大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)第二章單元測試答案_第1頁
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)第二章單元測試答案_第2頁
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3/3大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)第二章單元測試答案大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)第二章單元測試答案

1【單選題】(2分)(智慧樹其他章節(jié)和期末答案請或微信公眾號桃花塢里有桃花)

成功的創(chuàng)業(yè)者,一般都具有()特征

A.自主性強

B.主動性強

C.善于發(fā)現(xiàn)機會

D.獨斷專行

c

2【多選題】(2分)

創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的動機有()

A.生存的需要

B.自由的追求

C.體現(xiàn)自身價值

Abc

3【單選題】(2分)

在創(chuàng)業(yè)過程中,決定創(chuàng)業(yè)成敗的最重要的因素是()

A.資金

B.人脈

C.創(chuàng)業(yè)自身的素質(zhì)

D.創(chuàng)業(yè)精神

C

4【單選題】(2分)

從蓋洛普優(yōu)勢定律來看,創(chuàng)業(yè)者選擇項目時,應(yīng)選擇()的

A.可以放大自己的優(yōu)勢

B.可以賺錢的

C.目前銷路最好的

D.現(xiàn)在最流行的商品或服務(wù)

A

5【單選題】(2分)

按照馬斯洛的需求理論,創(chuàng)業(yè)者追求的最高境界是()ABCDD

A.生存

B.安全感

C.歸屬感

D.自我實現(xiàn)

D

6【單選題】(2分)

馬梅辭去了穩(wěn)定的工作,而去創(chuàng)業(yè),屬于()創(chuàng)業(yè)類型。

A.生存型

B.機會型

B

7【單選題】(2分)

創(chuàng)業(yè)團隊不同于群體,因為團隊成員所做的貢獻是互補的,而群體中成員之間的工作在很大程度上是互換的。是否正確。

A.正確

B.不正確

A

8【單選題】(2分)

團隊成員最好是讓合適的人做合適的事,這就是人崗匹配的原則。是否正確。

A.正確

B.不正確

A

9【單選題】(2分)

沒有不好的員工,只有不好的老板。是否正確。

A.正確

B.不正確

A

10【單選題】(2分)

與合作伙伴的共贏才是長久之道。是否正確。

A.正確

B.不正確

A

11【多選題】(2分)

假如你要創(chuàng)業(yè),如何選擇合作伙伴

A.相同的價值觀

B.能力和專業(yè)互補

C.同舟共濟的創(chuàng)業(yè)精神

D.性格匹配協(xié)調(diào)

Abcd

12【單選題】(2分)

創(chuàng)業(yè)團隊就是由少數(shù)具有()的創(chuàng)業(yè)者組成的團隊

A.目標(biāo)互補

B.技能互補

C.職能互補

D.責(zé)任互補

B

13【單選題】(2分)

在一個創(chuàng)業(yè)團隊中,()是所有創(chuàng)業(yè)資源中最活躍、最重要的資源。

A.資金

B.人才

C.計劃

D.技術(shù)

B

14【多選題】(2分)

在組建團隊時,需要考慮創(chuàng)業(yè)成員()

A.星座、血型

B.知識結(jié)構(gòu)

C.價值觀

D.加入的目的

Bcd

15【單選題】(2分)

創(chuàng)業(yè)團隊成員股權(quán)分配是一個敏感、困難,但又是繞不開,十分重要的問題。創(chuàng)業(yè)時()

A.平均分配股權(quán)不是好的辦法

B.股權(quán)應(yīng)該高度集中在幾個主要領(lǐng)導(dǎo)者手中

C.主要技術(shù)骨干和高級管理人

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