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文檔簡介

效能，在《陽城縣高礎(chǔ)上，結(jié)合本局當(dāng)前二、公益性崗位考勤管理制度(每月全勤為22天)：(一)請(qǐng)假制度：天以上(含3天)，需出示醫(yī)院證明，本人寫出書面申請(qǐng)報(bào)假。請(qǐng)病假一年內(nèi)累計(jì)時(shí)間不超過3個(gè)月，若有特殊情況的，請(qǐng)假時(shí)間不，請(qǐng)假超過半、事假制度。公益性崗位人員請(qǐng)事假1天以上，本人寫(二)工作紀(jì)律制度：要臨時(shí)需到崗的，通知時(shí)要隨叫隨到(特殊情況書面請(qǐng)假的考核，由3、對(duì)于錄用的公益性崗位就業(yè)人員，凡是連續(xù)15日或年累計(jì)30日不上崗工作，拒絕上崗安排的，可以向縣人社更好地開展工14：00-18：00時(shí)(北京時(shí)間)。公益性崗位工作人員必須位的特殊性和工作2、本管理制度自2011年4月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)

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