勞動合同書（勞務(wù)派遣）太原市人力資源和社會保障局印制簽約須知一、本協(xié)議書適適用于勞務(wù)派遣用工形式。二、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)確保向?qū)Ψ教峁┡c推行勞動協(xié)議相關(guān)各項信息真實有效。勞務(wù)派遣通常在臨時性、 輔助性或者替換性工作崗位上實施。勞務(wù)派遣單位或用工單位給勞動者造成損害 ，勞務(wù)派遣單位與用工單位負擔連帶賠償責(zé)任。五、本協(xié)議書應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、正確，不得涂改。自愿依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致簽署本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。自愿依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致簽署本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議雙方當事人基礎(chǔ)情況第一條甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱：法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人） ：注冊地址： 經(jīng)營地址： 社會保險登記證號：聯(lián)絡(luò)電話： 第二條乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼： 其她有效證件名稱：證件號碼：家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)絡(luò)電話：勞動協(xié)議期限第三條本協(xié)議為固定時限勞動協(xié)議，勞動協(xié)議期限不短于2年。本協(xié)議自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。甲方派遣乙方到用工單位派遣期限自年月日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作用工單位名稱為第五條甲方嚴禁用工單位把乙方再派遣到其她用人單位。第六條乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，用工單位應(yīng)通知職業(yè)危害、 防護措施等。第七條依據(jù)用工單位崗位（工種）作業(yè)特點，乙方工作區(qū)域或工作地點為。

第八條乙方應(yīng)按要求完成用工單位依據(jù)國家、第八條乙方應(yīng)按要求完成用工單位依據(jù)國家、行業(yè)和地方勞動定額標準安排工作任務(wù)。工作時間和休息休假第九條用工單位安排乙方實施下列第種工時制度。（一）標準工時制度。乙方天天工作時間不超出 8小時，每七天工作不超出40小時。（二）不定時工時制度。（三）綜累計算工時制度。用工單位安排乙方實施不定時工時制度或者綜累計算工時制度要經(jīng)過勞動保障行政部門同意。第十條甲方和用工單位依法確保乙方休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、 婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第十■一條用工單位因為生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，通常每日不得超出1小時；因特殊原因需要延長工作時間在保障乙方身體健康條件下延長工作時間每日不得超出3小時，不過每個月不得超出36小時。五、勞動酬勞第十二條甲方每個月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元，或按實施。乙方在試用期期間工資為元。甲方支付給乙方試用期工資不得低于本協(xié)議約定工資 80%,并

不得低于所在地人民政府要求當?shù)刈畹凸べY標準。第十三條甲方不得克扣用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方勞動酬勞。第十甲方跨地域派遣乙方工作,乙方享受勞動酬勞，根第十甲方跨地域派遣乙方工作,乙方享受勞動酬勞，根據(jù)用工單位所在地標準實施。第十五條用工單位安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%工資酬勞。休息日安排乙方工作又不能安排補休 ，支付不低于工資200%工資酬勞。法定休假日安排乙方工作，支付不低于工資300%工資酬勞。第十六條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,甲方根據(jù)不低于所在地人民政府要求最低工資標準，向乙方按月支付酬勞。六、社會保險和福利待遇第十七條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和省市相關(guān)社會保險法律、 法規(guī)和政策要求參與社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔部分由甲方代扣代繳。第十八條乙方患病或非因工負傷待遇按國家、 省和統(tǒng)籌地相關(guān)要求實施。第十九條乙方患職業(yè)病或因工負傷待遇按國家、 省和統(tǒng)籌地相關(guān)要求實施。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二H"一條甲方應(yīng)該要求用工單位依據(jù)國家相關(guān)法律、 法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進行必需培訓(xùn)。乙方應(yīng)該嚴格遵守甲方和用工單位勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。第二十二條甲方應(yīng)該要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位需要，根據(jù)國家和省相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生要求為乙方采取必需安全防護方法，發(fā)放必需勞動保護用具。第二十三條甲方應(yīng)該要求用工單位建立、 健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動協(xié)議解除、終止和經(jīng)濟賠償?shù)诙臈l乙方能夠依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》第36第二十四條乙方能夠依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》第36條、第38條要求與甲方解除勞動協(xié)議。第二十五條乙方有《中國勞動協(xié)議法》第39條和第40條第一項、第二項要求情形，用工單位能夠?qū)⒁曳酵嘶丶追剑追揭罁?jù)《中國勞動協(xié)議法》相關(guān)要求，能夠與乙方解除勞動協(xié)議。第二十六條甲乙雙方終止勞動協(xié)議，應(yīng)該依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》第44條要求實施。

第二十七條甲方應(yīng)該在解除或者終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議證實，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十八條乙方應(yīng)該根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)該向乙方支付經(jīng)濟賠償，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十九條甲方或乙方違法解除或終止勞動協(xié)議，給對方造成損失，依法負擔賠償責(zé)任。九、其她事項第三十條甲方應(yīng)該將與用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容通知乙方。第三十 條甲方和用工單位不得向乙方收取費用。第三十二條乙方有權(quán)在甲方或者用工單位依法參與或者組織工會，維護本身正當權(quán)益。第三十三條甲方應(yīng)該要求用工單位推行《中國勞動協(xié)議法》第62條要求義務(wù)。第三十本協(xié)議中包含用工單位相關(guān)內(nèi)容，由甲方通知用第三十本協(xié)議中包含用工單位相關(guān)內(nèi)容，由甲方通知用工單位，需填寫部分由甲方與用工單位依法協(xié)商確定后填寫。第三十五條甲乙雙方依法約定其她事項十、勞動爭議處理第三十六條甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，能夠依法申請仲裁、提起訴訟。第三十七條本協(xié)議未盡事宜或與國家和省相關(guān)要求相悖 ，按相關(guān)要求