企業(yè)價值觀范本什么是企業(yè)核心價值觀企業(yè)的核心價值觀是指企業(yè)在經(jīng)營過程中全體員工信奉的信條。它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則，它是企業(yè)表明企業(yè)如何生存的主張。中國中鐵的核心價值觀：誠信敬業(yè)，共建共享。釋義：堅持誠實守信、至誠至信的基本價值理念，保持愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的基本工作作風(fēng)；以人為本、平等公正，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開放包容，追求企業(yè)與員工、與股東、與社會的共同發(fā)展、和諧共贏。中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司作為中國中鐵股份有限公司的二級企業(yè)，把股份公司的企業(yè)核心價值觀與本企業(yè)的專業(yè)實際相結(jié)合，確立了電氣化的核心價值觀：立于信，成于品。釋義：誠信為本，信譽為基；品質(zhì)至上，創(chuàng)新創(chuàng)享。公司企業(yè)文化怎么寫通用的，其實滿少的。但是，現(xiàn)代化的企業(yè)，為人民提供的最高質(zhì)量的最好的合格產(chǎn)品，從無限次品率，逐漸提高至，幾乎百分百的全合格率，是不爭的事實。所有的企業(yè)，都每天，以常識，在為顧客提供完全合格的產(chǎn)品生產(chǎn)上，下了功夫，出了成就。而，現(xiàn)代科技，特別是6SIGMA，的人體工程學(xué)和數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)合的計算而來的全合格產(chǎn)品，質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量檢查的全數(shù)字化和全數(shù)學(xué)計算的結(jié)果和生產(chǎn)排產(chǎn)和安排，使今天的我們的社會生活，同胞之間的生產(chǎn)關(guān)懷，上升到了史無前例的優(yōu)秀水平。公買公賣的基礎(chǔ)之上，絕大多數(shù)的良心品質(zhì)商家，都是，遵守互相關(guān)照的原則，為社會服務(wù)，提供100%合格的產(chǎn)品，而不是萬惡的終結(jié)者。公司和企業(yè)生產(chǎn)端口，幾乎成了管理科學(xué)，繼續(xù)社會進(jìn)步的最先鋒，一直百多年來，保持著卓越不群的領(lǐng)導(dǎo)地位，為人民服務(wù)著。國法莊嚴(yán)國法尊嚴(yán)。企業(yè)經(jīng)營理念怎么寫最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容；原發(fā)布者：向Lemon致敬公司經(jīng)營理念1、核心價值觀與企業(yè)使命企業(yè)核心價值觀：本著“以人為本，共求發(fā)展”的經(jīng)營理念，“服務(wù)顧客”的價值規(guī)范，倡導(dǎo)以績效為導(dǎo)向的專業(yè)、協(xié)作和高效的企業(yè)精神，建立“共建共享”的價值分配準(zhǔn)則。企業(yè)使命：面向全國客戶提供高效安全的金融咨詢與專業(yè)服務(wù)，持續(xù)為社會、股東、員工創(chuàng)造最大價值。2、核心價值觀指導(dǎo)下的企業(yè)經(jīng)營理念：1）基礎(chǔ)理念：穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、篤守誠信、增強社會責(zé)任感2）經(jīng)營理念：正確證識我門所處競爭環(huán)境的變化趨勢，從戰(zhàn)略高度理解自己的使命和職責(zé)，面向全國客戶提供高效安全的金融咨詢與專業(yè)服務(wù)，持續(xù)為社會、股東、員工創(chuàng)造最大價值。3）管理理念：以最大限度調(diào)動員工積極性、保持團(tuán)隊內(nèi)部公平公正與和諧愉悅，齊心協(xié)力完成既定目標(biāo)4）人才理念：選才觀：員工實際工作績效和發(fā)展?jié)摿Σ⒅?。只有那些業(yè)績出色、能力持續(xù)提升、團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于溝通、顧全大局的員工才是金信的優(yōu)秀人才育才觀：結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略，對員工進(jìn)行有計劃的開發(fā)，提高員工的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和管理水平，開設(shè)多條晉升通道，創(chuàng)造均等發(fā)展機會，鼓勵員工通過自身努力獲得發(fā)展用才觀：用人不疑，合理授權(quán)，人盡其才，鼓勵多出成績，不求全責(zé)備，允許犯錯誤，但不允許犯同樣的錯誤。尊重人才，但不遷就人才，任何人才都必須接受組織管理和制度約束留才觀：積極拓展員工的事業(yè)發(fā)展空間，保障并提高員工的經(jīng)濟(jì)利益。不僅要用待遇留人，還要依靠美好的發(fā)展前景、事業(yè)追求和融洽良好的感情留公司的企業(yè)文化怎么寫企業(yè)文化的形成對企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。所謂的企業(yè)文化實際上就是企業(yè)所體現(xiàn)出的一種積極向上的意識形態(tài)，包括了企業(yè)整體的價值觀，企業(yè)員工的價值觀和道德觀。在我國，因為有很多成功的企業(yè)具有了自己獨特的企業(yè)文化而得到投資者的青睞。企業(yè)要形成企業(yè)文化就是要讓職員有一種歸屬感，因為企業(yè)文化的形成和管理者有著直接的關(guān)系，只有管理者去善意的引導(dǎo)，養(yǎng)成習(xí)慣，最終形成自己的企業(yè)文化。如何去引導(dǎo)而不是用制度去制約就需要你去制定合理的機制，機制訂立要以快樂為出發(fā)點，以結(jié)果為導(dǎo)向，拉動員工的動力，幫他們養(yǎng)成好的習(xí)慣，這樣員工才能真心工作，從而讓企業(yè)充滿激情活力，形成企業(yè)積極的文化。當(dāng)企業(yè)形成了自己的文化后，這不僅加強了企業(yè)凝聚力，同時還會提高了企業(yè)的知名度，有利于企業(yè)在今后的發(fā)展。單位員工人生觀價值觀自我介紹一分鐘我們必須作出正確的人生價值目標(biāo)的選擇，而這個正確的目標(biāo)就是正確對待人個利益與社會利益的關(guān)系，把人個利益和社會利益結(jié)合起來，在為社會利益，為人民服務(wù)中實現(xiàn)個人利益，又以個人的發(fā)展和完善去促進(jìn)社會的發(fā)展。人們所從事的事業(yè)不下千百種，但不論人們選擇了什么樣的事業(yè)目標(biāo)，只要人們選擇了正確的價值目標(biāo)，個人的生活事件就有一貫之的“靈魂”，沒有價值目標(biāo)的人生，是庸碌的人生、盲目的人生。錯誤的人生價值目標(biāo)則把人生導(dǎo)向錯誤的方向，必然受到客觀標(biāo)準(zhǔn)的限制，直至社會的懲罰。而一個企業(yè)的價值觀和個人所追求的價值觀從理論上說是相同的，關(guān)鍵在于你的取向。人，每一個人，都應(yīng)有正確的，崇高的價值觀。為崇高的價值目標(biāo)奮斗，即是為社會的美好也是為個人的美好而奮斗。美好的社會條件，豐富的物質(zhì)生活條件都不是從來就有的，而是人們的創(chuàng)造勞動結(jié)果。人格的崇高，人品的至善也不是先天就有的，而是在后天的實踐中養(yǎng)成的。個人在為社會的完善過程中完善自我，也就是人生價值的實現(xiàn)。當(dāng)然，這一社會完善和個人的完善過程是永遠(yuǎn)不會完結(jié)的。人生價值的實現(xiàn)，不論從個人還是從人類總體來看，都是無止境的。無止境的追求，這就是人生價值之真諦所在。無論是個人還是企業(yè)無止境的追求，只能說明你明確了目標(biāo)，而做為一名企業(yè)員工，真正的價值是要為企業(yè)做出應(yīng)有的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益而得以認(rèn)可，這就是你所在單位存在的價值。企業(yè)文化模板是什么樣一、企業(yè)文化宣傳欄主要內(nèi)容：1、第一版面版面標(biāo)題：公司簡介及發(fā)展歷程宣傳內(nèi)容：“公司使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略”、“價值觀”、“公司愿景、職業(yè)規(guī)劃”等版面要求：言簡意賅，重點標(biāo)識，圖文并茂。更新周期：固定2、第二版面版面標(biāo)題：員工風(fēng)采宣傳內(nèi)容：企業(yè)文化活動一一如公司旅游、文體活動、公司晚會等員工相關(guān)活動；員工投稿一一通過向各部門征稿，選出部分文章或書畫等內(nèi)容作為宣傳資料；版面要求：主要以圖片為主，穿插文字說明。內(nèi)容新穎、豐富、貼近生活。3、第三版面版面標(biāo)題：公告欄宣傳內(nèi)容：公司新聞，獎懲，人事調(diào)動，內(nèi)部招聘，公告通知等文件。4、第四版面版面標(biāo)題：學(xué)習(xí)園地宣傳內(nèi)容：8S管理知識、車間安全生產(chǎn)知識、生活健康小常識等二、知識延伸：企業(yè)文化宣傳欄目的：1、營造“誠信立足、創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化；2、進(jìn)一步弘揚企業(yè)文化，樹立起公司正面形象，增強員工歸屬感及榮譽感，推動員工工作積極性；3、確定宣傳欄各版面宣傳主旨及方向，以便于人力資源部對企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的審核及宣導(dǎo)；世界著名企業(yè)經(jīng)營理念微軟：成功訣竅二人才+創(chuàng)新管理二合適的時間+應(yīng)做的事惠普：財富二人才二資本+知識飛利浦：新產(chǎn)品二技術(shù)內(nèi)涵+觀念創(chuàng)新清華同方：發(fā)展戰(zhàn)略二技術(shù)+資本優(yōu)秀經(jīng)營思想二一分鐘目標(biāo)+一分鐘贊美+一分鐘懲罰中美星捷聯(lián)合發(fā)展中心：決策二企業(yè)家的智能+健全透明的信息網(wǎng)絡(luò)萬里石：成功二機遇+超常思維+膽略資華：成功二隨時找準(zhǔn)市場空白海信：成功二向技術(shù)創(chuàng)新要市場歐姆龍：成功二陽剛之氣+和藹可親麥當(dāng)勞：企業(yè)的活力二原材料X設(shè)備X人力資源人力資源二人數(shù)X能力X態(tài)度東芝：企業(yè)活力二智力x（毅力+體力+速度）著名企業(yè)經(jīng)營理念這個，沒有范本。一般來說，要確定企業(yè)愿景，就是你的企業(yè)在你的想象中應(yīng)該是一個什么樣子，然后要實現(xiàn)這樣目標(biāo)你要通過怎樣的手段，這里的手段就是你的經(jīng)營理念。例如聯(lián)想的這套使命與價值觀可以說成是他的經(jīng)營理念。企業(yè)定位?聯(lián)想從事開發(fā)、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品。?我們的成功源自于不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升生活品質(zhì)。使命：為客戶利益而努力創(chuàng)新?創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品?像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新?讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)?最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率核心價值觀?成就客戶一我們致力于每位客戶的滿意和成功。?創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一我們追求對客戶和公司都至關(guān)重要的創(chuàng)新，同時快速而高效地推動其實現(xiàn)。?誠信正直一我們秉持信任、誠實和富有責(zé)任感，無論是對內(nèi)部還是外部。?多元共贏一我們倡導(dǎo)互相理解，珍視多元性，以全球視野看待我們的文化。列舉現(xiàn)實中的企業(yè)文化例子白沙集團(tuán)：白沙的使命：用智慧、科技和文化的力量，使白沙成長為令人尊敬的“四滿意”企業(yè)。白沙的戰(zhàn)略：可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：做長壽企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。專注于核心業(yè)務(wù)：有所為有所不為，集中精力做好主要產(chǎn)業(yè)。白沙的文化：鶴為形、和為神、飛翔之道、簡單管理。五糧液集團(tuán)：企業(yè)精神：創(chuàng)新、開拓、競爭、拼搏、奮進(jìn)經(jīng)營理念：打造積極競爭、敬業(yè)精藝、堅韌奮斗、追求成功、注重理性、講求實效、勤奮自富、能力一流的員工隊伍；實現(xiàn)顧客的神奇夢想，始終致力于不斷提升顧客的工作、生活質(zhì)量，不斷滿足顧客的物質(zhì)、精神需求，不斷推動社會的全面進(jìn)步。核心價值觀：敬業(yè)奉公，精藝克靡，我們?yōu)橄M者而生而長，先天下消費者之憂而憂，后天下消費者之樂而樂。目的：最大程度地滿足顧客和員工的物質(zhì)、精神享受、實現(xiàn)卓越的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益。使命：弘揚歷史承傳的精髓，用我們的智慧、勇氣和勤勞來造福社會。遠(yuǎn)景：成為生產(chǎn)經(jīng)營世界名優(yōu)酒的全球知名公司，確保行業(yè)綜合效益第一，競爭力第一。文化理念：為顧客創(chuàng)造價值，為