職業(yè)生涯規(guī)劃性格第一頁，共六十頁，2022年，8月28日社會(huì)型藝術(shù)型企業(yè)型事物型實(shí)用型研究型相近的類型中性關(guān)系的類型相斥的類型興趣六邊形模型(C)(E)(S)(A)(I)(R)反映六種類型的相似和差異程度:距離越近的兩個(gè)，相似程度越高（畫成實(shí)線）；處于對(duì)角線上的兩個(gè)相似程度最低（畫成虛線）第二頁，共六十頁，2022年，8月28日如果個(gè)人興趣類型與職業(yè)環(huán)境匹配，就有可能增加職業(yè)滿意度，帶來職業(yè)成就感和提高職業(yè)穩(wěn)定性；適配性--霍蘭德提出

第三頁，共六十頁，2022年，8月28日第三講自我探索——性格每個(gè)人都有他隱藏的精華，和任何別人的精華不同，它使人具有自己的氣味。

--羅曼·羅蘭（RomainRolland)第四頁，共六十頁，2022年，8月28日目錄性格與性格理論了解自己的性格類型對(duì)性格的理解性格與職業(yè)

分享與練習(xí)第五頁，共六十頁，2022年，8月28日什么是性格？性格是人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化行為方式的總和，表現(xiàn)為個(gè)體獨(dú)特的心理特征。性格是在日常生活中逐漸形成的，同時(shí)也受個(gè)體生物學(xué)因素影響。第六頁，共六十頁，2022年，8月28日影響性格的因素血型性格體質(zhì)健康家庭朋友教育成長經(jīng)歷外部環(huán)境后天因素先天因素性格因人而異，世界上沒有性格完全相同的兩個(gè)人不同血型對(duì)事情處理的實(shí)驗(yàn)第七頁，共六十頁，2022年，8月28日活動(dòng)請(qǐng)同學(xué)們拿出一張空白紙，在紙上簽下自己的名字。請(qǐng)換一只手，再次在紙上簽下自己的名字。兩次簽名有什么不同的感受？請(qǐng)用幾個(gè)詞來形容一下。第八頁，共六十頁，2022年，8月28日性格與生涯發(fā)展的關(guān)系我們天生有自己擅長的一面，也有自己不擅長的一面，它們沒有好壞或者對(duì)錯(cuò)之分。如果我們知曉自己性格上的“左右手”，并了解與之相適應(yīng)的環(huán)境與職業(yè)，就能幫助我們作出合乎自己情況的職業(yè)選擇，從而使我們?nèi)菀壮蔀橛行У墓ぷ髡?。第九頁，共六十頁?022年，8月28日性格理論——榮格卡爾·榮格

(CarlJung)(瑞典心里學(xué)家）能量獲得途徑（能量傾向）：外向-內(nèi)向注意力的指向（接受信息）：感覺-直覺決策判斷方式（處理信息）：思考-情感——1921年，《心理類型學(xué)》第十頁，共六十頁，2022年，8月28日性格理論——MBTI美國心理學(xué)家布里格斯（Briggs）和她女兒邁爾斯（Myers）在榮格理論的基礎(chǔ)上增加了——行動(dòng)方式維度：判斷-知覺構(gòu)建了四維八極模型編制《邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)》Myers-BriggsTypeIndicator（MBTI）第十一頁，共六十頁，2022年，8月28日能量獲得途徑（能量傾向）：外向（E），內(nèi)向（I）

注意力的指向（接受信息）：感覺（S），直覺（N）決策判斷方式（處理信息）：思考（T），情感（F）采取行動(dòng)方式（行動(dòng)方式）：判斷（J），知覺（P）MBTI性格理論的四個(gè)維度ExtroversionIntroversionSensingiNtuitionThinkingFeelingJudgingPerceiving第十二頁，共六十頁，2022年，8月28日目錄性格與性格理論了解自己的性格類型對(duì)性格的理解性格與職業(yè)

分享與練習(xí)第十三頁，共六十頁，2022年，8月28日外向E內(nèi)向I熱情洋溢生機(jī)勃勃，善于表達(dá)聽、說、想同時(shí)進(jìn)行語速快，嗓門高注意力容易分散喜歡人多的場(chǎng)合關(guān)注問題的廣度能量來自與外界的互相作用冷靜，謹(jǐn)慎穩(wěn)重，不愿意主動(dòng)表達(dá)

先聽，后想，再說語速慢，語調(diào)平穩(wěn)注意力很集中喜歡獨(dú)自消磨時(shí)間關(guān)注問題的深度能量來自內(nèi)心的思考與推理能量傾向第十四頁，共六十頁，2022年，8月28日典型表現(xiàn)外傾者—“平日里要是有人突然問我對(duì)我或?qū)δ呈挛锏目捶?，我可能?huì)回答得非常寬泛，甚至不會(huì)回答。因?yàn)樵谖夷X中確實(shí)沒有對(duì)該事的任何想法。我的觀點(diǎn)往往是在交談中形成的?！薄拔铱偸蔷Τ渑?，并隨時(shí)準(zhǔn)備幫助任何一個(gè)遇到麻煩的人。我喜歡結(jié)交朋友，我不喜歡獨(dú)自工作，喜歡和朋友們呆在一起?！薄拔蚁矚g有人氣的生活，即使和一群人在一起說話我也樂意。所以在生活中，一般情況下我不會(huì)獨(dú)自出去逛街購物，除非那些東西我很急用。”第十五頁，共六十頁，2022年，8月28日典型表現(xiàn)-內(nèi)傾者“我從來就不愛主動(dòng)地表現(xiàn)、交往、參加特別多的活動(dòng)。雖然與知心朋友在一起會(huì)是另一番景象，但那是另一回事。喜歡小范圍、知心地交流本身也是內(nèi)傾型的表現(xiàn)。”“在多數(shù)情況下，我更關(guān)注自己的內(nèi)心想法和感受，我可以沉浸在自己的世界里大半天兒對(duì)周圍的世界毫無感覺。以前經(jīng)常有同學(xué)很生氣地問我為什么在路上碰到他們卻不理睬，我也只得一遍遍跟他們解釋我在想其他事了，最后他們也就將信將疑地默認(rèn)了。但這并不表示我忽略別人。我也會(huì)站在別人的立場(chǎng)上來考慮事情，也在乎他們的喜怒哀樂，并容易受他們的影響。如果你在路上遇見我，你總會(huì)看見一張、似乎永遠(yuǎn)那么平靜毫無表情的臉?！钡谑摚擦摚?022年，8月28日

感覺S直覺N關(guān)注事實(shí)存在談話目標(biāo)清楚，方式直接思維連貫喜歡從事實(shí)際性的工作留心細(xì)節(jié)、現(xiàn)在對(duì)身體敏感以客觀現(xiàn)實(shí)為依據(jù)應(yīng)用類工作、執(zhí)行類工作關(guān)注事物背后的意義談話目標(biāo)宏觀，方式復(fù)雜思維跳躍喜歡從事創(chuàng)造性的工作關(guān)注總體、未來精力集中于自己的思想習(xí)慣比喻、推理與暗示理論類工作、策劃類工作接受信息第十七頁，共六十頁，2022年，8月28日對(duì)人的印象

感覺型的人往往說出他的相貌、衣著，如長臉還是圓臉，戴沒戴眼鏡的等；直接型的人更多地是說出對(duì)人的感覺，比如誠懇、開朗、熱情等對(duì)于工作感覺型的人更關(guān)注事情的細(xì)節(jié)和事實(shí)，如應(yīng)用類工作，執(zhí)行的工作；而直覺型的人更喜歡新的問題和可能性，關(guān)注遠(yuǎn)景與全貌；適合理論類工作、策劃的工作；現(xiàn)實(shí)生活中感覺型的人覺得直覺型的人太富幻想、不切實(shí)際；而直覺型的人則認(rèn)為感覺型的人太保守、抵觸革新。性格理解活動(dòng)(感覺與直接）第十八頁，共六十頁，2022年，8月28日第十九頁，共六十頁，2022年，8月28日第二十頁，共六十頁，2022年，8月28日對(duì)第一幅圖的典型描述：A.“有一個(gè)圓形、幾個(gè)橢圓行和不規(guī)則的方形組成，主要由橘黃色和藍(lán)色嵌套在一起。”B.“有花瓣一樣的圖形組成，還有圓形和方形，感覺很溫暖的橘色色調(diào)?！睂?duì)第二幅圖的典型描述：C.“有很多齒輪，有一個(gè)人爬在上面，頂上有個(gè)鋼盔，后面是一些樹和人。”D.“戰(zhàn)爭和人類對(duì)森林的砍伐將毀滅地球，警鐘已經(jīng)敲響，這是對(duì)現(xiàn)實(shí)真實(shí)的寫照?！钡诙豁?，共六十頁，2022年，8月28日第二十二頁，共六十頁，2022年，8月28日第二十三頁，共六十頁，2022年，8月28日第二十四頁，共六十頁，2022年，8月28日思考T情感F行為冷靜，公事公辦關(guān)注事情的客觀公平很少贊揚(yáng)別人言語平實(shí)、生硬堅(jiān)定、自信遵照客觀邏輯推理人際關(guān)系不敏感——愿意和概念、數(shù)字或者具體事物打交道重在解決問題行為溫和，注重社交細(xì)節(jié)關(guān)注個(gè)人感受與價(jià)值觀習(xí)慣贊美別人言語友善、委婉猶豫、情緒化傾向主觀想法與道德評(píng)判盡量避免爭論和矛盾——喜歡和諧的工作環(huán)境，并樂意為人服務(wù)更關(guān)注感受、建立關(guān)系處理信息第二十五頁，共六十頁，2022年，8月28日想象一下：你是一個(gè)籃球隊(duì)的隊(duì)長，你必須選擇一名隊(duì)員榮稱為“年度籃球先生”。最后有兩個(gè)候選人：A和B。那么你傾向于誰？性格理解活動(dòng)第二十六頁，共六十頁，2022年，8月28日

對(duì)于B，雖然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去練球，總是努力打好每場(chǎng)比賽。每一場(chǎng)比賽他都熱情高漲，并且很好地鼓舞了其他隊(duì)伍。而且B是高年級(jí)學(xué)生，因?yàn)榧揖池毨?，高中畢業(yè)后就得找份工作，而不能進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)。所以，這次可能是他唯一一次獲得這樣榮譽(yù)的機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)金還可能使他有機(jī)會(huì)繼續(xù)讀書。

對(duì)于A，他是一位明星隊(duì)員。雖然他還是一個(gè)低年級(jí)學(xué)生，但是他為球隊(duì)贏得了很多分?jǐn)?shù)，并使得球隊(duì)獲得了年度冠軍。所以，出于公平起見，選擇必須僅僅根據(jù)賽場(chǎng)表現(xiàn)來做出。否則，如果有偏袒，那么會(huì)開一個(gè)不好的先例。第二十七頁，共六十頁，2022年，8月28日你該如何決策某所軍校規(guī)定，學(xué)員被發(fā)現(xiàn)吸煙三次就要勒令退學(xué)。假如你是這所軍校主管學(xué)生工作的老師，有一名學(xué)生已經(jīng)兩次被發(fā)現(xiàn)抽煙，你和他認(rèn)真地談了一次話，警告他如果再有第三次將被開除?，F(xiàn)在，這名學(xué)生在即將畢業(yè)的時(shí)候第三次吸煙被抓。你會(huì)怎么辦？為什么？請(qǐng)同學(xué)們說說自己的決定和想法。認(rèn)真傾聽每個(gè)同學(xué)的想法，判斷哪些同學(xué)可能是思考型的，哪些同學(xué)可能是情感型的。第二十八頁，共六十頁，2022年，8月28日典型回答

“開除他。我已經(jīng)和他談過了事情的嚴(yán)重性，但他一犯再犯，制度就是制度，一定要開除，否則再出現(xiàn)類似的事情就沒法管了，這樣做對(duì)其他學(xué)生也是一種公平?！薄拔視?huì)再找他談?wù)?，問問他再次抽煙的原因是什么?？紤]到他馬上就畢業(yè)了，這時(shí)候開除他有點(diǎn)可惜，對(duì)前途的影響比較大，所以我會(huì)和他談?wù)剢栴}的嚴(yán)重性，并告誡他以后類似的事情不要再犯，但是最后還是決定不開除他?！?/p>

“開除他。雖然他馬上就畢業(yè)了，現(xiàn)在開除他對(duì)他影響很大，但是如果這次不給他教訓(xùn)，讓他有了僥幸的心理，下次他遇到類似的事情還可能會(huì)犯錯(cuò)，這容讓他養(yǎng)成對(duì)自己行為不負(fù)責(zé)任的習(xí)慣，不利于他的成長，所以寧可痛一時(shí)，強(qiáng)于痛一輩子。但在開除之前我會(huì)好好和他談?wù)勥@里面的原因，希望他能夠吸取教訓(xùn)。”第二十九頁，共六十頁，2022年，8月28日判斷J知覺P正式，嚴(yán)肅保守，謹(jǐn)慎習(xí)慣做決定，有決斷條理清楚，計(jì)劃明確急于完成工作遵守制度、規(guī)則與組織喜歡確立目標(biāo)，然后去努力實(shí)現(xiàn)外表整潔，環(huán)境干凈

隨意，自然開放，靈活做事拖拉，不愿做決定缺乏條理，保持彈性喜歡開始一項(xiàng)工作常常感覺到被束縛經(jīng)常改變目標(biāo)，偏好于新的體驗(yàn)著裝以舒服為標(biāo)準(zhǔn)，不在意環(huán)境行動(dòng)方式第三十頁，共六十頁，2022年，8月28日假設(shè)現(xiàn)在是周五下午，你在本周六上午要參加大學(xué)英語六級(jí)考試。這是你最后一次機(jī)會(huì)參加這個(gè)考試了，而你感覺自己有不少東西還沒準(zhǔn)備好，因此打算在今晚好好復(fù)習(xí)一下。但是，你忽然接到電話，一個(gè)好朋友從外地來舟山了。你們已經(jīng)好久沒見面了，他邀你今晚去看他，他周六早上就要離開。你會(huì)去嗎？為什么？性格理解活動(dòng)第三十一頁，共六十頁，2022年，8月28日典型回答“當(dāng)然去，好朋友難得一見當(dāng)然重要了，這種考試臨時(shí)報(bào)佛腳的復(fù)習(xí)也不見得有多大用處?！薄安粫?huì)去。即使復(fù)習(xí)好了也不會(huì)去，因?yàn)槟菢泳驼也坏娇荚嚨母杏X了。朋友雖然很重要，但以后肯定還會(huì)有機(jī)會(huì)，可是考試就最后一次機(jī)會(huì)了。”第三十二頁，共六十頁，2022年，8月28日16種心理類型（四個(gè)維度結(jié)合）ISTJInspector稽查員ISFJProtector保護(hù)者INFJCounselor咨詢師INFPHealer/Tutor治療師/導(dǎo)師ESTJSupervisor督導(dǎo)ESFJProvider/Seller供給者/銷售員ENFJTeacher教師ENFPChampion/Advocate/Motivator倡導(dǎo)者/激發(fā)者表演者示范者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作/曲家/藝術(shù)家INTJMastermind/Scientist智多星/科學(xué)家INTPArchitect/Designer建筑師/設(shè)計(jì)師ESTPPromotor發(fā)起者/創(chuàng)設(shè)者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/演示者/ENTJFieldMarshall/Mobilizer統(tǒng)帥/調(diào)度者ENTPInvertor企業(yè)家、發(fā)明家SJNFSPNT第三十三頁，共六十頁，2022年，8月28日其實(shí)MBTI的十六種性格又可以劃分為四種基本性格，它們有一些共同的明顯的，非常有趣的特質(zhì)。四種基本性格類型：NT、NF、SJ、SPNT和NF都習(xí)慣用直覺來解讀這個(gè)世界，但是NT更喜歡用客觀分析來做出判斷，而NF更在意主觀感受且力求和諧。SJ和SP都習(xí)慣用感覺來觀察生活，SJ喜歡井然有序規(guī)范化的世界，而SP追求留有余地寬松自由的生活方式。第三十四頁，共六十頁，2022年，8月28日SJ—忠誠的監(jiān)護(hù)人（感覺-判斷）有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，喜歡解決問題，忠誠、按時(shí)完成任務(wù)，關(guān)注細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全、禮儀、規(guī)則、結(jié)構(gòu)和服從，喜歡服務(wù)于社會(huì)需要。尊重權(quán)威和等級(jí)制度，持保守的價(jià)值觀。充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門工作，企業(yè)中層管理者中大多是這種特點(diǎn)的人。在美國執(zhí)政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛。(杜魯門、華盛頓)(周恩來)第三十五頁，共六十頁，2022年，8月28日MBTI性格解析——SJ忠誠的監(jiān)護(hù)人ESTJ“事務(wù)料理家”完美，管理，效率，控制ESFJ“我能為您做些什么？”開朗，友好，率真，重情ISTJ“從容不迫地做好自己的工作”平實(shí)，謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅，可靠ISFJ“我會(huì)忠于自己的責(zé)任和義務(wù)”歸屬，踏實(shí)，責(zé)任，獻(xiàn)身精神紅樓夢(mèng)中的王熙鳳，賈府的實(shí)際大管家鄧婕飾ESFJISTJISFJ第三十六頁，共六十頁，2022年，8月28日

有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏。常常被認(rèn)為是喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激的人。喜歡處理大量的事情和緊急事件。如肯尼迪、邱吉爾、里根。為行動(dòng)，沖動(dòng)和享受現(xiàn)在而活著。約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學(xué)。被稱贊為天才的藝術(shù)家：麥當(dāng)娜、莫扎特、周潤發(fā)、劉德華等。SP—天才的藝術(shù)家(感覺-知覺）第三十七頁，共六十頁，2022年，8月28日MBTI性格解析——SP天才的藝術(shù)家ESTP“讓我們忙起來吧”沖動(dòng)，好奇，冒險(xiǎn)，不拘小節(jié)ESFP“別擔(dān)心，高興一點(diǎn)”熱情，大度，隨意，樂觀ISTP“用我所具備的，做到最好”直接，誠實(shí)，實(shí)用主義ISFP“思想起著決定作用”溫和，敏感，謙遜，耐心ESTPISTP李大嘴(姜超飾)ESFPISFP第三十八頁，共六十頁，2022年，8月28日有邏輯性且機(jī)敏；有好奇心，喜歡夢(mèng)想；有創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識(shí)；有極強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點(diǎn)，關(guān)注自己的觀點(diǎn)和成就。人們稱NT是思想家、科學(xué)家的搖籃。大多數(shù)人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作。鄧小平、達(dá)爾文、牛頓、愛迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學(xué)家大多是這種特點(diǎn)的人。NT—科學(xué)家、思想家的搖籃(直覺-思考）第三十九頁，共六十頁，2022年，8月28日MBTI性格解析——NT科學(xué)家、思想家的搖籃ENTJ“一切順利，因?yàn)槲乙皇终莆铡毙湃危鹁?，坦率，領(lǐng)導(dǎo)力ENTP“天生的企業(yè)家”自信，機(jī)智，感染力INTJ“能力+獨(dú)立=完美”敏銳觀察，新穎獨(dú)到，入木三分INTP“聰穎機(jī)智地解決問題的人”抽象，復(fù)雜，獨(dú)立，創(chuàng)造性ENTJENTPINTJ愛因斯坦INTP第四十頁，共六十頁，2022年，8月28日熱心而有洞察力，在精神上有極強(qiáng)的哲理性，善于言辯、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀并鼓舞其激情。幫助他人成長和進(jìn)步，具有煽動(dòng)性，被稱為傳播者和催化劑，用“教導(dǎo)”的方式幫助他人。約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認(rèn)同和支持。（列寧、孫中山、甘地）NF—理想主義者、精神領(lǐng)袖（直覺-情感）第四十一頁，共六十頁，2022年，8月28日MBTI性格解析——NF理想主義者、精神領(lǐng)袖ENFJ“公共關(guān)系專家”關(guān)系和諧，熱情演說，精力充沛ENFP“天底下沒有不可能的事情”自由，率性，愛好廣泛，忠誠INFJ“促使事情正面轉(zhuǎn)化的催化劑”理解力，同情心，精神領(lǐng)袖INFP“大智若愚的人”意義、觀念為驅(qū)使，藝術(shù)，寬容ENFJINFJ（馬丁路德）蘇格拉底(教育家、哲學(xué)家）INFPENFP第四十二頁，共六十頁，2022年，8月28日小游戲看出你的性格請(qǐng)從以下四個(gè)動(dòng)物中選擇一個(gè)最像你的動(dòng)物善于掌控的獅子機(jī)智多變的狐貍激情友善的海豚智慧敏銳的老鷹SP-天才的藝術(shù)家SJ-忠誠的監(jiān)護(hù)人NF-理想主義者NT-科學(xué)家思想家的搖籃動(dòng)物名稱性格類型第四十三頁，共六十頁，2022年，8月28日目錄性格與性格理論了解自己的性格類型對(duì)性格的理解性格與職業(yè)

分享與練習(xí)第四十四頁，共六十頁，2022年，8月28日對(duì)性格的理解每種性格類型本身沒有優(yōu)劣之分了解自己的性格類型，讓我們能夠更好的揚(yáng)長避短；了解他人的性格類型，促進(jìn)我們更好的達(dá)成一致重要的在于理解和完善，而非改變和對(duì)抗，不要讓性格類型左右你考慮選擇任何事業(yè)、活動(dòng)或人際關(guān)系你可以通過性格類型來理解和原諒自己，但是不能以此做為逃避現(xiàn)實(shí)的借口第四十五頁，共六十頁，2022年，8月28日通過CareerSky測(cè)定性格第四十六頁，共六十頁，2022年，8月28日CareerSky性格測(cè)評(píng)報(bào)告第四十七頁，共六十頁，2022年，8月28日目錄性格與性格理論了解自己的性格類型對(duì)性格的理解性格與職業(yè)

分享與練習(xí)第四十八頁，共六十頁，2022年，8月28日性格與職業(yè)比較：我可不可以做……？我可不可以每天都在做……？我可不可以在某個(gè)環(huán)境下，持續(xù)地做……？第四十九頁，共六十頁，2022年，8月28日性格與職業(yè)——匹配當(dāng)性格類型與職業(yè)要求達(dá)到最佳匹配時(shí)，使我們成為更有效的工作者，這樣我們可以每天都去工作，并且喜歡自己所做的事情。第五十頁，共六十頁，2022年，8月28日稅務(wù)人員：100%具有S傾向律師：>50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP程序員：S偏好的工作優(yōu)于N偏向護(hù)理人員：>60%是ENFP，ESFP飛行員：>88%是STJ教育實(shí)踐：SFP高校研究傾向教師：NT相關(guān)統(tǒng)計(jì)第五十一頁，共六十頁，2022年，8月28日領(lǐng)導(dǎo)干部：ESFJ最多，其次是ESTJ企業(yè)管理者：ESTJ、ISTJ比較典型人力資源管理者：ESFJ最高，其次是ESTJ，ESFP圖書館員：ISFJ和ISTJ居多輔導(dǎo)員：ISFJ最高，其次是ESTJ和ESFP吸毒群體：ESFP比較典型中國大眾：ISFJ最高，ENFJ最少相關(guān)統(tǒng)計(jì)第五十二頁，共六十頁，2022年，8月2