保安聘用勞動合同模板合約就是適應環(huán)境私有制的商品經濟的客觀建議而發(fā)生的，就是商品經濟在法律上的表現(xiàn)形式，勞動合同依法簽定即為具備法律約束力，當事人必須履行職責勞動合同規(guī)定的義務。下面就是大編精心所推薦的保安雇用勞動合同，僅供參考，熱烈歡迎寫作！保安雇用勞動合同一用人單位（以下縮寫甲方）：法定代表人（主要負責人）：勞動者（以下縮寫乙方）：甲乙雙方經公平協(xié)商，就奠定勞動關系達成一致如下勞動合同內容：一、勞動合同期限本合同自__年_月__日至__年_月__日終了，其中試用期為月。二、工作內容和工作地點工作內容：1、甲方根據工作的須要和乙方的綜合素質、職業(yè)技能，精心安排乙方專門從事保安工作。2、乙方的崗位職責就是根據甲方的精心安排，順利完成規(guī)定的守護者、執(zhí)勤、解款、技術嚴防等任務，搞好防雷、防盜、嚴防毀壞、嚴防災害事故出現(xiàn)，保護企業(yè)的安全和秩序。工作地點：三、工作時間經過雙方協(xié)商，對乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時工作制，上班時間為：早上：，下午：。四、勞動報酬1、乙方報酬由工資和獎金形成，每月工資和獎金總計_________元。如果乙方存有特定原因須要告假1天的，甲方將計入乙方_________%全勤獎金，告假少于3天的，計入_________%全勤獎金。2、甲方于每月_________日前繳付乙方上月的工資。五、社會保險和福利待遇1、甲乙雙方應當依法出席社會保險，甲方應當每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應交納的各項社會保險費。2、其它福利待遇：六、對乙方的特殊要求乙方須身體健康，具備較好的體力；并無謊報病史，并無吸毒、吸食毒品等不良嗜好。例如辨認出乙方欺騙病史或存有吸毒、吸食毒品等不良嗜好的，甲方可以單方面中止勞動合同。七、崗位紀律乙方應當嚴格遵守崗位紀律，嚴禁以任何形式參予糾紛，任何情況下都嚴禁踢、怒罵企業(yè)的員工或到訪客人，不許擅離職守、空崗、睡崗，不許耽誤、曠工；下班期間嚴禁飲酒，聚眾賭博，在崗位上嚴禁搞與工作毫無關系等事項。例如辨認出乙方存有上述犯罪行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未輕微的，計入_________%的獎金；屢犯拒不或情節(jié)嚴重的，甲方可以單方面中止勞動合同。八、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供更多工作用品及用具，有償為乙方提供更多工作服，乙方工作時必須佩戴甲方選定的工作服。九、激進秘密乙方工作期間必須嚴格遵守所知曉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包含但不局限于知曉的甲方的警用管理模式、產品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方實行了適當的保護措施不想外人得知的信息等。十、特別簽訂合同1、乙方在合約屆滿前明確提出辭職須提早30天通告甲方，若不滿足用戶這一條件又無法與甲方協(xié)商一致并使甲方免遭損失的，乙方允諾以沒有支付的'工資部分做為補償甲方損失的下限。2、合約屆滿后甲方若與乙方簽下的，可以在合約屆滿后一個月內與乙方協(xié)商簽下事宜。3、乙方允諾拒絕接受合同期內甲方調整工作的合理安排。4、乙方進職時已詳盡寫作、自學了甲方的各項規(guī)章制度，乙方允諾全然普遍認可甲方的一系列規(guī)章制度。5、甲方的《員工獎懲辦法》做為本合同的附件，就是不可分割的組成部分。十一、違約責任1、甲方償付：依情況向乙方分擔違約責任；2、乙方償付：應當向甲方繳付違約金，并應當索賠由此引發(fā)的損失。十二、福利待遇甲方為乙方提供更多補貼性的住宿條件，根據新穎量乙方每月向甲方繳付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方派發(fā)工資時代甩。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（蓋章）：_________法定代表人（蓋章）：__________________年____月____日_________年____月____日保安雇用勞動合同二甲方(雇用單位)乙方(供職人員)法定代表人：居民身份證號碼：甲方因安全工作須要，同意雇用乙方出任學校安全保衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，經甲乙雙方公平自愿協(xié)商一致，特簽定本合同。一、保安人員的工作職責1、保安人員必須順從校方明確提出的安全捍衛(wèi)建議和門衛(wèi)管理制度。2、保安人員應當踐行高度責任感，對學校安全捍衛(wèi)負責管理。秉持預防為主的方針，強化門衛(wèi)管理，把事故殲滅在原始社會狀態(tài)之中。3、保安人員必須深入細致搞好守護者目標的防雷、防盜、防暴，負責管理校內師生人身財產安全，例如出現(xiàn)案件應立即報告110，維護不好現(xiàn)場，保護不好現(xiàn)場秩序。4、保安人員推行24小時值守制度，做好值守記錄。地點在讀保安值班室。5、保安人員必須對校內重點沃埃爾部位展開巡查，搞好防盜及其它安全工作。6、保安人員必須本著對學校安全負責管理的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，聽課或課間休息時間，并無特定情況，嚴禁使學生隨便出入校門。若學生告假提早離校的，必須所持學校專用的請假單，并附有領導核準。否則一律嚴禁離境，杜絕出現(xiàn)因學生逃課而在校外出現(xiàn)的安全事故。辨認出學生通過非正常途徑返回學校應當及時勸說、教育，并立即報告。7、保安人員對未配戴?？▽W生有權不想其步入校園。聽課時間因耽誤必須步入校園的學生，必須在證實學生身份后才可以步入，并搞好備案工作。對穿著拖鞋、指甲油、衣冠不整、穿奇裝異服步入校園的學生應當及時予以阻止，力勸其立即制止或通過班主任建議學生限時制止。8、非學校師生原則上嚴禁步入學校。外來人員到訪自行步入者，按建議核對不好登記表方可步入校內。9、保安人員在學生入校前30分鐘前打開校門，聽課鈴響后全系列停用。放學時應按時打開校門，30分鐘后停用。校門打開后須返回值班室俯臥執(zhí)勤，看管學生出入學校。10、在上學、放學時段，保安人員存有責任保護不好校門口環(huán)境秩序，嚴禁閑雜人員在校門口周圍停留大聲嬉笑。對在校門聚眾大吵大鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予以勸說，對嚴重影響學校教育教學秩序的，存有責任報告110，并幫助110處置有關事情。嚴禁在校門口擺攤設點，嚴禁客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停在隨地，確保校大門口的暢通無阻。校門交通堵塞時，應當及時勸導。辨認出學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時制止并呈報有關領導。11、保安人員應當嚴禁任何外來車輛步入校內。的確因工作或其它須要，經學校領導同意，檢驗許可搞好車牌備案后，方可進校。12、保安人員應當認真完成學校信訪部門的臨時任務。二、保安人員的工作報酬。乙方按照甲方規(guī)定順利完成工作任務的，甲方必須足額繳付乙方的工資報酬。三、發(fā)生以下情形，甲方有權辭退合約，并通過合法途徑追責有關責任1、侮辱毒打教師學生導致惡劣影響。2、工作瀆職導致守護者目標損失。3、工作懶散、不負責管理且屢教不改。4、當值期間擅自黃繼妍。5、受邀他人在保安室吸毒、打麻將等。6、工作期間不履行職責學校規(guī)章制度的。四、本合同有效期一年。在合約到期前15日，雙方例如愿，應當再次簽訂合同五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商化解。六、本合同一式兩份。甲乙雙方各謂一份。從簽定之日生效。甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(蓋章)_________法定代表人(蓋章)__________________年____月____日_________年____月____日保安雇用勞動合同三用人單位（甲方）：___________________________________________勞動者（乙方）：_____________________________________________文化程度：____________________聯(lián)系電話：____________________籍貫：____________________住址：_____________________________身份證號碼：_________________________________________________雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，創(chuàng)建勞動關系，并共同嚴格遵守履行職責。一、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式去確認本合同期限：1.本合同為存有緊固期限的雇用合約，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效率。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，對齊乙方適應環(huán)境工作能力酌情多寡。2.勞動合同屆滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。3.本合同屆滿后，任何一方指出不再播畢雇用合約的，應當在合約屆滿前_______個月書面通知對方。4、勞動合同期間，乙方應當提供更多給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件。二、工作崗位及薪資1、甲方委任乙方出任__________一職。2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。3、甲方于每月______日以銀行充值方式繳付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。三、乙方工作內容及職責1、保持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序；2、保護公司內部治安秩序，消除隱患于原始社會狀態(tài)，防患于未然；3、強化對重點部位的治安嚴防，強化防盜活動，及入辨認出蹊蹺人和事，并趕出；4、監(jiān)督員工嚴格遵守安全守則，其他規(guī)則；5、強化防雷活動，及入辨認出火災苗頭，并消解之；6、對違背治安條例的犯罪行為，查清事實，搜集證據向公司或公安機關報告；7、協(xié)調領導搞好上班后值守工作，檢查公司辦公場所用膳情況；8、積極支持、幫助門衛(wèi)履行職責；9、得當看管印制的安保器械，嚴禁遺失和擅自采用；10、恰當記錄值守日志和案件筆錄，及入明確提出專案報告；11、順利完成安保部部長臨時信訪部門的其他任務。四、工作時間和歇息放假1、甲乙雙方在工作時間和歇息方面協(xié)商一致挑選確認，乙方推行輪流運轉工作制；2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌控加班加點，確保乙方的歇息與身心健康，甲方因工作須要必須精心安排乙方加班加點的，依法給與乙方加班加點工資；3、甲方為乙方精心安排帶薪休假。五、勞動合同的中止、中止和經濟補償（一）乙方具備以下情況之一的，甲方隨時可以解除合同：1、在試用期內被證明無法勝任甲方有關工作須要的；2、輕微違背勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的；3、輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致侵害的；4、被依法追究刑事責任的；5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作的；（二）存有以下情形之一的，乙方可以隨時中止勞動合同：1、在試用期內；2、甲方以暴力、威脅或其他非法管制人身自由的手段脅迫勞動的；3、甲方未按合約簽訂合同繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的。（三）本合同屆滿，勞動合同即為中止。甲乙雙方經協(xié)商一致，可以簽下勞動合同，無法達成一致一致，合約自動中止。六、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定出席社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險相關手續(xù)，并分擔適當社會保險義務。七、違背勞動合同的責任（一）甲、乙雙方存有以下情況之一的，應分擔違約責任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面中止本合同的；2.乙方未經甲方同意，擅自辭職的；（二）雙方同意以以下方式分擔違約責任：1.違約金。一方償付，應當繳付違約金________________元；2.賠償金。違約金無法索賠對方損失的，還須要繳付賠償金。賠償金按違約方實際導致的損失排序。（三）償付犯罪行為就是因不可抗力導致的，違約方應當酌情減低或免去違約責任。八、其他簽訂合同事項1.本合同條款例如與國家法律、法規(guī)、政策背道而馳時，以國家、法規(guī)、政策為依據。2._______________________________________________________________3._______________________________________________________________九、爭議化解本合同項下出現(xiàn)的爭議，由雙方當事人協(xié)商化解或提出申請協(xié)商化解；協(xié)商或協(xié)商未成的，可以遞交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提出訴訟訴訟。十、合約生效本合同經甲乙雙方蓋章蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方謂________份，乙方謂________份。合約生效后，甲乙雙方對合約內容的更改或補足應當實行書面形式，做為本合同的附件。附件與本合同具備同等的法律效力。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日保安雇用勞動合同四甲方：_________________________________乙方：_________________________________性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________戶口所在詳盡住址：____________________________________現(xiàn)定居詳盡地址：______________________________根據國家有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經公平協(xié)商、雙方自愿履行職責以下協(xié)議條款，簽定本勞動協(xié)議。一、采用崗位及期限甲方雇用乙方在崗位工作。期限為月(天)。即為自年月日至年月日終了。二、工作內容乙方同意按甲方工作須要，在部門分擔臨時性崗位工作，履行職責，順利完成任務。乙方應當嚴格遵守甲方依法制訂的各項管理制度。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應屬乙方提供更多符合規(guī)定的.工作條件。乙方應當嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。實行按天計工資形式。乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合約到期后五個工作日內甲方向乙方支付工資。甲方不分擔乙方其它任何社會待遇，包含社保等。五、工作紀律。甲乙雙方應當嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制訂的各項具體內容的內部管理制度必須合法。乙方應當順從甲方的管理。六、安全責任甲方只分擔工作時間內適當的安全責任(不包含上班途中)。勞動協(xié)議更改、中止、中止的條件。(一)勞動協(xié)議自行更改的，雙方應當協(xié)商一致，并按原簽定程序更改協(xié)議。(二)勞動協(xié)議屆滿或者甲乙雙方簽訂合同的協(xié)議中止條件發(fā)生，勞動協(xié)議即為行中止。經雙方同意，可以簽下勞動協(xié)議。(三)乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止勞動協(xié)議：1、在采用期內被證明不合乎采用條件的;2、曠工或者并無正當理由逾期不歸屬于，經抨擊教育違憲，曠工時間已連續(xù)少于三天的;3、輕微瀆職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益導致關鍵性侵害的。4、乙方無法勝任崗位工作，經培訓后也無法勝任的。(四)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以中止。七、違背勞動協(xié)議的責任。甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應當分擔適當的違約責任。導致對方經濟損失的，還應當按實際損失分擔經濟索賠責任。八、雙方須要簽訂合同的其他事項九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度二者相沖突的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。十、本協(xié)議依法簽定后，雙方必須嚴苛履行職責。十一、本協(xié)議履行職責中出現(xiàn)爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門協(xié)商沒能達成協(xié)議的，可以向存有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。甲乙雙方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日保安雇用勞動合同五甲方（用人單位）：___________用人單位名稱：___________電話：___________用人單位住所：___________法定代表人：___________乙方（勞動者）：___________姓名：__性別：____出生年月：_______年月日文化程度：_________戶籍所在地址：___________居民身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽定本合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方簽訂合同按以下方式確認勞動合同期限：以順利完成學校精心安排的工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日至____年____月____日終了順利完成本項工作任務之日即為勞動合同中止日。二、工作內容及建議1、乙方根據甲方建議，經過協(xié)商，專門從事學校服務工作。甲方可以根據工作須要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方順從甲方的精心安排。（具體內容工作由乙方所在工作部門規(guī)定）2、甲方精心安排乙方所專門從事的工作內容及建議，應合乎甲方依法制定的并已申報的規(guī)章制度。乙方應按照甲方精心安排的工作內容及建議履行職責勞動義務，按時順利完成規(guī)定的工作數量，達至規(guī)定的質量建議。三、工作時間和歇息放假1、甲乙雙方在工作時間和歇息方面協(xié)商一致挑選確認―，平均值每周工作四十小時：甲方推行每天________小時工作制。（月工作15天）四、勞動報酬甲方應每月至少一次以貨幣形式繳付乙方工資，嚴禁克扣或者無故積欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供更多了正常勞動。1、甲方允諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方計入工資的標準為___月工資/15天____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供更多如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。2、甲乙雙方須要簽訂合同的其它事項：六、勞動合同中止的.條件（一）經甲乙雙方協(xié)商簽訂合同，發(fā)生以下情形之一的，可以中止勞動合同：1、勞動合同屆滿的；2、不勝任工作，無法順利完成規(guī)定的任務，工作順利完成不及時，質量不妥當；3、不順從學校管理，不嚴格遵守有關內部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。（二）存有以下情形之一的，本合同中止，合約中止甲方依法可不繳付經濟補償：1、勞動合同屆滿的；2、乙方已經開始依法享用基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方喪生，