分值評級得分料與息，確A>收到材料后，1天內(nèi)建立材料與信息，內(nèi)容完整準(zhǔn)確B>收到材料后，2天內(nèi)建立材料與信息，內(nèi)容完整準(zhǔn)確C>收到材料后，3天內(nèi)建立材料與信息，內(nèi)容較完整準(zhǔn)確D工作A>人事業(yè)務(wù)及員工管理規(guī)范，每周有統(tǒng)計材料，工作完B>人事業(yè)務(wù)及員工管理規(guī)范，二周有統(tǒng)計材料，工作優(yōu)C>人事業(yè)務(wù)及員工管理較規(guī)范，每月有統(tǒng)計材料，工作稱D人事業(yè)務(wù)及員工管理一般，二月有統(tǒng)計材料，工作一人事業(yè)務(wù)及員工管理不科學(xué)，二月無統(tǒng)計材料，工A>員工與薪酬統(tǒng)計材料準(zhǔn)確完整，三天內(nèi)完B>員工與薪酬統(tǒng)計材料準(zhǔn)確完整，四天內(nèi)完C>員工與薪酬統(tǒng)計材料準(zhǔn)確完整，五天內(nèi)完D員工與薪酬統(tǒng)計材料準(zhǔn)確完整，六天內(nèi)完情A>B>C>DA>B>C>DA>有很強(qiáng)的溝通能力和工作責(zé)，大事有匯報，有合作愿B>有很強(qiáng)的溝通能力和工作責(zé)，工作有匯報，有合作愿C>有較強(qiáng)的溝通能力和工作責(zé)，有合作愿D溝通能力和工作責(zé)一般，合作愿望一般，大小事均匯溝通能力和工作責(zé)差，合作愿望差，大小事不匯A>B>C>D 分值評級得分A>員工與薪酬統(tǒng)計材料準(zhǔn)確完整，6天內(nèi)完B>員工與薪酬統(tǒng)計材料準(zhǔn)確完整，7天內(nèi)完C>員工與薪酬統(tǒng)計材料準(zhǔn)確完整，8天內(nèi)完D員工與薪酬統(tǒng)計材料準(zhǔn)確完整，9天內(nèi)完員工與薪酬統(tǒng)計材料較準(zhǔn)確完整，15天內(nèi)基本能完A>B>C>D內(nèi)容，整理A>B>C>DA>B>C>DA>B>C>D標(biāo)需考慮離職的周期A>B>C>D度結(jié)果A>B>門門C>D 部門 分值評級得分A>B>C>DA>B>C>D備學(xué)校電A>置要求，態(tài)度好，積極主動定時進(jìn)行日常，電腦運(yùn)轉(zhuǎn)狀況兩好，，B>要求，主動定時進(jìn)行日常，電腦運(yùn)轉(zhuǎn)狀況良好C>對軟件設(shè)置要求，能夠進(jìn)行日常，電腦運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常D在接到維修要求后有時不排除故障，對軟件設(shè)置要求基本足，能夠進(jìn)行日常，但態(tài)度一般，電腦運(yùn)轉(zhuǎn)有時故在接到維修要求后有時不排除故障對軟件設(shè)置要求有時不滿足，日常工