第第頁公司專業(yè)骨干培訓(xùn)班培訓(xùn)心得體會

整個培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。由于它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和聰慧、挖掘人們潛能和培育團(tuán)隊協(xié)作精神的運動。以前也常常聽人講“小游戲、大道理”，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)受過后著實深刻體會到這一點。當(dāng)天我們共進(jìn)行了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個項目。在進(jìn)行“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的充電、鼓舞后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這需要多大的志氣與信任?但是我們每個人都勇猛地站上去，勇猛地摔下來，這原于什么，原于我們對團(tuán)隊的信任。是的，相互信任是團(tuán)隊建設(shè)的基石，離開信任的團(tuán)隊是松散的團(tuán)隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，建立一支相互信任的團(tuán)隊，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊。在最末的“畢業(yè)墻”項目中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問我們這個團(tuán)隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最末，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激昂、我們歌頌……是的，是的，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲，假如沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn)，沒有人愛護(hù)，在這么短的時間，我怎么可能完成?這就是團(tuán)隊，這就是團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完滿的個人，只有完滿的團(tuán)隊”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互援助，我們可以翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就是能量”。

接下來的就是互動式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的`設(shè)置安排上，公司領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和實際。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作質(zhì)量和方法，人際交往以及團(tuán)隊精神的培育，都有肯定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬ξ腋惺茌^深的幾個課程：

1、《壓力與心情管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或轉(zhuǎn)變時的個人感受、壓力是對未知事項悲觀說明的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威逼時的本能反應(yīng)。是人，就會有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每天都會面臨各式各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負(fù)面的，取決于個人能否勝利應(yīng)對。

2、《企業(yè)文化》——通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識了公司，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個充斥激情與理想的平臺，這一個充斥機(jī)會與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。老實、正直、責(zé)任、創(chuàng)新、激情、勝任，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎(chǔ)。每一個員工都可能是人才，只要是在自己的崗位上做實、做精、做出突出成果的員工就是人才。任何崗位的員工，只要仔細(xì)、敬業(yè)、盡職并努力改進(jìn)工作、提高效率，能夠做出成果，就會受到敬愛。

3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激情，而激情將會使你變得活躍。一個員工要有所進(jìn)展有所成就，就肯定要把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做。

4、《財務(wù)分析》——感覺這個課程比較全面，而且有用性較強(qiáng)，特別是杜邦財務(wù)分析模型，較簡單診斷企業(yè)實況，好、很好、特別好。

5、《系統(tǒng)性思索》——這個課程讓我印象特別深刻，老師最末安排我們做了一個游戲，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案，可是我們組在27分鐘后才上交，由于我們一貫在試圖揣摸老師的意思，盼望上交一個完滿的答案，身為這項游戲中的客戶隊長，我責(zé)無旁貸。違抗了游戲規(guī)章，再完滿的答案也徒勞無功，或者說違抗了游戲規(guī)章，就根本不可能有完滿的答案。就如公司的制度、流程，不根據(jù)即定的要求、即定的標(biāo)準(zhǔn)來操作，得不得到結(jié)果已經(jīng)不重要，重要的是沒有了原那么。

最末我想說的是：人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。為了應(yīng)付這個不