考生答題情況2015-11-1621:17:55詳細信息：題號:1題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2內(nèi)容：在工作描述的內(nèi)容中，對工資報酬、獎金制度、工作時間、工作季節(jié)性、晉級機會、進修和提高的機會、該工作在本組織中的地位等進行的分析屬于()A、職業(yè)條件分析B工作任務分析C勞動強度分析D工作責權(quán)分析題號：2題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2內(nèi)容：推拉、耐力、靈活性、協(xié)調(diào)性的分析屬于任職資格分析中()A、必備心理素質(zhì)分析B必備經(jīng)驗分析C必備知識分析D必備的身體素質(zhì)分析題號：3題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2內(nèi)容：方法、設備與材料運用進行的分析被稱為()A、工作任務分析B工作責權(quán)分析C關系分析本題號：4題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2在工作描述的內(nèi)容中，對工作的制約與被制約關系、協(xié)作關系、升遷與調(diào)換關系等等進行的分析屬于()A、職業(yè)條件分析C關系分析本題號：5題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2人的心理在遺傳基礎上，展水平和潛力稱為()A、身體素質(zhì)經(jīng)過后天的環(huán)境熏陶和教育所具有的實際發(fā)題號：6題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2內(nèi)容：在我國的職業(yè)分類中，依據(jù)工作性質(zhì)的同一性，并考慮相應的能力水平進行的分類屬于()A大類層次的職業(yè)分類B中類層次的職業(yè)分類C小類的職業(yè)分類D細類的職業(yè)分類題號：7題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2根據(jù)級與控制力度稱為()A、工作職責本層C經(jīng)驗分析題號：8題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2本我國的《職業(yè)分類大典》將職業(yè)分成大類、中類、小類和細類四個層次其中大類有學員答案C本題得分2題號：9題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2本中的()A、必備的知識C運動心理能力、氣質(zhì)取向等屬于任職資格題號題號：10題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2對工作執(zhí)行人員所具備的基本知識技能的分析屬于任職資格分析中 ()A、必備心理素質(zhì)分析B身體素質(zhì)分析題號：11題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2內(nèi)容：確定績效標準時應當遵循SMART原則，其中字母S代表()A、具體B可量度C可實現(xiàn)D有時限題號：12題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2在編寫工作關系時要遵循兩個原則，即重要性原則和()A原則C題號：13題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2在工作分析計劃的制定階段，其中第三個環(huán)節(jié)是()A、明確工作分析的目的B作分析的內(nèi)容C確定整體工作安排D劃題號：14題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本本本題分數(shù):2進行工作分析最重要和最基本的環(huán)節(jié)是()A明確工作分析的目的B作分析的內(nèi)容C確定整體工作安排D劃本題號：15題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2排序法通常包括四個步驟，其中第一個步驟是()A、崗位分析B確定標桿崗位C圍繞標桿崗位將所有崗位按重要性排序D將排序后的崗位確定等級題號：16題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4內(nèi)容：考量影響工作分析方法選擇的因素()A、組織整體角度B所分析的工作角度C工作分析方法角度D工作分析用途角度基題號：17題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇基正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4。于組織整體角度應考慮的因素有()A、組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)D點題號：18題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4任職任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內(nèi)容()A、必備的知識C題號：19題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4內(nèi)容：面()A、工作的物理環(huán)境B工作安全環(huán)境C工作的社會環(huán)境D工作的人際關系題號：20題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)案可以是多個)確定績效標準時應當遵循SMART原則，即()題號：21題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4以下哪項屬于工作規(guī)范的基本內(nèi)容()A身體素質(zhì)要求題號：22題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4工作描述的主要內(nèi)容包括()A、工作任務題號：23題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4工作分析結(jié)果的表達包括()A、工作描述學員答案:ACD題號：24題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4資料分析的主要內(nèi)容()A崗位名稱分析C環(huán)境分析題號：25題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4內(nèi)容：資料分析的原則()A對工作活動是分析而不是羅列B針對的是工作而不是個人C分析要以當前的工作為依據(jù)D分析要以今后的工作為依據(jù)內(nèi)容：在工作分析效果評估標準制定的原則中，這一原則被稱為實事求是原則在工作分析效果評估的內(nèi)容中，評估某工作分析系統(tǒng)能真實反映所分析工作內(nèi)容以及任職者要求的程度被稱為信度梅奧提出的科學管理，主張用科學的方法確定工作中的每一個要素，減少動作和時間上的浪費，提高生產(chǎn)率制定評估方案的第一個環(huán)節(jié)是確定工作分析效果評估的主體和客體工作設計的最大意義在于它改變了員工和工作之間的基本關系工作設計需要考慮的環(huán)境因素包括人力資源和財力資源兩個方面確定工作分析效果評估的目標是制定評估方案的第二個環(huán)節(jié)制定評估方案，是工作分析效果評估工作中的重要環(huán)節(jié)選擇評估標準制定評估方案的第三個環(huán)節(jié)工效學研究人-機-環(huán)境的最優(yōu)結(jié)合作業(yè)答案作業(yè)名稱：工作分析第作業(yè)名稱：工作分析第2次作業(yè)詳細信息：題號:1題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2內(nèi)容：在工作描述的內(nèi)容中，對工資報酬、獎金制度、工作時間、工作季節(jié)性、晉級機會、進修和提高的機會、該工作在本組織中的地位等進行的分析屬于()A、職業(yè)條件分析B工作任務分析C勞動強度分析D工作責權(quán)分析題號：2題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2內(nèi)容：推拉、耐力、靈活性、協(xié)調(diào)性的分析屬于任職資格分析中()A、必備心理素質(zhì)分析B必備經(jīng)驗分析C必備知識分析D必備的身體素質(zhì)分析題號：3題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2內(nèi)容：方法、設備與材料運用進行的分析被稱為()A、工作任務分析B工作責權(quán)分析C工作關系分析D勞動強度分析題號：4題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù)題分數(shù):2在工作描述的內(nèi)容中，對工作的制約與被制約關系、協(xié)作關系、升遷與調(diào)換關系等等進行的分析屬于()A、職業(yè)條件分析C關系分析題號：5題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2內(nèi)容：人的心理在遺傳基礎上，經(jīng)過后天的環(huán)境熏陶和教育所具有的實際發(fā)展水平和潛力稱為()A、身體素質(zhì)B知識素養(yǎng)C道德水平D心理素質(zhì)題號：6題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2內(nèi)容：在我國的職業(yè)分類中，依據(jù)工作性質(zhì)的同一性，并考慮相應的能力水平進行的分類屬于()A大類層次的職業(yè)分類B中類層次的職業(yè)分類C小類的職業(yè)分類D細類的職業(yè)分類題號：7題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2根據(jù)該職位的工作目標和工作職責，級與控制力度稱為()A、工作職責層本題號：8題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2我國的《職業(yè)分類大典》將職業(yè)分成大類、中類、小類和細類四個層次CD其中大類有()本題號：9題型:單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)本題分數(shù):2中的()A、必備的知識C運動心理能力、氣質(zhì)取向等屬于任職資格題號：10題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2對工作執(zhí)行人員所具備的基本知識技能的分析屬于任職資格分析中 ()A、必備心理素質(zhì)分析B身體素質(zhì)分析C經(jīng)驗分析題號：11題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2本本確定績效標準時應當遵循SMART原則，其中字母S代表()題號：12題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2在編寫工作關系時要遵循兩個原則，即重要性原則和()A原則C題號：13題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2在工作分析計劃的制定階段，其中第三個環(huán)節(jié)是()A、明確工作分析的目的B作分析的內(nèi)容C確定整體工作安排D劃題號：14題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2進行工作分析最重要和最基本的環(huán)節(jié)是()A、明確工作分析的目的B作分析的內(nèi)容C確定整體工作安排D劃題號：15題型：單選題(請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案)題分數(shù):2排序法通常包括四個步驟，其中第一個步驟是()A本本本本B確定標桿崗位C圍繞標桿崗位將所有崗位按重要性排序D將排序后的崗位確定等級題號：16題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4及該哪幾個角度來全面考量影響工作分析方法選擇的因素()A、組織整體角度C工作分析方法角度D度題號：17題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4在選擇工作分析方法的選擇時，于組織整體角度應考慮的因素有(A、組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)D點不同的角度考慮其影響因素。)基題號：18題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4任職任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內(nèi)容()A識CE、必備的心理素質(zhì)題號：19題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4工作環(huán)境分析的目的是確認工作的條件和環(huán)境。面()A工作的物理環(huán)境C工作的社會環(huán)境工作環(huán)境包括哪些方題號：20題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)案可以是多個)確定績效標準時應當遵循SMART原則，即()A、具體題號：21題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4內(nèi)容：以下哪項屬于工作規(guī)范的基本內(nèi)容()A、身體素質(zhì)要求B家庭狀況要求C教育程度D知識水平題號：22題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4內(nèi)容：工作描述的主要內(nèi)容包括()A、工作任務B工作責權(quán)C工作關系D工作活動和程序E職業(yè)條件題號：23題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4內(nèi)容：工作分析結(jié)果的表達包括()B工作日程C工作規(guī)范D工作說明書題號題號：24題型：多選題(請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個)本題分數(shù)：4內(nèi)容：