車間員工試用期工作總結(jié)7篇

車間員工試用期工作總結(jié)（篇1）

崗前培訓(xùn)中專心對待技術(shù)員的相關(guān)學(xué)問并將其與實踐進行結(jié)合，實際上我所在的車間能夠綻開崗前培訓(xùn)也是讓我感到有些難以置信與竊喜的，但是明白這個機會來之不易以后自然需要仔細進行記錄才不會鋪張領(lǐng)導(dǎo)的好意，假如說我在試用期間的車間工作中有何亮點的話或許便是在崗前培訓(xùn)中非常仔細，領(lǐng)導(dǎo)為了讓我們這批新員工盡快熟識車間內(nèi)的工作支配了很多優(yōu)秀員工進行講課，而我也在這個過程中漸漸了解身為預(yù)備技術(shù)員的自己在正式工作中應(yīng)當(dāng)做些什么，可以說有了這次的鋪墊以后便可以關(guān)心自己在后續(xù)的技術(shù)員工作中有所預(yù)備。

審核產(chǎn)品時檢驗好質(zhì)量并在師傅的講解中記錄好重要的地方，由于自己作為新晉技術(shù)員在工作中不夠嫻熟的原因需要配備老員工進行講解，因此在這名師傅的講解下我開頭記錄技術(shù)員在車間工作中的要點，而且自己在審核產(chǎn)品的時候師傅也會在一旁觀看手法并指出不足，擁有著這樣的人員配備仍消失錯誤的話只能說自己有些爛泥扶不上墻了，所幸的是在試用期間的磨礪中自己學(xué)到了許多技術(shù)員工作的有用閱歷，而且能夠通過和師傅的相處在車間建立相應(yīng)的人脈也是自己的意外收獲。

生產(chǎn)安全的學(xué)習(xí)中敬重車間的宣揚成果并將其記在腦海中，由于自己試用期間剛好趕上車間綻開生產(chǎn)安全的宣揚工作自然要賜予協(xié)作，我對技術(shù)員需要留意的部分做好了重點記錄并在結(jié)束工作以后進行復(fù)習(xí)，而且在白天工作的時候為了將其進行檢驗還做好了設(shè)施維護方面的事務(wù)，究竟作為試用期技術(shù)員卻不重視車間統(tǒng)一支配的話未免有些太沒視力勁了，而且車間綻開這方面的宣揚工作也是為了讓我們這些員工能夠從中獲得體會，這樣的話今后車間的生產(chǎn)工作也能夠因此而變得安全很多。

試用期間的艱辛在轉(zhuǎn)正的成果面前無疑是值得確定的，正是由于前段時間的積累才能讓我在車間工作中獲得同事們的認可，只不過作為新晉技術(shù)員應(yīng)當(dāng)在今后的車間工作中留意敬重老員工并團結(jié)同事，在團結(jié)全都的車間之中不斷獲得成長才是作為技術(shù)員應(yīng)當(dāng)去努力實現(xiàn)的事情。

車間員工試用期工作總結(jié)（篇2）

白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間進入公司已經(jīng)快六個月了。從__到__天，半年的曼妙時間讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來公司的，之前我有在__待了四個月，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時，在代理記賬公司前后做了兩天，在__做了半個月的__，最終一份是在__公司做了一個月的項目詢問師。從這幾個數(shù)據(jù)可以看得出來，其實畢業(yè)后，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的、隨性的；當(dāng)然，站在公司HR的角度，確定是不會喜愛有這種頻繁跳槽經(jīng)受的員工，由于具有不穩(wěn)定性，從而增加了聘請成本。而現(xiàn)在想來，能進入黃麥嶺工作還是有得到幸運__的眷顧的。話說回來，從另一個角度看，能在公司待六個月，這一事實說明白我內(nèi)心還是挺適應(yīng)和喜愛在工廠里工作的，我總結(jié)了如下理由：

（一）工作時間和業(yè)余時間的安排。

在工廠里工作，除了工作時間固定的__小時，其余的__個小時我可以完全自由支配。這點特別重要，有了充分的業(yè)余時間，我可以去閱讀、打球、聽音樂、騎單車、周邊游玩，可以進展更多的愛好愛好，還可以學(xué)習(xí)其他的職業(yè)技能。在__的時候，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時間的公司，無聊的會議、常常性的加班讓人覺得惡心，一天工作結(jié)束，留給自己的包括睡覺的時間掰掰腳趾頭都能數(shù)得過來。

（二）專業(yè)學(xué)問和閱歷的積累。

像我們這種__背景（__專業(yè)）的畢業(yè)生，在大城市里做銷售的可能性比較大，即使不是銷售，一般也都是可以零基礎(chǔ)、只需要時間來熬才有出頭天的工作。我是覺得我做銷售是沒有前途的，每天打醬油的人生顯得太頹廢。在廠里，雖然不需要知道設(shè)備的運行原理與工藝流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到設(shè)備或工藝的改造和創(chuàng)新，不懂原理和流程會使自己缺少吹x的資本，同時也可能會失去了進展的機會；其次，學(xué)習(xí)理論學(xué)問也能滿意自己作為__世紀新新人類的奇怪???心，缺少奇怪???心的生活是乏味無聊的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的指導(dǎo)、關(guān)心和包涵。

在這幾個月里，我有感受到分公司領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷，尤其是關(guān)于安全方面的事情；各個崗位的老師傅們的指導(dǎo)讓我受益匪淺，記得在分析崗的時候，由于我剛來，做化學(xué)分析的動作比較生硬，那老師傅就建議我利用空閑時間去練習(xí)操作，很有道理！在學(xué)校做試驗的時候老師都沒這么建議過。練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)才能嫻熟把握工作內(nèi)容；老師傅們也很有急躁，帶著我一遍一遍地去生產(chǎn)現(xiàn)場走流程，常常提示我工作中需要留意哪些地方；有時候，我犯的一些錯誤，像剛來反應(yīng)崗的時候，漫溝、漫槽的狀況時有發(fā)生，老師傅們也沒怎么責(zé)備，只是善意地提示我，漫槽、漫溝假如被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺了，就要被罰款。我掐指算了算，那可是好幾頓豬腳飯的錢啊。同時，我也信任，“良好的推斷來自于閱歷，而閱歷來自于錯誤的推斷”，我會從犯錯中吸取教訓(xùn)的。

（四）工作方式和責(zé)任心的形成。

我很簡單仔細，當(dāng)只有我一個人的時候，腦子里面會產(chǎn)生許多新的想法。在分析崗的一個多月的時間里，由于分析崗崗位的特別性，我有形成一些適合自己的工作方式，例如，工作時刻表和工作筆記。我把什么時間點該干什么都寫下來，有時候還會設(shè)置鬧鐘提示自己，這樣做就不會由于遺忘了而耽擱工作；記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的許多細節(jié)由于第一次接觸，會特別簡單遺忘，因此，用筆寫下來或用手機登記來，這樣能更快地把握工作內(nèi)容。我認為，責(zé)任心的形成與理解崗位任務(wù)和職責(zé)有關(guān)，與薪資待遇、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關(guān)系不大，分析崗是指導(dǎo)正常生產(chǎn)的一個特別關(guān)鍵的崗位，老想著偷懶、不科學(xué)的隨便的測定都是沒有前途的。

要是問我在這里工作開不快樂，我的回答是不完全快樂。有時候會無聊，由于該干的活兒干完了不知道接下來做什么好；有時候會很苦惱，由于四周的有些老師傅張口閉口都是對公司、對工作、對領(lǐng)導(dǎo)的埋怨。我覺得，埋怨有個屁用啊！假如覺得不爽，要么辭職走人，要么行動，做點實事去轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀。成天埋怨也不擔(dān)憂自己老得快；有時候會惡心，由于聞到氨味兒、含氟氣體的時候身體會本能地難過，有時候料漿、泥漿和一些不明液體還會弄到身上，臟兮兮的，感覺自己就像非洲難民，有點造孽的樣子。但大多數(shù)的時間還是挺輕松開心的，沒有太大的壓力，工作就像打籃球和打Dota2，需要不斷地練習(xí)和試錯才能提高自己的水平，向有閱歷的師傅請教和閱讀相關(guān)的工作資料也有利于更快地適應(yīng)現(xiàn)有的工作。不過，我還是想提提如下建議：

（一）多一些嘉獎，少一點罰款。

我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如，漫槽漫溝、地溝pH不達標(biāo)和水閥遺忘關(guān)閉之類的事情，可以設(shè)置__次的提示或警告，允許員工一個月內(nèi)有__次的工作失誤，超過這個次數(shù)的再處以不同程度的罰款。遇到問題就罰款的方式雖然簡潔粗暴，但是很簡單形成這樣的惡性循環(huán)。原來員工的基礎(chǔ)工資也不是很高，加上間或的罰款，每個月能拿到手的工資低于預(yù)期的話就很簡單產(chǎn)生不滿的心情，這確定會影響到以后的工作態(tài)度。有時候嘉獎不肯定要用人民幣來表示，筆記本、手電之類的小物品也能表達心愿。

（二）多一些學(xué)問宣揚，少一些責(zé)備批判。

__哲學(xué)家__說，“美妙的人生是由愛所喚起，并為學(xué)問所引導(dǎo)的”。我認為，工作主要跟愛和責(zé)任感有關(guān)，我對于現(xiàn)在的工作雖然談不上“愛”，但是我情感上不厭煩，跟我對香菜的態(tài)度是一樣的，所以責(zé)任感我覺得更重要些。責(zé)任感的形成部分來自于理論學(xué)問，部分來自于實際閱歷。實際閱歷需要自己親自動手才行，而理論學(xué)問要通過外部的宣揚學(xué)習(xí)才能獲得，最起碼在廠里工作要這樣。我信任，時不時的關(guān)于生產(chǎn)和安全學(xué)問的宣揚更簡單讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培育責(zé)任感。

（三）適當(dāng)提高工資水平。

經(jīng)常聽人把__的工資跟廠里的工資比，我認為這種比較方式是錯誤的，由于沒有計算成本。在__工作的話，算上房租、交通費、日常消費等一系列費用，剩下的“利潤”其實也沒有多少。但是，在我的計算里面，最高一千元的差距還是有的。俗話說，人比人，氣死人。有時候跟在其他地方工作的伴侶嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會有些不平衡的感覺。

在這六個月的試用期里，我有收獲到許多，同時熟悉到自己需要知道但目前還不知道的東西也有許多。轉(zhuǎn)正之后，我會連續(xù)努力工作，爭取做個有為青年！

車間員工試用期工作總結(jié)（篇3）

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬進入____公司已經(jīng)九個月了，在這九個月里，我完成了從同學(xué)到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，思想及技能都有了顯著的提高。是奇瑞讓一向只會被動接受的我感受到了責(zé)任，明白了付出就會有收獲的道理。現(xiàn)在的我，心里裝滿濃濃的感念，是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事們的無私關(guān)心激勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。

記得剛邁入____的大門時候，心情是那么的感動，可經(jīng)過一段時間的洗禮，留在心中的只有茫然，我不知道這生疏的一切，能帶給我怎樣的人生。這時是領(lǐng)導(dǎo)的吩咐安撫了我，同事們的目光鼓舞了我。令我感受到了暖和和關(guān)懷，讓我堅決的走到了現(xiàn)在。

焊裝車間的生產(chǎn)時繁雜和辛苦的，我學(xué)的是汽車檢測專業(yè)，可以說與焊接毫不相干。很多東西我都要從頭開頭學(xué)起，怎樣才能做好這項工作？記得在剛進公司培訓(xùn)的時候，領(lǐng)導(dǎo)教育我們，要擺正心態(tài)，要干一行愛一行。我的師傅也曾對我說過，遇到困難我們要去戰(zhàn)勝它，別人能做好的事我們?yōu)槭裁床荒茏龅侥?？只要努力，我信任你肯定可以的?/p>

就這樣我開頭仔細對待我的工作，不懂就問，不會就學(xué)，不好就練，就是這種方法是我快速的適應(yīng)了焊裝車間一線的生活。讓我從跟不上線速，進步到能夠保證生產(chǎn)，然后到現(xiàn)在的在保證質(zhì)量的狀況下提前幾個小時干完產(chǎn)量。有了時間后我開頭為自己定制新的方案。比如要學(xué)會班組全部的工位，這樣就能在班組有困難的時候，盡一點自己的力氣?，F(xiàn)在這個目標(biāo)我已實現(xiàn)大半，在以后的時間我會更加的努力，爭取早日完成這個目標(biāo)。

由于剛進班組的時候，我?guī)煾稻徒塘宋以S多，再加上班組的氛圍比較好，很團結(jié)。所以我也養(yǎng)成了爭為班組做點事的習(xí)慣，比如打掃班組的衛(wèi)生，為公共工位的工裝設(shè)備做保養(yǎng)、更換電極帽，去不合格區(qū)修理班組不合格件，下班后關(guān)閉每臺設(shè)備電源等。

當(dāng)我為之付出努力之后，我發(fā)覺原來在焊裝也可以這么快樂開心的工作。雖然在這里有時會很累，但它卻可以給我?guī)沓鋵??？粗约汉附映龅募谎b到車身上流出焊裝，心中就不免有一種成就感。

在完成本職工作的同時，我還樂觀參與車間公司的各項活動。我參與了車間組織的演講競賽、工作總結(jié)廠部的演講競賽、車間的焊接工比武、公司的焊接工比武、公司的安全學(xué)問競賽等。并獲得車間演講競賽二等獎、廠部演講競賽第八名、車間焊接工比武第九名、公司級安全學(xué)問競賽三等獎。其實我的這些成就都離不開車間人事專員李工的教育，是他在我迷茫的時候點醒了我，是他在我失敗后，給我一次又一次的機會重拾信念。每次想到這里心中總是暖暖的，布滿了對他對奇瑞的感謝，也讓我對將來多了些期盼與信念。

回首往日，我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受，第一個便是收獲。是的，我只作了我應(yīng)當(dāng)做的，卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時，我收獲了成果，收獲了成長，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的溫情。這是奇瑞公司所賜予我的，也是激勵我快速成長的源泉。

在這九個月里，我感受到奇瑞人的工作熱忱，看到了同事們努力拼搏的身影，我很傲慢我也是他們之中的一員。在這里，我從一名不諳世事的同學(xué)，成長為一名合格的員工，各種味道只有自己體會。

立刻就要回學(xué)校拿畢業(yè)證了，這也標(biāo)志著我的同學(xué)生涯要結(jié)束了，再回到奇瑞，我會更加的努力，總結(jié)自己的優(yōu)點與不足，用一個全新的面貌面對以后的工作。爭做合格的奇瑞人，為奇瑞盡自己的微薄之力，也盼望以后的生活因奇瑞而豐富多彩。

車間員工試用期工作總結(jié)（篇4）

一轉(zhuǎn)瞬，成為__公司這個大家庭的一員已經(jīng)兩個月了，在領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)以及同事們的關(guān)心下，使我順當(dāng)度過了從審計人員到財務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟識了財務(wù)部各項工作的流程。依據(jù)崗位職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排我主要從事四方面的工作：公司現(xiàn)__的管理工作;__公司的財務(wù)工作;國資、財政月度快報和年度報表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標(biāo)準(zhǔn)化報送系統(tǒng)并復(fù)核等。下面總結(jié)一下這兩個月的工作狀況以及在工作中的收獲、提高和不足。

現(xiàn)__業(yè)務(wù)是我們公司今年新開展的業(yè)務(wù)，也是公司今年的重點工作。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結(jié)算中心、財務(wù)公司等相類似業(yè)務(wù)，但現(xiàn)__還是第一次接觸。我在接手現(xiàn)__工作后，通過向同事請教、網(wǎng)絡(luò)搜尋現(xiàn)__相關(guān)資料，盡快了解了它的業(yè)務(wù)原理和操作流程，并起草了公司《現(xiàn)__管理和操作方法》;樂觀與工行聯(lián)絡(luò)溝通，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的緣由，準(zhǔn)時補簽授權(quán)協(xié)議，目前23家單位順當(dāng)掛靠;同時辦理了現(xiàn)__專用賬戶開設(shè)的工作，基本解決了現(xiàn)__主業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)在一個賬戶中核算導(dǎo)致現(xiàn)__收支余核算不便的問題。此外準(zhǔn)時做好現(xiàn)__臺賬，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進行核對。

財務(wù)工作最基本是做賬，這也是一個財務(wù)人員最基本的技能。我的工作涉及到財務(wù)浪潮軟件、國資信息收集平臺和財政局的經(jīng)濟效益快報三套軟件的操作。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件，但那時僅僅使用查詢功能，操作比較簡潔，現(xiàn)在是真刀實槍要實際操作了，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤，影響財務(wù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性;二怕操作不嫻熟手腳慢，影響整個部門工作進度。

但部門領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予的真摯關(guān)心和急躁指導(dǎo)，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟識和把握了這些軟件。特殊是出三季度報告過程中，在領(lǐng)導(dǎo)的有效帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力、加班加點，在要求的時間內(nèi)順當(dāng)完成。通過這次的實戰(zhàn)演練，我也清晰熟悉到財務(wù)部好比是個產(chǎn)品裝配車間，財務(wù)報告就是我們的產(chǎn)成品，每個人雖然擔(dān)當(dāng)?shù)墓ば虿煌挥忻康拦ば蚨急ＷC質(zhì)量，才能保證最終成品的品質(zhì)，這絕不是一個人的工作，而是整個團隊合作的成果，需要財務(wù)部每個人都盡心盡力，盡職盡責(zé)。

此外，我還擔(dān)當(dāng)了部分工會經(jīng)費審計工作，審計是我的老本行，但做工會經(jīng)費審計還是第一次，我通過查閱以前經(jīng)費審計檔案、熟識工會相關(guān)財務(wù)會計制、與區(qū)總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)樂觀聯(lián)系、向工會財務(wù)請教等方式盡快融入了工作，并順當(dāng)完成區(qū)總工會對公司本級工會的經(jīng)費審計工作，得到了審計小組同志的確定。

在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我還擔(dān)當(dāng)部分管理工作，例如主持召開部門每周例會，幫助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門工作方案等，使我的管理力量有了肯定提高。

通過這兩個月，我對財務(wù)工作有了肯定的熟悉，體會到財務(wù)工作與以前從事的審計工作的區(qū)分。審計的基本職能是監(jiān)督，重在查錯糾弊;而會計的基本職能是反映，旨在客觀公正真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟狀況和成果。由于基本職能的不同，工作方法自然也不同。原來工作中一般都抓大放小，小金額的問題一般都忽視不計;財務(wù)工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清晰楚，不能有分毫差錯。我要求自己做到“四心”，即熱心、急躁、細心和責(zé)任心。財務(wù)工作比較繁瑣，需要有愛崗敬業(yè)的精神，持之以恒，不急躁，不厭煩;工作中嚴厲?仔細，一絲不茍;要抱著對自己負責(zé)、對公司負責(zé)、對股民負責(zé)的工作態(tài)度。

回顧這兩個月的工作，有收獲也有不足。首先，工作還不夠細心，在求速度的同時還要保證高質(zhì)量;其次，工作還不夠大膽主動;此外，解決問題、處理問題的力量和管理力量還有待提高。財務(wù)工作和審計工作一樣，需要不斷學(xué)習(xí)，要學(xué)會在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

這兩個月以來，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動，使我深深感受到了公司的勃勃生氣和活力，體會到了公司團結(jié)和諧的氛圍，看到了公司的快速進展的潛力，我為能成為一名__公司員工感到傲慢和驕傲，也盼望能和__一起奮斗、一起進展。今后我會連續(xù)以飽滿的工作熱忱和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作，為公司制造價值，為公司更輝煌的明天而奮斗。

車間員工試用期工作總結(jié)（篇5）

20__年x月x日，我有幸來到三公司組件二車間敷設(shè)工序,負責(zé)組件玻璃安裝和EVA背板鋪設(shè)工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱關(guān)心下，我較快熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)如下：

一、嚴格遵守車間各項規(guī)章制度。車間現(xiàn)實行三班兩倒，我堅持做到了不遲到、不早退，嚴格根據(jù)要求穿戴衣帽，不在禁煙區(qū)吸煙。

二、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)了解組件玻璃安裝、EVA背板鋪設(shè)工序流程，操作要求及留意事項。玻璃的清潔程度對組件質(zhì)量的影響較大，每次上玻璃前我都會認真把玻璃上的灰塵等異物吹潔凈，然后查看玻璃有沒有劃傷，EVA板鋪在玻璃中間，肯定要鋪平整。

三、工作樂觀、仔細、負責(zé)。剛開頭工作的時候，由于在學(xué)習(xí)階段，難免會消失失誤，在實習(xí)過程中，就消失過玻璃上有異物導(dǎo)致一塊A3的板返修的狀況，在師傅的指導(dǎo)下我牢記了玻璃、EVA都要保持潔凈干凈的要求，在工作中肯定要細心，我們這個工序的質(zhì)量問題將會對下一工序產(chǎn)生很大的影響，假如消失返修或報廢，將在肯定程度上增加生產(chǎn)成本，也會影響整個班組的績效，所以在工作中要不斷總結(jié)積累，不斷進步，要有很強的責(zé)任心，協(xié)作整個班組保質(zhì)保量地完成了每一天的產(chǎn)量。

總之，在短短的三個月時間里，我個人認為還是有肯定的進步，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距?，F(xiàn)試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，假如公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進一步嚴格要求自己，加強學(xué)習(xí)，努力提高技能水平，樂觀、熱忱、仔細地完成好每一項工作。

車間員工試用期工作總結(jié)（篇6）

作為__，在試用期間我很好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，現(xiàn)在我也就試用期的工作做如下的總結(jié)：

一、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守工廠的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心，謹慎，律己，樂觀向上”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，始終勤奮學(xué)習(xí)，樂觀進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)。堅持建設(shè)好工廠的抱負，堅決提高工人收入的信念。不斷加強學(xué)習(xí)，堅固自己的工作技術(shù)！

二、做好自己的本職工作

做一個機修工，應(yīng)對自己的工作熟悉清楚，熟識和嫻熟自己的工作。要有對全部機器設(shè)備的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變力量，處理好隨時可能發(fā)生的設(shè)備故障。以適應(yīng)生產(chǎn)的進度需要，我們單位的設(shè)備，雖然是新設(shè)備，但是故障也常常消失，比如整機清洗機，大毛病沒有，小毛病不斷，在修理的過程中，逐步提高了對整機清洗機的熟悉，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機，在使用過程中，總是消失故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工作，傷透了腦筋，經(jīng)過了操作工的描述故障緣由，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大，而且規(guī)格不勻稱，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴，經(jīng)過了大膽改進，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了，對隧道式清洗機，總是產(chǎn)生傳動鏈不動作，以前調(diào)整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何調(diào)整摩擦力，也不起作用，經(jīng)過分析，認為，摩擦系數(shù)不夠，拆卸后發(fā)覺，果真里面進入了機油，經(jīng)過仔細的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的修理工作。

必需了解設(shè)備的原理，才能很好的修理，這也是我多年的閱歷，在修理中，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研，一旦明白了，就恍然大悟，看起來簡單的，只要明白了，就會簡潔，我不但負擔(dān)了設(shè)備修理的工作，還完成了許多工裝的制作，比如，好幾種發(fā)動機型的試驗臺架的設(shè)計制作，移動發(fā)動機的放置架，等等幾十件，今年我們__發(fā)動機上的品種增加了許多，以前沒有這些試驗臺架，車間下來了任務(wù)，我們立即接受，樂觀的去完成，從構(gòu)想，到領(lǐng)導(dǎo)通過設(shè)計意圖，然后下料焊接，制作，等等，始終到放好發(fā)動機，進行調(diào)試好，交付使用，每一種發(fā)動機機型的試驗都要經(jīng)過我們這第一道過程，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當(dāng)各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗，我感到心里很榮幸，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個平臺，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮，也為我們在制造的進展感到傲慢，但這些會讓我更加努力的工作，虛心謹慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作力量，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要，由于一個人的力量有限，每件事的勝利都是靠__的才智，所以和同事們團結(jié)在一起才是勝利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點不僅僅是工作，平常的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)！我和同事關(guān)系很好，常常相互關(guān)心，由于開頭機修工只有__個，還有一個電修理工，關(guān)系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很敬重，在工作中，相互協(xié)作，是效率提高了不少，比如，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時，再給噴砂間焊接空壓管路時，我們__作業(yè)，相互協(xié)作，樂觀主動，使任務(wù)完成得特別快，這就是團結(jié)的力氣，發(fā)揮大家的力氣才能使工作進展得更快。我深有體會。

在修舊利廢節(jié)省上，也到處精打細算，在制作防雨房頂，用的是廢舊角鋼，在焊接空壓管路時，用的是報廢廠房的穿線管。

三、回顧過去，展望將來

對于過去的得與失，我會吸取有利的因素強化自己的工作力量，把不利的因素在自己以后的工作中排解，試用期的工作讓我在為__不斷前進的道路上做出了肯定的成果，我信任通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的力量，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

試用期以來，我做的已經(jīng)盡力了，我信任在今后的工作中，為__的進展，為提高職工收入，我還是會連續(xù)不斷的努力下去。雖然試用期以來，我的工作還有不盡人意的地方，不過我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力，將自己全部的.精力和力量用在工作上，信任自己肯定能夠做好！

車間員工試用期工作總結(jié)（篇7）

車間實習(xí)共分為車間參觀實習(xí)、重點車間實習(xí)、部門試用。前兩階段實習(xí)狀況已向部門領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報;現(xiàn)將在合成車間實習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、對企業(yè)文化的理解

1、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區(qū)美麗的環(huán)境、別具一格的建設(shè)風(fēng)格，在觀賞他們的同時也初步熟悉著揚子江文化……

一流的衛(wèi)生意識，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設(shè)計，在展現(xiàn)著她的完善，她每個角落仿佛都有著才智的結(jié)晶雕砌而成。

2、工作環(huán)境：

（1）辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調(diào)、簡潔、節(jié)省

辦公桌無雜物，只放與工作有關(guān)的電腦、電話、紙、筆等，網(wǎng)絡(luò)辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提示揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱忱投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來;像反面紙打印的節(jié)省風(fēng)氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了，節(jié)儉更要保持。

（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結(jié)的組織、“護佑眾生”的理念

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配特別緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，協(xié)作之默契、氣氛之和諧，特別值得學(xué)習(xí)，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力。

工人師傅在日常的培訓(xùn)中樹立質(zhì)量意識，在遵規(guī)守紀中培育自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是熟悉的的層次提升，在實際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考核”。

（3）人員素養(yǎng)：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”

人員素養(yǎng)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作力量;該加班時便加班;在工作困難前，能相互關(guān)心，群力克服;工作態(tài)度上，勇于拼搏;獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業(yè)進展始終保持在

高效、長期、穩(wěn)定的跑道上。

以上是對企業(yè)文化的理解，主要依據(jù)在車間實習(xí)的狀況，聯(lián)系見聞，由感而生。

二、車間學(xué)習(xí)收獲

合成車間是公司相對獨立且有其特別性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特別性是因其特別的車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產(chǎn)中使用大量有機化學(xué)物、強酸、強堿類物質(zhì)，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質(zhì)。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全學(xué)問培訓(xùn)，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全學(xué)問有了肯定的理論基礎(chǔ)。

1、硬件學(xué)習(xí)：錯綜簡單的管道設(shè)置是進車間時的第一感覺，開頭覺得挺難，但是隨著與班長及師傅們的溝通，漸漸弄懂了它們各施其職，各有分工，熟識了通用sop后就對這些管道上的標(biāo)識有了進一步的熟悉，如蒸汽的代表顏色、污水的代表顏色等。浩大的反應(yīng)釜是合成車間特有的設(shè)備，雖然不如其他如固體車間、粉針車間的設(shè)備精密、細致，但是其在整個公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來衡量的，許多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來的”，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即雙氯芬酸鉀）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車間供應(yīng)的。

龍去脈要想學(xué)好其工藝，我首先從熟悉其設(shè)備開頭，跟著師傅生產(chǎn)，不斷地詢問，了解反應(yīng)釜構(gòu)造、工作原理，從上到下，哪個管道、哪個閥門各其什么作用，都要問個一清二楚，這樣在拿到產(chǎn)品的工藝規(guī)程后就可以邊想象設(shè)備邊想著反應(yīng)過程，比如當(dāng)看到加熱或降溫時，就想到怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水。在生產(chǎn)的全部品種中工序最簡單的莫過于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸鋅，依據(jù)班長的教導(dǎo)，主要是對這二者進行重點學(xué)習(xí)，將這兩個品種的工藝嫻熟后，學(xué)習(xí)其它的就簡單多了。特殊是學(xué)習(xí)枸椽酸他莫昔芬的生產(chǎn)時，其刺激性有毒氣體充滿整個車間，對新來人員的確是一種考驗，剛進去時，不能在里面待到半個小時以上就難過的跑出來透氣，時不時感覺到胸口沉悶，臉色還有些難看。但是我為了能進一步學(xué)習(xí)，還是不斷地“進進出出”向師傅們請教。在學(xué)習(xí)本品種的過程中，了解到它的簡單不僅是工藝操作繁瑣，而且其污水不

像醋氨己酸鋅那樣有許多對環(huán)境無害，它們許多廢液都是有害物質(zhì)，所在在排水管道的使用上也要用完心思;在學(xué)習(xí)這些東西的基礎(chǔ)上，讓我熟悉到車間的工人師傅們是多么辛苦，雖然勞保設(shè)施已經(jīng)配齊，但是對人體的損害還是大于其它車間，而且壓力容器本身也是危急源，但是他們在生產(chǎn)過程中沒有絲毫擔(dān)心全感，而是去仔細樂觀地投入到工作中，這來源于過的硬的培訓(xùn)管理，來源于過的硬的技術(shù)。

2、軟件學(xué)習(xí)：除在車間學(xué)習(xí)以上必備的學(xué)問外，還不斷加強自己的軟件學(xué)習(xí)。范圍主要在gmp、藥法、sop、批生產(chǎn)記錄、工藝規(guī)程及參加制造一部給支配的各項培訓(xùn)（包括生產(chǎn)管理、微生物學(xué)問、安全學(xué)問、設(shè)備管理等方面）。

（1）以考試為契機，抓緊軟件資料的學(xué)習(xí)

車間定期對我們的所學(xué)學(xué)問進行書面測評，在平常我們便不斷加強gmp、藥事法規(guī)的理論學(xué)習(xí)，通過做練習(xí)題、與同事相互提問的方式不斷積累學(xué)問;每天抽出肯定的時間研習(xí)工藝規(guī)程、批生產(chǎn)記錄，爭取做到看一本就要看透一本，學(xué)懂一本。

（2）理論聯(lián)系實際，“軟硬”結(jié)合

對sop中所列出的學(xué)問，如崗位操作sop，只有親臨其境，才能體會其妙處，只記住書面上怎么樣操作離心機，而不去看師傅們操作，只是個書呆子，而且在看的過程中又會有新的發(fā)覺，有的師傅有多年的閱歷，他們會給我講一些技巧性的東西，而是卻是書上沒有的，也是最珍貴的學(xué)問。只有軟硬結(jié)合，才能真正的記住，變成自己的所學(xué)。

3、班組管理學(xué)習(xí)：在車間給我們的支配方案中，有一項內(nèi)容是教我們現(xiàn)場管理，主要是學(xué)習(xí)人員管理、物料管理、操作sop的監(jiān)督管理、環(huán)境衛(wèi)生的管理等。我的任務(wù)就是每天早上去核對物料貨位卡，檢查其完整正確性，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時通知班長;在平常的時間里，班長教我怎么樣依據(jù)工人的工作表現(xiàn)，來總結(jié)衡量他們，依據(jù)這些來給他們安排最合理的崗位，每個人都有自己的優(yōu)缺點，能夠更好地在其工段上發(fā)揮他們的最特長，就是怎么樣更好地做好人員管理，這也讓我熟悉到車間班長的作用在企業(yè)生產(chǎn)過程的作用非同小可，既是一個管理者，也是一個操，有人把他們比作“兵頭將尾”似的“干部職工雙重型”人才真是再貼切不過了，麻雀雖小，五臟俱全，在企業(yè)里面要做好一

名好的管理者，做好一名班組長是基本功，而對我們新進廠的高校生來說，要想當(dāng)好一名班長，正像我們車間主任說的一樣，就是“要想當(dāng)好一名管理者，首先學(xué)會當(dāng)好一名工人”，也是在這句話的感召下，我在車間每天都興奮地去攪料、送料、幫師傅們打下手，也正為如此，得到了車間上下人等的全都好評。

當(dāng)然在此期間，也得到車間陳元龍主任珍貴的班組管理閱歷相傳，在些不便過多贅述。

4、辦公室學(xué)習(xí)：除了在車間與師傅們溝通外，在辦公室也不遺忘與主任、班長、工藝員、會計或其他工作人員進行溝通，通過自己在高校生里過硬的計算機力量，樂觀地協(xié)作他們工作，做自己力所能及的事情