精品文章精品文章《置換勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)申請(qǐng)-范本》XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：XX與XX有限公司就雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)平等協(xié)商后，雙方自愿主持下達(dá)成和解協(xié)議書(shū)，現(xiàn)提請(qǐng)將和解協(xié)議書(shū)置換為仲裁調(diào)解書(shū)。附：和解協(xié)議書(shū)申請(qǐng)人：年月日第二篇：置換勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解書(shū)申請(qǐng)置換勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解書(shū)申請(qǐng)臨淄區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：與就勞動(dòng)（人事）糾紛事項(xiàng)平等協(xié)商后在XX區(qū)XX鎮(zhèn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解組織的主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議書(shū)，現(xiàn)提請(qǐng)將調(diào)解協(xié)議書(shū)置換為仲裁調(diào)解書(shū)。附：調(diào)解協(xié)議書(shū)（書(shū)面及電子版）申請(qǐng)人：年月日第三篇：辦理置換仲裁調(diào)解書(shū)須知辦理置換仲裁調(diào)解書(shū)須知一、前提條件。勞動(dòng)者與用人單位就《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議、在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定的仲裁時(shí)效內(nèi)達(dá)成一致調(diào)解意向，并且就爭(zhēng)議事項(xiàng)簽訂書(shū)面協(xié)議書(shū)。二、辦理置換仲裁調(diào)解書(shū)前，勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)先行填寫(xiě)《置換仲裁調(diào)解書(shū)申請(qǐng)表》，并連同以下資料提前報(bào)送本委審批：（一）用人單位需提供的資料：1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2、法定代表人身份證明書(shū)，并加蓋公章；3、授權(quán)委托書(shū)，并加蓋公章；4、委托代理人的公民身份證復(fù)印件；5、協(xié)議書(shū)以及證明協(xié)議內(nèi)容的相關(guān)材料（如工作證、入職材料、社會(huì)保險(xiǎn)記錄、工資支付憑證、勞動(dòng)合同等）；（二）勞動(dòng)者需提供的資料。公民身份證復(fù)印件。三、本委收到上述資料，經(jīng)審批，符合置換條件，本委將電話(huà)通知雙方過(guò)來(lái)辦理置換仲裁調(diào)解書(shū)，勞動(dòng)者本人以及用人單位的委托代理人必須親自攜帶各自公民身份證原件在約定時(shí)間前往本委辦理。四、溫馨提示：1、勞動(dòng)者或用人單位可向本委索取協(xié)議書(shū)及調(diào)解書(shū)的樣板以作格式參考；2、用人單位可向本委索取法定代表人身份證明書(shū)以及授權(quán)委托書(shū)回去填寫(xiě)、蓋章；3、如條件允許，置換前請(qǐng)將協(xié)議書(shū)以電子郵件的方式發(fā)給本委（本委另行告知電子郵箱）；第四篇：如皋市勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)江蘇省如皋市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁調(diào)解書(shū)皋勞人仲案字（XX）第69號(hào)申請(qǐng)人單祝純，男，1952年10月13日生，江蘇如皋人，住江蘇省如皋市搬鎮(zhèn)鎮(zhèn)丁許一組。委托代理人崔小紅，如皋市正義法律服務(wù)所法律工作者。委托代理人單友華，住江蘇省如皋市搬經(jīng)鎮(zhèn)丁許村一組。被申請(qǐng)人如皋市華能制線(xiàn)有限公司，住所如皋市磨頭鎮(zhèn)新港村四組。法定代表人徐長(zhǎng)林委托代理人王久華，江蘇金皋律師事務(wù)所律師案由：解除勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求：要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx年工資1xx元及XX年年終補(bǔ)加工資5000元；支付XX年加班工資47815.04元；雙倍支付違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金35000元，為申請(qǐng)人辦理相關(guān)保險(xiǎn)。在本委主持下，當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議：.雙方勞動(dòng)關(guān)系自XX年12月23日起解除；.被申請(qǐng)人同意一次性補(bǔ)助申請(qǐng)人5000元（含申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求的各項(xiàng)補(bǔ)償）；.上述款項(xiàng)，被申請(qǐng)人確認(rèn)在xx年4月22日前一次性支付完畢;.除上述內(nèi)容外，雙方無(wú)任何權(quán)利與義務(wù)的爭(zhēng)議。申請(qǐng)人不再就雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期內(nèi)與解除等事項(xiàng)向申請(qǐng)人主張任何權(quán)利。上述協(xié)議，符合有關(guān)法律，本委予以確認(rèn)。本調(diào)解書(shū)經(jīng)當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。仲裁員：夏冰xx年二月二十三日書(shū)記員：王小兵第五篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本（勞動(dòng)者申請(qǐng)）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本（勞動(dòng)者申請(qǐng)）申請(qǐng)人：xx,男，漢族，1xx年xx月xx日出生，，現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)。聯(lián)系電話(huà)：xx。被申請(qǐng)人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)。電話(huà):xx。法定代表人：xx職務(wù)：xx請(qǐng)求事項(xiàng)：一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元x2）。二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付xx年6月至xx年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。以上二項(xiàng)合計(jì)。xx元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。xx年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上（公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的xx年6月至xx年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，xx年6月至xx年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元/2l.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元/21.75X2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年）未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”