2/2學生會個人工作計劃四篇

同學會個人工作方案篇1

轉(zhuǎn)星移斗，時間過得真快，不知不覺中高校悄然而至，在新聞中心依據(jù)工作要點，結(jié)合院學會工作實際，特定同學會個人工作方案如下：

總的指導(dǎo)思想：

以院團委指，堅持不懈地培育各方面力氣，虛心聽取才老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。

一、認真完成本職工作

主要職能：

1.負責同學會新聞中心的編輯工作，做好部門會議記錄。

2.負責把握院同學會的活動資料。

3.負責《學工簡報》的制作各傳遞工作。

4.負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，便利工作順當進行。

由于院同學會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時賜予大力協(xié)作。

二、開展豐富多彩的校內(nèi)活動

三、工作要求：

(一)

1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。

2、要講文明禮貌，在工作中留意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累閱歷，嫻熟業(yè)務(wù)，提高水平。

(二)提高各種素養(yǎng)

新聞中心是同學會的一個部門，并非獨立存在，在與其他部門合作辦事的過程中，需要不斷提升自己的綜合素養(yǎng)，才能跟上集體的腳步。

四、立良好的工作形象

樹立良好的工作形象是同學工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面：

一是抓好同學干部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業(yè)務(wù)素養(yǎng)，做到公正嚴明、不以公謀私。

三是搞好同學干部和同學關(guān)系以便日后工作順當進行。

以上是我在新聞中心本學期的大體工作方案，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領(lǐng)導(dǎo)及各位老師賜予監(jiān)督和支持，使我們的工作更加完善。

同學會個人工作方案篇2

在過去的學期，我部全體部員協(xié)作系有關(guān)職能部門，加強我系管理，維護正常的教學、生活、同學活動的秩序；關(guān)心其他各部做好同學會的各項工作，對同學不良行為進行督勸，引導(dǎo)同學的自律行為，努力辦成一個更加貼近同學的，真正為同學權(quán)益著想的新型督導(dǎo)部，新的一月我們將推陳出新，爭取更大的進步。

以下是我部本月的工作方案：

一、首先是常規(guī)工作：

專項治理，主要包括三大塊，即課堂秩序、不文明現(xiàn)象及自習。全體部員主動協(xié)作工作，要做到準時到崗，進行檢查，爭取精彩的完成支配給的任務(wù)。通過總結(jié)檢查狀況，使大多數(shù)同學能夠很好地遵守學校的各項規(guī)章制度，做到上課不遲到、不早退、認真聽講、將手機調(diào)到振動等，對病假、事假的同學詳細記錄。

二、組織活動：

為鞏固上學期工作成果，為連續(xù)營造文明環(huán)境氛圍，傳播文明環(huán)境文化，建設(shè)文明青大師院，構(gòu)建和諧校內(nèi)，三月份我部將會更加深入到到同學們的衣食住行等日常生活中，使“文明和諧”的觀念更加深入到到人心。我部將策劃學問競賽等一系列活動，與活動相關(guān)的具體事宜將會在本月的例會中進行爭辯。

以上是我部三月份的工作方案，如其中有好的建議和活動策劃，我們將再做改善。努力將我部建成真正為同學權(quán)益著想的新型督導(dǎo)部，并為我系同學會增光添彩。

同學會個人工作方案篇3

新學年，新氣象。作為秘書部的新人，我查閱了我院上屆秘書部的工作記錄等相關(guān)資料，對其工作及其流程有所了解，并對此有了自己的熟識。在與部長長時間的爭辯、慎重的權(quán)衡，結(jié)合上屆秘書部的工作，新學年本部門的工作方案與規(guī)章已經(jīng)出爐，現(xiàn)由我作出以下陳述：

一、認真完成本職工作職能

1、做好主席團、部長及各項重大會議的會議記錄;通知相關(guān)會議的時間、地點。

2、搜尋各種相關(guān)的文件格式，以便順當完成各項文書工作。例如，同學會各項規(guī)章制度的建立和起草，各種文書的執(zhí)行和發(fā)放。

3、管理各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

4、負責起草制定同學會的有關(guān)文件。

5、負責把握各部門的活動資料。

6、負責“優(yōu)秀同學干部”的評比、監(jiān)督及檢查工作。

7、負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，便利工作順當進行。做到院同學會各部門分工不分家。

秘書部近期工作方案如下：

1、制定團委、同學會各部門職責條例，以便于明晰各部門職能，有利于院同學會順當開展工作。

2、關(guān)心、協(xié)調(diào)各部門做好招新工作，并進行本部門的招新工作，吸納一批細心、急躁、有責任心的新生作為部門干事，為部門各日常工作的開展預(yù)備充分的人力資源。

3、關(guān)心文藝部做好迎新晚會工作。

4、關(guān)心學習部依據(jù)資環(huán)學院相關(guān)規(guī)章做好獎學金審核、評定工作。

二、工作分工及工作要求

（一）工作分工：

1、部長是一個部門的核心。生疏同學會工作程序，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，不僅要帶領(lǐng)部門完成本職工作，還需在其他部門需要關(guān)心時，主動賜予關(guān)懷。著眼與對重大大事的統(tǒng)籌管理、決策。

2、副部長是部長的助手。必需主動協(xié)作部長完成各項任務(wù)，同時應(yīng)準時了解本部門干事的工作態(tài)度和工作完成狀況，勇于指出干事的不足，并協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系，對其工作賜予關(guān)懷。

3、委員將完成會議點名、查考勤、會議記錄、策劃案設(shè)計等文書工作，文字編輯、打印表格資料等工作。由于我們估量招納三名干事，因此各項具體支配工作待定。

（二）工作要求

1、工作時要認真仔細，在追求效率的同時保證質(zhì)量。當今社會，效率被視為工作中最重要的環(huán)節(jié)。一項命令的下達，須以100%的精力在規(guī)定的時間內(nèi)完成，絕不能拖延，將其作為硬性制度來要求內(nèi)部人員，才能達到效果。認真仔細的工作態(tài)度是順當完成工作的根本，好的工作態(tài)度配以高端的效率保證工作的進行。

2、要文明禮貌。在工作中留意自己的言談舉止，主動協(xié)作學院的各項工作，以高校生素養(yǎng)訓(xùn)練和文明工程為主，鞏固良好的學風和院風，全面推動前進高校生精神文明建設(shè)，促進學院的共同進步。

3、提高各種素養(yǎng)。秘書部是一個繁瑣的部門，接觸其他部門的機會較多。這更能體現(xiàn)出高素養(yǎng)培育的急迫性和重要性。因此，我們準備在部門間定期召開例會，議題自由發(fā)揮，由部門人員主持召開，給每個成員供應(yīng)一個熬煉自己力氣的平臺，或推舉一人代表秘書部策劃一次角逐，邀請其他部門參預(yù)。既熬煉了自己，又增進了與其他部門之間的感情。

同學會個人工作方案篇4

一

負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)和選擇一批又一批有才能的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，熬煉組織協(xié)調(diào)管理的力氣。

二、基本工作方案：

（一）納新

１、新學期之初，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。

２、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作方案等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

３、網(wǎng)頁做好之后，再進行海報宣布傳達。

４、設(shè)計納新形式。

(二)內(nèi)部聯(lián)誼活動（第一學期）類似于teambuilding

１、目的`：為了促進各部門之間的合作相互溝通，培育全部成員間融洽和諧的氛圍，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。

２、形式和內(nèi)容：（只是一些初步設(shè)想，等活動具體開展時或許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要確定經(jīng)費支持）

（１）定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參預(yù)室外素養(yǎng)拓展。

（２）趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加消遣性，還可為校運動會提前做好預(yù)備。

３、參預(yù)人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)全部研會成員參預(yù)，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順當開展。

(三)干訓(xùn)班（其次學期）

一、時間：五月初至六月中旬

二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再爭辯策劃，一方面是為了避開由于時間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式，另一方面也是為了讓將來的新成員也有充分參預(yù)的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

第一，加強內(nèi)部溝通。做好工作首先要從內(nèi)部做起。同學會組織部，要不斷進行內(nèi)部成員溝通協(xié)調(diào)工作。在今后的工作，我們要定期開展內(nèi)部人員相互溝通會議，培育成員之間的了解程度。另一方面，同學會工作時間要留意進行新成員納新工作。

其次，開展工作問題爭論工作。在組織部工作期間，如若發(fā)覺問題發(fā)覺不足之處，我們要定期開展會議進行爭辯。對于要解決的工作問題，方案定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務(wù)處的指導(dǎo)相互溝通。

第三，落實我們確定的工作方案。為學校領(lǐng)導(dǎo)負責組織召開了每一次會議。認真?zhèn)鬟_學校共青團的指導(dǎo)思想。

第四，通過每次會議的組織，做好相關(guān)工作閱歷的積累。

第五，做好學校組織部工作聯(lián)系平臺的建設(shè)，讓我們可以隨時相互溝通，并收集反饋看法，不斷改進我們的工作。

一、部門定位

(一)部門性質(zhì)

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培育和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對同學會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效，民主團結(jié)。

(三)主要工作

了解和把握全院團組織的基本狀況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、關(guān)心團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評比優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成同學會交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)部建設(shè)

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參預(yù)會議的，應(yīng)提前向部長請假。在部門會議上應(yīng)按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，協(xié)作辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當主動發(fā)言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。與會時敬重他人，認真傾聽他人發(fā)言講話，保證會議順當進行。

例會會議上，準時的對工作進行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作方案，強化部門成員進行批判與自我批判的力度。

(二)干事培訓(xùn)

我部各個部長將對新干事急躁地進行一系列培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)同學會，能夠盡快地投入到同學會的工作中以便于為同學們服務(wù)。其培訓(xùn)包括：office軟件培訓(xùn)、同學會內(nèi)部適度培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn)、匯報意識培訓(xùn)等。同時定期以玩耍等輕松快樂的方式，增加部門分散力。

(三)小組長負責制

每周設(shè)小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評比：

本部的優(yōu)秀干事評比主要選擇實行民主投票的方式，每人均有公正的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲處措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類狀況等。內(nèi)部每周將評比表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓舞干事主動投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設(shè)，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培育，以強化本部門的后備力氣。

(五)部內(nèi)分工

組織部的工作量多且簡潔，因此需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進行責任支配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事締造充分熬煉自己的機會。每月輪番寫好方案和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時