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公司員工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表員工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）姓名性別部門入司時(shí)間試用期限試用薪級(jí)試用職務(wù)血型出生地籍貫出生年月畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)估要點(diǎn)權(quán)重員工自評(píng)自評(píng)得分部門評(píng)估評(píng)估得分優(yōu)秀良好合格較差優(yōu)秀良好合格較差54215421個(gè)人素質(zhì)40分品德廉潔，言行誠(chéng)信，平易近人5個(gè)人儀表儀容5本職業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度5相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)獲取程度5理解領(lǐng)悟能力5語(yǔ)言、文字表達(dá)能力5協(xié)調(diào)溝通能力5服從執(zhí)行能力5工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)60分嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守公司制度5有紀(jì)律性，按時(shí)上班5高效有序的開(kāi)展工作5及時(shí)、保質(zhì)完成工作5對(duì)待工作積極主動(dòng)5對(duì)待工作有責(zé)任心5任勞任怨，竭盡所能完成工作5積極跟進(jìn)工作，提前完成任務(wù)5有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5有良好的客戶服務(wù)意識(shí)5積極參加公司組織的培訓(xùn)5能為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策5得分合計(jì)得分合計(jì)得分考核等級(jí)評(píng)分說(shuō)明：每一項(xiàng)評(píng)分內(nèi)容設(shè)四個(gè)分值，評(píng)分方式如下，1、有具體行為標(biāo)準(zhǔn)的，參照具體所述內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，無(wú)違反現(xiàn)象的得滿分，每違反1次降1檔，違反兩次以上，得1分值。2、少數(shù)無(wú)具體行為標(biāo)準(zhǔn)的，考核人以公正客觀為原則，沒(méi)有達(dá)到要求為“1”分，基本達(dá)到尚有不足選第二項(xiàng)，較好的得第三項(xiàng)，做得很好選滿分項(xiàng)。優(yōu)秀□合格□良好□較差□評(píng)分90分及以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分及以上為合格，60分以下為合格部門主管簡(jiǎn)評(píng)試用期考核情況：建議轉(zhuǎn)正類別：□提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期年月日□按期轉(zhuǎn)正□延長(zhǎng)試用期，（）個(gè)月□不予轉(zhuǎn)正主管簽字：年月日人力資源部意見(jiàn)審批人簽字：年月日公司意見(jiàn)審批人簽字：年月日備注：1.此表適用普通員工，考核評(píng)估分員工自評(píng)和部門考評(píng)，其中員工自評(píng)不計(jì)入得分，僅供參考；2.申請(qǐng)人須在本表后附相關(guān)個(gè)人資料和工作總結(jié)一份，時(shí)間從到公司參加工作算起。新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表姓名所屬部門試用崗/職位畢業(yè)院校及專業(yè)試用期起止時(shí)間年月日-年月日試用期限□一個(gè)月；□兩個(gè)月；□三個(gè)月；□六個(gè)月試用部門意見(jiàn)簽字（蓋章）：年月日人力資源部門意見(jiàn)簽字（蓋章）：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)批示簽字：年月日附件：1、《新員工試用期（自我）考評(píng)表》2、《新員工試用期（綜合）考評(píng)表》附表1：（本表由員工本人填寫）新員工試用期（自我）考評(píng)表姓名所屬部門試用崗位/職位試用期從事的工作描述：自我綜合評(píng)價(jià)：（包括收獲與存在的不足）希望公司提供哪些幫助，使你未來(lái)工作得更好：試用期分項(xiàng)自我考評(píng)一、對(duì)試用期間的工作感到：□非常滿意；□還可以；□需要改進(jìn)；□不滿意二、對(duì)公司的人際關(guān)系感到：□非常融洽；□比較友好；□溝通不暢；□比較緊張三、對(duì)目前的工作強(qiáng)度感到：□輕松，可以承擔(dān)更具挑戰(zhàn)的工作；□合適，可適當(dāng)加大強(qiáng)度；□剛好適合本人目前的能力；□不太適應(yīng)，略感吃力四、對(duì)目前的工作量感到：□太多；□略多；□剛好；□略少；□太少五、對(duì)目前的工作環(huán)境感到：□很好；□舒適；□一般；□較差六、對(duì)目前的工作待遇感到：□很高；□合適；□一般；□較差七、對(duì)從事的崗位希望：□繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作；□如有可能，希望變更至部門崗位工作；□對(duì)本公司工作不適應(yīng)八、對(duì)公司的意見(jiàn)與建議：本人簽名：填表日期：注：請(qǐng)雙面打印附表2：（本表由所屬部門及人力資源管理部門填寫）新員工試用期綜合考評(píng)表（員工）姓名所屬部門試用崗位/職位工作指導(dǎo)人試用期起止時(shí)間年月日至年月日工作指導(dǎo)人評(píng)價(jià)新員工試用期的工作表現(xiàn)：（包括可取之處與改進(jìn)意見(jiàn)）簽字：年月日部門綜合考評(píng)意見(jiàn)：簽字（蓋章）：年月日人力資源管理部門考評(píng)意見(jiàn)：簽字（蓋章）：年月日月度考核得分考核月份考核成績(jī)?cè)囉闷诜猪?xiàng)考評(píng)考評(píng)項(xiàng)目（本項(xiàng)由所屬部門填寫）1、對(duì)新員工工作表現(xiàn)總體評(píng)價(jià)□優(yōu)；□良；□中；□差2、是否遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度□很好；□較好；□一般；□很差3、工作責(zé)任心與原則性□很強(qiáng)；□較強(qiáng)；□一般；□不強(qiáng)4、對(duì)工作崗位職責(zé)的熟悉程度□很熟悉；□較熟悉；□一般理解；□不了解5、對(duì)工作流程的熟悉程度□很熟悉；□較熟悉；□一般理解；□不了解6、對(duì)各項(xiàng)工作技巧的掌握程度□很熟練；□較熟練；□一般熟練；□生疏7、對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的熟悉程度□很熟悉；□較熟悉；□一般理解；□不了解8、能否服從部門及上級(jí)的工作安排□能；□一般；□勉強(qiáng)；□不服從9、能否順利完成工作崗位任務(wù)□能；□一般；□勉強(qiáng)；□不能10、能否獨(dú)立、積極主動(dòng)開(kāi)展工作□能；□需適當(dāng)指導(dǎo)；□勉強(qiáng)；□不能11、遇事應(yīng)變能力如何□強(qiáng)；□一般；□勉強(qiáng)；□差12、待人處事是否積極主動(dòng)□很積極；□較積極；□勉強(qiáng)；□不積極13、能否尊重他人，虛心學(xué)習(xí)□能；□一般；□勉強(qiáng)；□不能14、是否具有團(tuán)隊(duì)合作精神□很強(qiáng)；□一般；□勉強(qiáng)；□沒(méi)有15、試用期間的成長(zhǎng)□很突出；□有所成長(zhǎng)；□一般；□沒(méi)有注：請(qǐng)雙面打印附表2：（本表由所屬部門及人力資源管理部門填寫）新員工試用期綜合考評(píng)表（中層）姓名所屬部門試用崗位/職位試用期起止時(shí)間年月日至年月日所屬部門考評(píng)意見(jiàn)：簽字：年月日人力資源管理部門考評(píng)意見(jiàn)：簽字（蓋章）：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)意見(jiàn)：簽字（蓋章）：年月日月度考核得分考核月份考核成績(jī)?cè)囉闷诜猪?xiàng)考評(píng)考評(píng)項(xiàng)目（本項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)填寫）1、對(duì)新員工工作表現(xiàn)總體評(píng)價(jià)□優(yōu)；□良；□中；□差2、是否遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度□較好；□良好；□一般；□很差3、工作責(zé)任心與原則性□很強(qiáng)；□較強(qiáng)；□一般；□不強(qiáng)4、對(duì)工作崗位職責(zé)的熟悉程度□很熟悉；□較熟悉；□一般理解；□不了解5、對(duì)部門工作流程的掌控程度□很自如；□一般；□勉強(qiáng)；□不能掌控6、對(duì)部門工作特點(diǎn)的掌握程度□很熟練；□較熟練；□一般熟練；□生疏7、管理團(tuán)隊(duì)能力如何□強(qiáng)；□一般；□勉強(qiáng)；□差8、能否適應(yīng)部門及公司的工作安排□能；□一般；□勉強(qiáng)；□不服從9、能否獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作□能；□需適當(dāng)指導(dǎo)；□勉強(qiáng)；□不能10、能否積極主動(dòng)開(kāi)展工作□能；□一般；□勉強(qiáng)；□不能11、遇事應(yīng)變能力如何□強(qiáng)；□一般；□勉強(qiáng)；□差12、待人處事是否積極、主動(dòng)□很積極；□較積極；□勉強(qiáng)；□不積極13、能否尊重他人，虛心學(xué)習(xí)□能；□一般；□勉強(qiáng)；□不能14、是否具有團(tuán)隊(duì)合作精神□很強(qiáng)；□一般；□勉強(qiáng)；□沒(méi)有15、試用期間的成長(zhǎng)□很突出；□有所成長(zhǎng)；□一般；□沒(méi)有注：請(qǐng)雙面打印員工轉(zhuǎn)正審批表

注意事項(xiàng)：1、請(qǐng)于

年

月2、試用期工作總結(jié)及自我鑒定填表時(shí)間：申請(qǐng)人姓名所屬部門崗位部門負(fù)責(zé)人試用期試用期工作總結(jié)及自我鑒定（本人填寫，可另附紙）考評(píng)內(nèi)容（考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核得分考核打分優(yōu)良中差1、責(zé)任心嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司管理制度，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，能夠完滿完成目標(biāo)和任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)108632、基本價(jià)值觀及企業(yè)文化高度認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，能快速融入公司108633、崗位技能正確理解本崗位工作內(nèi)容和職責(zé)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問(wèn)題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)108634、工作效率工作方法合理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)優(yōu)異、保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作，并保持良好業(yè)績(jī)108635、團(tuán)隊(duì)合作積極與他人協(xié)同工作、密切配合，在同事間營(yíng)造良好的工作氛圍，順利達(dá)成工作任務(wù)和要求108636、溝通協(xié)調(diào)在工作中能夠清晰明確表達(dá)各種信息和建議，能妥善處理上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)等各種關(guān)系，無(wú)摩擦和投訴，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性108637、積極性與主動(dòng)性主動(dòng)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，積極進(jìn)取，能夠快速掌握并運(yùn)用到工作中；主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問(wèn)題108638、服務(wù)能力能主動(dòng)了解各方面（內(nèi)外部）需求，提供有效的服務(wù)，親和力強(qiáng)，工作差錯(cuò)率少108639、創(chuàng)新能力在工作中不斷更新觀念、積極探索，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率1086310、學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)，在工作努力知識(shí)水平和技能1086311、管理能力（經(jīng)理級(jí)以上）對(duì)部門的計(jì)劃、組織、成本有效控制及激勵(lì)下屬完成工作目標(biāo)1086312、人力資源開(kāi)發(fā)能力（經(jīng)理級(jí)以上）較好的履行部門權(quán)力和職責(zé)，指導(dǎo)培訓(xùn)下屬，幫助下屬改進(jìn)績(jī)效；1086313、領(lǐng)導(dǎo)力（經(jīng)理級(jí)以上）在部門中有足夠的影響力、決策力，可以制訂和分解目標(biāo)，制訂績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，有效管理團(tuán)隊(duì)10863本次考核得分：分綜合考核等級(jí)