雇傭合約本合約由（雇主）其地址為及先生（香港身份證號(hào)碼）（雇員）其地址為訂立，雇主及雇員雙方明白及同意遵守下列的雇傭條款：一、雇傭期限：從年月日起至年月日止。二、受傭職位，工作內(nèi)容：受雇職位：工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作地點(diǎn)：三、薪酬及福利待遇：年薪人民幣元，其中每月薪酬為人民幣元（稅后）X12個(gè)月=全年人民幣元，其余部分納入銷售獎(jiǎng)勵(lì)。福利費(fèi)為每月人民幣元，以貨幣的形式支付給雇員，內(nèi)容包括交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、保險(xiǎn)。銷售獎(jiǎng)勵(lì)：在完成全年人民幣萬(wàn)元銷售額的前提下，全年共享受人民幣元的銷售獎(jiǎng)勵(lì)，以季度為周期進(jìn)行考核并發(fā)放。折合每季度，在完成本季度人民幣萬(wàn)元銷售額的前提下，享受人民幣元的銷售獎(jiǎng)勵(lì)。本季度未完成則不享受，下季度完成了下季度的則只發(fā)放下季度銷售獎(jiǎng)勵(lì)，下季度如將前一季度也完成了，則補(bǔ)發(fā)前一季度的銷售獎(jiǎng)勵(lì)，完成全年的銷售額則享受滿額的銷售獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)紀(jì)律：雇員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守雇主依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)雇主的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加雇主組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高職業(yè)技能。五、工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：每天工作7.5小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

雇主為雇員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。六、相關(guān)事宜：雇員與雇主簽訂本合約時(shí)，應(yīng)與原雇主解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，雇員如未與原雇主解除合同，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由雇員承擔(dān)。雇員在聘用期間不得兼職或經(jīng)營(yíng)其他副業(yè)，更不得為自己或他人從事與雇主相關(guān)或類似之事業(yè)，亦不得利用公司關(guān)系從事與雇主業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事務(wù)或從事其他買(mǎi)賣(mài)。雇員應(yīng)奉行廉潔奉公的操守，不得利用職權(quán)進(jìn)行貪污、受賄、行賄及其它損害雇主利益的事情。七、合約的變更、解除：1.簽訂本合約依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合約無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合約相關(guān)內(nèi)容。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合約。雇員有下列情況之一，雇主可以解除本合約。（1）嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損害的；（3）雇員同時(shí)與其他單位或組織建立勞動(dòng)或雇傭關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)雇主提出，拒不改正的；（4）無(wú)法完成雙方訂立的銷售任務(wù)的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。八、其它：1.本合約中的費(fèi)用金額均以人民幣為結(jié)算單位。2.本合約未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)