版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
基于SAPHANA的薪資駕駛艙
ThispresentationandSAP‘sstrategyandpossiblefuturedevelopmentsaresubjecttochangeandmaybechangedbySAPatanytimeforanyreasonwithoutnotice.Thisdocumentisprovidedwithoutawarrantyofanykind,eitherexpressorimplied,includingbutnotlimitedto,theimpliedwarrantiesofmerchantability,fitnessforaparticularpurpose,ornon-infringement議程SAPHANA對薪資數(shù)據(jù)的支持薪資流程現(xiàn)狀薪資駕駛艙改善薪資流程薪資駕駛艙演示工資期2013/10員工號2800001薪資運算薪資數(shù)據(jù)SAPHANA$5002小時稅總額薪資運算目前將來SAPHANA對薪資數(shù)據(jù)的支持目前$5002小時稅總額SAPHANA薪資運算將來SAPHANA對薪資數(shù)據(jù)的支持薪資運算薪資數(shù)據(jù)工資期2013/10員工號2800001薪資運算結(jié)果解簇(演示)所有通過標準方式訪問薪資數(shù)據(jù)的報表和業(yè)務(wù),都能夠得到SAPHANA的支持。SAPHANA薪資運算SAPHANA對薪資數(shù)據(jù)的支持薪資報表薪資數(shù)據(jù)源框架PayrollDataSourceFramework全新應(yīng)用薪資駕駛艙PayrollCockpit薪資結(jié)果解簇PayrollResultDeclustering權(quán)限控制AuthorizationConcept薪資流程現(xiàn)狀更新雇員信息執(zhí)行薪資運算檢查薪資數(shù)據(jù)報表1檢查結(jié)果(法定)
報表2檢查結(jié)果檢查過賬結(jié)果運行過賬完成薪資流程現(xiàn)狀更新雇員信息執(zhí)行薪資運算檢查薪資數(shù)據(jù)報表1檢查結(jié)果(法定)報表2檢查結(jié)果檢查過賬結(jié)果執(zhí)行過賬完成返回并檢查返回并檢查返回并檢查返回并檢查普通的薪資流程太浪費時間了!開始結(jié)束時間薪資駕駛艙改善薪資流程普通的薪資流程太浪費時間了!開始結(jié)束時間采用更有效的工具節(jié)省執(zhí)行薪資流程的時間時間開始結(jié)束檢查薪資數(shù)據(jù)報告1檢查結(jié)果檢查結(jié)果執(zhí)行過賬檢查過賬結(jié)果完成返回并檢查返回并檢查返回并檢查返回并檢查更新雇員信息執(zhí)行薪資運算檢查薪資數(shù)據(jù)報表1檢查結(jié)果(法定)報表2檢查結(jié)果檢查過賬結(jié)果執(zhí)行過賬完成
薪資駕駛艙改善薪資流程
通過迭代式的交互,保證薪資運行結(jié)果的正確性?;谡_的薪資數(shù)據(jù)產(chǎn)生報表及執(zhí)行后續(xù)的流程步驟。薪資計算1薪資數(shù)據(jù)報表2計算檢查改正通過薪資駕駛艙將薪資數(shù)據(jù)的檢查及改正融入到薪資計算中薪資駕駛艙(演示)LabsPreview針對薪資流程的檢查LabsPreview選擇薪資范圍LabsPreview檢查分類LabsPreview檢查實例LabsPreview檢查結(jié)果及細節(jié)LabsPreview輔助檢查信息LabsPreview修改狀態(tài)謝謝
黃寧
架構(gòu)師,高級軟件工程師
全球化服務(wù)團隊HCM
nick.huang@
Resultsofapayrollrunarea“bestkeptsecret”薪資流程的執(zhí)行結(jié)果是“秘密武器”Noorlittletransparencyovercomplexityofcalculation復(fù)雜計算的過程不夠透明Manymanualstepsnecessarytowardscorrectandconsistentpayrollresults許多確保正確和一致的薪資結(jié)果的步驟仍然需要手動執(zhí)行Noorlittletransparencyovercompleteend-to-endprocess端對端的過程不夠透明HANATransparencyEnd-To-EndEfficiencyExperienceCollaborationSpeedUserInsightReal-TimeInteractiveEnablefulltransp
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電子商務(wù)支付安全與風(fēng)險管理(標準版)
- 煙草專賣管理制度與實施指南
- 供應(yīng)商選擇與評估管理制度制度
- 公共交通車輛維修質(zhì)量管理制度
- 義翹講堂《Tau的結(jié)構(gòu)?修飾?致?。簭幕A(chǔ)功能到神經(jīng)退行性疾病的診斷與治療突破》
- 2026年順德區(qū)環(huán)城小學(xué)招聘語文臨聘教師備考題庫參考答案詳解
- 2026年江蘇省東??h部分事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才8人備考題庫及完整答案詳解一套
- 養(yǎng)老院日常照護制度
- 2026年西昌市房地產(chǎn)事務(wù)中心招聘2名工作人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 天津市濱海新區(qū)2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025中國機械工業(yè)集團有限公司國機集團總部社會招聘19人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 城鎮(zhèn)老舊供水管網(wǎng)及附屬設(shè)施升級改造工程節(jié)能評估報告
- 2026年全國婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位公開招聘備考題庫含答案詳解
- 2025年輸血知識考試試題及答案
- T-CASEI 026-2023 在役立式圓筒形鋼制焊接儲罐安全附件檢驗技術(shù)標準
- 重慶園林工程師園林理論
- CTM-DI(B)磁力儀使用說明書
- GB/T 32545-2016鐵礦石產(chǎn)品等級的劃分
- GB/T 30668-2014超高分子量聚乙烯纖維8股、12股編繩和復(fù)編繩索
- 婦幼保健院全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單
- 激光項目推薦書
評論
0/150
提交評論