經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作個人總結(jié)

概要：將主要工作總結(jié)如下。一、專業(yè)理論方面。1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的根底理論知識。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關(guān)的根底知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟學、財政學、統(tǒng)計學、會計學等與企業(yè)管理有關(guān)的根底理論知識。2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡規(guī)劃與設計、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與開展等專業(yè)知識。3.熟悉并能正確運用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標準、規(guī)程、標準。如電業(yè)平安工作規(guī)程、電業(yè)消費事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設計導那么、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計方法、供電營業(yè)規(guī)那么等電力工作有關(guān)的規(guī)程標準，中華人民共和國勞動法、平安消費法、民法通那么、保險法、企業(yè)勞動爭議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。二、工作才能成績方面。消費運行工作方面1.能獨立進展變電所繼電保護及二次回路的設計、安裝調(diào)試、檢驗工作。在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間，能按技術(shù)標準完成所轄110KV變電站和35KV變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質(zhì)量和施工工藝，繼電保護正確動作率為100%，從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建35KV東林變電站繼電保護及二次回路的設計。2.按規(guī)定進展理論線損計算，每月進展分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析，編制了?xxx消費技術(shù)指標管理考核方法?和?xxx線損考核施行細那么?，并適時進展修

經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作個人總結(jié),

我1992年畢業(yè)于xxx學校xxx專業(yè)，為了進步業(yè)務程度、豐富專業(yè)知識，1996年參加成人高考被四川播送電視大學發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學習，1999年7月順利畢業(yè)，后于2022年9月至20xx年6月在四川大學函授工商管理專業(yè)。

中專畢業(yè)后就一直在xxxx工作，先后從事了變電運行、繼電保護及二次回路檢驗、消費技術(shù)綜合管理、方案統(tǒng)計兼職工教育等工作，2000年11月通過競爭，擔任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資格。20xx年11月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一、專業(yè)理論方面。

1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的根底理論知識。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關(guān)的根底知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟學、財政學、統(tǒng)計學、會計學等與企業(yè)管理有關(guān)的根底理論知識。

2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡規(guī)劃與設計、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與開展等專業(yè)知識。

3.熟悉并能正確運用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標準、規(guī)程、標準。如電業(yè)平安工作規(guī)程、電業(yè)消費事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設計導那么、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計方法、供電營業(yè)規(guī)那么等電力工作有關(guān)的規(guī)程標準，中華人民共和國勞動法、平安消費法、民法通那么、保險法、企業(yè)勞動爭議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。

二、工作才能成績方面。

消費運行工作方面

1.能獨立進展變電所繼電保護及二次回路的設計、安裝調(diào)試、檢驗工作。在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間，能按技術(shù)標準完成所轄110KV變電站和35KV變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質(zhì)量和施工工藝，繼電保護正確動作率為100%，從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建35KV東林變電站繼電保護及二次回路的設計。

2.按規(guī)定進展理論線損計算，每月進展分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析，編制了?xxx消費技術(shù)指標管理考核方法?和?xxx線損考核施行細那么?，并適時進展修訂，對照理論線損進展分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并催促檢查措施落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴等工作，貫徹"應修必修，修必修好";方針，減少臨修，盡力防止返修，進步了供電可靠率和電壓合格率。井研電網(wǎng)線損率從1997年14%降至2000年的11.96%，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進個人。

企業(yè)管理方面

１.積極推進管理制度建立，從整體上進步了企業(yè)管理程度。

積極推進員工培訓制度建立，按照2000版ISO9000標準，認真執(zhí)行"員工教育培訓管理程序";，根據(jù)此程序，進一步修改和完善了"員工教育管理方法";。根據(jù)員工的詳細情況，制定培訓方案，使員工教育培訓工作有章可循，有章可依，培訓完畢一個月后，都會向被培訓部門和員工發(fā)出一份?員工培訓效果反響表?，由被培訓部門的負責人和員工根據(jù)培訓的效果填出意見，及時知道培訓的真實效果，從而及時調(diào)整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個新臺階。

制定了?xxx崗位績效考核方法?，將上級的責任目的分解落實到各職能部門，并定期進展考核。對各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個人愿景進展了調(diào)查，建立了員工綜合才能信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的信息化。

２.通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。2000年10月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原那么，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位標準，定崗定員，完成了"減員增效";工作。

３.能幫助其他同志進步業(yè)務程度。1998年xxx舉辦的變電運行知識培訓中主講繼電保護和二次回路局部，進步了運行人員的理論程度，1999年10月舉辦了兩期計算機知識培訓，進步了職工計算機操作程度，為辦公自動化的順利施行打下了根底。