1/1年度優(yōu)秀員工評選方案最全面最合理的評選方案年度優(yōu)秀員工評選方案最全面最合理的評選方案

優(yōu)秀員工獎項(xiàng)評選方案

1、目的

為表彰先進(jìn)，突出優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部樹立員工學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿，激勵先進(jìn)，鞭策落后；號召更多的人向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。

2、基本評選原則

1、評選原則：公平、公開、公正，如有虛報(bào)、偽造等不良現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲并通報(bào)批評。

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集；

4、評選需密切保持與各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

3、各獎項(xiàng)設(shè)置及評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）年度優(yōu)秀員工

1、評選范圍:公司轉(zhuǎn)正滿一年以上員工

2、評選標(biāo)準(zhǔn)：

a)出勤率優(yōu)良，工作勤懇，善于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平及能力短期內(nèi)提高明顯，進(jìn)步較快；

b)團(tuán)結(jié)同事，辦事過程中主觀能動性強(qiáng)，有較大培養(yǎng)提升空間；

c)能積極配合其它部門的工作，公司及外部各相關(guān)職能部門的評價(jià)良好；

d)有責(zé)任心，進(jìn)取心和創(chuàng)新精神；

e)有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和服務(wù)意識，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定；

f)在公司組織的各項(xiàng)活動中，表現(xiàn)積極、突出；

（二）年度最佳新人

1、評選范圍:公司新入職且/12/1前轉(zhuǎn)正員工

2、評選標(biāo)準(zhǔn)：

a)嚴(yán)格要求自己，熱愛本職工作，服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng)；

b)業(yè)務(wù)水平及能力短期內(nèi)提高明顯，進(jìn)步快；

c)團(tuán)結(jié)同事，能積極配合其它部門的工作；

b)有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和服務(wù)意識，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定；

d)在公司組織的各項(xiàng)活動中，表現(xiàn)積極、突出。

（三）年度最佳服務(wù)印象獎

1、評選范圍:客戶服務(wù)中心

2、評選標(biāo)準(zhǔn)：

a）全年出勤率優(yōu)良，工作勤懇，表現(xiàn)優(yōu)異，具有較高的思想品德和良好的職業(yè)道德，積極參與公司組織的各項(xiàng)活動；

b)團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)良，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，模范履行崗位職責(zé)，工作、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能出眾完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作；

c)牢固樹立“服務(wù)第一”的思想，在各項(xiàng)服務(wù)中熱情周到，禮貌待人，具有較強(qiáng)烈的服務(wù)意識；

d)堅(jiān)持“客戶至上”的思想，無客戶投訴（受到客戶表揚(yáng)者優(yōu)先）；

e)積累了一定的專業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn)，熟悉崗位環(huán)境、特點(diǎn)，對客戶服務(wù)工作能做到全程跟蹤，對突發(fā)異常情況處理得當(dāng)；

f)在平凡的工作崗位上，不計(jì)較個(gè)人得失，無私奉獻(xiàn)，在促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、營造社會和諧氛圍等方面做出顯著成績與貢獻(xiàn)。

（四）年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人

1、評選范圍:公司管理層員工

2、評選標(biāo)準(zhǔn)：

a）職業(yè)經(jīng)理人的評選指標(biāo)體系分為：宏觀把握力、微觀洞察力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、責(zé)任心和自律、敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神。

b）優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的評選依據(jù)分別為：從業(yè)資格或資質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、工作績效、業(yè)內(nèi)聲譽(yù)和社會形象等五個(gè)方面要素進(jìn)行綜合評價(jià)。

（五）年度高效團(tuán)隊(duì)獎

為提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工集體榮譽(yù)感，同時(shí)塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象，經(jīng)過實(shí)施激勵，為員工提供一種融洽的工作氛圍和展現(xiàn)自我的舞臺。

1、評選范圍:公司所有部門

2、評選標(biāo)準(zhǔn)：

a)團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定團(tuán)結(jié)、友愛互助，人員流失率低；

b)熱愛本崗位工作，能高效、圓滿完成公司及部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；

c)能積極配合其它部門的工作，公司及外部各相關(guān)職能部門的評價(jià)良好；

d)有責(zé)任心，進(jìn)取心和創(chuàng)新精神；

e)有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和服務(wù)意識，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定；

f)在公司組織的各項(xiàng)活動中，表現(xiàn)積極、突出；

g)無重大員工違紀(jì)、無客戶投訴、無安全責(zé)任事故，對在質(zhì)檢工作中檢查到的問題能認(rèn)真對待，積極整改。

（六）總經(jīng)理特別獎

1、評選范圍:公司各部門員工（包括尚未轉(zhuǎn)正的員工）

2、（特別貢獻(xiàn)獎）評選標(biāo)準(zhǔn)：

a)：對公司的所有部門及員工，在單項(xiàng)工作中，做出特別突出貢獻(xiàn)或業(yè)績特別顯著者；

b)對于在日常工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的部門及員工，在正常績效考核之外，給予特殊獎勵。

4、年度評選原則與步驟

1、年度優(yōu)秀+最佳新員工評選：

初評：各中心負(fù)責(zé)人組織本中心全體人員開展優(yōu)秀、最佳新員工入圍投票，被投票人員必須是人力資源部遴選合格名單中成員，其中部門主管投票權(quán)重占50%，員工投票權(quán)重占50%，權(quán)重加權(quán)得分最高者入圍；

復(fù)評：公司評審小組進(jìn)行復(fù)評確認(rèn)，最認(rèn)最終結(jié)果，人力資源部匯總結(jié)果。

PS:上述投票方法只適用于單一一個(gè)部門挑選1人時(shí)使用，如兩三個(gè)部門挑選一人時(shí)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人協(xié)商確定；

2、年度最佳服務(wù)印象獎

初評：客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人組織本中心全體人員開展《年度最佳服務(wù)

印象獎》投票，被投票人員必須是客戶服務(wù)中心員工，其中部門主

管投票權(quán)重占50%，員工投票權(quán)重占50%，權(quán)重加權(quán)得分最高者入

圍；

復(fù)評：公司評審小組進(jìn)行復(fù)評確認(rèn)，最認(rèn)最終結(jié)果，人力資源部匯總結(jié)果。

評審小組人員名單：公司四人幫+HR主管

3、年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人+年度高效團(tuán)隊(duì)評選：

初評：公司所有中層開展《年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人+年度高效團(tuán)隊(duì)》投

票，被投票人員必須是人力資源部遴選合格名單中成員，其中所有

投票管理層權(quán)重占50%，總經(jīng)理投票權(quán)重占50%，權(quán)重加權(quán)得分最高

者入圍。（考慮到公允性，HR組織投票，票選情況當(dāng)場統(tǒng)計(jì)）

復(fù)評：公司評審小組進(jìn)行復(fù)評確認(rèn)，最認(rèn)最終結(jié)果，人力資源部匯總結(jié)果。

4、總經(jīng)理特別獎（待定）

只授予總經(jīng)理的一個(gè)魔棒，她有權(quán)利直接選擇獲獎人員名單，暫

定兩名~

PS:評選名額需嚴(yán)格按照人力資源部分配名額進(jìn)行評選。其中年度獎項(xiàng)：原則每人只可獲得一項(xiàng)，有沖突時(shí)人力資源部協(xié)調(diào)解決。

5、評選實(shí)施流程

①1/31人力資原部以郵件形式通知-公司各部門年度優(yōu)秀評選各獎項(xiàng)

的評選標(biāo)準(zhǔn)；

②2/2各部門提報(bào)各獎入圍人員名單，人力行政部確認(rèn)、備案；

③2/4人力行政部將各獎項(xiàng)的評選結(jié)果進(jìn)行分類匯總，并將評選結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理；

④2/終會上，由總經(jīng)理（待定）為獲獎員工頒發(fā)獎金、獎品、證書，并至感謝詞及勉勵詞。

6、表彰和獎勵

1、年度優(yōu)秀員工：

GTT系統(tǒng)通報(bào)表揚(yáng)，授予年度“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，同時(shí)GTT系統(tǒng)獎勵積分50分，頒發(fā)獎金：元

2、年度最佳新人

GTT系統(tǒng)通報(bào)表揚(yáng)，授予“最佳新人”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎金：1000元；

3、年度最佳印象服務(wù)

集團(tuán)通報(bào)表揚(yáng)，授予年度“最佳印象服務(wù)”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎

金：800元

4、年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人

集團(tuán)通報(bào)表揚(yáng)，授予年度“優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”榮譽(yù)稱號，同時(shí)集團(tuán)獎勵積分100分，頒發(fā)獎金：元

5、年度高效團(tuán)隊(duì)

集團(tuán)通報(bào)表揚(yáng)，授予年度“高效團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號，同時(shí)所屬部門員工每人集團(tuán)獎勵積分5分（適用期員工不包含在內(nèi)）。頒發(fā)團(tuán)隊(duì)獎金：1000元

6、總經(jīng)理特別獎

集團(tuán)通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)獎