2023年X省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目可行性報(bào)告提綱_第1頁
2023年X省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目可行性報(bào)告提綱_第2頁
2023年X省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目可行性報(bào)告提綱_第3頁
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文檔簡(jiǎn)介

XX省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目可行性報(bào)告(提綱)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)可行性研究報(bào)告編制提綱

一、總論

1、概述。申報(bào)單位主要研究與實(shí)驗(yàn)領(lǐng)域、人才隊(duì)伍、研究成果創(chuàng)新水平、主要應(yīng)用領(lǐng)域和應(yīng)用范圍;單位在行業(yè)中的地位以及經(jīng)濟(jì)效益情況。

2、總體目標(biāo)。簡(jiǎn)述組建期滿時(shí),在研究方向、人才培養(yǎng)、成果水平、基礎(chǔ)條件、對(duì)外開放、組織管理、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到的目標(biāo)。(本欄目各項(xiàng)指標(biāo)是簽訂《組建計(jì)劃合同書》的主要內(nèi)容,也是驗(yàn)收時(shí)的主要依據(jù)。本目標(biāo)與《申報(bào)書》目標(biāo)必須一致)。

二、組建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的必要性分析

1、簡(jiǎn)要說明重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究領(lǐng)域的國內(nèi)外動(dòng)態(tài)和主要發(fā)展方向。

2、詳細(xì)說明重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究與實(shí)驗(yàn)研究領(lǐng)域?qū)ξ沂〖皣抑R(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新以及行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的重要性。

3、組建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的優(yōu)勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)。

三、申報(bào)單位情況

1、申報(bào)單位(聯(lián)合共建的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)各依托單位分別描述)基本情況。包括單位名稱、性質(zhì)、單位法人代表情況,主要研究的領(lǐng)域。

2、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員實(shí)力論述

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任或技術(shù)負(fù)責(zé)人的基本情況,包括學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、主要經(jīng)歷、創(chuàng)新意識(shí)、開拓能力及主要工作業(yè)績(jī)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員情況。包括人員數(shù)量,年齡、職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。研究與實(shí)驗(yàn)人員、技術(shù)開發(fā)人員、管理人員比例等。學(xué)術(shù)委員會(huì)情況。包括人員數(shù)量、來源,主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn),年齡、職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

4、研究開發(fā)能力論述

近5年來主要從事研究與實(shí)驗(yàn)的領(lǐng)域、承擔(dān)的研究與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)量、來源,取得的成果及成果水平,獲得國家或省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利、學(xué)術(shù)論文數(shù)量及水平等情況。對(duì)該領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

主要成果應(yīng)用情況。包括成果應(yīng)用的方式、數(shù)量、種類,為申報(bào)單位帶來的直接經(jīng)濟(jì)效益,間接經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)生態(tài)效益。

5、單位財(cái)務(wù)狀況

上年末單位總資產(chǎn)、總負(fù)債,固定資產(chǎn)總額、總收入及構(gòu)成、總支出及構(gòu)成。

6、管理情況

單位各項(xiàng)管理制度,包括科研、開發(fā)、人事等,以及獲得的相關(guān)檢驗(yàn)、檢測(cè)等方面的資質(zhì)。

7、現(xiàn)有場(chǎng)地與設(shè)備情況

依托單位能夠?yàn)橹攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室組建提供的場(chǎng)地,現(xiàn)有設(shè)備基礎(chǔ)條件。(列表說明現(xiàn)有主要設(shè)備)

四、組建任務(wù)與目標(biāo)

從重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室整體及人均水平角度,說明重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室將實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。此目標(biāo)作為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室批準(zhǔn)后,編制組建計(jì)劃合同書和作為考核與評(píng)估的依據(jù)。分一個(gè)運(yùn)行期(3年)及運(yùn)行期內(nèi)各年度目標(biāo)分別給予詳細(xì)說明。

1、總體目標(biāo)。對(duì)XX省知識(shí)創(chuàng)新、原始性技術(shù)創(chuàng)新、科技進(jìn)步的貢獻(xiàn),在全省及全國將達(dá)到的地位和水平。組建期滿時(shí),在組織管理、研究開發(fā)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、對(duì)外交流、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等方面達(dá)到的目標(biāo)。(以下部分為分年度、分項(xiàng)目進(jìn)行描述,并說明實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可行性以及具體措施。)

2、實(shí)驗(yàn)與研究目標(biāo)。包括實(shí)驗(yàn)與研究開發(fā)項(xiàng)目具體方向,預(yù)期成果水平,成果成熟程度,主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),成果的應(yīng)用水平。在全國同行所處的地位和水平。

3、人才培養(yǎng)目標(biāo)。包括培養(yǎng)人才數(shù)量、達(dá)到的水平、培養(yǎng)方式,預(yù)期人才結(jié)構(gòu)比例,主要學(xué)術(shù)帶頭人數(shù)量及水平,中青年學(xué)術(shù)人才數(shù)量、水平及比例。

4、成果效益目標(biāo)。包括成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)、措施以及直接經(jīng)濟(jì)效益、間接經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益情況;

5、開放目標(biāo)。包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備對(duì)社會(huì)開放程度,主要成果的輻射。

7、運(yùn)行機(jī)制與管理目標(biāo)。建立的管理制度,將采取的主要運(yùn)行機(jī)制;依托單位的支持方式及程度;主管單位的支持方式及支持程度。

8、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室裝備目標(biāo)。包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新增設(shè)備裝備的總經(jīng)費(fèi)投入;主要設(shè)備清單、來源、價(jià)格、用途,設(shè)備技術(shù)水平、設(shè)備配套性和適應(yīng)性以及達(dá)到的功能目標(biāo)。

五、組建實(shí)施方案

1、組建方案。詳細(xì)說明包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的總體設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)布局(獨(dú)立或者聯(lián)合組建),組建各方承擔(dān)的主要職責(zé)及任務(wù)。

2、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室組織形式。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室各個(gè)部門的任務(wù)、職能、作用以及具備的各項(xiàng)資質(zhì)。學(xué)術(shù)委員會(huì)組建情況等。

3、組建進(jìn)度計(jì)劃。詳細(xì)描述組建期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、研究與實(shí)驗(yàn)工作的進(jìn)展計(jì)劃,明確各階段目標(biāo)工作預(yù)計(jì)的時(shí)間,達(dá)到的階段目標(biāo)。

六、投資估算與資金籌措

1、投資預(yù)算。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期內(nèi)及運(yùn)行期計(jì)劃投資額,已完成投資額,需要新增加投資額,并對(duì)各投資分項(xiàng)說明資金來源及主要用途。

2、新增投資的籌措。對(duì)新增投資的部分,分年度闡述資金的籌措渠道、預(yù)計(jì)到位時(shí)間。單位自籌的部分需要說明籌措渠道、數(shù)額;主管單位和推薦單位支持的部分,需要說明資金使用方式、到位時(shí)間和用途;省科技廳支持部分主要用途。

3、資金投入計(jì)劃。編制資金總體使用計(jì)劃。根據(jù)實(shí)施進(jìn)展,分項(xiàng)分年度編制資金使用計(jì)劃表并進(jìn)行必要說明,所需要添置的新設(shè)備需要有單獨(dú)預(yù)算表。資金使用主要包括研究實(shí)驗(yàn)設(shè)備、基地改擴(kuò)建費(fèi)用、研究開發(fā)費(fèi)用、人才費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用等。

七、可行性報(bào)告編制說明

簡(jiǎn)述報(bào)告編制單位,主要編制人員名單及聯(lián)系方式。

內(nèi)容總結(jié)

(1)XX省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目可行性報(bào)告(提綱)

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)可行性研究報(bào)告編制提綱

一、總論

1、概述

(2)簡(jiǎn)述組建期滿時(shí),在研究方向、人才培養(yǎng)、成果水平、基礎(chǔ)條件、

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