2/2辦公室財務科監(jiān)控室管理制度查看更多：規(guī)章制度

制度是個社會的嬉戲規(guī)章，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們供應的制度文章供您參考：

財務科管理制度

為加強公司財務管理，依據(jù)國家相關法律、法規(guī)及財務制度，結合公司詳細狀況，制定本制度。

第一條財會人員應嚴格遵守財經(jīng)紀律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，以提高公司經(jīng)濟效益、壯大公司經(jīng)濟實力為宗旨，制止鋪張鋪張，降低消耗，增加積累，把財務工作做好。

其次條財會人員要仔細執(zhí)行崗位責任制，各司其責，相互協(xié)作，照實反映和嚴格監(jiān)督公司各項經(jīng)濟活動。

第三條記帳、算帳、報帳必需做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字精確，帳目清晰，按期報帳。

第四條財會人員在辦理睬計事務中，必需堅持原則，照章辦事。對違反財經(jīng)紀律和公司財務制度的款項，應拒絕支付、并準時上報分管領導、總經(jīng)理。

第五條建立穩(wěn)定的財會人員隊伍。財會人員調動或因故辭職，應與接替人員辦理交接手續(xù)，未辦完交接手續(xù)的，不得離職，不得中斷會計工作。

第六條一切現(xiàn)金往來，須憑據(jù)收付。

第七條正常的辦公費用開支報銷，必需用正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管領導、總經(jīng)理、董事長簽字后方能報銷付款。

第八條嚴禁將公款存入私人帳戶，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門處理。

第九條本制度自公布之日起執(zhí)行。

辦公室管理制度

辦公室是公司對外聯(lián)絡的中心樞紐，是呈現(xiàn)公司形象的一個重要窗口，全體員工均須遵守辦公室的有關規(guī)定。

第一條按時上下班，上班期間必需穿工作服、佩戴工作牌;

其次條辦公室內(nèi)須保持安靜，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧嘩，不得在樓梯處停留會話，辦公時間不準做與工作無關的事情;

第三條嚴禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博，未經(jīng)他人允許，不準隨便翻閱他人辦公資料，更換臺、凳、電話等，違者視情節(jié)輕重作出處理;

第四條文明接聽電話，不得借辦公電話談與工作無關的事情，做好電話記錄，準時做好請示匯報，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關的信息臺等，一經(jīng)查實，個人除需擔當相關電話費用外，并加罰20元/次;

第五條嚴禁串崗或群聚閑聊，影響他人工作;

第六條留意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔，不得隨地吐痰、亂丟雜物;辦公用品、文件資料、器具等須擺放整齊，衣物、箱架、雨衣(傘)、頭盔等私人物品必需放到更衣室，下班后應整理好桌面物品，嚴禁亂擺亂放;

第七條辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁將煙頭扔進紙簍，違者罰款10元/次;

第八條辦公室內(nèi)的各種設施(包括空調、排氣扇、水龍頭、燈管、電話、電腦等)未經(jīng)同意不準隨便拆裝，如消失故障須準時通知修理人員修理，凡擅自拆裝或者人為損壞的，須照價賠償;

第九條熱忱接待來訪客戶等外來人員，言行大方，留意維護公司形象;

第十條下班后要關好門窗，關閉空調、燈管、電腦等電源，最終離開辦公室的人員，要檢查電源關閉狀況等;

第十一條嚴格根據(jù)夜班值班表值班，如需調換，應提前一天向分管副總、總經(jīng)理申請，同意后，方可調換，不得無故不值夜班;

第十二條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

出入口收費亭管理制度

為加強對公司出入口收費管理，維護公司利益，特制定本制度。

第一條收費人員必需嚴格要求自己，仔細學習相關業(yè)務學問，遵紀守法，樹立園區(qū)良好形象，愛崗敬業(yè)，完成好公司下達的各項任務;

其次條敬重領導，聽從安排，著裝干凈，禮貌待人，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭，維護園區(qū)工作秩序，為經(jīng)營業(yè)主做好服務工作;

第三天收費員不得利用職務之便謀取私利，不準私收錢及私放車輛，不準徇私，如發(fā)覺或被檢舉，經(jīng)查屬實者，根據(jù)公司相關規(guī)定懲罰，情節(jié)嚴峻者交司法機關處理;

第四條收費人員要仔細交接班，有事請假，不準遲到、早退、串崗，酗酒滋事，打架斗毆，發(fā)覺一次罰款50元，二次100元，三次開除;

第五條上班期間，不準打盹、睡覺，不準玩嬉戲、閑聊，不準空崗，空崗不得超過10分鐘(空崗期間必需有保安人員代崗)，發(fā)覺一次罰款50元，二次100元，三次開除;

第六條收費時，現(xiàn)金與通行卡全都，現(xiàn)金合理存放，交接前做好清帳預備并記錄;

第七條崗亭內(nèi)時刻保持衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰，亂扔垃圾，各類物品擺放整齊，交接前，須打掃好衛(wèi)生;

第八條收費人員須愛惜公物，如人為損壞電腦設備等辦公物品，經(jīng)查屬實由當班人擔當全部賠償責任;

第九條本制度自公布之日起執(zhí)行。

監(jiān)控室管理制度

為了加強閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和平安運作，充分發(fā)揮其作用，保障園區(qū)管理，特制定本制度。

第一條電視監(jiān)控室必需晝夜24小時由經(jīng)過專業(yè)培訓的人員值班。值班人員應堅守崗位，仔細履行崗位職責，嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)定和平安操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。

其次條監(jiān)控人員必需具有高度的工作責任心，仔細負責平安監(jiān)控任務，準時把握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)覺的狀況準時進行處理和上報。

第三條監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行查看，發(fā)覺有特別現(xiàn)象或員工亂收費現(xiàn)象，準時保存錄像片段，并作好標記，以備查用。

第四條值班人員必需嚴格根據(jù)規(guī)定時間上下班，不準隨便離崗離位，個人需處理事務時，應征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開。

第五條監(jiān)控人員須愛惜和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。

第六條無關人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室，外來人員需到監(jiān)控室查詢狀況和及觀訪者參觀，必需經(jīng)保衛(wèi)科長上報分管副總，同意后方可進入監(jiān)控室。

第七條不準在監(jiān)控室閑聊、會友、玩耍，不準隨便擺布機器設備，嚴禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺，一經(jīng)發(fā)覺，按公司規(guī)章制度嚴峻處分。

第八條公司領導定期到監(jiān)控室查詢狀況，值班人員應準時匯報監(jiān)控狀況。

第九條保持監(jiān)控室設備的清潔衛(wèi)生，堅持每月進行系統(tǒng)維護，確保機器設備的正常運作。

第十條監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時，應準時聯(lián)系修理人員進行修理，并做好登記。

第十一條監(jiān)控人員必需保守公司監(jiān)控隱秘，不得在監(jiān)控室以外的場所談論有關監(jiān)控錄像的內(nèi)容。

第十二條未經(jīng)公司總經(jīng)理批準，不得擅自關閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、停止系統(tǒng)運行。

第十三條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

信息管理中心制度

第一條信息員應根據(jù)要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，采集、輸入信息以準時、精確、全面為原則。

其次條信息員應遵守公司的保密規(guī)定，禁止非微機室人員進入微機室。輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人供應、泄露，違者視情節(jié)輕重賜予處理。

第三條信息員工資按任務完成狀況核發(fā)，信息員須完成當天的信息發(fā)布數(shù)量任務，完不成當天任務的，扣發(fā)半天工資。

第四條信息載體必需平安存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出微機室。

第五條信息員應愛惜各種設備，降低消耗及各種費用。應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)各種設備。發(fā)覺故障，應準時報請修理，以免影響工作。

第六條禁止私自拆卸或搬動電腦設備，如發(fā)生人為損壞，須按原價賠償。

第七條信息員應本著為公司締造最大效益的原則進行各類信息采集、發(fā)布、管理。

第八條信息員上班期間需保持寧靜，不準在上班期間大聲喧嘩、聚眾閑聊、嬉笑打鬧。

第九條嚴禁用電腦玩嬉戲或閑聊，上班期間，不得做與工作無關的事情，違犯者視情節(jié)輕重賜予罰款處理或行政處分。

第十條信息員應保持好辦公室的衛(wèi)生，禁止亂扔垃圾，每天都要打掃辦公室衛(wèi)生、擦拭機器，保持清潔。

第十一條信息平臺的軟件、硬件要不斷更新、維護，信息員要在工作過程中，不斷提升自身操作技能和水平，不斷進行技術創(chuàng)新。

第十二條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

會議管理制度

第一條會議室統(tǒng)一由公司辦公室管理。公司會議室包括大會議室、小會議室。

其次條各部門依據(jù)工作的需要確定相應的會議，提前一天到辦公室申請使用會議室，并登記。

第三條會議室內(nèi)的設備由辦公室統(tǒng)一管理，如麥克風、音響、空調等，辦公室負責設備調試。

第四條會議期間損壞設備，須由相關部門或當事人按原價賠償;

第五條會議必需要有紀錄，重要會議必需會簽確認。

第六條做好會議的貫徹執(zhí)行工作，做到有布置、有落實、有檢查。

第七條公司重要會議、年度總結大會等，不得無故缺席、遲到，不能到會者，需提前向分管副總、總經(jīng)理請假。

第八條全部參與會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。

第九條開會人員應留意保持會議室衛(wèi)生清潔，會后打掃衛(wèi)生，關好門窗、空調，整理好會場后，方可離開。

第十一條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

保衛(wèi)科管理制度

保衛(wèi)科在分管副總及上級公安機關的指導下，維護公司及園區(qū)的治安秩序，保障公司日常管理的正常運行。為加強園區(qū)保衛(wèi)工作，特制定本制度。

第一條加強對保安和門衛(wèi)工作的領導，維護公司治安秩序。

其次條保衛(wèi)科負責公司及園區(qū)“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理等工作。

第三條嚴格落實公司各項平安保衛(wèi)措施，確保園區(qū)的正常運營，發(fā)覺重大問題準時向分管副總請示，匯報。

第四條加強防火、防盜、防破壞、防事故災難的“四防”訓練，定期進行演習，落實整改措施;

第五條主動做好園區(qū)的平安防范工作，重大節(jié)日進行平安大檢查，發(fā)覺問題準時處理;

第六條加強園區(qū)內(nèi)車輛管理及調度工作，非停車地點嚴禁停車;

第七條做好接待保衛(wèi)工作，確保外賓和首長、領導的平安;

第八條全面負責公司值夜班以及監(jiān)控室管理工作;

第九條完成領導支配的其他工作任務。

平安保衛(wèi)制度

第一條保衛(wèi)科要定期到各業(yè)戶進行平安檢查，發(fā)覺平安隱患要準時處理，特別物品要妥當放置，做好防火，防爆工作。

其次條財務部門現(xiàn)金要按規(guī)定準時存入銀行，現(xiàn)金存放不得超過規(guī)定數(shù)額?，F(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。第六條財務人員去銀行送款，必需由專職保衛(wèi)人員負責護送。

第三條公司員工自行車、電動車、轎車要按指定地點存放。

第四條夜間巡邏人員不得睡覺，對重點隱患地方要常常巡察。發(fā)覺可疑人員，要盤問檢查，對犯罪分子要扭送公安機關。

第五條門衛(wèi)要做好值班，發(fā)覺可疑問題，要準時通知保衛(wèi)人員協(xié)同處理。

平安防火制度

第一條保衛(wèi)科負責對公司和園區(qū)的平安防火工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業(yè)務訓練，開展常常性防火宣布傳達;

其次條消防器材的更換、修理和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何單位和個人不得擅自調換;

第三條在無火警的狀況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批判訓練，如損壞照價賠償，情節(jié)嚴峻的要賜予行政處分;

第四條公司消防器材的購置、更換、修理及滅火器的定期檢查，由保衛(wèi)科負責統(tǒng)一支配，各科室賜予親密協(xié)作;

第五條由專職保安負責日常平安防火檢查，如發(fā)覺隱患要準時向保衛(wèi)科長匯報，選擇實行相應措施妥當處理;

第六條存放、使用易燃、易爆物品的業(yè)戶，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必需符合防火規(guī)定;

園區(qū)內(nèi)部治安管理規(guī)定

第一條嚴禁打架斗毆和辱罵他人，違者按公司有關規(guī)定處理;

其次條凡酗酒鬧事、影響正常工，由保衛(wèi)科選擇實行強制措施，保障平安。對所造成的損失全部由當事人擔當，并視情節(jié)輕重予以批判訓練或行政處分;

第三條嚴禁利用消遣活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物，一經(jīng)發(fā)覺，即嚴加查處，對當事人賜予治安罰款。情節(jié)嚴峻、屢教不改者送公安機關處理;

第四條園區(qū)內(nèi)禁止玩火、破壞公物，不聽勸阻者，按有關規(guī)定懲罰(未成年子女由家長擔當);

第五條嚴禁在園區(qū)內(nèi)任何場所大聲喧嘩、起哄、擾亂公共秩序;

保衛(wèi)值班巡邏制度

第一條保衛(wèi)人員值班巡邏，必需按規(guī)定著裝并佩帶各種警用器械。

其次條值班人員的主要任務是負責園區(qū)治安保衛(wèi)工作、平安防火工作，準時處理各類治安事故和治安案件，不能處理的準時向領導匯報。

第三條加強夜間巡邏，確保園區(qū)內(nèi)部各項平安，嚴防治安事故發(fā)生。

第四條提高警惕，明確任務，擅長發(fā)覺可疑跡象和隱患并準時處置。

第五條嚴格執(zhí)行園區(qū)各項規(guī)章制度，堅守崗位，仔細負責，留意自身平安，做好交接班工作，并填好值班巡邏記錄。

請假制度

第一條員工請假必需提前1天向分管領導申請，由部門主管審批，在不影響工作進度的前提下給假。

其次條員工因突發(fā)大事或急病來不及事先請假者，應利用電話及其他方式快速向主管領導請假。

第三條員工請假應說明期限、緣由、交待事項，同時出示相關證明或口述理由。

第四條提前結束假期回公司須通知所在部門負責人，需要延長假期的須出示延期證明，再次審核、批準。

第五條請假或延長假期未經(jīng)批準而擅自不上班者按曠工處理。

第六條三天以上曠工者按自動離職處理。

第七條請假期間，扣除請假期間的工資。

第八條假期規(guī)定：事假每月不得5天以上，全年累計不得超過15天;病假2天以上者，須有縣級以上醫(yī)院開具的證明;本人婚嫁賜予