二十四條有下列情形之一的人員，不得擔(dān)任本單位的法定代表人：（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執(zhí)行完畢之日起未逾5年的；（二）因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利的；（三）曾在因違法被撤銷登記的社會(huì)組織中擔(dān)任負(fù)責(zé)人的，且對(duì)該社會(huì)組織的違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該社會(huì)組織被撤銷之日起未逾5年的；（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（五）非中國內(nèi)地居民的；（六）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得擔(dān)任的其他情形。第五章資產(chǎn)管理、使用原則第二十五條本單位經(jīng)費(fèi)來源：（一）開辦資金；（二）政府資助；（三）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動(dòng)的收入；（四）利息；（五）捐贈(zèng)；（六）其他合法收入。第二十六條本單位的資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。本單位的資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍，除用于合理的工資薪金、福利支出外，資產(chǎn)及其孳息不得用于分配，增值部分不得分紅。第二十七條捐贈(zèng)人有權(quán)向本單位查詢捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用、管理情況，并提出意見和建議。對(duì)于捐贈(zèng)人的查詢，本單位應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)答復(fù)。第二十八條本單位執(zhí)行國家規(guī)定的《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》，依法進(jìn)行獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。本單位配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。本單位接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。第二十九條本單位在進(jìn)行年度檢查、變更法定代表人等事項(xiàng)時(shí)，進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。第六章勞動(dòng)用工制度第三十條未與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的理事和監(jiān)事不得從本單位獲取報(bào)酬。第三十一條本單位工作人員的工資福利開支控制在合理的比例內(nèi)，不變相分配本單位的財(cái)產(chǎn)。第三十二條本單位勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)制度按國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章年度檢查、重大事項(xiàng)報(bào)告及信息公開第三十三條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》的規(guī)定，自覺接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年度檢查。第三十四條本單位按要求履行重大事項(xiàng)報(bào)告和信息公開義務(wù)。第八章終止和終止后資產(chǎn)處理第三十五條本單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止:（一）完成章程規(guī)定宗旨的；（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動(dòng)的；（三）發(fā)生分立、合并的；（四）自行解散的；（…）。第三十六條本單位終止，應(yīng)當(dāng)在理事會(huì)通過終止的決議后15日內(nèi)，成立清算小組，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。清算小組一般應(yīng)由本單位法定代表人或者理事會(huì)確定的相關(guān)負(fù)責(zé)人、債權(quán)人代表和相關(guān)職能部門代表等共同組成。第三十七條清算工作的順序：（一）退還應(yīng)退的服務(wù)性收費(fèi)；（二）支付本單位職工工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（三）償還本單位債務(wù)；（四）處理剩余財(cái)產(chǎn)；（五）開展清算審計(jì)；（六）撰寫清算報(bào)告。第三十八條本單位清算期間不開展清算以外的活動(dòng)。如