工傷證明材料范文工傷證明材料范文要確認(rèn)工傷需要哪些材料?下面是的文章，僅供參考。茲有我司促銷員,身份證號(hào)碼,該員工為我司新員工，入職日期年月.我司已按照國(guó)家規(guī)定給該員工辦理保險(xiǎn)，其中包括工傷保險(xiǎn)，在此期間，促銷員假設(shè)在貴商場(chǎng)發(fā)生工傷情況，一切責(zé)任由我司負(fù)責(zé)，特此證明!供應(yīng)商（蓋章）年月日員工工傷管理規(guī)定1、目的為了標(biāo)準(zhǔn)工傷申報(bào)及費(fèi)用報(bào)銷程序，控制工傷事故率，降低公司本錢，并使工傷管理有依可循，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2、范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于與公司簽到勞動(dòng)用工合同的每位員工。3、定義企業(yè)工傷是指企業(yè)員工在工作中造成職業(yè)病、負(fù)傷、致殘和死亡的。4、職責(zé)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作?，F(xiàn)場(chǎng)總指揮全面負(fù)責(zé)公司平安管理制度建立和實(shí)施，監(jiān)視和指導(dǎo)工傷管理工作。各部門的負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本部門的工傷管理工作。4.4各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)辦理工傷事故認(rèn)定和鑒定。采取有效的措施控制工傷事故率。4.5人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)各部門提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷手續(xù)。4.6各部門不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。工傷事故認(rèn)定范圍5.1.以下情形之一，認(rèn)定為工傷：5.1.1從事本公司日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本公司利益的工作的;5.1.2經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的工作的;5.1.3在工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;5.1.4在工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不平安因素造成意外傷害的;5.1.5因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)上事故下落不明的;5.1.6在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;5.2以下情形之一，視同工傷：5.2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。5.2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;5.3以下情形之一，不認(rèn)定為工傷：5.3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的。5.3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的。5.3.3自殘或者自殺的。5.3.4公司明令制止而造成傷亡的。工傷治療及申報(bào)程序6.1工傷人員必須送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)展治療，首次急診搶救可就近醫(yī)院。6.2部門相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在員工發(fā)生工傷事故后，立即報(bào)告給現(xiàn)場(chǎng)指揮部，在24小時(shí)內(nèi)向人力資源部報(bào)告，人力資源部向社?；虮ｋU(xiǎn)公司申報(bào)。如部門或個(gè)人發(fā)生工傷事故拒報(bào)或瞞報(bào)，所發(fā)生的一切費(fèi)用，公司不予承擔(dān)。并追究事故責(zé)任人瞞報(bào)責(zé)任7.工傷認(rèn)定材料7.1事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件;7.2醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開(kāi)具的資料。7.3因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交“出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作原因證明材料。7.4屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證;7.5屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明;舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論8、工傷事故報(bào)銷管理8.1人力資源部負(fù)責(zé)將工傷報(bào)銷材料提報(bào)給工傷保險(xiǎn)部門。8.2凡本公司已參險(xiǎn)員工，發(fā)生工傷事故后，保險(xiǎn)公司承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分，剩余部分由公司承擔(dān)。8.3未來(lái)得及參險(xiǎn)員工，工傷醫(yī)療費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。8.4因個(gè)人原因未參險(xiǎn)或拒不參險(xiǎn)員工，公司不承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用。8.5工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷后，需要再次住院治療的，必須提供醫(yī)院證明交公司人力資源部，否那么不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。9、醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及工資待遇10.2有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任人的責(zé)任：10.2.1有事故隱患，生產(chǎn)作業(yè)條件惡劣，拖延不改，造成傷亡事故的;10.2.2違反平安制度或操作規(guī)程，玩忽職守，造成傷亡事故的;10.2.3因不正確穿帶勞動(dòng)保護(hù)用品等造成傷亡事故的;10.2.4發(fā)現(xiàn)有傷亡事故險(xiǎn)情，不立即報(bào)告，造成傷亡事故的;10.2.5違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守，造成傷亡事故的。10.3有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)人員從重處分：10.3.1發(fā)生重傷或死亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告的、；10.3.2在事故調(diào)查中，回絕提供有關(guān)情況和資料，或者弄虛作假，嫁禍于人的；事故發(fā)生后，不及時(shí)采取有效措施，致使人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失擴(kuò)大的;事故發(fā)生后，不吸取教訓(xùn)，不采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的;袒護(hù)、包庇事故責(zé)任人成心破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的。一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料;（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)），工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等根本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定2、兩個(gè)人的證明材料，要寫清證明人的個(gè)人情況、工作單位、當(dāng)時(shí)事發(fā)的經(jīng)過(guò)附聯(lián)系和身份證復(fù)印件。1、向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定后進(jìn)展勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)，據(jù)此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求工傷賠償。2、應(yīng)提可以在一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒于你的情況，再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定!一般工傷詳細(xì)賠償工程、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療工程目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞標(biāo)準(zhǔn)，2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有效勞協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。（四）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療工程目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。（五）輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各盛直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。（六）停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。（七）護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受