第頁共頁公司聘用合同模板簡約的精選公司聘用合同模板簡約的精選(一)甲方(用人單位)名稱：______________________________法定代表人：______________________________________企業(yè)注冊號：______________________________________乙方(受聘人員)姓名：_______________________________居民身份證號碼：___________________________________家庭住址：_________________________________________：_____________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。一、聘用合同期限甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止;(二)無固定期限：自______年______月______日起;(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：______。自______年______月______日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：__________________。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作性質(zhì)和考核1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________崗位工作(假設(shè)乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn))，并為乙方提供必要的工作條件;2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);3.考核根據(jù)公司考核方法實行。三、勞動條件和勞動保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費、各消費環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2.乙方每月享受______天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。3.甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。4.甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助______%。5.根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，保護(hù)甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為____________元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資假設(shè)調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。五、違背合同的責(zé)任1.合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否那么屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金____________元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提早解除合同。假設(shè)在轉(zhuǎn)正后______年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進(jìn)展培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。2.乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如假設(shè)違背本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的本錢費。3.因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承當(dāng)違約責(zé)任。4.乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早______天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;(3)乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早______天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(______)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動才能的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)(需提早______天通知甲方);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1.必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2.應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)機密)的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應(yīng)提早十五日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。八、勞動保險和福利待遇1.甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的詳細(xì)情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細(xì)那么。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。九、合同的變更、續(xù)簽與終止1.合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：(1)、雙方協(xié)商同意的;(2)、由于不可抗力或合同訂立時根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整消費工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。2.合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿______日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。3.合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。十、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離任通知書》。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;6.辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第______日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。十二、其它約定1.甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。2.本合同未盡事項雙方協(xié)商。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：______________________乙方(簽名)：______________________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日公司聘用合同模板簡約的精選(二)甲方：_______________乙方：_______________身份證：_______________電工證：_______________甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_________年______月___日起至_________年______月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前______個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要明確乙方的詳細(xì)工作崗位為兼職電工。2、負(fù)責(zé)處理配電室的操作管理，發(fā)現(xiàn)平安隱患要及時通報甲方，并協(xié)助甲方消除隱患。保證配電室不出問題，確保不耽誤消費用電。3、甲方因消費需要隨時通知乙方前來工作，乙方假設(shè)無特別理由不得回絕.第三條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為______人民幣。2、工資以月結(jié)算。第四條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第五條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________代表(簽字)：_______________簽約時間：_________年______月___日公司聘用合同模板簡約的精選(三)甲方(聘用方)：_______________乙方(被聘用方)：_______________操作證號：_______________身份證號：_______________經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。甲方審核同意聘用乙方為______。一、乙方的權(quán)利和待遇：(一)、甲方聘用乙方時間為_________年______月___日起至_________年______月___日止。試用期為______個月，試用期滿后，由雙方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。一經(jīng)聘用，甲乙雙方就必須遵守本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，直到解除本協(xié)議時。如乙方在工作期間內(nèi)無平安事故和機器人為損耗事故發(fā)生，甲方應(yīng)按時兌付全額工資給乙方。(二)、薪金與補助。1、工資：試用期______個月，試用期間按______元/月計發(fā)。試用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為滿勤______元/月計發(fā);曠工按______元/天處分(特殊天氣情況和工地及機器無法作業(yè)除外)。2、補助：試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助______元。3、請假在______周內(nèi)，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)根本工資(根本工資/出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā)。4、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險局部，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。5、有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：①、在試用期內(nèi)的;②、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。二、乙方工作職責(zé)：1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項平安規(guī)章制度，服從甲方的平安監(jiān)視、檢查和管理，平安作業(yè)、文明效勞。2、乙方必須持有效操作證。結(jié)實樹立平安意識，精通操作業(yè)務(wù)，按時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低機器維修保養(yǎng)本錢;3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時上班，工作時間不擅自分開崗位，保證一天______小時開統(tǒng)統(tǒng)訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時上崗，扣除當(dāng)月費補貼。節(jié)假日也須服從甲方調(diào)度安排。4、工作積極主動，服從調(diào)度，嚴(yán)格遵守機器的操作規(guī)程。工作時間內(nèi)如因乙方違背操作標(biāo)準(zhǔn)引起的責(zé)任，一切損失由乙方自行承當(dāng)。嚴(yán)格遵守特種機械的維護(hù)和操作規(guī)程，文明駕駛，嚴(yán)禁利用機器或?qū)C器擅自借給別人操作和從事其它違法違紀(jì)活動。5、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)和維護(hù)機器，要經(jīng)常保持機器的平安性能，保持機器容貌整潔。6、乙方在非單位工程施工內(nèi)不得擅自使用本機器，否那么，在該時間內(nèi)發(fā)生的油耗、損壞、喪失和平安事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情況，并作好相應(yīng)的記錄。甲乙雙方在解除協(xié)議時，乙方應(yīng)相關(guān)記錄情況交付甲方。8、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自分開或為別人工作，甲方也不得無故辭退乙方。三、乙方平安操作責(zé)任1、必須樹立“平安第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，并積極參加、配合工地上的平安檢查和監(jiān)視，服從甲方的管理。2、確保機器技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛平安操作規(guī)程，積極配合甲方做好機器工作前后及途中的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。3、聘用期內(nèi)，乙方是該機器平安的第一責(zé)任人，機器如發(fā)生大小平安事故和其他責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承當(dāng)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利1、甲方應(yīng)保持機器技術(shù)狀況良好，假設(shè)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排維修。2、做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對乙方操作資格、職業(yè)道德、效勞態(tài)度和駕駛技能進(jìn)展考核。3、甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，假設(shè)因乙方的原因違章受罰或造成平安事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。五、解除聘用協(xié)議：(一)、有以下情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提早______天通知乙方：1、乙方不能按時完成工作任務(wù)、違背機器相關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;2、駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的;3、因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的;4、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。(二)、駕駛員有以下情況之一，甲方隨時解除聘用協(xié)議1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方及工地的規(guī)章制度，損害甲方利益，嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給甲方或工地造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過______天的;連續(xù)請假超過______個月或請假超過______個星期達(dá)______次以上的。3、無理取鬧、打架斗毆及違背機器操作規(guī)程，發(fā)生平安責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;4、未經(jīng)甲方同意，擅自將機器借給其別人駕駛的;或?qū)⒓追綑C器用于其他用處造成車輛損壞、喪失和平安事故的;非工作時間內(nèi)擅自使用機器，造成機器損壞和發(fā)生安惹事故的;六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前______日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：_______________乙方：_______________簽字時間：_________年______月___日簽字時間：_________年______月___日聯(lián)絡(luò)：_______________聯(lián)絡(luò)：_______________公司聘用合同模板簡約的精選(四)聘用方(以下簡稱甲方)：_______________法定代表人：_______________，職務(wù)：______受聘方(以下簡稱乙方)：_______________，身份證號碼：_______________甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，進(jìn)步績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任______公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。二、聘用期限自_________年______月___日起至_________年______月___日止。聘用期__年。三、聘用方式受權(quán)管理，部份受權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。四、經(jīng)營目的乙方經(jīng)營管理，必須完成以下經(jīng)營目的：1、總體目的每年實現(xiàn)利潤(稅后)______萬元，今后年度每年遞增______萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。2、分類目的五、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三局部組成。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目的年薪為人民幣______萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達(dá)不到總體目的按比例扣減。2、考核報酬：考核報酬為人民幣______萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目的和分類目的實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度方案完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目的利潤的，提取超過總體目的利潤局部的______%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于______%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按__省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。六、乙方的職責(zé)1、本合同簽訂后__日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營方案方案，報董事會審核通過。2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)平安經(jīng)營，組織施行董事會決議;并將施行情況向董事會報告;3、組織施行甲方年度經(jīng)營方案方案;4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的詳細(xì)方案，報董事會批準(zhǔn);5、擬訂甲方的根本管理體制制度;6、制定甲方的詳細(xì)規(guī)章;7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、晉級、加薪水及辭退;10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);11、批準(zhǔn)單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護(hù)公司利益。13、每月______日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。14、每月______日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用方案表和費用方案表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按