你對(duì)新工作有何長(zhǎng)短計(jì)劃(完整版）文檔資料可直接使用，可編輯，歡迎下載

你對(duì)新工作有何長(zhǎng)短計(jì)劃你對(duì)新工作有何長(zhǎng)短計(jì)劃(完整版）文檔資料可直接使用，可編輯，歡迎下載第二、我的長(zhǎng)期計(jì)劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)海無(wú)涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識(shí)量。你和一個(gè)同事同時(shí)進(jìn)單位，但是領(lǐng)導(dǎo)卻提拔了他，沒(méi)有提拔你，你會(huì)怎么辦。。。你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待。首先，要肯定領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)任命是正確的，也許在工作中他的一點(diǎn)和幾點(diǎn)比我優(yōu)秀。公務(wù)員的考核與提拔要從德能勤績(jī)廉幾方面來(lái)綜合考察。三人行，必有我?guī)煛Ｎ业耐履芰Σ蝗缥?，而其他方面一定有超過(guò)我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績(jī)更突出。所以他的提升不足為怪，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，找出自身差距，積極改進(jìn)工作。其次，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足，認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作，同時(shí)做到不驕不躁。再次，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，在領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，一定與領(lǐng)導(dǎo)、同事多溝通。最后，加強(qiáng)自己的理論學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的水平。當(dāng)然，也不能完全排除個(gè)別人通過(guò)不正當(dāng)途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對(duì)于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種。干工作不分貴賤高低，都是為人民服務(wù)兩者崗位不同，工作性質(zhì)一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺(jué)得這沒(méi)有什么喜歡不喜歡的，這是每個(gè)人都肯定會(huì)遇到的事情，不能說(shuō)你不喜歡就不去作這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會(huì)，總歸會(huì)有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)該作好模范，以身作則，關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家作好工作。對(duì)于剛剛步入社會(huì)的青年學(xué)生，一般不可能直接到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的崗位，應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會(huì)踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠?yàn)槿嗣裰\利益，愿意服從組織的安排和考驗(yàn)。外地有人過(guò)來(lái)參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會(huì)議準(zhǔn)備相關(guān)資料。了解來(lái)人的一般情況，如人數(shù)，級(jí)別安排食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準(zhǔn)備。選擇并布置會(huì)場(chǎng)，布置好主席臺(tái)，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置路標(biāo)。確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時(shí)通知電視臺(tái)。開(kāi)始會(huì)議。聽(tīng)取來(lái)訪者的其他意見(jiàn)，做好善后工作。對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法（1）、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺(jué)得要正確看待。（2）、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對(duì)來(lái)講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。（3）、其次把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，（4）、公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。（5）、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會(huì)發(fā)光。你對(duì)加班的看法。班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法，國(guó)家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定，但具體問(wèn)題要具體分析，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正看待第一分析加班的原因。個(gè)人由于個(gè)人的原因，使本來(lái)應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒(méi)有做完，那么加班責(zé)無(wú)旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的，可以進(jìn)行加班，不過(guò)要和職工說(shuō)清楚。第二要分清行業(yè)的特點(diǎn)，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進(jìn)度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。第三加班的時(shí)間，頻率要符合國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定，確實(shí)保障職工的身心健康。第四加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼，這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣。我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理。”你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路。一要處以公心，冷靜對(duì)待；二要再全面分析自己意見(jiàn)的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見(jiàn)切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過(guò)反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見(jiàn)，若屬重大問(wèn)題可向上級(jí)反映?；卮饡r(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開(kāi)，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問(wèn)陳述的邏輯性?！罢l(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議”對(duì)此你是怎么理解的。①這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。②每個(gè)人應(yīng)首先約束自己，不應(yīng)在背后議論別人，特別是別人的缺點(diǎn)和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。③別人對(duì)自己的議論，如果無(wú)大礙的，抱以“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，不必一味追究，如若涉及重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場(chǎng)合予以指出。④一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。2、如果你被錄用，單位派你到一下屬單位蹲點(diǎn)，而下屬單位的工作人員對(duì)你并不支持，甚至有人對(duì)你進(jìn)行刁難，在這種情況下，你怎樣開(kāi)展工作。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)緊急處理一件事，但應(yīng)配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦。遇到挫折怎么辦。（1）任何事都不可能一帆風(fēng)順，挫折是難免的，不能因此而頹廢低糜。（2）冷靜地考慮原因及應(yīng)對(duì)的方法，向應(yīng)配合的人說(shuō)明該事的緊急性和重要性，講明完成這一任務(wù)得到你的配合是非常的關(guān)鍵，并適時(shí)說(shuō)明如若不然的話將要承擔(dān)怎樣的責(zé)任。（3）必要的時(shí)候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的情況及應(yīng)對(duì)方法，以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指點(diǎn)。各級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦。行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，作為國(guó)家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過(guò)適當(dāng)?shù)男问剑蛴嘘P(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對(duì)該行政命令必要的、及時(shí)的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾的利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門請(qǐng)求指示。安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理。我和同事外出活動(dòng)，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識(shí)和看待。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭(zhēng)取做到求大同、存小異。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。如果未被錄取，怎樣想，怎樣做。首先，公務(wù)員招考是國(guó)家人事制度改革的重要舉措。從我的親身經(jīng)歷中，我體會(huì)到他堅(jiān)持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被錄取，說(shuō)明公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，同時(shí)也說(shuō)明我的知識(shí)、能力等方面與他人相比還有一定的差距。今后，我會(huì)在原來(lái)的工作單位安心從教，努力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。在搞好本職工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己的知識(shí)水平，鍛煉自己的實(shí)際工作能力，為今后再次報(bào)考做好準(zhǔn)備。第二篇：對(duì)失眠你有何了解對(duì)失眠你有何了解失眠會(huì)引起人的疲勞感、不安、全身不適、無(wú)精打采、反應(yīng)遲緩、頭痛、注意力不能集中，它的最大影響是精神方面的，嚴(yán)重一點(diǎn)會(huì)導(dǎo)致精神分裂和抑郁癥、焦慮癥、植物神經(jīng)功能紊亂等功能性疾病，以及各個(gè)系統(tǒng)疾病，如心血管系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等等。失眠你了解多少。1、入睡困難；2、不能熟睡，睡眠時(shí)間減少；3、早醒、醒后無(wú)法再入睡；4、頻頻從噩夢(mèng)中驚醒，自感整夜都在做惡夢(mèng)；5、睡過(guò)之后精力沒(méi)有恢復(fù)；6、發(fā)病時(shí)間可長(zhǎng)可短，短者數(shù)天可好轉(zhuǎn)，長(zhǎng)者持續(xù)數(shù)日難以恢復(fù)；7、容易被驚醒，有的對(duì)聲音敏感，有的對(duì)燈光敏感；8、很多失眠的人喜歡胡思亂想；9、長(zhǎng)時(shí)間的失眠會(huì)導(dǎo)致神經(jīng)衰弱和抑郁癥，而神經(jīng)衰弱患者的病癥又會(huì)加重失眠。夜里失眠，睡不著，有人卻能酣睡到天亮，究其原因，與我們每個(gè)人對(duì)睡眠條件的要求高低不同。當(dāng)然，即使引起失眠的原因十分多樣，但一般也都圍繞以下這幾方面：1、環(huán)境原因。常見(jiàn)的有睡眠環(huán)境的突然改變。2、個(gè)體因素：不良的生活習(xí)慣，如睡前飲茶，飲咖啡，吸煙等3、軀體原因：廣義地說(shuō)，任何軀體的不適均可導(dǎo)致失眠，4、精神因素：包括因某個(gè)特別事件引起興奮，憂慮所至的機(jī)會(huì)性失眠5、情緒因素。情緒失控可引起的心境上的改變，這種改變特別會(huì)在情緒不穩(wěn)時(shí)表現(xiàn)出來(lái)，它可以是由某些突發(fā)事件引起，如特別的喜事或特別的悲傷、生氣等都可導(dǎo)致失眠。第三篇：你對(duì)公司有何印象。問(wèn)題：你對(duì)公司有何印象?；卮稹８杏X(jué)很好，在其他公司沒(méi)有這樣的感受。點(diǎn)評(píng)?；蛘哒f(shuō)出面試當(dāng)天的印象就可以了，因?yàn)檫€沒(méi)有正式進(jìn)入公司上班，所以主試者也不會(huì)太過(guò)刁難。100個(gè)面試常見(jiàn)問(wèn)題面試問(wèn)題第四篇。你對(duì)保障新進(jìn)城農(nóng)民權(quán)益有何具體建議你對(duì)保障新進(jìn)城農(nóng)民權(quán)益有何具體建議。摘要：國(guó)家十分重視農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)和權(quán)益保護(hù)工作。農(nóng)民工在職業(yè)選擇、勞動(dòng)待遇、社會(huì)保障、子女就學(xué)等方面仍受到不公正待遇，合法權(quán)益還沒(méi)有得到基本保障，農(nóng)民工沒(méi)有被真正納入社會(huì)保障體系等種種問(wèn)題。對(duì)做好農(nóng)民工合法權(quán)益保障工作的建議：政府成立專為進(jìn)城農(nóng)民工服務(wù)的職能部門；加快清理和取消針對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定、不合理限制和亂收費(fèi)問(wèn)題；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)保障和義務(wù)教育制度；整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的生產(chǎn)效率；完善法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察等行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)鍵詞：平等就業(yè)、保障、教育權(quán)、法律法規(guī)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化、城市化和現(xiàn)代化的必然條件。2003年，我國(guó)外出就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)1.139億，占農(nóng)村勞動(dòng)力總量的23.2%。農(nóng)民工目前是建筑、采掘和一般服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)者主體，已成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。他們?cè)诜寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造著巨大的社會(huì)財(cái)富，是改革開(kāi)放以來(lái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)重要的貢獻(xiàn)者。但勞動(dòng)力的自由流動(dòng)還受到城鄉(xiāng)分割等各種體制上的制約，進(jìn)城農(nóng)民的就業(yè)環(huán)境存在“三難”：打工難、維權(quán)難、發(fā)展難。他們的工傷醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、子女教育等權(quán)利尚未得到基本的保障。國(guó)家十分重視農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)和權(quán)益保護(hù)工作，中共十六屆三中全會(huì)提出堅(jiān)持“五個(gè)統(tǒng)籌”，其中之一是堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，要求統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，逐步改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。溫家寶總理在今年的政府工作報(bào)告中提出改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)，多渠道擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，要求切實(shí)保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。省委、省政府也把促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，作為增加農(nóng)民收入的重要工作，擺上重要議事日程。一、進(jìn)城農(nóng)民工合法權(quán)益保障的現(xiàn)狀農(nóng)民工在職業(yè)選擇、勞動(dòng)待遇、社會(huì)保障、子女就學(xué)等方面仍受到不公正待遇，合法權(quán)益還沒(méi)有得到基本保障。1、農(nóng)民工平等就業(yè)權(quán)利保障還不充分。一些企業(yè)（包括國(guó)有企業(yè)）和單位招用工人規(guī)定應(yīng)聘者必須持有城鎮(zhèn)戶口，或者是“先城鎮(zhèn)后農(nóng)村，先省內(nèi)后省外”。和城鎮(zhèn)職工相比，農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)還要承擔(dān)很多額外費(fèi)用：農(nóng)民工外出前須在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)辦理《婚育證明》、《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證》等，進(jìn)城要辦《暫住證》等，辦證要繳納一筆費(fèi)用。有的地方還要收城市增容費(fèi)、暫住人口管理費(fèi)等。對(duì)外出打工的育齡婦女，有些地方強(qiáng)行要求返鄉(xiāng)孕檢，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)育齡婦女收取高額押金。2、農(nóng)民工同工不能同酬，工資拖欠嚴(yán)重，工作環(huán)境存在安全隱患。農(nóng)民工就業(yè)多不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，他們以非正規(guī)就業(yè)為主，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)化、市場(chǎng)化、復(fù)雜化。大量用人單位不與農(nóng)民工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，口頭協(xié)議的占60％；有些用人單位或雇主收取或變相收取上崗押金，扣押身份證或暫住證；超負(fù)荷加班加點(diǎn)工作卻不按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。有些地方，盡管勞動(dòng)部門要求簽訂勞動(dòng)合同，但是地方保護(hù)主義嚴(yán)重，以影響招商引資環(huán)境為借口，阻礙勞動(dòng)保障和監(jiān)察工作開(kāi)展；個(gè)別地方在招商引資時(shí)過(guò)分夸大勞動(dòng)力成本低廉的優(yōu)勢(shì)。3、農(nóng)民工子女受教育權(quán)沒(méi)有得到保障。目前，我國(guó)進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民的子女已將近1500萬(wàn)，如果把未與父母一起外出的留守子女也計(jì)算在內(nèi)，這一部分兒童的數(shù)量將大大增加。他們不能接受或不能良好地接受義務(wù)教育，這不僅僅會(huì)影響兒童個(gè)體的發(fā)展，同時(shí)也影響我國(guó)“普九”工作的深入進(jìn)行，影響社會(huì)公平體系的建立，影響我國(guó)公民素質(zhì)的整體提高，必將對(duì)我國(guó)社會(huì)的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展發(fā)展帶來(lái)隱患。4、農(nóng)民工沒(méi)有被真正納入社會(huì)保障體系。2001年，勞動(dòng)部文件要求農(nóng)民工城鎮(zhèn)就業(yè)要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。例如在個(gè)體私營(yíng)企業(yè)工作的農(nóng)民工已參保而要回去的，可以退回個(gè)人繳費(fèi)部分；但由于農(nóng)業(yè)社會(huì)“養(yǎng)兒防老”的傳統(tǒng)觀念，再加上缺乏有力度的宣傳，農(nóng)民工個(gè)體參保意識(shí)淡薄，實(shí)際參保人數(shù)很少。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌資金在全國(guó)相應(yīng)轉(zhuǎn)移的機(jī)制尚未建立，加大了輸出地今后社會(huì)保障的壓力。此外，城市居民比較普遍參保的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等基本與農(nóng)民工無(wú)緣。農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害，根本緣于我國(guó)城鄉(xiāng)分割的二元體制。由于歷史的原因，城市和鄉(xiāng)村被人為地割裂，公民劃分為標(biāo)志鮮明的兩個(gè)類別，即農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民，其實(shí)施的手段是戶籍管理制度。農(nóng)民工權(quán)益普遍受到損害形成了諸多的社會(huì)問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，民工集體上訪、集體怠工、討薪不成爬樓自殺等采用極端手段威脅公共安全的事件時(shí)有發(fā)生，直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定。二、進(jìn)一步做好農(nóng)民工合法權(quán)益保障工作的建議：1、政府成立專為進(jìn)城農(nóng)民工服務(wù)的職能部門。建立并實(shí)行農(nóng)民工投訴等現(xiàn)實(shí)辦理制度；對(duì)特殊工種的農(nóng)民工定期組織體檢，為其子女免費(fèi)預(yù)防接種，加大參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作力度。檢查并督促用工單位遵守國(guó)家法規(guī)，履行對(duì)工人引進(jìn)的責(zé)任和義務(wù)；指導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)，協(xié)助政府搞好培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，為農(nóng)民工提供法律援助等。2、加快清理和取消針對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定、不合理限制和亂收費(fèi)，努力營(yíng)造有利于農(nóng)民工平等就業(yè)的環(huán)境。（1）嚴(yán)禁越權(quán)對(duì)農(nóng)民工設(shè)立行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，任意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行暫住證一證管理。（2）建立和完善農(nóng)民工與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同期間，農(nóng)民工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）改善就業(yè)服務(wù)，積極發(fā)展有組織的勞務(wù)輸出，開(kāi)放城市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，免費(fèi)向農(nóng)民工提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，嚴(yán)厲打擊職業(yè)介紹領(lǐng)域的各種違法犯罪活動(dòng)，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)招用工行為。3、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)保障和義務(wù)教育制度。（1）建立統(tǒng)一的覆蓋全體勞動(dòng)者的社會(huì)保障體系。針對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)特點(diǎn)，建立農(nóng)民工的分層保障體系，完善農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和緊急情況救助制度，分層分類保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，解除農(nóng)民工的后顧之憂，提高農(nóng)民工投身城市建設(shè)的積極性。（2）修改和完善《義務(wù)教育法》相關(guān)條款，促進(jìn)教育資源的合理配置，使《義務(wù)教育法》能惠及包括農(nóng)民工子女在內(nèi)的每個(gè)適齡兒童。我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，建議①為農(nóng)民工子女入學(xué)主動(dòng)提供服務(wù)?？梢詰{農(nóng)民工的暫住證明，勞動(dòng)用工合同或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照并交納社保，依照臨時(shí)居住地就近入學(xué)，有關(guān)學(xué)校因允許借讀，不得拒絕。②省政府應(yīng)考慮對(duì)轄區(qū)內(nèi)城市投入教育資金以分擔(dān)城市的財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)接受農(nóng)民工子女的學(xué)校要給與補(bǔ)貼。③鼓勵(lì)舉辦農(nóng)民工子弟學(xué)校，并實(shí)行同規(guī)劃、同指導(dǎo)、同評(píng)估、同發(fā)展。在教學(xué)上給與幫助，解決實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)政策同惠，教育同步，機(jī)會(huì)同等，真正做到“同在藍(lán)天下，共同成長(zhǎng)進(jìn)步”。4、整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的生產(chǎn)效率。①通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)的形式組織和動(dòng)員社會(huì)各類教育資源參與農(nóng)民工培訓(xùn)。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、教育廳、農(nóng)業(yè)廳等可以進(jìn)行合作，避免重復(fù)建設(shè)。②應(yīng)以提高職業(yè)技能為重點(diǎn)，突出加強(qiáng)職業(yè)技能和法規(guī)政策培訓(xùn)，同時(shí)應(yīng)用合適的形式進(jìn)行城市文化和文明教育。③理順農(nóng)民工技能培訓(xùn)的管理機(jī)制，努力把培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)結(jié)合起來(lái)，逐步健全與規(guī)范培訓(xùn)信息發(fā)布渠道和制度，把培訓(xùn)市場(chǎng)信息與就業(yè)市場(chǎng)信息相溝通，增強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。5、完善法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察等行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)普遍緊張，國(guó)家沒(méi)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，地方財(cái)政困難又沒(méi)撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。應(yīng)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，完善農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理制度，今年12月1日起施行的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。必須盡快健全管理部門對(duì)用工單位的督察監(jiān)管體制。嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)厲追究行政不作為者的責(zé)任，設(shè)立以司法救助為核心的權(quán)利救助機(jī)制。第五篇。你對(duì)中國(guó)能源戰(zhàn)略有何思考你對(duì)中國(guó)能源戰(zhàn)略有何思考。長(zhǎng)期以來(lái)，能源一直是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。能源問(wèn)題解決得好不好，直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。隨著國(guó)際能源格局的風(fēng)云變幻，中國(guó)正面臨著世界各國(guó)能源戰(zhàn)略部署所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，這是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)瓶頸問(wèn)題，也是對(duì)中國(guó)和平崛起的嚴(yán)峻考驗(yàn)。所以，從戰(zhàn)略高度全面分析能源形勢(shì)，深入研究能源發(fā)展問(wèn)題，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的持續(xù)健康成長(zhǎng)有著極其重要的意義。隨著世界范圍內(nèi)對(duì)能源的需求和爭(zhēng)奪態(tài)勢(shì)的加強(qiáng)，世界各國(guó)都根據(jù)各自的國(guó)情，綜合考慮本國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和能源儲(chǔ)備、能耗效率、未來(lái)能源需求預(yù)測(cè)、環(huán)境條件制約等因素，采取相應(yīng)的對(duì)策和措施，力求緩和能源問(wèn)題。沒(méi)有能源的發(fā)展，沒(méi)有能源作為強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展是不可能實(shí)現(xiàn)的。為了實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)步發(fā)展，應(yīng)該以建設(shè)和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為前提來(lái)制定我國(guó)的能源戰(zhàn)略。綜合分析我國(guó)能源發(fā)展現(xiàn)狀，我國(guó)能源戰(zhàn)略應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.長(zhǎng)期堅(jiān)持節(jié)能降耗，提高能源利用率隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，各個(gè)國(guó)家都已經(jīng)把節(jié)能降耗，提高能源的利用率作為能源發(fā)展的目標(biāo)。我國(guó)能源的利用率比較低，能源浪費(fèi)的現(xiàn)象比比皆是。因此，在我國(guó)實(shí)行節(jié)能降耗和提高能效有著巨大的潛力和可能。中國(guó)要以較少能源投入實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目標(biāo)，很大程度上取決于節(jié)能潛力的挖掘。因此，應(yīng)將節(jié)能放在能源戰(zhàn)略的首要地位，持之以恒地堅(jiān)持節(jié)能降耗，提高能源利用率。2.加速能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展清潔能源為了保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)能源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，世界各國(guó)都非常重視潔凈能源的發(fā)展，以加速能源結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。目前我國(guó)二氧化碳排放量已位居世界第二，其他溫室氣體排放量也居世界前列。如不加以控制，在將來(lái)受到具體減排指標(biāo)約束時(shí)，很多行業(yè)會(huì)大受沖擊，不得不花費(fèi)大量資金向排放量較小的國(guó)家購(gòu)買排放權(quán)。《京都議定書(shū)》在更深層次上推動(dòng)了我國(guó)能源結(jié)構(gòu)的變革，為新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了很好的機(jī)遇，能源結(jié)構(gòu)調(diào)整將是我國(guó)新世紀(jì)能源戰(zhàn)略的主題。3.積極開(kāi)發(fā)和利用可再生能源隨著技術(shù)和管理水平的不斷提高、產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，可再生能源在保障能源供應(yīng)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展等方面將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，而且越來(lái)越受到各國(guó)政府的重視。開(kāi)發(fā)利用可再生能源已經(jīng)成為世界能源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)。我國(guó)具有豐富的水能、風(fēng)能、太陽(yáng)能等可再生資源，而且已經(jīng)具備了一定的技術(shù)積累，在中長(zhǎng)期戰(zhàn)略上應(yīng)做好大力發(fā)展可再生能源的部署。近年來(lái)，我國(guó)在能源發(fā)展方面已經(jīng)取得了巨大進(jìn)展，能源總產(chǎn)量翻了一番，在煤炭生產(chǎn)、石油天然氣的勘探開(kāi)發(fā)、大水電站建設(shè)、核電發(fā)展以及可再生能源的發(fā)展方面，都取得了巨大的成就。但另一方面我們也應(yīng)看到，我國(guó)也是一個(gè)能源消費(fèi)大國(guó)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)能源的依賴比發(fā)達(dá)國(guó)家大得多。同時(shí)，我國(guó)在開(kāi)發(fā)和利用能源方面還存在著許多問(wèn)題。能源的生產(chǎn)量不能滿足能源消費(fèi)需求的增長(zhǎng)；能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)不合理.能源利用效率不高；對(duì)開(kāi)發(fā)和利用新能源和可再生能源戰(zhàn)略意義認(rèn)識(shí)不足等。因此，我國(guó)的能源戰(zhàn)略應(yīng)該注意長(zhǎng)期堅(jiān)持實(shí)施，同時(shí)要采取各項(xiàng)措施，以促進(jìn)戰(zhàn)略的實(shí)施。出納新一年工作計(jì)劃范文出納新一年的工作計(jì)劃范文首先，我一貫熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，為人正直。工作崗位沒(méi)有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。同時(shí)為了提高自身的科學(xué)理論水平，平時(shí)自學(xué)電腦知識(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)了解國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)外大事，開(kāi)闊了視野，豐富了知識(shí)，電腦使我的生活過(guò)得充實(shí)起來(lái)。其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：一、日常工作：1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳），對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。二、其他工作：1、迎接公司評(píng)估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。2、為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)?；仡櫃z查自身存在的問(wèn)題，我認(rèn)為：一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新情況新問(wèn)題層出不窮，新知識(shí)新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。二、在工作較累的時(shí)候，有過(guò)松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。針對(duì)以上問(wèn)題，今后的努力方向是：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，不能取代對(duì)提高個(gè)人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過(guò)對(duì)鄧小平理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、國(guó)家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。二、增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。出納新一年工作計(jì)劃范文作為公司的出納，做好本職工作是非常重要的，同時(shí)也要能夠?yàn)楣竟?jié)約每一筆開(kāi)支，順利的完成上級(jí)交給的任務(wù)。財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特?cái)M訂20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。一、組織財(cái)務(wù)人員參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)。組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。二、進(jìn)一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律。按照上級(jí)財(cái)政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見(jiàn)性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。編制好年度預(yù)算，并力求切合實(shí)際。三、加強(qiáng)規(guī)范資金管理。1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為學(xué)校提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳。4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。四、財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化。核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴(yán)格學(xué)校的硬件管理，學(xué)校的課桌、凳及教學(xué)儀器設(shè)備要管好用好，及時(shí)修補(bǔ)，嚴(yán)禁外借。確有正常損壞要按照?qǐng)?bào)損程序予以報(bào)損。各教室、儀器室、處室要嚴(yán)格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價(jià)賠償。管好固定資產(chǎn)帳。五、繼續(xù)做好收費(fèi)工作。學(xué)校收費(fèi)工作是高壓線，上級(jí)部門三令五申，故今年學(xué)校仍要加大這方面的管理力度，不收學(xué)生的任何費(fèi)用。1、按照上級(jí)要求停收住宿學(xué)生住宿費(fèi)。雖然物價(jià)局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學(xué)生的任何費(fèi)用。3、教育學(xué)生使用正版讀物。4、新華書(shū)店（基礎(chǔ)訓(xùn)練）或保險(xiǎn)公司（學(xué)生保險(xiǎn)）上門服務(wù)，允許學(xué)校提供便利條件，但領(lǐng)導(dǎo)、教師嚴(yán)禁介入。六、抽取部分資金對(duì)學(xué)校破舊、損壞之處進(jìn)行修繕。七、按照上級(jí)要求交足電教費(fèi)（每生12元），極力爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)我校的各項(xiàng)支持。以上便是我一名財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃，總之在20xx年里，學(xué)校將借改革契機(jī)，繼續(xù)加大財(cái)務(wù)管理力度，不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)計(jì)劃內(nèi)容。出納的新一年工作計(jì)劃時(shí)間總是在我們不經(jīng)意之間慢慢熘走，彈指之間20xx年已經(jīng)成為過(guò)去20xx年也已經(jīng)在前進(jìn)的路上邁進(jìn)，20xx終將過(guò)去20xx年我們還要奮力向前。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，更好的鞭策自己前進(jìn)，下面對(duì)20xx年的工作做如下總結(jié)：回顧20xx接任出納工作也已經(jīng)有幾個(gè)月了，在這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間里使我受益匪淺，使我對(duì)出納工作有了一定的認(rèn)識(shí)及了解，也使得我拓寬了自身思維的寬度。在接任出納工作的幾個(gè)月時(shí)間里通過(guò)不斷加強(qiáng)自我的同時(shí)，順利完成以下工作：1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理及結(jié)算制度。2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核。3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。20xx年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)去了，20xx年我要更加努力的做好以下幾項(xiàng)：1、管好庫(kù)存現(xiàn)金2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，按現(xiàn)金收付記賬，收付數(shù)額當(dāng)面點(diǎn)清，防止差錯(cuò)3、做好現(xiàn)金日記賬記載好現(xiàn)金的收付，做到日清日結(jié)，保證帳證相符，賬款相符，存取與銀行賬目相符4、不得私下借支現(xiàn)金，需要暫付款必須有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意后方可暫付，暫付之后必須按具體規(guī)定日期內(nèi)結(jié)清，不得拖欠公款5、及時(shí)核對(duì)銀行存款，做到賬款相符，月底及時(shí)與財(cái)務(wù)人員現(xiàn)金盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符和帳帳相符6、嚴(yán)格保證保險(xiǎn)柜的上鎖情況，妥善保管好鑰匙7。不斷學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，與會(huì)計(jì)人員密切合作，做到相互支持8。管理好有關(guān)憑證資料，及時(shí)放好防止丟失損壞9。支付的每一筆款項(xiàng)，無(wú)論金額大小均須經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字回顧總結(jié)，自身還存在以下問(wèn)題：1、學(xué)習(xí)不夠，缺乏系統(tǒng)的出納方面的知識(shí)，沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺(jué)性，理論基礎(chǔ)、出納專業(yè)知識(shí)、工作方法等都有很多不足之處2、工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有過(guò)松弛的思想。這是自己心里素質(zhì)不高，人生觀、工作觀解決不好的表現(xiàn)3、心態(tài)不夠端正，缺乏應(yīng)變能力4、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，缺乏內(nèi)部同事的相互溝通，未能做好及時(shí)催促需分流貨物的單據(jù)及運(yùn)費(fèi)的收回，導(dǎo)致中轉(zhuǎn)貨物查詢的困難針對(duì)以上問(wèn)題，20xx年的工作計(jì)劃是：1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及出納方面的知識(shí)，盡快學(xué)習(xí)和了解公司內(nèi)部規(guī)章制度，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)2、加強(qiáng)大局觀念，加強(qiáng)工作作風(fēng)，打消消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得做好3、端正日常工作的心態(tài)，提高應(yīng)變的能力4、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。加強(qiáng)與公司各部門的溝通協(xié)作，通過(guò)溝通和交流，才能達(dá)到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)合作緊密，工作有序。做到及時(shí)催促需分流貨物的單據(jù)及運(yùn)費(fèi)的收回，減少同事間工作的難度5、按財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率6、完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)，無(wú)論何時(shí)何地領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價(jià)還價(jià)都能及時(shí)并努力的去完成，遇到問(wèn)題努力去詢問(wèn)，爭(zhēng)取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意和提高自身的應(yīng)變能力俗話說(shuō)。天下難事，必做于易。天下大事，必做于細(xì)。在今后的日子里，我要化思想為行動(dòng)，從容易的事做起從小事做起，一點(diǎn)一點(diǎn)的改變，積少成多積小成大，用自己的勤奮和努力為自己和公司盡一份力，力爭(zhēng)與公司一起取得更大的進(jìn)步。出納新一年工作計(jì)劃20xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20xx年的財(cái)務(wù)出納人員個(gè)人工作計(jì)劃。一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)工作計(jì)劃相關(guān)文章：1.財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃2.財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃范文3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的年度工作計(jì)劃4.財(cái)務(wù)個(gè)人年度工作計(jì)劃范文5.財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作計(jì)劃個(gè)人新年工作計(jì)劃范文個(gè)人新年工作計(jì)劃范文一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)拓為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開(kāi)發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見(jiàn)面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)8萬(wàn)元以上（每件4萬(wàn)元）。做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。2、在第二季度的時(shí)候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過(guò)到專業(yè)市場(chǎng)、參加專業(yè)展銷會(huì)、上網(wǎng)、、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方式開(kāi)發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到4。8萬(wàn)元以上代理費(fèi)（每月不低于1。2萬(wàn)元代理費(fèi)）。在大力開(kāi)拓市場(chǎng)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。3、第三季度的十一中秋雙節(jié)，帶來(lái)的無(wú)限商機(jī)，給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。并且，隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與綜合能力的相對(duì)提高，對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國(guó)馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見(jiàn)面洽談，爭(zhēng)取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)7。5萬(wàn)元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開(kāi)發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對(duì)性的做可行性建議，力爭(zhēng)為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬(wàn)元以上。二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。個(gè)人新年工作計(jì)劃模板一、自身方面：（1）在工作中，起模范帶頭作用，要求員工做到的自己首先做到，如：勞動(dòng)紀(jì)律方面，工作方面等，不斷總結(jié)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和管理水平;（2）進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程，實(shí)行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，并在工作中對(duì)保安進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，從而使每個(gè)細(xì)節(jié)工作都落到實(shí)處;（3）在平時(shí)的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)與保安之間的溝通與交流，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決工作中和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，使他們能感覺(jué)到大家庭的溫暖，提高他們的工作積極性和集體凝聚力，從而提高他們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平;二、加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，提高員工的安保意識(shí)，從而加強(qiáng)他們的責(zé)任心和服從意識(shí);三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保安工作流程和工作制度及細(xì)節(jié)的培訓(xùn)，（如：內(nèi)外勤人員的交接崗制度，巡視制度，勞動(dòng)紀(jì)律等）要求員工嚴(yán)格按流程和標(biāo)準(zhǔn)工作，從而提高員工工作技能和服務(wù)水平。四、車輛管理方面：（1）加強(qiáng)對(duì)員工車輛管理方面的培訓(xùn)，如：車輛指揮停放、檢查、提示提醒等;（2）要求員工一如既往的做到：五個(gè)到位：（即：①保安人員到位;②指揮停放到位;③車輛檢查到位;④提示提醒到位;⑤：登記規(guī)范到位），尤其是電動(dòng)車、摩托車、自行車的提示提醒和管理工作：（3）加強(qiáng)巡視和檢查工作，嚴(yán)格按巡視和檢查制度工作;（4）總之，做到。每輛車停放有秩序，每輛車有檢查，每輛車有提醒，每輛車有記錄，從而保證大車、小車的車輛安全。五、在消防方面：（1）加強(qiáng)對(duì)員工消防知識(shí)與操作的培訓(xùn)和考核，增強(qiáng)員工消防安全意識(shí)和防范能力，從而使員工能夠懂得火災(zāi)的危險(xiǎn)性，并且讓員工做到一懂三會(huì);（2）平時(shí)的工作中，加強(qiáng)與各部門經(jīng)理的溝通與交流，共同商討對(duì)員工消防知識(shí)和操作的培訓(xùn)和考核方法，從而使每個(gè)員工能夠做到一懂三會(huì);（3）加強(qiáng)巡視，增加巡視次數(shù)，并且在巡視的過(guò)程中多聞、多看，注意消防隱患（4）接到前臺(tái)的火情警報(bào)，立即去查看，并向總值班或總經(jīng)理報(bào)告;（5）每晚8：30鎖廚房時(shí)，對(duì)廚房用電、用氣情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，若有情況，立即處理;（6）每天對(duì)消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，確保設(shè)備完好有效;（7）進(jìn)一步完善各種消防制度和消防檔案（如：滅火預(yù)案、安全疏散預(yù)案、巡查記錄等）六、治安方面，做好以下工作：（1）加強(qiáng)對(duì)員工安全意識(shí)方面的培訓(xùn)，如：注意可疑人員，對(duì)客的提示提醒等，從而提高員工的安全意識(shí);（2）進(jìn)一步完善和建立各項(xiàng)突發(fā)事件預(yù)案。如。客人與前臺(tái)糾紛預(yù)案、防搶劫預(yù)案、防食物中毒預(yù)案等，努力培訓(xùn)和提高保安的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力，從而減少賓館與客人不必要的財(cái)產(chǎn)損失;（3）每天加強(qiáng)對(duì)個(gè)樓層、倉(cāng)庫(kù)、地下室、辦公室、大廳、門口等隱蔽死角的巡視和監(jiān)控，對(duì)客人的車輛和物品做好提示和提醒工作，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做相應(yīng)的處理和記錄。七、加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理，制定宿舍管理制度，衛(wèi)生制度，并每周對(duì)各宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查及用電情況的管理。從而為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境和生活環(huán)境。八、加強(qiáng)成本控制，首先：從我做起，合理用人和排班，減少不必要的加班;第二：從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，杜絕浪費(fèi)，第三：對(duì)員工進(jìn)行思想教育，增強(qiáng)員工節(jié)約意識(shí)，從而為賓館的正常經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)。個(gè)人新年工作計(jì)劃例文（一）、工作目標(biāo)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成公司簽訂的《xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》確定的指標(biāo)。2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)頑強(qiáng)的保安隊(duì)伍。3、做好與公司其他部門在各項(xiàng)工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。（二）、主要工作計(jì)劃措施一、安保部結(jié)合公司的實(shí)際情況做好明年的治安工作。1、處理好與鄰村人員的關(guān)系。2、對(duì)進(jìn)出山莊的閑雜人員進(jìn)行勸離。3、督促各部門對(duì)貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點(diǎn)進(jìn)行妥善保管。4、保安做好巡查工作，特別是對(duì)重點(diǎn)部位檢查，夜間加強(qiáng)巡查力度。5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制定保衛(wèi)巡查方案。6、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。二、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊(duì)伍建設(shè)，打造一支，安定、團(tuán)結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強(qiáng)的安保隊(duì)伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)作。全面總結(jié)xx年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強(qiáng)部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)工作意識(shí)、責(zé)任感，使全體隊(duì)員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對(duì)保安員進(jìn)行一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。1、每周兩次的車輛指揮、隊(duì)列訓(xùn)練、消防知識(shí)等培訓(xùn)，通過(guò)講解、培訓(xùn)使保安員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中有不同程度的提升，從而增強(qiáng)保安隊(duì)伍的工作的能力，2、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服務(wù)意識(shí)、禮貌待客，從而提高對(duì)客服務(wù)能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。3、結(jié)合我部門的實(shí)際情況對(duì)隊(duì)員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌等問(wèn)題進(jìn)行不定期的檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題堅(jiān)決落實(shí)。四、保安部將協(xié)助公司安委會(huì)做好安全生產(chǎn)工作1、嚴(yán)格按照公司給本部門下達(dá)的內(nèi)控目標(biāo)和具體措施，與下級(jí)簽訂責(zé)任狀，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實(shí)工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動(dòng)局面。制定全年工作任務(wù)，將各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到各班組及員工，使人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。2、參加安委會(huì)的各次安全檢查，對(duì)本部門存在的問(wèn)題認(rèn)真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進(jìn)行整改。3、組織公司安委會(huì)相關(guān)人員組成專項(xiàng)檢查小組定期開(kāi)展季度安全生產(chǎn)大檢查;每月進(jìn)行一到兩次的專項(xiàng)檢查、督查或?qū)﹄[患整改復(fù)查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產(chǎn)。五、加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高工作效率。1、完善維保制度，明確維保責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保我部門的設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù);制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能得到維護(hù)保養(yǎng)。2、執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以技術(shù)參數(shù)為核心準(zhǔn)確的反映設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和維護(hù)保養(yǎng)的情況，整體提高維護(hù)保養(yǎng)的水平;加強(qiáng)消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。2021年度工作計(jì)劃新2021年度工作計(jì)劃篇一過(guò)去的一年在酒店總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，人事培訓(xùn)部基本完成酒店布置的各項(xiàng)任務(wù)?；仡?0xx年的主要工作20xx年，人事培訓(xùn)部工作在副總經(jīng)理黃奕強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在人事工作日益繁重，酒店管理標(biāo)準(zhǔn)提高的形式下，通過(guò)部門全體員工的共同努力，取得了一定的成效。人事培訓(xùn)部工作主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展：一、員工招聘、入職、離職20xx年度汕頭市區(qū)及廣東省各地普遍存在招工難現(xiàn)象，特別是服務(wù)性行業(yè)及酒店業(yè)尤其突出。為滿足酒店的經(jīng)營(yíng)需要，保證各部門的用工人數(shù)及運(yùn)作，人事培訓(xùn)部加強(qiáng)招聘力度，通過(guò)以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主，兼顧網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、職介推薦及學(xué)校學(xué)院招聘等，甄選酒店需求的人才，全年度共辦理入職員工598人次，辦理離職員工609人數(shù)。各月份明細(xì)詳見(jiàn)附表（20xx年度每月入/離職明細(xì)匯總表）。二、員工變動(dòng)、違例情況、好人好事一年來(lái)，人事部為員工辦理的變動(dòng)，包括職位晉升、薪金變動(dòng)、崗位調(diào)整共416人次，20xx年員工違例人員共173人次（其中甲類過(guò)失88人次、乙類過(guò)失63人次、丙類過(guò)失22人次）。在好人好事方面，人事部共為178名員工頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)?wù)?，并且為得?jiǎng)人員給予50元至200元的獎(jiǎng)勵(lì)。每月明細(xì)詳見(jiàn)每月人事部呈送總經(jīng)理室變動(dòng)/晉升、違例、獎(jiǎng)勵(lì)人員情況表。三、員工培訓(xùn)20xx年開(kāi)展的培訓(xùn)內(nèi)容包括：新員工入職培訓(xùn)、員工在崗技能培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)、中西餐服務(wù)程序培訓(xùn)、宴會(huì)服務(wù)程序培訓(xùn)等。采用培訓(xùn)的形式：人事部培訓(xùn)部安排的內(nèi)部培訓(xùn)，包括各部門管理層對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)部管理和工作技能培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)及以老帶新培訓(xùn)，以及員工自我培訓(xùn)（讀書(shū)、工作總結(jié)等方式）等。四、人事培訓(xùn)部各分部工作總結(jié)1、人事部辦公室人事部辦公室現(xiàn)在人員（包括培訓(xùn)部）7名，為更好完善辦公室人員各司其職，提高工作效率，我部對(duì)各個(gè)人員進(jìn)行工作重新分配，并用書(shū)面形式確認(rèn)工作負(fù)責(zé)內(nèi)容。人事部還積極配合酒店實(shí)施的新人員編制及新工資方案。人事部在20xx年度辦理員工雜費(fèi)繳款費(fèi)用合計(jì)為￥4865元。每月詳見(jiàn)附件20xx年度員工雜費(fèi)收益表。2、員工食堂員工食堂是酒店員工每天用膳就餐的場(chǎng)所，員工食堂在職人員20名（編制23名），每天提供一日四餐確保完成約1400人次的用餐任務(wù)。員工食堂除酒店員工就餐外，還有酒店編外人員、天馳旅行社人員及臨時(shí)人員就餐。20xx年度員工食堂費(fèi)用支出總計(jì)為￥1107934元，20xx年度收費(fèi)合計(jì)為￥173108元，20xx年食堂實(shí)際總費(fèi)用為￥897806元，每月平均為￥71817元。餐次平均每月為37494次（含高級(jí)餐廳及普通餐廳）。明細(xì)詳見(jiàn)附表20xx年員工餐廳實(shí)際物料采購(gòu)、用餐餐次匯總表及20xx年度員工食堂現(xiàn)金收入報(bào)表。20xx年11月29日員工食堂發(fā)生火情小事故，但在黃副總的領(lǐng)導(dǎo)下，在餐飲部大力支持下，員工食堂保持正常運(yùn)作，確保員工的膳食安排。于20xx年1月12日員工食堂經(jīng)維修已經(jīng)正常使用。3、員工醫(yī)務(wù)室醫(yī)務(wù)室是酒店配套服務(wù)場(chǎng)所，24小時(shí)營(yíng)運(yùn)，現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員5名（編制6名），除對(duì)酒店客人服務(wù)外，醫(yī)務(wù)室還服務(wù)于酒店員工。20xx年度醫(yī)務(wù)室醫(yī)療費(fèi)用。藥品自購(gòu)數(shù)額為￥32924元;客人醫(yī)療收入數(shù)為￥15804元（其中藥品成本數(shù)額為￥3210元）;員工醫(yī)療自用數(shù)額為￥31193元（其中員工超額醫(yī)療費(fèi)收入為￥3364元）;12月底醫(yī)務(wù)室藥品期未盤存數(shù)為￥14126元。每月明細(xì)詳見(jiàn)醫(yī)務(wù)室醫(yī)療費(fèi)用20xx年底報(bào)表。4、員工附屬樓/更衣室員工附屬樓是員工住宿場(chǎng)所，位于酒店對(duì)面附屬樓;員工更衣室是員工存放制服及更衣場(chǎng)所，位于酒店b2樓層，附屬樓和更衣室現(xiàn)共有員工15名。員工三班輪值工作。員工附屬樓共9層，共有宿舍房150間，其中經(jīng)理套房24間、倉(cāng)庫(kù)房14間?，F(xiàn)開(kāi)放作為員工宿舍的樓層有6層，其它樓層主要是原酒店籌備辦公室、保安機(jī)動(dòng)房、樓下作為倉(cāng)庫(kù)使用。宿舍居住人員包括。酒店編內(nèi)員工、編外人員（桑拿技師、公主dj）、天馳旅行社人員、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)幫工人員及其它外來(lái)臨時(shí)住宿人員，員工附屬樓常住人員約390人，其中經(jīng)理級(jí)以上人員18人，實(shí)習(xí)生110人，編外人員78人，如遇宴會(huì)幫工或雙休日幫工，在住人員約480人。20xx年度宿舍房租收益合計(jì)為￥367878元;電費(fèi)為￥92893元;柴油為￥129440元;水費(fèi)為￥51607元;每月明細(xì)詳見(jiàn)附件20xx年度宿舍收益情況表。五、實(shí)習(xí)生截止20xx年12月31日止，我店現(xiàn)有在店實(shí)習(xí)生105名，他們來(lái)自安徽、四川、鄭州、遼寧、汕頭等地。20xx年度共有實(shí)習(xí)生147店參與實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)到期結(jié)業(yè)的實(shí)習(xí)生有91名。違例或因病退回學(xué)校的實(shí)習(xí)生20名。學(xué)校駐店指導(dǎo)老師2名。20xx年實(shí)習(xí)生在店期間無(wú)發(fā)生重大事故。經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)鍛煉，各位實(shí)習(xí)生已經(jīng)較好地適應(yīng)了所在崗位的工作，狀態(tài)相對(duì)穩(wěn)定，自身優(yōu)勢(shì)和具有的潛能越來(lái)越多地顯現(xiàn)出來(lái)，在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、文化知識(shí)和自立能力等方面都取得了不同程度的進(jìn)步，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，他們分布在酒店各個(gè)崗位，為酒店添磚加瓦。六、企業(yè)文化1、生日會(huì)、迎春聯(lián)歡會(huì)、店慶七周年聯(lián)歡會(huì)為了塑造酒店的企業(yè)文化，增強(qiáng)酒店員工的內(nèi)聚力，酒店每月為員工舉