2023年大學(xué)社團(tuán)工作計劃范文_大學(xué)社團(tuán)工作計劃范文

新學(xué)期伊始，忻州師院女生部也成立了，我們滿懷著激情與抱負(fù)，堅信著這里正是我們大展理想的地方。盼望通過我們的努力，女生部能擁有一個輝煌的開頭!

女生部的工作規(guī)劃：

一.協(xié)作學(xué)生會做好大型活動的預(yù)備工作，如在晚會進(jìn)展中做好演員的化裝工作，保正良好的舞臺效果

二.干事培訓(xùn)規(guī)劃。由于新生入學(xué)不久，對女生部的工作不是很了解，對女生部的工作也缺乏熟悉和閱歷。新干事培訓(xùn)關(guān)系到以后工作開展的順當(dāng)程度，所以干事培訓(xùn)是這學(xué)期女生部工作的重要內(nèi)容。

全體成員會議，請主席及各部副主席向干事們強(qiáng)調(diào)工作應(yīng)留意的問題及自己的工作閱歷，讓干事快速找到自己在學(xué)生會的位置并明確自己的責(zé)任與義務(wù)，了解學(xué)生會的各種制度。

2.加強(qiáng)部與部之間的溝通活動，讓干事了解其他部室工作的大體方向及主要內(nèi)容，為以后部室之間的合作打下良好的根底。

3.本部內(nèi)在每周值班及例會上加強(qiáng)溝通活動。由部長及分管主席強(qiáng)調(diào)工作態(tài)度及方法，平常做好出勤及工作表現(xiàn)的記錄，并準(zhǔn)時提出批判和表揚(yáng)，在工作中強(qiáng)化干事的紀(jì)律觀念。

4.盡量讓干事做好“工作日志”，對自己的每一次工作做好相應(yīng)記錄，準(zhǔn)時對自己工作表現(xiàn)做出測評，以便自省自察，以此培育干事的責(zé)任感。

5.每周例會中穿插化裝的學(xué)習(xí)及對下學(xué)期將要舉辦的女生節(jié)進(jìn)展?fàn)幷?，各抒己見，都參加進(jìn)來，最終遞交總結(jié)或籌劃。

三.活動規(guī)劃

1.干事培訓(xùn)勝利與否主要表達(dá)在活動和工作當(dāng)中，通過參與各種活動，干事可以增長閱歷，熬煉組織及領(lǐng)導(dǎo)力量，豐富廣闊女生甚至全校同學(xué)的業(yè)余生活。所以活動的組織很有必要。

依據(jù)本學(xué)年特點，女生部的工作重點在女生節(jié)上：

女生部，一個關(guān)于女生的部門，也設(shè)立了一個屬于女生自己的節(jié)日，即女生節(jié)。女生節(jié)的舉辦可大可小。女生節(jié)初步規(guī)劃以一個月左右的時間開展活動，活動內(nèi)容為開幕式，詳細(xì)活動，閉幕式。開幕式可以晚會形式開展，晚會節(jié)目由全院女生選送，組織。詳細(xì)活動可以有關(guān)于女生辯題的辯論賽，化裝著裝禮儀方面的講座，許愿瓶活動，女生形象設(shè)計大賽，女生風(fēng)采大賽等，閉幕式即為頒獎會。依據(jù)詳細(xì)活動，開展各項獎項予以頒獎。詳細(xì)事項再議。

2.建立女生部的博客，平常的工作規(guī)劃，工作的進(jìn)展及每次的工作總結(jié)準(zhǔn)時上傳，各干事需積極參。關(guān)于化裝，形象設(shè)計，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便于女生部成員或師院學(xué)生的學(xué)習(xí)，溝通。

大學(xué)社團(tuán)2023年工作規(guī)劃

工作規(guī)劃頻道為大家整理的大學(xué)社團(tuán)2023年工作規(guī)劃，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作規(guī)劃頻道。

一，協(xié)會內(nèi)部治理

（1）干事的培育

始終都這么認(rèn)為，協(xié)會其實可以看作是另一種比擬新奇的交友平臺，因此我們協(xié)會始終都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培育其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們共享共享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學(xué)，一塊兒感悟一塊兒溝通。

（2）部門規(guī)章制度

雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比擬重要的活動局部，可是，我也知道，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律以及嚴(yán)厲的一絲不茍的干事精神我們這個團(tuán)體大家庭是不會維系很長期的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：

1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著干凈，制止穿拖鞋、背心；

2，例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

3，我們部門設(shè)有兩會長，四個部門---籌劃部，宣傳部，外聯(lián)部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶著治理，干事有什么不懂可以問部長。假如還有什么解決不了的大家就開會協(xié)商，集思廣益，知道想到適宜的解決的方案。

4，.工作規(guī)劃及工作總結(jié)。舉辦活動必需上交籌劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批完畢，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動；

5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；

6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建立性意見的干事，給以特別印象加分；二，協(xié)會的大型活

1，圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動。我們準(zhǔn)備與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間

2，元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間進(jìn)行的較大型的活動。旨在豐富大學(xué)生的課外生活，也可以呈現(xiàn)新奇的校園文化。

3，其次個活動是博覽群書的演講競賽。預(yù)備與演講與口才協(xié)會合作。旨在號召大家把讀書當(dāng)作一種習(xí)慣，另一方面，我想，一個人光有學(xué)問是沒用的，要把所學(xué)的學(xué)問傳達(dá)出來，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了學(xué)問的作用了。于是我們這個活動，就是想要在豐富學(xué)問的同時注意口才的培育。新世紀(jì)的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去?；顒酉榷ㄔ?023年三四月份

這個活動名叫“誰是大導(dǎo)演”，是規(guī)劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們供應(yīng)劇本，他們安排演出。

這個活動想出的初衷是想，喜愛讀書的人可能也有喜愛寫東西的愛好或習(xí)慣，固然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的呈現(xiàn)自己，開掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在2023年六七月份。

一，宣傳方式的轉(zhuǎn)型

關(guān)鍵做到以下幾點：快、新、好。

以前不是很了解關(guān)于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才常常為人們接受的宣傳方式，錯誤的估量了它的廣普性?，F(xiàn)在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團(tuán)協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴(kuò)大自己社團(tuán)的知名度，就得讓更多的人了解你們社團(tuán)的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速準(zhǔn)時的與新聞部的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現(xiàn)場，并照實地敘述他們新聞部那邊需要的信息，急躁等候他們記錄相關(guān)信息。還有，以前我們常常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要準(zhǔn)時擺出去，下雨天要留意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細(xì)節(jié)都要熟識在心，不容模糊。

活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片，活動過后可以再把照片呈現(xiàn)出來，再度宣傳一下，以此到達(dá)更好的宣傳效果。

二，關(guān)于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費(fèi)規(guī)劃

外聯(lián)部的主要任務(wù)是調(diào)整社團(tuán)與社團(tuán)，社團(tuán)與社聯(lián)，社團(tuán)與校外的一系列活動的正常運(yùn)行。

1）在社團(tuán)籌劃活動時，假如自己的社團(tuán)規(guī)模比擬小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團(tuán)性質(zhì)類似的社團(tuán)合作，一起辦活動。此時就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會溝通以到達(dá)意見上的全都。

2）我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經(jīng)費(fèi)，這時我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉，商討有關(guān)經(jīng)費(fèi)的問題，從而到達(dá)意見上的全都。

3）我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的溝通，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇。

4）固然，我們社團(tuán)的活動是一天比一天辦的好，當(dāng)好到肯定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團(tuán)合作，這樣可以擴(kuò)大我們社團(tuán)的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以漸漸一步一步實現(xiàn)我們最初的幻想。

總的說來，外聯(lián)部，就像國際上的外交部，需要與各色人物溝通，以到達(dá)意見，利益上的全都。他的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)！

三，新學(xué)期的招新規(guī)劃

一年一度的社團(tuán)招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協(xié)會社團(tuán)辦好，招新這一環(huán)節(jié)特殊重要，我們不能無視。這就要求我們要有比擬新奇的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地參加我們社團(tuán)或協(xié)會。

招新規(guī)劃

招新時間：詳細(xì)時間還得看天氣狀況。大體的是在新生軍訓(xùn)期間。

招新地點：xx大學(xué)陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條公路兩邊設(shè)點招新。

招新方式:帳篷設(shè)點發(fā)傳單作介紹

招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長

招新對象：xx大學(xué)陽光小區(qū)全體2023屆新生

招生意義：溝通互補(bǔ)，于溫雅隨便中博取新知，休閑消遣中提升思想。重整學(xué)風(fēng)為己任，吸納志同道合者，以我協(xié)會讀書治學(xué)之風(fēng)濡染紡大校園。

招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們規(guī)劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。

以上就是我們博閱讀書協(xié)會的年度工作規(guī)劃，假如有什么不周，有什么缺乏，有哪里需要改良的，盼望賜予教導(dǎo)，感謝！

2023年大學(xué)社團(tuán)工作規(guī)劃

以下是小編為大家整理的關(guān)于《2023年大學(xué)社團(tuán)工作規(guī)劃》文章，供大家學(xué)習(xí)參考！

新能源燃?xì)鈪f(xié)會的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師以及社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)懷與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會剛剛成立初期，許多細(xì)節(jié)的工作都還在探究階段，工作規(guī)劃如有缺乏還請您批判指正?，F(xiàn)工作規(guī)劃如下：

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱忱、求實、探究”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、溝通、共同進(jìn)步、共同提升、積極向前、熱忱大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的詳細(xì)安排，以協(xié)會進(jìn)展為核心，以招收會員和滿意廣闊會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣闊會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為根底，組織相關(guān)學(xué)問技能大賽和協(xié)會活動，以滿意會員和廣闊學(xué)生的精神文化需求，效勞校園文明建立。

三、重點工作

1、將來兩個星期內(nèi)進(jìn)展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門安排

1、會長、副會長：做好平常的日常監(jiān)視治理，組織籌劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最終評定

2、組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議預(yù)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的治理工作

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動預(yù)備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。全部與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。各種會議召開的條件背景和根本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機(jī)關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出規(guī)劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，爭論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特別狀況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視狀況打算會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展?fàn)顩r。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必需參與。如有特別狀況未能出席會議者，必需向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)前方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達(dá)上級指示，并討論工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥當(dāng)保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤狀況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。

六、人事考核制度為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)覺優(yōu)秀人才，標(biāo)準(zhǔn)治理，提高效率，推動協(xié)會快速安康進(jìn)展，特制定本方法。協(xié)會人事考核本著公正、公正、公開的原則進(jìn)展,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干預(yù),阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤狀況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)展（其中出勤狀況包括會議出勤狀況和活動出勤狀況）。

七、考核方面

（一）出勤狀況

1、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參與活動者,須有正值理由并向各部部長請假。

2．每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。

（二）會議紀(jì)律考核

1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)準(zhǔn)時調(diào)整。

2、若消失會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人消失其次次類似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門大會進(jìn)展通報批判3、不得無故早退。

（三）績效考核

協(xié)會人員必需完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有準(zhǔn)時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者依據(jù)不憐憫況賜予處理；狀況嚴(yán)峻者直接開除出會員隊伍。

（四）考核方式

會員的考核：實行干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

部長的考核：實行所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

對于會長、副會長的考核：實行會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)進(jìn)展的角度動身，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)仔細(xì)整理并妥當(dāng)保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥當(dāng)保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥當(dāng)保管歷任會長、部長的學(xué)期工作規(guī)劃和總結(jié)

3、妥當(dāng)保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告

4、妥當(dāng)保管協(xié)會的歷次活動籌劃方案及活動總結(jié)

5、整理保管好會議記錄

6、組織局部類整理規(guī)劃總結(jié)制度中提到的全部規(guī)劃、總結(jié)的珍貴閱歷、意見建議和教訓(xùn)

以上檔案的保管須實行責(zé)任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管。

以上為工作規(guī)劃，如有缺乏之處敬請批判指正，給出珍貴建議。

2023年大學(xué)社團(tuán)工作規(guī)劃

一，協(xié)會內(nèi)部治理

(1)干事的培育

始終都這么認(rèn)為，協(xié)會其實可以看作是另一種比擬新奇的交友平臺，因此我們協(xié)會始終都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培育其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們共享共享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學(xué)，一塊兒感悟一塊兒溝通。

(2)部門規(guī)章制度

雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比擬重要的活動局部，可是，我也知道，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律以及嚴(yán)厲的一絲不茍的干事精神我們這個團(tuán)體大家庭是不會維系很長期的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：

1，每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著干凈，制止穿拖鞋、背心;

2，例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

3，我們部門設(shè)有兩會長，四個部門---籌劃部，宣傳部，外聯(lián)部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶著治理，干事有什么不懂可以問部長。假如還有什么解決不了的大家就開會協(xié)商，集思廣益，知道想到適宜的解決的方案。

4，.工作規(guī)劃及工作總結(jié)。舉辦活動必需上交籌劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批完畢，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動;

5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;

2023大學(xué)社團(tuán)工作規(guī)劃范文

設(shè)想分為四個步驟

第一步，到XX年初，實現(xiàn)協(xié)會網(wǎng)站的初次改版，完成協(xié)會網(wǎng)絡(luò)上走開放性的第一步。讓協(xié)會在網(wǎng)絡(luò)上更豐富多彩。