付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
農(nóng)場(chǎng)多元增收工作思路做好今冬明春職工多元增收工作方案一年來(lái),農(nóng)場(chǎng)在多元增收方面,堅(jiān)持土地向大戶、合作社轉(zhuǎn)移,連隊(duì)職工向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)移,富余勞動(dòng)力向二三產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)轉(zhuǎn)移的要求,以降本增效、轉(zhuǎn)移增收、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為著力點(diǎn),通過(guò)“轉(zhuǎn)、建、引、培、創(chuàng)”五字方針,推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)多元增收工作健康持續(xù)發(fā)展。促動(dòng)團(tuán)場(chǎng)職工多元增收工作的主要思路和措施即安”,長(zhǎng)期依賴土地收入,死咬土地不放松的觀點(diǎn)。為紐帶,把種植分散、規(guī)模小、效益低土地,通過(guò)競(jìng)標(biāo)、轉(zhuǎn)包、出租等形式流轉(zhuǎn)給連隊(duì)、合作社或種植大戶。3、轉(zhuǎn)勞力。繼續(xù)采取“三出三進(jìn)”得方式,引工建設(shè)了平方米的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng),供職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。項(xiàng)目,大力引導(dǎo)職工建棚建圈,積極發(fā)展各類(lèi)規(guī)?;B(yǎng)殖場(chǎng)及小益作為職工多元增收的主要途徑之一,鼓勵(lì)合作社以多種形式吸納更多的職工入社,鼓勵(lì)職工以資金入股、技術(shù)入股、土地入股、投勞折資入股等形式積極入社。結(jié)合部的商貿(mào)物流園區(qū)。出臺(tái)鼓勵(lì)農(nóng)場(chǎng)職工進(jìn)物流園創(chuàng)業(yè)?!拔屙?xiàng)補(bǔ)貼”等創(chuàng)業(yè)扶持政策。今年對(duì)出臺(tái)的各項(xiàng)鼓勵(lì)政策實(shí)行系統(tǒng)總結(jié),繼續(xù)完善和優(yōu)化。灌技術(shù),計(jì)劃安裝節(jié)水滴灌萬(wàn)畝。養(yǎng)成致富能手的目標(biāo),積極鼓勵(lì)致富“能人”立足實(shí)際,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),興辦致富效果好、帶動(dòng)水平強(qiáng)的項(xiàng)目。在政策扶持上,對(duì)創(chuàng)業(yè)的能人大戶,在水、電、土地、資金等方便給予大力扶持了電焊、家政服務(wù)、種植、養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等隊(duì)目標(biāo)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制考核實(shí)施》等多個(gè)管理辦法。隊(duì)組織、能人牽頭、職工入股、合作社運(yùn)行、獨(dú)立核算、按股分紅”的發(fā)展模式,建立龍頭企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社與職工緊密型利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。引導(dǎo)職工“退田入園進(jìn)棚養(yǎng)畜。在經(jīng)營(yíng)方式上推行訂單收購(gòu)、股份分紅等方式,讓職工更多分享加工銷(xiāo)售收益?!坝唵问健痹鍪沼?jì)劃,采取項(xiàng)目、政策、入社并舉的扶貧措施。具體做法是項(xiàng)目扶貧、國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移代管扶貧(主要指低價(jià)把棚圈租給低收入職工發(fā)展種植或養(yǎng)殖或入社)。特別是要發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體(專(zhuān)業(yè)合作社)積極參與到扶貧增收工作當(dāng)中,鼓勵(lì)合作社積極主動(dòng)吸納低收入職工家庭以勞折資入股、以資入股或進(jìn)社打工等方式協(xié)助低收入戶實(shí)現(xiàn)增收脫貧。七、更加廣泛的聯(lián)系企業(yè)。除了聯(lián)系五家渠企業(yè),還要聯(lián)系縣、市等周邊企業(yè),組織職工利用冬閑時(shí)節(jié)到企業(yè)務(wù)工,增加工全年農(nóng)場(chǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移目標(biāo)計(jì)劃表序號(hào)單位年種植業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)一產(chǎn)二產(chǎn)三產(chǎn)自主創(chuàng)業(yè)1社區(qū)9一連二連84229117四連826園藝連817民族連332一0九社區(qū)28一連249五連346六連862651年農(nóng)場(chǎng)組織職工務(wù)工人數(shù)目標(biāo)任務(wù)序號(hào)單位一產(chǎn)二產(chǎn)三產(chǎn)1社區(qū)一連2二連3519四連14園藝連13民族連88高效作物種植目標(biāo)目標(biāo)任務(wù)見(jiàn)表單位年面積面積畝效益10000元以上面積108社區(qū)109社區(qū)110社區(qū)留守辦八道
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 流體仿真培訓(xùn)課件
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊安丘市等三縣高一下學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 2026年工程項(xiàng)目管理與案例分析題集
- 2024-2025學(xué)年江蘇省江陰市六校高一下學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 2026年通信技術(shù)發(fā)展與信息安全保障模擬試題
- 2026年歷史人物題庫(kù)歷史人物與事件關(guān)聯(lián)
- 2026年職業(yè)規(guī)劃師專(zhuān)業(yè)能力認(rèn)證題集
- 2026年新聞傳播專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)新聞傳播知識(shí)題庫(kù)及答案
- 2026年語(yǔ)言教學(xué)能力模擬測(cè)試題
- 2026年注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)報(bào)表分析案例題集
- 口腔客服工作總結(jié)
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《臨床輸血過(guò)程管理》
- 音樂(lè)作品制作與發(fā)行服務(wù)合同
- IT服務(wù)外包過(guò)渡期交接方案
- 制粒崗位年終總結(jié)
- 《中國(guó)心力衰竭診斷和治療指南2024》解讀(總)
- 《MSA測(cè)量系統(tǒng)分析》考核試題
- JB-T 14188.1-2022 激光切管機(jī) 第1部分:精度檢驗(yàn)
- XJ4830晶體管圖示儀說(shuō)明書(shū)
- (汪曉贊)運(yùn)動(dòng)教育課程模型
- GB/T 42677-2023鋼管無(wú)損檢測(cè)無(wú)縫和焊接鋼管表面缺欠的液體滲透檢測(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論