PAGE頁碼頁碼勞動協(xié)議書通用版320____勞動協(xié)議書勞動協(xié)議書(15篇)在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟協(xié)議有著干脆或間接的聯(lián)系，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是我整理的勞動協(xié)議書，歡迎大家共享。勞動協(xié)議書1勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，當事人必需履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式供應給社會的服務民事合同，是當事人各方在同等協(xié)商的狀況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是____經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。這兩者之間一字之差，有哪些不同？1、內容不同：勞動合同規(guī)定的內容是勞動者作為用人單位的一個成員，擔當肯定的工種或職務工作，并遵守用人單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負責安排工作或工種，根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質量支付勞動酬勞，并依據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定供應各種勞動條件、社會保障和福利待遇。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動愛護和勞動條件、勞動酬勞、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。而勞務合同是由合同雙方當事人在不違反強行法規(guī)定的狀況下由雙方當事人自行協(xié)商，隨意性較強。2、法律關系、地位不同：勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，雙方的法律地位同等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必需參與到用人單位的勞動組織中去，擔當肯定的職務或工種，聽從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關系。而勞務合同在訂立和履行的過程中必需遵循民事主體地位同等的原則。3、勞動合同與勞務合同簽訂的客觀要求不同：凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應當與之簽勞動合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。職工有單位，屬于借調或派遣至某單位工作的，應當簽一次性勞務（派遣）合同。假如在工作中出現(xiàn)危急，屬于勞動關系的（與原借調或派遣單位），由原借調或派遣用人單位擔當。單純簽訂勞務關系的，則由個人擔當。勞務輸出、停薪留職要簽勞務合同。勞動合同與勞務合同的簽訂不在于時間的長短而定4、適用法律和爭議解決方式不同：勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務合同發(fā)生的爭議由人民____審理;而勞動合同____屬于勞動法調整，要求采納仲裁前置程序。5、法律愛護不同：勞動合同受勞動法規(guī)愛護，勞務合同只受合同法愛護。首先,勞動合同涉及法律強制的社會保險工傷加班經濟補償金等.而勞務合同只受民事法律規(guī)范如合同法愛護。其次，法律后果不同:用人單位違反勞動合同可能擔當行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務合同一般只擔當民事賠償服務，而不涉及行政和刑事責任。勞動合同簽訂的技巧簽訂時間：與勞動者簽訂勞動合同最保險的就是入職當天簽合同，一個月內將合同返回給勞動者，并簽合同簽收單。詳見小薪提示第3點簽訂對象：實習生簽訂實習協(xié)議發(fā)放勞務費，建議企業(yè)最好購買適當?shù)纳虡I(yè)保險，保障雙方的權益，拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動合同____人員簽訂勞務協(xié)議發(fā)放勞務費，社保公積金無需繳納，雙方自由選擇，商報也是比較穩(wěn)妥的方式退休人員簽訂返聘協(xié)議，發(fā)放勞務費，工資超過3500的部分根據(jù)個人所得稅稅率表繳納個稅，不繳納社保公積金第一份勞動合同確定了試用期長短和合同到期時間。當勞動合同到期時，假如公司不想與員工續(xù)簽，可以賜予員工補償后解除合同，可以依據(jù)不同的崗位簽訂對應的合同期限勞動協(xié)議書2甲方：____威爾克科技有限公司法定代表人：李**公司地址：____***乙方：居民身份證：************家庭住址：：郵編：乙方確認：甲方已照實告知并經乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動酬勞以及乙方有權了解的其他狀況，且乙方已知悉并具體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾：乙方在甲方工作期間供應給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，假如供應虛假資料，乙方愿擔當相應責任直至解除勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī)，本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一條本合同為合同。（請選擇有固定期限、無固定期限）（一）有固定期限：有效期自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日。假如合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一樣，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。（二）無固定期限：有效期自年月日起。試用期自年月日起至年月日。（三）試用期期間任何一方均有權終止勞動合同，但必需提前七天通知對方。試用期滿，雙方無導議，乙方成為甲方的正式員工，其試用期應計算在合同有效期內。其次章工作內容、工作地點其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在部門擔當崗位（工種）工作。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方確定，甲方有權依據(jù)須要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。第三條乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準。第四條乙方的工作地點為第五條乙方同意：甲方可以依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實力或者公司經營須要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點進行調整。第三章工作時間、休息休假第六條乙方的工作時間每日8小時每周工作5天半，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行特別工時工作制的除外。第八條乙方同意：甲方依據(jù)工作須要，可調整變動工作時間，包括變更日工作起先和結束的時間，在照看員工有合理的休息時間的狀況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特別理由應主動支持和聽從甲方支配，但甲方應嚴格限制加班時間。第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特別狀況需支配加班的，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資酬勞，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外。第四章勞動酬勞第十條乙方在甲方正常工作期間的勞動酬勞（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，詳細以應聘表確定的基數(shù)作參考。第十一條甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并依據(jù)乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式或現(xiàn)金支付，次月發(fā)放。第十二條甲方依據(jù)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。第十三條甲方依據(jù)本企業(yè)利潤狀況設立年終獎，可依據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。第十四條甲方依據(jù)國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方供應津貼和補助金。第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方供應其它補助津貼的義務。第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的酬勞，詳細比例是酬勞的15%。第十七條甲方保證在乙方供應正常勞動的狀況下，月工資不低于甲方所在地____最低工資標準。第十八條乙方同意甲方可以根據(jù)下列緣由對乙方工資進行調整：（一）依據(jù)乙方工作表現(xiàn)、實力調整工作崗位的；（二）依據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方勞動酬勞的；（三）依據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；（五）甲方經營狀況發(fā)生重大改變及出現(xiàn)其他客觀狀況的。第五章社會保險第十九條甲乙雙方根據(jù)國家規(guī)定參與社會保險。第六章勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護其次十條甲方應為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，為乙方供應符合國家要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。其次十一條甲方依據(jù)工作須要，按國家規(guī)定為乙方供應勞動愛護用品和保健用品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期供應相應的愛護，詳細方法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。其次十二條乙方任職期間，甲方須常常對乙方進行職業(yè)道德教化、業(yè)務技術平安生產、各種規(guī)章制度及社會法制教化，乙方應主動接受這方面的教化。其次十三條對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關法律供應職業(yè)危害防護。第七章勞動紀律其次十四條乙方已經知悉并具體閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。其次十五條甲方有權依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。其次十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權按本公司的有關規(guī)定給乙方相應的紀律處分，直至開除；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損失，甲方依據(jù)嚴峻程度，可實行一次性罰款措施；其次十七條假如乙方有貪污受賄，嚴峻失職、假公濟私或其他不道德行為，引起或將引起嚴峻損害他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權馬上予以開除，并不賜予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身平安和財產利益所造成的損失，由乙方擔當全部賠償責任；其次十八條乙方在聘用期間及離職之后的愛護商業(yè)隱私事項，根據(jù)雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。第八章雙方的權利和義務其次十九條依據(jù)乙方的實際工作實力和公司工作須要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。第三十條甲方有權依據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。第三十一條乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關學問產權歸甲方全部，乙方有獲得榮譽證書和物質嘉獎的權利。第三十二條甲方應為乙方供應相應的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。第三十三條乙方享有參與相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。第三十四條乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛惜甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)隱私的義務。第九章合同的解除與終止第三十五條經甲乙方雙方協(xié)商一樣同意后本合同可以解除。第三十六條符合下列狀況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方：（一）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的；（二）甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內容與乙方達成協(xié)議的；（三）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的；（四）甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的狀況出現(xiàn)。第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員：（一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（二）生產經營發(fā)生嚴峻困難的；（三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁員的；（四）甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履的；第三十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度；（三）嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害經濟損失的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂產或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的；（六）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。第三十九條符合下列狀況，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權利；（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞。（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；（四）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的；（五）甲方以____、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不須要事先告知甲方。第四十條要下列狀況下，甲方不得解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因公負傷并被確認丟失勞動實力或者部分丟失勞動實力的；（二）乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內的；（三）女員工在孕期、產期或哺乳期的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十一條任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一個月通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關規(guī)定辦理。第四十二條乙方在合同期內，持有正值理由，不愿接著在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應向甲方支付培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過____勞動部門，要求乙方接著履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。第四十三條乙方如在本企業(yè)內擔當經濟、管理、財務等高級職務，在合同期內，無正值理由不得提出辭職，如乙方未經甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或干脆的經濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。第四十四條有下列情形之一的勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民____宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章違約責任第四十五條甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況雙方協(xié)商一樣不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反了合同給對方造成經濟損失的應依據(jù)其后果和責任大小，賠償對方經濟損失，賠償金額按有關規(guī)定和實際狀況確定。第十一章其他第四十六條本合同經職工____探討產生，報經董事會批準，合同說明權屬本公司人事部（或辦公室）；第四十七條合同一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；第四十八條本合同未盡內容或內容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；第四十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同自雙方簽署之日起生效！甲方授權（簽字）乙方（簽字）勞動協(xié)議書3甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號碼：甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期至年月日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議如下：第一條因甲方自身的緣由，須要提前解除與乙方的勞動合同，并由甲方賜予乙方肯定的經濟補償金。1、用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；2、用人單位生產經營發(fā)生嚴峻困難的；3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其次條由于乙方處于懷孕期間，經雙方協(xié)商一樣解除勞動合同。甲方須要在乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方工資及福利待遇。并且根據(jù)法律的規(guī)定支付經濟補償金及其他賠償金共計元。社保、公積金繳交至年月止。第三條乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，甲方應向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他全部訴求。第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人:年月日乙方（簽字）：年月日勞動協(xié)議書4甲方（用人單位）：XX醫(yī)院乙方（勞動者）：XXX身份證號碼：甲、乙雙方于X年X月X日簽訂的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。一、雙方一樣同意于X年X月X日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不須要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。四、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方供應解除勞動合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。五、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）日期：X年X月X日勞動協(xié)議書5甲方：公司法定代表人或托付____人：乙方：性別：誕生日期：家庭住址：所屬街道辦事處：簽訂日期：一、甲、乙雙方經同等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《公司實行全員勞動合同制實施細則》，企業(yè)勞動合同書。二、勞動合同的期限本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。三、生產（工作）任務1．甲方依據(jù)本企業(yè)生產（工作）須要，支配乙方生產（工作）崗位，為乙方供應必要的生產（工作）條件。2．乙方同意依據(jù)甲方生產（工作）的須要，聽從甲方所支配的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。3．乙方必需根據(jù)甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。詳細工作任務見《崗位協(xié)議書》。四、勞動愛護和勞動條件1．甲方依據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，供應保障乙方平安、健康的生產、工作環(huán)境。2．其它必要的生產、工作條件，合同范本《企業(yè)勞動合同書》。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1．依據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。2．合同期間因工作須要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。3．具有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）試用期內發(fā)覺乙方不符合錄用條件的；（2）根據(jù)國-.務.-院《國營企業(yè)辭退違紀職工方法》，乙方違紀應予辭退的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；（4）乙方在⑹?、延长布俸歪t(yī)療期及脫a='//xuexi/'='blank'>學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的br>（5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。（6）合同期內乙方由于個人緣由一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不聽從安排的。（二）甲方的義務1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的`企業(yè)環(huán)境。2．負責對乙方進行____思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理學問、平安生產、遵紀遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓。3．的確保障職工***管理的權利，接受職工____對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。4．具有下列狀況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：（1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的；（4）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；（5）應征入伍，在義務服兵役期間的；（6）按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；（7）符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利1．在合同期間乙方享有參加企業(yè)***管理，獲得____榮譽和物質激勵的權利。2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級嘉獎、勞動愛護、勞動保險和福利待遇。3．因疾病治療須要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4．具有下列狀況之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動酬勞的；（2）經國家有關部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害職工身體健康的；勞動協(xié)議書6甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：居處：：乙方：身份證號：居處地：：鑒于乙方已于年月日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去全部職務，甲方已同意乙方的辭職申請，甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照同等自愿、誠懇信用、協(xié)商一樣的原則，經雙方充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：1、甲乙雙方協(xié)商一樣，雙方自愿于年月日解除勞動關系，雙方基于勞動關系所產生的一切權利義務隨之終止。2、雙方協(xié)商一樣，甲方向乙方一次性支付經濟補償金等費用共計元（大寫：）。乙方同意并認可前述金額。3、甲方支付上述款項后，甲乙雙方不存在任何經濟____及勞動爭議，包括但不限于工資、經濟補償金等各個方面。4、乙方應當于20xx年月日前辦理完畢工作移交，歸還借用甲方的財產、結清財務賬目和離職等各項手續(xù)。5、經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的全部薪酬福利、報銷等已結算完畢，雙方不存在任何____，乙方承諾不再就勞動關系等各項內容向甲方主見任何權利。6、乙方承諾并確認：自甲方依據(jù)雙方于20xx年月日簽訂的《解除勞動關系協(xié)議書》，向乙方支付該協(xié)議中所約定的全部款項后，乙方與甲方及甲方的總分公司、母子公司及其他全部關聯(lián)公司均已解除勞動關系，乙方與上述公司均不存在任何經濟____及勞動爭議____，乙方不得以任何形式向上述公司主見任何權利。7、如乙方違反本承諾，愿以《解除勞動關系協(xié)議書》中所約定的甲方應當支付的全部款項的雙倍金額作為違約金，賠償甲方。9、任何一方不得將本協(xié)議的任何內容向任何第三方透露，否則違約方應當向守約方支付元違約金作為賠償。10、本協(xié)議簽訂后甲方應于個工作日內，將本協(xié)議所約定的全部款項支付至乙方指定賬戶。戶名：帳號：開戶行：。11、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：簽署日期：勞動協(xié)議書7甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(托付____人)：乙方(員工)姓名：性別：誕生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XXXX省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，一樣同意訂立勞動合同。一、合同期限1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至年月日止。2、試用期為三個月，試用期從年月日起至年月日止。二、工作崗位1、甲方依據(jù)工作須要及乙方的工作實力，合理支配乙方工作崗位，工作內容為：。2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(工作)任務。3、經雙方協(xié)商一樣，甲方可依據(jù)工作須要對乙方工作崗位進行調整。三、愛護和勞動條件1、甲方依據(jù)國家有關平安生產、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的平安和健康。2、甲方因生產經營須要支配乙方加班的，甲方依法支配乙方補休或支付加班工資。3、女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方應當按國家規(guī)定為其供應勞動保障。四、勞動酬勞和社會保險1、在乙方按時完成工作任務的狀況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣元/月。2、社會保險按國家和省有關社會保險的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。五、勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必需遵守。2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、平安生產規(guī)程和職業(yè)道德。3、乙方自覺遵守國家和省市安排生育的有關規(guī)定。六、勞動合同的終止1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。七、勞動合同解除的條件1、雙方協(xié)調一樣，本合同可終止(解除)。2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經濟損失。(1)在運用期內被證明不符合崗位條件的;(2)嚴峻違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的;(3)嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方供應虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。3、有下列狀況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成一樣的;(4)甲方面臨破產進行整理期間歌者生產經營發(fā)生嚴峻困難，確定裁減人員的;(5)四方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一樣看法的。4、乙方有下列狀況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認丟失勞動實力的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、有乙方解除本合同，應當提前30日以前以書面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內;(2)用人單位以____、威逼或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。八、違反勞動合同的責任1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經濟損失。2、如乙方成為甲方高層管理人員和駕馭核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。3、甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關規(guī)定應賜予經濟補償金的，甲方按規(guī)定賜予補償。4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應擔當賠償責任。九、企業(yè)隱私和不正值競爭1、凡涉及甲方平安和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其詳細內容有：(1)甲方的生產技術資料;(2)甲方的供銷安排，營銷____、政策;(3)甲方的管理制度、方法;(4)甲方駕馭的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確須要保密的內容。2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守隱私，如有違反，甲方將馬上賜予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經濟損失，情節(jié)嚴峻的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、摯友的交談和通信、通電中，不涉及甲方隱私;(2)在公共場所不得談論甲方隱私;(3)未經上級領導批準，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司隱私;(5)對已經泄密可可能泄密公司隱私的人和事，要馬上予以訂正或馬上實行補救措施，并剛好向公司負責人報告。(6)借閱和查詢隱私資料，要經過有關負責人批準，用后剛好歸還。(7)妥病況保存隱私資料，不得隨意擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。十、附則1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效。2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日勞動協(xié)議書8甲方：AAA公司地址：法定代表人：乙方：FFF，女，19年月日誕生，身份證號：乙方系甲方公司員工，現(xiàn)雙方在同等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，就解除勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：1.雙方協(xié)商一樣自20xx年月日起雙方解除勞動關系。2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外（按實際工作天數(shù)計算），應向乙方一次性支付補償金元，（包括但不限于經濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。4.甲方的權利和義務（1）甲方應當在20xx年月日全額支付乙方20xx年月份工資元；（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經濟補償金元。甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。5．乙方的權利和義務：（1）乙方應當在20xx年月日至年月日期間辦理離職手續(xù)。若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的緣由導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。（2）商業(yè)隱私乙方應保守甲方的商業(yè)隱私和與學問產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數(shù)據(jù)，營業(yè)、選購 等相關數(shù)據(jù)）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者供應同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者供應同類服務（包括但不限于等）。乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當擔當損害賠償責任的。6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。8.本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：AAA有限公司乙方（簽字）:FFF授權代表：年月日年月日勞動協(xié)議書9甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為共同完成武吉高速A4標工程施工任務，依據(jù)《中華人民共和國經濟合同法》和《建筑工程承包合同條例》，本著分工負責、互利協(xié)作的精神，經雙方協(xié)商一樣，在同等、互利、誠信、自愿的基礎上簽訂本合同。一、工程項目、名稱、數(shù)量：二、分包單價：挖孔樁按樁位處原地面計算，單價按米計價、土夾石層，1.2米樁元/延米。須甲乙雙方共同確認，以現(xiàn)場簽證為憑。工程承包協(xié)議單價為一次性價，承包綜合單價(不含稅金)內容包括：所屬工程人工挖孔護壁設備材料，用水電、運輸?shù)热扛綄俟ぷ?。三、工期要求：否則由此引起的一切后果和損失由乙方擔當。四、乙方必需按施工規(guī)范及國家有關標準施工，挖孔深度尺寸必需符合設計要求，接受甲方質量檢查，對于未達到質量標準而返工，乙方必需擔當因此而損失的相關一切費用。五、乙方必需嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，確保百分百無平安事故發(fā)生。若因操作失誤引起平安事故，由此引起的一切經濟損失，乙方全部擔當。六、雙方權利義務：1.甲方負責三通一平，測量方樣、技術交底，施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主、監(jiān)理的各種聯(lián)系，及當?shù)豞___、地方群眾關系的協(xié)調。2.乙方負責挖孔樁施工七、工程款結算：挖孔樁成孔符合甲方要求后，在獲得業(yè)主計量簽證后，工程結束后全部付清。八、其他條款：1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場代表2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對外進行違法經濟活動，否則應擔當由此引起的法律后果。3.若今后出現(xiàn)____，在雙方協(xié)調難以達成一樣時，應訴至________裁決。本合同一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。至工程全部結束并結算后，款項付清時合同自行失效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日勞動協(xié)議書10甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號碼：甲、乙雙方于XXXX年XX月X日簽訂了的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方同等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：一、雙方一樣同意于XXXX年XX月X日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。三、甲方為乙方繳納社會保險費至XXXX年XX月X日止。四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清晰，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)隱私（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方供應解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。九、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日勞動協(xié)議書11____XX公司（以下簡稱甲方）和先生女士（以下簡稱乙方）于年月日，就聘請事宜訂立本合同。一、乙方工作部門：職務：二、試用期：乙方被甲方錄用后，要經過兩個月的試用期。在試用期問，任何一方有權提前15天通知對方終止合同。試用期滿，雙方無異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。三、工作支配：甲方有權依據(jù)上作熏要及乙方的實力表現(xiàn)等，支配和調整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和支配，在規(guī)定的工作時問內，按質按量完成甲方指派的工作任務。四、勞動酬勞及獎懲：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法，確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資、獎金。甲方將依據(jù)乙方的工作看法、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，根據(jù)本公司有關規(guī)定，賜予乞方XX（從完成定額指標中提成）。乙方如違反甲方的各項有關規(guī)定，甲方有權視情節(jié)輕重分別賜予譽告、記過甚至開除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開除。乙方病、率假酌情扣除獎金。五、勞動保險待遇：依據(jù)職員的表現(xiàn)，在合同期內，為每位職員上醫(yī)療保險。六、勞動紀律；乙方應逆寧國家的各項法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項有關規(guī)定。七、終止合同：在合同期內，乙方如因故不能或不愿接著為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書，甲方應準予辭職，經甲方培訓過的職員，辭職時應賠償甲方的培訓費用，培訓費賠償方法按實際所花費用計算。搜自離職者，甲方有權要求白X賠償因此而給甲方造成的經濟損失并予以除名。因甲方生產經營狀況發(fā)生改變，須要辭退多余的職員時，或因其他緣由辭退乙方時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿依據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開以后，甲方對乙方一切概不負貴。八、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為年，于年月日到期。合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同雙方續(xù)簽。九、合同變更：本合同一經簽訂，甲乙雙方必需嚴格遵寧，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜需變更合同的內容時，須經甲、乞雙方同意。十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司主管部門留一份備案。甲方簽章：乙方簽章：年月日年月日勞動協(xié)議書12甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：部門：性別：誕生年月：家庭地址：電話：甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的前提下,對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議:一、勞動合同變更內容:1、2、3、二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍接著履行,但變更條款根據(jù)本協(xié)議執(zhí)行。三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.甲方(蓋章)乙方(簽名)代表(簽名)年月日年月日勞動協(xié)議書13（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：1有固定期限：從年月日起到年月日止；合同期限為年個月；2無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；3以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止；并以為工作任務完成并終止合同的標記。（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。二、工作內容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：（二）乙方的工作任務或職責：；乙方必需按質按量完成甲方正常支配的生產（工作）任務。三、勞動酬勞（一）乙方試用期間的工資標準為：元/月。（二）試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式：1計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、、、、、乙方正常工作狀況下的最低工資標準為元/月。2計件工資：乙方正常工作狀況下的基礎工資為元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成狀況計發(fā)。3崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。（四）甲方支配乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參與退養(yǎng)息 老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。（二）福利待遇甲方應為乙方供應以下福利待遇五、勞動愛護和勞動條件（一）工作時間1甲方經批準，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1）標準工作時間：乙方每天工作小時，每周工作天，每周總工作時間不超過40小時；詳細工作時間由甲方統(tǒng)一支配；（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責要求敏捷支配；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3甲方如支配乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1甲方保證乙方每周至少休息一天；2乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和安排生育假等有薪假期；3甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法支配補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動愛護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的平安和健康。（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行平安生產學問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出指責并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教化。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（二）有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效（三）經甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。（四）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同；1在試用期內被證明不符合錄用條件的；2嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3嚴峻失職，假公濟私或泄露商業(yè)隱私，對甲方的利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責任的。（五）有下列狀況之一的，甲方有權解除本合同，但必需提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；3乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方面臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：1患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為丟失或部分丟失勞動實力的；2患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3女職工在孕期、產期和哺乳期內的4符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。（八）有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1在試用期內的；2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的；3甲方以____、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：本合同所確定的工作任務已經完成；（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、經濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放（一）甲方根據(jù)本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償方法》（勞部發(fā)[1994]481號）及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費。（二）乙方個人非因甲方的緣由而解除合同的，甲方可不發(fā)給經濟補償金。（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《____勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費乙方在甲方供應的勞動酬勞和勞動條件不低于本合同終止前的標準的狀況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。九、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：1甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2乙方未經甲方同意，擅自離職的；3乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4狀況的；（二）雙方同意以下列方式擔當違約責任：1違約金。一方違約，應支付違約金元；2賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：違約行為是因不行抗力造成的；十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方須要明確的其他事項甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（托付____人）：年月日年月日鑒證機構（蓋章）鑒證人：鑒證日期：年月日勞動協(xié)議書14甲方(用人單位)：公司地址：乙方(勞動者)：性別：誕生年月：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：畢業(yè)學校：為加強對工程的施工管理，確保工程按期、保質、保量地順當完成?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同有效期從年月日至工程結算完成之日止。二、工作內容其次條乙方同意依據(jù)工程的須要，擔當工程的崗位(工種)工作。第三條乙方內容包括：組織滿意本工程施工合同要求的施工隊伍，嚴格根據(jù)國家工程建設的法律法規(guī)、技術標準、施工驗收規(guī)范及甲方與業(yè)主簽訂的施工合同的要求進行施工。工程完工，乙方應主動打算和做好工程的竣工驗收及清算工作。第四條甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動酬勞第五條甲方根據(jù)下列方式支付給乙方：1、甲方每月日前向乙方支付基本工資元/月(含五險一金等甲方應負擔的費用在內由乙方自行繳納);2、甲方在工程結算后，根據(jù)工程完成的質量、進度等事項，在工程結算利潤中向乙方支付效益工資。四、勞動紀律第六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方