江蘇亨通光網(wǎng)科技有限公司質(zhì)量、有害物質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理支持文件生產(chǎn)部（通信）勞保用品管理規(guī)定擬制擬制孫秋夏審核王濤批準周春東文件編號HPZG/JS-004版本號B/1持有者部門發(fā)放編號2014年6月29日發(fā)布2015年6月27日實施江蘇亨通光網(wǎng)科技有限公司質(zhì)量、有害物質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理支持文件HPZG/JS-004生產(chǎn)部（通信）勞保用品管理規(guī)定版號：B修改狀態(tài)：1第1頁共6頁文件修改記錄頁次版本號修改號修改內(nèi)容修改審核批準修改日期3、4B1勞保用品配備標準和發(fā)放細則孫秋夏王濤周春東2015/6/25江蘇亨通光網(wǎng)科技有限公司質(zhì)量、有害物質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理支持文件HPZG/JS-004生產(chǎn)部（通信）勞保用品管理規(guī)定版號：B修改狀態(tài)：1第2頁共6頁一、目的為了加強公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本管理制度。二、適用范圍（一）本制度適于生產(chǎn)一部所有人員。（二）勞保用品主要包括：手套、口罩、焊接面罩、防護眼鏡、防砸鞋、耳塞等。三、具體內(nèi)容及管理準則（一）配置用量及扣款參照標準區(qū)域崗位名稱配備勞保用品名稱配備數(shù)量配備周期單價備注生產(chǎn)一部一線人員防砸勞保鞋2雙2年110元生產(chǎn)一部全體一線人員一線人員耳塞1副3個月10元鈑金、裝配車間鈑金車間數(shù)沖/激光/剪床/普沖/鉗工/折彎帆布手套8雙1個月10元焊接/打磨焊接手套5雙1個月10元焊接/打磨/去毛刺口罩26副1個月10元焊接/打磨/去毛刺護目鏡1副3個月10元以舊換新焊接防護面罩1副12個月50元焊工發(fā)到個人，使用期限1年（以舊換新需要審批）。裝配車間裝配操作工線手套6雙1個月10元絲印操作工薄乳膠手套10雙1個月10元超出用量按照以舊換新清潔工清潔工長袖橡膠手套1副1個月20元清潔工防水雨鞋1雙12個月30元以舊換新倉庫倉管員線手套3雙1個月10元其他部門一線員工防砸勞保鞋1雙1年110元注1：超出規(guī)定用量的勞保用品，由車間主管申請，部門經(jīng)理批準后執(zhí)行。注2：新增勞保用品，需部門經(jīng)理審批后再進行請購。注3：離職人員勞保鞋扣款說明：如離職人員在司工作不滿一年，則扣除兩雙勞保鞋費用；如離職人員在司工作滿一年，不滿兩年，則扣除一雙勞保鞋費用；如離職人員在司工作滿兩年，則無需扣除費用，此費用將在離職后次月工資中扣除。（二）申購需求部門按照配置表并結(jié)合實際需求提交《勞保用品申請單》，每月10號前提交江蘇亨通光網(wǎng)科技有限公司質(zhì)量、有害物質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理支持文件HPZG/JS-004生產(chǎn)部（通信）勞保用品管理規(guī)定版號：B修改狀態(tài)：1第3頁共6頁下月份的申請單，《勞保用品申請單》由倉庫核對是否有庫存，有庫存，則由部門經(jīng)理批準后下發(fā)，無庫存，則由6S安全員下單采購。《勞保用品申請單》需車間主管審核，部門經(jīng)理批準后提交6S專員下達采購申請?！秳诒Ｓ闷飞暾垎巍方y(tǒng)一由6S安全員負責(zé)編制采購申請單，采購申請單需要部門經(jīng)理批準后通過系統(tǒng)下單給供應(yīng)部（下達采購單可以不按照實際用量請購，確保倉庫有相應(yīng)數(shù)量的安全庫存），并將簽批后的紙質(zhì)單復(fù)印轉(zhuǎn)交供應(yīng)部。供應(yīng)部按照系統(tǒng)數(shù)據(jù)聯(lián)系供應(yīng)商，并購買合格勞保用品，確保下單后一周內(nèi)采購回公司。（三）入庫、保管所有勞保用品采購回來全部辦理入庫手續(xù)（系統(tǒng)辦理核單）。入庫前由倉庫管理員負責(zé)仔細檢查勞保用品質(zhì)量、數(shù)量是否滿足要求。如倉管員檢查數(shù)量不符或質(zhì)量不合格，由倉管員通知供應(yīng)部，由供應(yīng)部與供應(yīng)商溝通處理。數(shù)量符合、質(zhì)量合格的勞保用品，按照采購需求數(shù)量由倉管員按照操作流程辦理入庫手續(xù)。入庫后的勞保用品由倉管員負責(zé)單獨保管、標識，并建立《勞保用品管理臺賬》（注意保存條件符合勞保用品儲存環(huán)境）。已經(jīng)發(fā)放的勞保用品由使用人自行保管（存放工具柜保管），不得亂扔、亂放。（四）發(fā)放各車間統(tǒng)計員每月按照當(dāng)月需求，填寫勞保用品領(lǐng)用清單；勞保用品領(lǐng)用時間定于當(dāng)月5號前發(fā)放，（新入職員工定于入職第3-7個工作日內(nèi)發(fā)放，勞保鞋5個工作日后發(fā)放）。領(lǐng)用標準參照本規(guī)定《配置用量及扣款參照標準》領(lǐng)用，不得超領(lǐng)或隨意更改領(lǐng)用數(shù)量。勞保用品分兩次發(fā)放，月初發(fā)一半，月中旬發(fā)剩余一般，新入職不足半月按半個月定量發(fā)放。每月的領(lǐng)用申請表，需各自車間主管審核，倉庫管理員按照《配置用量標準》核對領(lǐng)用數(shù)量是否一致，原則：倉管員按照標準配置發(fā)放，超出配置用量時倉管員依舊按照江蘇亨通光網(wǎng)科技有限公司質(zhì)量、有害物質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理支持文件HPZG/JS-004生產(chǎn)部（通信）勞保用品管理規(guī)定版號：B修改狀態(tài)：1第4頁共6頁標準數(shù)量發(fā)放。所有發(fā)放的勞保用品，由倉庫管理員建立臺賬，對于特殊勞保用品（如：勞保鞋）倉庫建賬后（電子檔、紙質(zhì)檔）留存至少兩年以上。（五）使用準則熱愛公司財產(chǎn)，所有勞保用品嚴格按照要求保管。為創(chuàng)造良好環(huán)境，禁止隨意丟棄、焚燒、違規(guī)使用。嚴格按照規(guī)定佩戴勞保用品。尊重他人勞動成果，人人參與成本控制，合理使用。公私分明，公用物品禁止私用或帶出公司使用。嚴守標準，各車間嚴格按照配置用量申購、發(fā)放。倉庫管理員嚴格履行管理制度，禁止出現(xiàn)領(lǐng)用無帳的情況。車間管理人員嚴格執(zhí)行管理條例。6S安全專員按照要求檢查勞保用品日常管理。所有管理人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定管理條例。（六）勞保用品監(jiān)督、檢查執(zhí)行儲存?zhèn)}庫的勞保用品由倉庫管理員及倉庫主管負責(zé)全面管理；已發(fā)放的勞保用品，由使用人員和現(xiàn)場班組長負責(zé)全面管理。所有勞保用品申購、保管、領(lǐng)用、佩戴、由6S專員和各車間主管負責(zé)全面管理。車間班組長及主管每天對車間員工進行檢查，確保工作期間嚴格執(zhí)行佩戴使用。6S安全專員負責(zé)不定期對車間勞保用品進行檢查，每周一由6S安全專員負責(zé)組織主要管理人員對所有區(qū)域進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即形成書面報告。所有人員未按照規(guī)定落實執(zhí)行，或不按照規(guī)定佩戴、管理勞保用品，6S安全專員有權(quán)對直接人員及其上級管理人員進行處罰，具體處罰按照處罰條例執(zhí)行。6S安全專員未按照規(guī)定檢查、監(jiān)督勞保用品佩戴、管理，由部門經(jīng)理對其進行處罰。員工離職，倉庫主管簽離職單時按照規(guī)定寫明勞保用品扣款金額，每月3號前將上月扣款人員名單提交給6S安全專員，由6S安全專員負責(zé)審核后提交部門經(jīng)理批準。每月5號前由6S安全專員負責(zé)將批準后的扣款單提交給人事部，并通知部門內(nèi)勤江蘇亨通光網(wǎng)科技有限公司質(zhì)量、有害物質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理支持文件HPZG/JS-004生產(chǎn)部（通信）勞保用品管理規(guī)定版號：B修改狀態(tài)：1第5頁共6頁公告張貼扣款名單。所有勞保用品扣款由人事部當(dāng)月發(fā)放工資時扣除。（七）獎罰條例進入車間內(nèi)未戴耳塞（注：一線操作工全部戴耳塞），一次處罰10元。進入車間內(nèi)未穿勞保鞋或防砸鞋（生產(chǎn)一部除科室人員外，其余人員進入車間全部穿勞保鞋），一次處罰30元。工作期間未按規(guī)定佩戴手套操作（注：車工、鉆床、攻絲不能戴手套），一次處罰10元。工作期間未按照規(guī)定佩戴口罩（注：焊接、打磨、毛刺、絲印規(guī)定戴口罩，其余工序不用戴口罩），一次處罰10元。工作期間未按照規(guī)定佩戴防護眼鏡（注：焊接、打磨、去毛刺規(guī)定戴防護眼鏡，其余工序不用戴防護眼鏡），一次處罰30元。其余勞保用品未按照規(guī)定佩戴，一次處罰20元。隨意亂扔、亂放、焚燒勞保用品，查處一次處罰20元。人為因素或使用不當(dāng)造成勞保用品報廢，需要重新領(lǐng)用時，按照勞保用品扣款標準處罰當(dāng)事人。每月檢查勞保用品管理，車間屢次出現(xiàn)違規(guī)，車間組長、主管未能采取有效管理措施整改的，當(dāng)月由6S安全專員提報對車間組長、主管進行處罰，處罰范圍50—100元。當(dāng)月檢查勞保用品管理有效，并無違規(guī)情況，6S安全專員視實際情況可以提報車間組長、主管進行獎勵，獎勵范圍50—100元。所有工具柜內(nèi)存放物品（勞保用品、工具）妥善保管，整齊有序，如有管理不善一次處罰30元。工具柜鑰匙由使用人員自行保管，如有丟失或人為損壞，一經(jīng)查處一次處罰30元，如工具柜鑰匙丟失或損壞，車間管理人員未能及時有效采取改善措施，一經(jīng)查處一次處罰50元。未盡事宜，由6S安全專員及各級管理人員通過日常要求約束，如有違規(guī)按照公司相關(guān)管理制度處罰、獎勵。四、勞保用品圖片

江蘇亨通光網(wǎng)科技有限公司質(zhì)量、有害物質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理支持文件HPZG/JS-004生產(chǎn)部（通信）勞保用品管理規(guī)定版號：B修改狀態(tài)：1第6頁共6頁序號名稱圖片序號名稱圖片1帆布手套BJi4長袖橡膠手套[^'403-?3bife32焊接手套冏1,亨"95紗手套ih:：3線手套El6薄乳膠手套f*五、表單1.勞保用